十四项核心制度
14项护理核心制度

14项护理核心制度护理核心制度是指医疗机构或医疗团队在护理工作中所制定的一系列规范和制度,旨在保障患者的安全、提升医疗质量。
以下是14项护理核心制度的介绍。
一、患者隐私保护制度患者的个人信息应严格保密,并建立相关的信息保护制度。
医务人员必须遵守保密法律法规,未经患者授权不得泄露患者信息。
二、感染控制制度医疗机构应建立科学的感染控制制度,包括洗手制度、消毒制度、废物处理制度等,以降低医疗感染的风险。
三、医疗安全管理制度医疗机构应建立健全的医疗安全管理制度,包括医疗器械的管理、药品的存储和使用等,确保医疗操作的安全性。
四、药品管理制度医疗机构应建立科学的药品管理制度,包括药物的采购、储存、配发和使用等环节的管理,以确保患者用药的安全和合理性。
五、护理文书管理制度护理工作必须做到准确、规范、及时地记录,并建立完善的护理文书管理制度,以保障患者的护理质量。
六、病情评估制度医务人员在护理过程中应对患者进行全面的病情评估,包括生命体征、疼痛评估等,以便及时采取相应的护理措施。
七、护理计划制度针对每位患者,制定个性化的护理计划,明确护理目标和具体操作,确保护理工作有针对性和连续性。
八、护理操作规范制度护理人员在进行各种护理操作时,应严格遵守相关的操作规范,确保护理操作的安全性和有效性。
九、病情观察记录制度医务人员应对患者的病情进行持续观察和记录,包括患者的症状变化、治疗效果等,以及时调整护理措施。
十、危急重症护理规范医护人员在对危急重症患者进行护理时,应按照相关的规范进行护理,采取必要的生命支持措施,确保患者的生命安全。
十一、缺陷与事故管理制度针对护理工作中出现的各种缺陷和事故,医疗机构应建立相应的管理制度,及时调查并采取纠正措施,以避免类似事件再次发生。
十二、家属教育与支持制度护理工作不仅包括对患者的治疗,还需与其家属进行有效的沟通和教育,以提供全方位的护理支持。
十三、病情转归评估制度医疗团队应对患者的病情转归进行评估和总结,为护理工作的改进提供参考。
14项护理核心制度

14项护理核心制度护理核心制度是医疗机构中非常关键的管理规范,对于提高患者护理质量、保障患者安全起到至关重要的作用。
本文将从14项护理核心制度的角度,介绍其具体内容以及实施的重要性,以期帮助医疗机构进一步完善护理管理体系。
一、安全制度1. 医疗安全制度:确保患者在医疗过程中的安全,包括手术安全、用药安全等各方面的制度规定和管理。
2. 环境安全制度:规范医疗机构各类环境的卫生与安全管理,包括对病房、手术室、感染控制等环境的要求。
二、护理文化与服务理念1. 护理文化制度:明确并积极传达医疗机构的护理文化理念,培养护理人员积极向上的工作态度与职业道德。
2. 患者服务理念:明确患者为中心的服务理念,包括尊重患者权益、倾听患者需求、提供个性化护理等。
三、人员管理制度1. 护理人员职业水平制度:明确护理人员的职业资质要求、技能培训制度以及绩效考核机制,提高护理人员的专业水平。
2. 护理人员待遇制度:确保护理人员的合理待遇,提高工作积极性与满意度。
四、沟通与信息流转制度1. 信息共享制度:建立健全医护之间、科室之间、医患之间的信息共享机制,确保信息的及时准确传递。
2. 沟通协作制度:促进医护人员之间的沟通与协作,形成良好的工作氛围与团队合作精神。
五、护理质量管理制度1. 护理评估制度:规范护理评估的标准与方法,确保对患者的全面评估与个性化护理。
2. 护理质量监测制度:建立护理质量监测与反馈机制,及时发现问题并采取改进措施。
六、感染控制制度1. 感染防控制度:明确感染防控的各项措施与管理要求,保障患者在医疗机构内不受感染。
2. 洗手制度:规范护理人员的手卫生行为,减少交叉感染的风险。
七、药物管理制度1. 药品核对制度:规范药品的核对与使用流程,减少用药错误的发生。
2. 不良反应报告制度:建立药物不良反应的报告与监测机制,保障患者用药的安全性。
构建完善的14项护理核心制度,不仅可以加强医疗机构护理管理,确保患者护理质量和安全,还能提高医护人员的工作效率和满意度。
护理十四项核心制度

护理十四项核心制度目录1.护理质量管理制度;2.病房管理制度;3.抢救工作制度;4.分级护理制度;5.护理交接班制度;6.查对制度;7.给药制度;8.护理查房制度;9.患者健康教育制度;10.护理会诊制度;11.护理安全管理制度;12.患者身份识别制度;13.护理不良事件报告制度;14.病房一般消毒隔离管理制度。
护理质量管理制度一、目的检查、监督护理工作,对不足之处提出改进,提高护理质量。
