临时工《劳动合同》样本
临时工劳动合同(15篇)
临时工劳动合同(15篇)临时工劳动合同1临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
新规定1：劳务派遣企业注册要劳动部门审批以前，劳务派遣企业的注册资本为不少于50万元。
新的《劳动合同法》提高了劳务派遣企业的注册门槛，要求注册资本不少于200万元。
另外，劳务派遣公司注册的前置条件也有所增加。
以前劳务派遣公司只需在工商部门注册即可。
而新的规定要求：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
”也就是说，以后申请注册劳务派遣企业，要先经过劳动部门的审批。
新规定2：明确劳务派遣实施范围以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。
有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。
新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位：“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位：“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。
新规定3：用人单位要实行同工同酬分配办法劳务派遣工和用工单位劳动者同工同酬，这其实在以前的《劳动合同法》就已作出了规定。
但由于劳务派遣工、劳务公司和用人单位存在三方合同关系，由谁来实施，谁来负责就成了推诿扯皮的理由。
新《劳动合同法》再次强调了同工同酬的权利，并明确指出：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
”同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬，也要符合同工同酬的原则。
临时工劳动合同书范本(4篇)
临时工劳动合同书范本甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
一、协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章_____)乙方(签章)__________年_____月_____日 _____年_____月_____日临时工劳动合同书范本（二）委托贷借款合同委托贷借款合同合同编号：（____）年委托字第号委托人名称：_____（以下简称甲方）法定代表人：_____开户金融机构：_____账户：_____电话：_____邮政编码：_____传真：_____受托人名称：中国农业银行（以下简称乙方）住所：_____法定代表人：_____账户：_____电话：_____邮政编码：_____传真：_____签订合同日期：_____签订合同地点：_____甲方为有效运用其自有资金，委托乙方向甲方所确定的_____（借款人）发放委托贷款，贷款风险由甲方承担，乙方同意接受甲方的委托。
临时工劳动合同8篇
临时工劳动合同8篇临时工劳动合同1甲方(用人单位)：法定代表人(或委托代理人)：单位乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号：甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
合同期满即行终止。
二、乙方的工种(岗位)为，主要工作任务是：。
三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的`教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的需进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。
四、乙方要努力学习、积极工作、不断提高技术水平，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。
但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。
六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。
乙方工资待遇是：七、乙方社会保险按国家和企业所在省(市)的规定由双方协商办理。
乙方因工伤亡的，其工伤(亡)待遇由甲方按国家和企业所在省(市)的有关规定办理。
八、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理;九、乙方有下列情形之一的，甲方予以终止或解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合用工条件的;2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的;3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿等情节严重的;5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;6、其他严重违法、违纪行为的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：1、乙方工作在试用期间的;2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、国家规定的其他情形。
临时工劳动协议书范本(五篇)
临时工劳动协议书范本甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
二、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
三、劳动报酬第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
四、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。
乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。
乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。
乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
简单个人临时工劳动合同范本8篇
简单个人临时工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事临时工工作，具体工作内容为：XXXX。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方应当按时完成工作任务。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并给予乙方适当的休假时间。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作表现，按月支付乙方的工资报酬。
2. 乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准，具体数额为：XXXX元/月。
3. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇，按照国家有关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程。
3. 乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生规定，预防职业病的发生。
七、劳动合同的解除、终止和续订1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
临时工劳动合同范本6篇
临时工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位工作。
在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方必须服从甲方制定的安全生产规章制度和操作规程。
乙方必须遵守职业道德和岗位职责。
本合同试用期为一个月。
以下双方达成的协议条款是本合同的主要内容。
未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。
如有需要，双方可以协商补充协议条款。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，经双方自愿平等共同协商一致，同意签订本劳动合同并达成以下协议条款。
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NO ( 3):临时工
劳动合同书
用人单位（甲方） ： _________________________________________
劳动者（乙方）： _______________________________________
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用人单位（甲方）名称： ________________________________
片
企业类别： _______________________________
法定代表人或委托代理人： _________________ 职务： _____
企业所在地： ___________________________________________________
劳动者（乙方）姓名： _____________ 年龄： —出生日期： _________
性别： 民族： 文化程度： 何种技能：
户籍所在地
：
联糸方式： （宅） （手机）
户籍类型: 非农业户口（ ）；农业户口（ ）
居民身份证号码： _________________________ 邮政编码
现住址： ___________________________________________
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》规定
，
甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第二条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方 的临时合同工。
本合同自 _______ 年—月—日至 ____________ 年—月—日止。本合同
生效日期 ________ 年_月_日
第三条 生产（工作）任务和劳动条件
（一） 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方 ____________________ 从
事 _________ 工作。并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要
求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
（二） 甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及企业有关劳 动保护的规
定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和 劳动防护用品，对从事职业
危害作业的，应当定期进行健康检查。
（三） 乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。
第四条劳动报酬及各种保险
按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工 作
岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币”月（大写： ） ，
除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、 补贴均
含在合约的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担。
第五条劳动纪律
（一） 乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和 纪律。服从
甲方的领导和管理。如有违反，根据情节轻重按有关规定进 行处理。
（二） 乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、 劳动安全、
规章制度等方面的教育和培训，溶入企业文化、维护企业形 象和声誉。
（三） 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应 当严格遵守甲
方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。
（四） 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提
高职业病防治水平。
第六条劳动合同终止、解除的条件
（一） 劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《《中 华人民共和国
劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或 者甲乙双方约定的劳动合同终
止条件出现，劳动合同即行终止。
（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试工期间被证明不符合录用条件的。
2. 因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。
3. 因违法、渎职、失职给企业造成损失的。
4. 被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。
（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十 书面通知乙方：
1. 乙方不能胜任本岗位（工种）工作的。
2. 劳动合同订立时所依据的客观情况变化，致使原劳动合同无无法 履行，经甲乙
双方协商不能就改变更劳动合同达成协议的。
3. 甲方生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
4. 甲方根据上述第2、3条解除劳动合同的；应依照国家有关规定给 予乙方一定
的经济补偿。
5. 甲乙双方应当在解除或者终止本合同时办理工作交接。
（四） 乙方因自费上学、出国、或家庭原因，需要解除合同时，应 提前十五日书
面通知甲方。
（五） 有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合 同：
1. 甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2. 甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第七条 违反劳动合同应当承担的责任
（一） 甲乙双方因劳动合同发争议，经甲方劳动争议调解委员会进 行调解。调解
无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会或法院申请仲 裁或诉讼。
（二） 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据 其责任大小和
后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于 甲方的，应继续履行合同，同
时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责 任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴
定费、因未履行完成劳动 合同造成的损失和重新录用人员等费用。
第八条 双方认为需要规定的其他事项：
（一） _______________________________________________________________
（二） _______________________________________________________________
第九条本合同未尽事宜，按《劳动法》、国家或河北省及集团公司 有关规定执行
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份
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乙方（签字或盖章） 甲方（公章）：
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）