年浙江省文明单位复评表
年浙江省文明单位复评表
单
位
概
况
单位全称 单位性质
详细地址 邮 编
党组织负责人 职务
电 话：
手 机：
行政负责人 职务
电 话：
手 机：
工作联系人 职务
电 话：
手 机：
总人数
党 员：
团 员：
干 部：
注册志愿者人数：
被评为市级以上
集体先进荣誉情况
首次被命名为县（市、区）文明单位年份
首次被命名为市文明单位年份
首次被命名为省文明单位（年份）
工
作
情
况
简
介
（字以内）
工
作
情
况
简
介
党、政领导签字：
（单位盖章）
年 月 日
上级主管部门意见: （签章） 县（市、区）文明委意见:
（签章）
市文明委意见: （签章） 省文明委审批意见:
（签章）
注：工作情况简介内容包括：、自然简况；、近年主要经济社会发展指标；、创建工作主要做法（详
细情况另附字以内材料）。
文明单位复评汇报材料_工作汇报完整篇.doc
文明单位复评汇报材料_工作汇报单位复评汇报材料我20xx年被评为温州市级文明单位，根据温州市《文明单位管理办法》的要求，文秘114网为了配合做好两年一度的复评工作，现将公司20xx－20xx年的文明单位情况汇报如下：一、公司的基本情况我公司成立于1986年，近两年来实现了历史性的跨越，历经了“股份合作制家族、多元结构的集团化企业、规范化股份制公司”三个发展阶段。
公司始终以科学的发展观统领企业全局，通过科技创新、建立现代企业制度、实施人才战略、创建文明单位等多项措施，构建了以集团公司为投资战略中心、专业公司为利润管理中心、基层生产经营单位为成本控制中心的现代股份制母子公司管理模式，成为专业开发、制造、销售高、低压电器元件、成套电气、建筑电器、仪器仪表、输配电等产品为主的中国最大的工业电器制造商之一。
公司下辖20多家控、参股企业。
集团分别在上海和乐清建有两大生产基地，550多家销售公司分布全国各地，国际代理机构20多个，现有2100多人，厂房面积15万平方米，总资产67亿元，20xx年实现销售收入151亿元。
20xx－20xx年，是华通发展最快的时期，集团公司先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业500强、中国电气工业500强、浙江省民企50强、温州市企业50强、乐清市10佳企业，位居“中国电器之都”柳市镇第5位，被温州市列入“五个一批”重点骨干企业和大企业大集团培育对象。
值得一提的是，华通联合七家柳市大企业发起组建了中驰财团，开创了中国民营资本联合起来资本运营的先河，受到经济界和国内外媒体的广泛关注，也标志着华通多元化发展进入了一个新的发展阶段。
二、文明单位创建的主要做法20xx－20xx年，公司始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈，使两个文明有机结合，相互促进，协调发展，取得双丰收：在业务收入稳步增长的同时，还被评为浙江省诚信企业、浙江省守合同重信用单位、温州市创建信用先进单位；温州市资信百佳企业，温州首届最有利于人才成长的二十大企业等许多荣誉。
7、2012县级文明单位(村)复查表、申报表
页眉内容县级文明村申报表村庄名称（加盖公章）所属乡镇联系电话近两年所获主要荣誉、奖励工作情况简介注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、自然概况（地理位置、总人口、户数和经济社会发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。
工作情况简介乡镇党委意见（签章）年月日县文明委审批意见（签章）年月日莒南县文明办制县级文明单位复查表单位名称莒南县供电公司石莲子供电所（加盖公章）单位地址莒南县石莲子驻地联系电话一年来所获主要荣誉、奖励年度最佳基层站所年度最佳服务单位年度竽单位自查情况近一年来，我所在镇党委政府的正确领导下，在县供电公司业务主管部门的指导下，认真按照县委和县政府的指示精神，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在认真总结吸取年安全管理经验的基础上，修订完善了内部安全责任制，与农电工签订了安全责任状，层层落实，责任到人，从春防、春检安全检查入手，认真抓好违章排查，缺陷处理等工作。
落实了“五一”期间的安全供电工作，加强了电力设施防护，农村漏电保护器的运行管理工作。
从而杜绝了各类事故的发生。
首先抓了农电工队伍的管理工作，高度强调安全例会的重要性和安全知识的培训及工作的落实。