二、适用范围护理质量管理小组检查全院护理工作质量。
三、护理质量检查小组组成组长: xx1组员: xx2四、检查方法护理质量管理小组组织护理质量检查小组每月进行一次过期或不定期护理质量检查,检查内容对应过程相符。
对个别环节项目采取不定期突击检查方式进行检查,并记录,及时分析、总结、反馈以及向院领导汇报。
五、职责1、消毒隔离质控:要每月对消毒隔离质量进行检,并分析、总结及反馈。
2、急救药品、器械质量:要每月对急救药品、器械的质量进行检查、分析、总结及反馈。
3、基础护理质量:要每月对基础护理质量进行检查、分析、总结及反馈。
4、危重患者护理质量:要每月对危重患者的护理质量进行检查、分析、总结及反馈。
5、护理文书质量:要每月对护理文书书写质量进行检查、分析、总结及反馈。
6、技术考核:要每月对技术操作进行考核、分析、总结及反馈。
7、病房管理质量:要每月对病房管理的质量进行检查、分析、总结及反馈。
8、健康教育:要每月对健康教育的质量进行检查、分析、总结及反馈。
六、工作程序1、消毒隔离质量检查﹙1﹚护理质量管理小组制定全院的消毒隔离质量检查标准。
﹙2﹚病房的检查项目包括:无菌技术操作、治疗室、换药室、病床单位、污物处理、手术室、供应室,根据科室的特点制定相应的检查内容。
﹙3﹚质控小组根据标准每月对消毒隔离质量进行一次全面检查,并根据上月检查的结果,有针对性地突出重点。
﹙4﹚对检查、监测中存在的感染因素、薄弱环节进行分析,提出改进措施,记录内容及时间,上报护理质量管理小组,由护理质量管理小组全面总结后反馈到科室。
十四项护理核心制度

十四项护理核心制度目录1、护理质量管理制度2、病房管理制度3、抢救工作制度4、分级护理制度5、护理交接班制度6、查对制度7、给药制度 8、护理查房制度9、患者健康教育制度 10、护理会诊制度11、病房一般消毒隔离管理制度 12、护理安全管理制度13、护理差错、事故报告制度 14、术前患者访视制度护理质量管理制度1、医院成立护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准的制定并对护理质量实施控制与管理。
2、护理质量实行护理部、病区二级控制和管理。
(1)病区护理质量控制组(一级护理质控):由2—3人组成,病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量问题进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报护理部。
(2)护理部护理质量控制组(一级护理质控):由8-10人组成,护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行抽查,填写检查登记表及综合报表.及时研究、分析、解决检查中发现的问题.每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
3、各级质控组每月按时上报检查结果,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,对护理质量存在的问题进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。
4、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,护理质量管理委员会会议每年1-—2次,全院护理质量讲评分析会每季度一次。
5、护理工作质量检查考评结果作为科室护理质量管理的考核内容。
病房管理制度1、在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,全体医护人员参与。
2、严格执行陪护制度,加强对陪护人员的管理,积极开展卫生宣教和健康教育。
责任护士及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度,及时进行安全教育,签署住院患者告知书,教育患者共同参与病房管理。
3、保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻,病房内不准吸烟.4、统一病房陈设,室内物品和床位应摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。
社区卫生服务十四项核心制度(3篇)

社区卫生服务十四项核心制度社区卫生服务是我国基层卫生保健体系的重要组成部分,为广大居民提供基本医疗服务、健康教育、疾病预防控制等多项服务。
为了规范和完善社区卫生服务,我国出台了一系列的制度文件和政策,其中包括了十四项核心制度。
本文将就这十四项核心制度进行详细介绍。
一、人员管理制度:社区卫生服务的人员管理制度,明确了社区卫生服务人员的组织关系、职责分工、权利义务、绩效考核和奖惩机制等方面的规定,保障了社区卫生服务人员的工作积极性和责任心。
二、社区健康档案管理制度:社区卫生服务的核心工作之一是建立和管理居民的健康档案,包括个人基本信息、健康状况、疾病史、就诊记录等。
社区健康档案管理制度规定了档案的建立、保存、更新和使用等方面的要求,确保了档案的完整和信息的安全性。
三、基本医疗服务制度:社区卫生服务的基本目标是提供基本医疗服务,包括常见病、多发病的诊治、慢性病管理、妇幼保健等。
基本医疗服务制度明确了服务内容、服务标准、服务流程和服务质量要求,保障了居民的基本医疗需求。
四、健康教育和健康促进制度:社区卫生服务的另一核心任务是进行健康教育和健康促进工作,增强居民的健康意识和健康行为。
健康教育和健康促进制度规定了教育内容、教育方法和教育机制等方面的要求,提高了居民的健康素养。
五、计划生育服务制度:计划生育是社区卫生服务的重要内容之一,计划生育服务制度规定了生育咨询、避孕指导、节育手术和妇女健康检查等方面的要求,保障了居民的计划生育权益。
六、传染病防控制度:社区卫生服务在传染病的预防和控制方面起着重要作用,传染病防控制度规定了疫情报告、流行病学调查、病例诊治和隔离措施等方面的要求,保护了居民的健康安全。
七、慢性病管理制度:慢性病是我国居民健康面临的主要问题之一,慢性病管理制度规定了慢性病的筛查、诊治和管理等方面的要求,提高了居民慢性病的防控水平。
八、卫生监督和投诉制度:卫生监督和投诉制度是保障社区卫生服务质量的重要手段,规定了卫生监督的职责、监督程序和投诉处理流程等方面的要求,提高了卫生服务的监管和监督能力。
十四项护理核心制度范本(2篇)

十四项护理核心制度范本护理核心制度是医疗机构和护理部门为提高护理质量与服务水平而制定的重要规范和指导文件。
下面是十四项护理核心制度的范本。
一、安全管理制度:1.确保患者和护理人员的人身安全,建立并完善事故预防机制;2.规范使用医疗设备和器械,确保其安全有效运行;3.加强职业暴露防护,保障护士和其他护理人员的安全。
二、感染管理制度:1.制定感染控制措施,预防和控制医疗院感染;2.推广正确的手卫生操作,提高操作规范性;3.加强医疗废物管理,减少感染传播。
三、护理文化制度:1.创建良好的护理文化氛围,形成积极向上的团队精神;2.强调护理人员的专业性,加强自身素质建设;3.注重护理创新,鼓励护士积极参与学术交流和学习。
四、护理质量管理制度:1.建立和完善护理工作质量评估制度,提高护理水平;2.规范护理操作、文档记录和信息传递,减少操作错误;3.加强对患者满意度的监测和提高护理服务质量。
五、患者权益保障制度:1.尊重患者的知情权、隐私权和决策权,保护患者隐私;2.建立患者投诉与反馈机制,及时解决矛盾;3.关注患者需求,提供贴心关怀和良好服务。
六、药物管理制度:1.制定药品管理流程,确保药物使用安全;2.对护理人员进行规范的用药操作培训;3.加强药物储存和药品质量监控,确保药品有效性。
七、卫生消毒管理制度:1.建立细菌感染风险评估和病区清洁消毒制度;2.规范洗手消毒和器械消毒工作,减少交叉感染风险;3.提高院内外环境卫生管理水平。
八、护理信息管理制度:1.建立护理信息系统,规范信息采集、传递和汇总;2.加强护理记录和信息保密工作,确保患者隐私安全;3.推进电子化护理技术应用,提高护理信息的准确性和可靠性。
九、疼痛管理制度:1.推广疼痛评估和疼痛治疗规范;2.建立并完善疼痛监测制度,提供个性化疼痛管理服务;3.加强疼痛宣教和疼痛评估知识培训,提高护理人员的专业技能。
十、营养支持管理制度:1.制定个性化的营养支持方案,满足不同患者的营养需求;2.加强患者的口腔护理和饮食宣教工作;3.加强食品安全管理,确保食物的安全和卫生。
护理十四项核心制度【最新版】
护理十四项核心制度一、护理质量管理制度(护理核心制度)(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
(二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护理质量控制组(Ⅰ级):由2-3人组成,病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。