加大检查考核力度，实行月考核，月总结，月奖励，切实提高了他们的安全用电意识，加强了工作责任心和压力感，深入开展季节性安全大检查，健全了管理制度和相关资料，经常性的开展事故预想，做到了防患于未然，加强了施工安全管理，认真查找以往安全工作中存在的不足，无票工作时有发生，为此加在了施工安全管理力度，并进行了专项治理，规范了两票一书的使用，做到了工作必有票，无票不工作。
总之，在镇党委政府的正确领导下，在上级有关部门的指导下，认真学习有关法律、法规和业务知识，积极开展文明服务活动，不断提高思想政治素质和业务工作能力。
自查情况乡镇党委意见（签章）年月日县文明委审批意见（签章）年月日莒南县文明办制县级文明单位申报表单位名称道口司法所单位地址道口镇政府驻地所属乡镇或县直莒南县司法局联系电话近两年所获主要荣誉、奖励2012年度优秀司法所工作情况简介在人民调解工作上，我们在健全调解网络的基础上，制定了“信息排查到位、方法措施到位、问题处理到位、三调联动到位”的“四到位”矛盾纠纷调处机制，引进了观察员参与调解机制。
浙江省文明测评表
问卷调查、随机访谈：A.满意率95%以上3分，B.90%-95%2分,C.85%-90%1分，D. 85%以下0分。
文化建设
（15分）
建有符合农民需要的室内和室外文体活动场所（3分）
实地察看：A.设施健全3分，B.较健全2分，C.一般1分，D.没有0分。
各类文体队伍3支以上。（3分）
浙江省文明村测评表
项目及分值
主要内容
考评方法
得分
创建工作
（25分）
村两委坚决贯彻执行党在农村的各项方针、政策，团结协作，服务农民，新农村建设示范带头作用明显。（3分）
材料审核：A.示范带头作用明显3分，B.较明显2分，C.一般1分，D.不明显0分。
村两委班子在群众中威信高，干群关系融洽和谐，村民对村两委工作的满意度高。（3分）
经济发展
（10分）
经济健康稳步发展，村集体经济实力强。（3分）
材料审核：A.经济发展质量好3分，B.较好2分，C.一般1分，D.没有0分。
产业结构优化，特色鲜明。（2分）
材料审核：A.产业结构好2分，B.较好1.5分，C.一般1分，D.没有0分。
农民收入达到所在县(市、区)平均水平以上，生活水平逐步提高。（3分）
材料审核：A.文体队伍3支以上3分，B. 2支2分，C.1支1分，D.没有0分。
全村性较大文体活动每年3次以上。（3分）
材料审核：A.文体活动3次以上3分，B. 2次2分，C.1次1分，D.没有0分
农村“种文化”活动成效明显。（3分）
材料审核: A.种文化活动成效明显3分，B.较明显2分，C.一般1分，D.没有0分。
群众对创建工作的知晓率和参与率高。（3分）
调查问卷：A.知晓、参与率90%以上3分，B.85%-90%2分，C.80%-85%1分，D.80%以下0分。
市级文明单位评选标准考核评分表范文.doc
2。党风廉**反腐败教育工作经常化、制度化,深入开展廉政文化“七进”活动，培育廉洁从政的德政理念、严于律己的道德操守。
３
3。民主氛围浓厚,实行重大问题和重要事件集体决策制度.纪律严明、奖罚分明；建立政务公开制度，主动接受全体干部职工、新闻舆论以及社会**界监督.
２
４。加强员工安全教育,“平安建设"有计划、有措施,成效显著.
4．行业部门积极参与文明行业创建活动，有优质服务活动方案和管理措施,行业服务状态良好，有服务承诺和便民利民设施,“门前三包＂落实。
5。企业环境管理体系健全,环境污染控制等指标达到国家环保标准；环保制度健全，定期开展环保宣传教育活动；建立节能减排工作责任制,完成上级下达的节能减排任务；环保设施齐全,运转良好．
5)创建工作形成科学合理的工作体系和长效机制，注重破解难题,有创新,有特色，并形成学校品牌。
材料审核
5分
Ⅱ－2
队伍建设
１)思政课教师队伍建设有规划，实行思政课教师任职资格准入制，思政课专任教师按不低于师生1：3５0-4００的比例配备;支持和鼓励思政课教师提升学历学位;思政课教师专业技术职务评定注重考核教学能力和教学实绩;思政课教师的表彰纳入学校**类教师表彰体系。
5
２、积极组织开展爱国卫生运动,切实解决“脏、乱、差”，社区内无“六乱"（乱搭盖、乱洒漏、乱停车、乱摆摊设点、乱践踏草地、乱张贴）现象;积极消灭“四害”，不养家畜和无证犬。
５
3。路面平整、硬化,无明显坑洼积水；楼门内干净整洁,楼道无堵塞,干净无破损,楼道灯完好、无缺失；积极开展环保社区、绿色社区创建活动,社区生活环境整洁优美，绿化、美化、净化制度落实;布置与社区（小区）环境相适应的公益广告和“遵德守礼”提示牌.