3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8-10人组成,护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
(三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。
每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。
(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。
(五)各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
(六)护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。
(七)护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
社区卫生服务十四项核心制度(3篇)
社区卫生服务十四项核心制度1.居民健康档案制度:建立和完善居民健康档案,详细记录居民个人基本情况、健康状况、疾病及健康管理情况等,为居民提供个性化的卫生服务。
2.居民健康管理制度:开展常见病、慢性病等健康管理服务,通过健康评估、个体健康指导、健康宣教、健康干预等手段,提高居民的健康水平。
3.分级诊疗制度:建立和完善分级诊疗制度,鼓励居民在社区就医,在一级和二级医院就医时,根据疾病的轻重缓急进行转诊,实现医疗资源的合理利用。
4.计生服务制度:提供妇幼保健、计划生育等相关服务,保障居民的生育权益和妇幼健康。
5.疾病预防控制制度:开展传染病监测、防控、疫苗接种等工作,有效控制疾病的传播和流行。
6.卫生应急管理制度:建立健全卫生应急管理体系,应对突发公共卫生事件和重大疫情,保障社区居民的健康和安全。
7.医保服务制度:推动医保制度的改革和完善,确保居民享受基本医保和医疗救助服务。
8.卫生监督管理制度:加强社区卫生监督工作,监督医疗机构、药店等卫生服务单位的行为,保障卫生服务的质量和安全。
9.环境卫生管理制度:加强社区环境卫生管理,保障社区居民的生活环境清洁和健康。
10.健康宣传教育制度:开展健康宣传教育活动,提高居民的健康意识和健康素养。
11.家庭医生签约服务制度:推行家庭医生签约服务,为居民提供持续、终身的医疗服务和健康管理。
12.社区医疗机构绩效考核制度:建立绩效考核制度,激励社区医疗机构提高服务质量和效率。
13.医学诊疗质量管理制度:加强医学诊疗质量管理,提高医疗服务的规范化和标准化。
14.医疗费用管理制度:推动医疗费用的合理管理,降低居民医疗负担。
社区卫生服务十四项核心制度(2)1. 社区卫生服务管理制度:明确社区卫生服务的组织架构、管理职责和工作流程,确保社区卫生服务的有序运行。
2. 社区基本医疗卫生服务制度:保障居民在社区能够享受到基本的医疗卫生服务,包括常见疾病的诊治、健康咨询和健康教育等。
医师十四项核心制度
医师十四项核心制度一、背景介绍医师作为医疗服务的提供者和社会公共卫生的守护者,其职责重大,责任重大。
为了确保医师的行为规范和专业素养,维护医疗秩序和患者权益,医疗机构制定了医师十四项核心制度。
二、医德医风建设医德医风是医疗机构制定的核心制度之一,旨在规范医师的职业行为和职业道德。
医师应尊重患者,对患者保守秘密,坚守诚信原则,不得以任何形式索取回扣和红包。
三、医疗质量管理医师十四项核心制度中的医疗质量管理是保障医疗服务质量的重要环节。
医师要求积极参与医疗质量评估和改进,提高自身的医疗技术水平,确保患者得到优质的医疗服务。
四、医学伦理规范医师是医疗伦理的守护者,应遵守医学伦理规范。
这包括遵守医学研究伦理原则,保护患者隐私权和人身安全,诚实守信地履行医学承诺。
五、安全生产管理医师在医疗服务中要注重安全生产,确保患者和医务人员的生命安全。
医师要正确使用医疗器械设备,严格遵守操作规程,防止医疗事故的发生。
六、信息安全管理医师在医疗过程中接触到患者隐私和医疗相关的敏感信息,信息安全管理成为医师十四项核心制度中的一项重要内容。
医师要妥善保管患者信息,不得泄露患者隐私。
七、药品管理医师在开具处方药品时要严格按照药物使用规范和用药原则,不得滥用药品,以免对患者身体造成伤害。
医师还应积极参与药品治疗的监测和评估。
八、医患沟通与治疗知情医师与患者之间的沟通是医疗服务的重要环节。
医师应与患者进行充分的沟通,让患者了解自身病情和治疗方案,听取患者的意见和建议,并尊重患者的知情权。
九、预约挂号制度为了提高医疗服务效率,医疗机构建立了预约挂号制度。
医师要按预约挂号的要求进行诊疗,不得推诿患者就诊时间,合理安排患者的就诊流程。
十、急诊救治制度医疗机构的急诊科是患者寻求紧急治疗的首要选择。
医师在急诊科工作时要紧急救治患者,保障患者的生命安全,同时要与其他急救人员合作,确保急救工作的高效进行。
十一、远程医疗服务随着信息技术的发展,远程医疗服务成为一种重要的医疗模式。
护理十四项核心制度
护理十四项核心制度护理是一项专业性很高的工作,需要保证高质量的服务和严格的管理。
为了确保护理工作的顺利进行和提高服务质量,医院领导及护理部门往往会制定一些核心制度。
下面是护理的十四项核心制度:一、护士执业制度:明确护士职业资格,规范护士执业行为,加强护士队伍的管理与监督。
二、护理知识体系建设制度:建设完善的护理知识体系,确保护士具备必要的专业知识和技能。
三、护理文化建设制度:加强护理文化的培育和建设,提高护理工作的整体水平和向心力。
四、护理质量管理制度:建立科学的质量管理体系,确保护理服务的安全和质量。
五、护理护理操作规范制度:制定规范的护理操作流程和操作标准,保证护士在工作中的行为规范与操作正确。
六、护理病历书写规范制度:规范护理病历的书写,确保护士对患者病情的记录准确、全面。
七、护理风险管理制度:建立护理风险管理机制,预防并减少护理带来的风险。
八、护理绩效考核制度:建立科学的绩效考核制度,激励护士提高工作质量和表现。
九、职业道德规范制度:明确护士的职业道德规范,加强职业道德的培养和教育。
十、护士队伍建设制度:完善护士队伍的建设机制,加强队伍的组织管理和培训。
十一、护理研究与创新制度:鼓励护士积极参与护理研究与创新,提高护理服务的效果与质量。
十二、护理信息管理制度:建立护理信息管理系统,实现护理信息的统一管理与共享。
十三、护理安全管理制度:确保护理服务的安全,加强护士对患者和自身的安全保护。
十四、护理队伍培训与发展制度:制定护理培训和发展计划,提供持续的职业培训与发展机会。
护理的十四项核心制度是保障护理工作顺利进行和提高服务质量的重要保障,医院领导和护理部门应该重视这些制度的建立与执行,为护理队伍的健康发展提供必要的支持与保障。
同时,护士个人也应严格遵守这些制度,提高自身的业务水平和职业道德,为患者提供更好的护理服务。
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一、护理质量管理制度 1.成立由护理部主任(副主任)、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。 2.负责制定各项质量检查标准,定期组织检查,发现问题及时反馈。 3.质量委员会成员定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,提出改进措施并反馈到全体护士。 4.实行护理部、护士长二级网络质量管理,科室质检小组每周抽查两次,护理部每月全面查,并有记录。 5.将质量检查结果及时反馈给当事人,并以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。 6.科室根据存在的问题和反馈意见进行改进,并以质量改进回复书的形式汇报护理部,以达到持续改进的目的。 7.护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。
病房管理制度 1、病房的护理工作在科主任和科护士长领导下,由护士长负责管理。 2、保持病房清洁、舒适、安静、安全、美观、避免噪音,注意通风。 3、按照医院的要求统一着装,并保持仪表整洁、仪容端庄、举止大方、谈吐文雅。 4、建立健全各项护理制度、岗位职责、疾病护理常规、技术操作规程并认真遵照执行,以确保护理质量。
5、室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,贵重仪器有使用要求并专人保管。 6、定期对患者进行健康教育。定期召开患者座谈会,征求意见,改进病房工作。 7、各项护理工作以患者为中心,调整、简化工作流程,方便患者。 8、为患者提供力所能及的便民措施。 9、护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指定专人管理,建立帐目,定期 清点,如有遗失应及时查明原因,按规定处理。管理人员调动时,要做好交接班手续。
抢救工作制度