2012年省文明委最新省级文明单位换届、创建评分表(测评打分对照表、测评体系)
2012年省文明委最新省级文明单位换届、创建评分表(测评打分对照表、测评体系)在届省级文明单位年度创建工作测评体系（满分100分）计分说明：该表分查阅资料、查看奖励（2011年以来）和实地考察三部分，满分为100分，其中查阅资料部分为65分，表彰奖励部分为10分，实地考察部分为25分。
考核办法考核项目考核内容得分创建档案资料（65分）（所有档案资料均为原始件）1、领导班子对精神文明创建工作重视程度（7分）1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。
（2分）2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。
（2分）3）创建工作有年度工作安排、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。
（3分）2、创建活动开展情况（每项活动均要求有文字和图片，共52分）1）开展学雷锋活动。
有年度活动方案，有具体活动项目和活动效果，有体现雷锋精神的管理制度或员工行为守则。
（5分）2）开展学习型单位建设。
有读书学习活动方案，有必读书目、有考核办法、有读书学习交流活动。
（4分）3）开展学习道德模范和身边好人活动。
有工作方案、有活动内容、有活动效果。
组织开展道德模范、身边好人基层巡讲活动。
（4分）4）开展文明有礼河南人活动。
开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动。
（3分）5）开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等活动。
有活动方案、有活动内容。
（3分）6）开展文明行业、文明处（科）室、文明班组创建活动。
有活动方案、有表彰总结、有活动效果。
（4分）7）开展“我们的节日”主题活动。
有实施方案、有节日文化民俗活动、有节日环境布置。
（4分）8）开办“文明中原大讲堂”或“道德讲堂”，有工作方案、有固定场所、有经常性的活动。
（4分）9）开展文明单位结对帮扶、“三下乡”活动。
有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶工作总结。
（4分）10)开展志愿服务活动。
有志愿服务队、有常态化的志愿服务活动、注册志愿者人数占总人数比例达到30%以上。
2012年省文明委最新省级文明单位换届、创建评分表(测评打分对照表、测评体系)
2012年省文明委最新省级文明单位换届、创建评分表(测评打分对照表、测评体系)D在届省级文明单位年度创建工作测评体系（满分100分）计分说明：该表分查阅资料、查看奖励（2011年以来）和实地考察三部分，满分为100分，其中查阅资料部分为65分，表彰奖励部分为10分，实地考察部分为25分。
考核办法考核项目考核内容得分创建档案资料（65分）（所有档案资料均为原始件）1、领导班子对精神文明创建工作重视程度（7分）1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。
（2分）2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。
（2分）3）创建工作有年度工作安排、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。
（3分）一、省级文明单位群众评议表（10分）评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。
该评议表满分为10分。
须严格在限定分值内打分，否则无效。
在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“√”，如果同意，该表计分；如果不同意，该表不计分，计入评议人数。
空白表视为弃权，每1份弃权表扣0.2分。
序号 评议项 目评 议 内 容等次和分值 得分 优 良 一般 差1 组织领导有力 创建工作扎实 1.5分1、单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。
单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。
3、围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。
4、履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。
文明单位指标体系及考评表（最新）
文明单位指标体系及考评表（最新）文明单位指标体系及考评表被考评单位（部门）名称：得分：考评时间：年月日指标名称考评内容及标准参评单位考评部门考评办法总分组织领导（3分）年度有精神文明建设工作计划和总结。
（1分）各单位（部门）落实党委（总支）一把手负责宣传工作，配备有专门的宣传员负责单位或部门宣传工作（人员名单（0.5分）；管理制度（0.5分），积极开展新闻上传、上报工作，年度有宣传工作安排。
（1分）各单位（部门）学雷锋活动（14分）单位有年度学雷锋活动总体方案（1分）。
宣传部有年度学雷锋活动具体活动实施方案（0.5分）；实施情况（资料、图片）（2分）；总结（0.5分）。
学生处（团委）二级学院制订有岗位规范和相关考核办法（1分）；列入考核标准（1分）；考评材料（1分）。
人事处有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中（含管理制度及实施情况）。
（4分）组织部、人事处、工会、学生处（团委）组织扶危济困、助人为乐等学雷锋活动的活动方案（0.5分）；实施情况（资料、图片）（2分）；总结（0.5分）。
各部门（单位）志愿服务活动（14分）学雷锋志愿服务队制订有教职工相关文件和制度等材料（3分）。
工会、团委、二级学院有常态化的志愿服务活动方案（1分）；实施情况（资料、图片）（2分）；总结（1分）。
各单位（部门）支持志愿服务活动的措施（相关材料）（1分）；志愿者名单（0.5分）。
工会、团委、二级学院有上岗前的志愿服务培训方案（1分）；培训情况及总结（2分）；表扬奖励措施（1分）；经费保障（0.5分）。
工会、团委、二级学院资金保障（1分）。
计财处文明单位指标体系及考评表被考评单位（部门）名称：得分：考评时间：年月日指标名称考评内容及标准参评单位考评部门考评办法总分道德讲堂建设（14分）有设置道德讲堂的文件、制度等相关资料。
（4分）宣传部、各二级学院有经常化的具体活动方案（1分）、实施情况（2分）、总结（1分）。