一、定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平。 二、抢救时做到明确分工,密切配合,听从指挥,坚守岗位。 三、每日核对抢救物品,班班交接,做到帐物相符。抢救物品不准任意挪用 或外借,必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期,保证在有效期内使用。
四、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规,确保抢救的顺利进行。 五、严密观察病情变化,准确、及时填写患者护理记录单,记录内容完整、准确。 六、严格交接班制度和查对制度,在抢救患者过程中,正确执行医嘱。及时记录护理记录单,来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。
七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。 八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。
分级护理工作制度
一、医护人员根据患者病情、身体状况和生活自理能力确定患者的护理级别,并 根据患者的情况变化进行动态调整。 二、分级护理分为四个级别:特级护理(蓝色)、一级护理(红色)、二级护理(绿 色)和三级护理(白色)。分别在病房一览表和患者床头牌上显示相应的护理级别。 三、护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规,并根据患者的护理级别和 医师制订的诊疗计划,按照护理程序开展护理工作。 四、护士实施的护理工作包括: (1)密切观察患者的生命体征和病情变化; (2)正确实施治疗、用药和护理措施,并观察、了解患者的反应; (3)根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助; (4)提供康复和健康指导。 五、分级护理病情依据及护理要点 (一)特级护理 1、病情依据 (1)病情危重,随时发生病情变化需要进行抢救的患者; (2)重症监护患者; (3)各种复杂或者大手术后的患者; (4)严重外伤和大面积烧伤的患者; (5)使用呼吸机辅助呼吸,需要严密监护病情的患者。 (6)其他有生命危险,需要严密监护生命体征的患者。 2、护理要求 (1)严密观察病情变化和生命体征,监测患者的体温、脉搏、呼吸、血压; (2)根据医嘱,正确实施治疗、用药; (3)准确测量24小时出入量; (4)正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施,实施安全措施; (5)保持患者的舒适和功能体位; (6)实施床旁交接班。 (二)一级护理 1、病情依据 (1)病情趋向稳定的重症患者; (2)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者; (3)生活完全不能自理的患者; (4)生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。 2、护理要求 (1)每小时巡视患者,观察患者病情变化; (2)根据患者病情,每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征; (3)根据医嘱,正确实施治疗、用药; (4)正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施,实施安全措施; (5)对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。 (三)二级护理 1、病情依据 (1)病情稳定,仍需卧床的患者; (2)生活部分自理的患者; (3)行动不便的老年患者。 2、护理要求 (1)每2小时巡视患者,观察患者病情变化; (2)根据患者病情,测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征; (3)根据医嘱,正确实施治疗、用药; (4)根据患者身体状况,实施护理措施和安全措施; (5)对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。 (四)三级护理 1、病情依据 (1)生活完全自理,病情稳定的患者; (2)生活完全自理,处于康复期的患者。 2、护理要求 (1)每3小时巡视患者,观察患者病情变化; (2)根据患者病情,测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征; (3)根据医嘱,正确实施治疗、用药; (4)对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。 护理交接班制度
一、护士实行24小时三班轮流值班制,值班人员履行各班职责护理患者。 二、每天晨会集体交接班,全体医护人员参加,一般不超过15分钟。由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士长根据报告作必要的总结,扼要的布置当天的工作。 三、交班后,由护士长带领接班者共同巡视病房,对危重患者及有特殊情况的患者进行床头交接班。 四、对规定交接班的毒、麻、剧、限药及医疗器械、被服等当面交接清楚并签字。 五、除每天集体交接班外,各班均需按时交接。接班者应提前10—15分钟到科室,清点应接物品,阅读交班报告和护理记录单。交班者向接班者交清患者病情,并对危重患者以及新入院患者进行床头交接。未交接清楚前,交班者不得离开岗位。凡因交接不清所出现的问题由接班者负责。 六、值班者在交班前除完成本班各项工作外,需整理好所用物品,保持治疗室、护士站清洁,并为下一班做好必要的准备。 七、交班内容 患者病情变化、当天患者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。当天患者的总数、新入院、出院、病危、死亡、转科(院)等及急救药品器械、特殊治疗和特殊标本的留取等。 八、交班方法 1、文字交接:每班书写护理记录单,进行交班。 2、床头交接:与接班者共同巡视病房,重点交接危重及特殊状情况的患者。 3、口头交接:一般患者采取口头交接。 七个不交接 1.本班工作未完成不交不接 2.输血、输液不通畅不交不接 3.各种引流不通畅不交不接 4.危重病人床铺不整齐不交不接 5.为下一班准备工作未做好不交不接 6.器械抢救用品不齐不交不接 7.治疗室、办公室不整齐不交不接 护理查对制度
(一)医嘱查对制度 1、处理医嘱,应做到班班查对。 2、处理医嘱者及查对者,均须签全名。 3、临时医嘱执行者,要记录执行时间并签全名。对有疑问的医嘱,须向有关医师询问清楚后方可执行。 4、抢救患者时,医师下达口头医嘱,执行者须复诵一遍,然后执行,并保留用过的空药瓶,经两人核对后,方可弃去。 5、整理医嘱单后,必须经第二人查对。 6、护士长每周总查对医嘱一次。 (二)服药、注射、处置查对制度 1、服药、注射、处置前必须严格执行“三查八对”制度(即摆药后查,服药、注射处置前、中、后查;对床号、姓名、药品、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期)。 2、备药前检查药品质量、水剂、片剂注意有无变质,药瓶、针剂有无裂痕。有效期和批号如不符合要求或标签不清者,不得使用。 3、摆药后须经第二人核对后方可执行。 4、易致过敏药品,给药前应询问有去过敏史。使用毒麻、精神性药品时,要经过反复核对,用后保留药瓶。给多种药物时,要注意配伍禁忌。 5、发药、注射时,患者如提出疑问,应及时查对,无误时方可执行。 (三)输血查对制度 1、查采血日期,血液有无凝固血块和溶血,血瓶有无裂痕。 2、查输血卡上供血姓名、血型、血瓶号与血瓶上标签是否相符,配血报告有无凝集。 3、查患者床号、姓名、住院号、血型、血型号及血量。 4、输血前配血报告必须经两人核对无误方可执行。输血时需注意观察,保证安全。 5、输血完毕,应保留血瓶,以备必要时检查。血袋等物品交血库集中处理。 (四)供应室查对制度 1、准备器械包时,查对品名、数量、质量、清洁度。 2、发器械包时,查对名称、消毒日期。 3、发器械包时,查 对数量、质量、清洁处理情况。
给药制度
一、护士必须严格根据医嘱给药,不得擅自更改。 二、了解患者病情及治疗目的,熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用,向患者进行药物知识的介绍。
三、严格执行三查七对制度。 四、做治疗前,护士要洗手、戴帽子、口罩,严格遵守操作规程。 五、给药前要询问患者有无药物过敏史(需要时作过敏试验)并向患者解释以取得合作。用药后如有不良反应要及时报告医师,填写药物不良反应登记本。
六、用药时要检查药物有效期及有无变质。静脉输液时要检查瓶盖有无松动、瓶口有无裂缝、液体有无沉淀及絮状物等。多种药物联合应用时,要注意配伍禁忌。
七、安全正确用药,合理掌握给药时间、方法,药物要做到现配现用。 八、治疗后所用的各种物品进行初步清理后,由中心供应室回收处理。