市国家税务局基层建设实施意见
国家税务总局关于大力弘扬求真务实精神进一步转变总局机关作风的若干意见
国家税务总局关于大力弘扬求真务实精神进一步转变总局机关作风的若干意见文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2004.03.11•【文号】国税发[2004]30号•【施行日期】2004.03.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管,机关工作正文国家税务总局关于大力弘扬求真务实精神进一步转变总局机关作风的若干意见（国税发[2004]30号）局内各单位：近年来，总局党组高度重视总局机关作风建设，先后开展“转变作风年”专项教育整顿活动，切实克服会议多、文件多等“六多”问题，修订《国家税务总局工作规则》，并就树立实事求是的风气、加强督查抓落实、坚决防止和制止公务活动中的奢侈浪费行为等作出一系列规定。
总局机关干部职工按照党组的统一部署，真抓实干，努力工作，机关作风建设不断加强。
但是，我们也应当看到，目前一些部门和干部在坚持求真务实、加强作风建设方面，还存在不少问题，如因循守旧、不思进取，开拓创新的主动性不强；全局意识和责任意识有待增强，干工作不是先考虑大局，而是先考虑小团体、本部门的利益；部门间协调配合不够，推诿扯皮、办事拖拉、效率低下、“公文旅行”等现象仍然存在；抓工作满足于一般的布置，督促检查不够，工作落实不到位；作风漂浮，深入基层不够，脱离群众，不愿意到困难多的地方帮助基层开展工作；贪图享受、奢侈浪费，廉洁自律意识淡薄，艰苦奋斗意识不强。
这些问题在有的部门和环节还表现得比较突出。
总局机关是百万税务大军的“司令部”，机关的作风如何，直接关系到税务形象，关系到税收工作的全局。
最近，胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上发表重要讲话强调，要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。
我们要认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，切实做到为民、务实、清廉，进一步转变作风，建设学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子，确保总局党组各项工作部署落到实处，更好地发挥总局机关领导、指挥全国税收工作的重要作用。
税务局上半年基层建设工作总结范文
税务局上半年基层建设工作总结范文加强基层建设是新时期做好税收工作的基础，是推进依法治税的关键环节，也是落实科学发展观、加强队伍建设、推进税收精细化管理的必然要求。
今年以来，我局按照《全国税务系统基层建设纲要》和《关于加强基层建设创建活动的实施意见》（西地税发〔2022〕176号）文件精神，结合工作实际，坚持软硬件并重的方针，在抓规范上下工夫、在抓管理上求突破、在抓提高上见成效，不断深入开展基层建设工作，取得明显成效。
现将上半年的工作情况报告如下：一、不断加强领导班子执政能力建设，努力建设一流的领导班子一是继续加强领导班子建设。
以创建“六好班子”活动为契机，着力培养领导干部的“四在前”意识，即：学习贯彻党的十七大精神在前，坚持民主集中制在前，坚持落实科学发展观和正确的政绩观在前，深入基层抓工作、促发展在前，真正形成一个民主和谐、上下信任，充满凝聚力和战斗力的坚强领导集体。
一名班子成员参加了省局组织的处局级领导干部培训，进一步增强了班子的领导艺术和科学决策能力。
三是认真落实民主集中制原则。
完善党组会、局长办公会、局务会制度，班子成员严格执行党组议事程序和工作规程。
凡涉及全局性的重大问题以及干部提拔任免与奖惩等事项，均按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则进行并形成会议纪要。
认真贯彻《党政干部选拔任用工作条例》，将一名中层正职进行轮岗，一名中层正职进行降职，一名中层副职进行了轮岗。
二、以提高干部队伍综合素质为目的，不断加强干部教育培训工作力度二是积极选派干部参加省、市局培训。
根据培训工作安排，科学合理安排中层干部参加市局组织的科所长培训，目前已安排8名中层干部参加了4期科所长培训班。
三、进一步加强基层建设工作力度，努力营造基层建设工作新局面四、以创建文明行业为依托，不断优化服务意识，大力加强精神文明建设工作一是积极开展文明创建活动。
今年，我局楼观所在税源形势严峻的情况下，自加压力，积极申报创建市级文明单位，以创建活动带动保增长、保民生和保稳定目标的实现。
〔2016〕16号：国家税务总局关于印发《税务系统简化优化纳税服务流程方便纳税人办税实施方案》的通知
国家税务总局文件税总发〔2016〕16号：国家税务总局关于印发《税务系统简化优化纳税服务流程方便纳税人办税实施方案》的通知（老会计人的经验）国家税务总局文件税总发〔2016〕16号：国家税务总局关于印发《税务系统简化优化纳税服务流程方便纳税人办税实施方案》的通知各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局,局内各单位：为贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》，加快建设服务型税务机关，深入推进税收现代化，根据《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》（国办发〔2015〕86号）和《国务院审改办关于贯彻落实〈国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知〉的指导意见》（审改办发〔2015〕4号）确定的基本原则和目标任务，税务总局制定了《税务系统简化优化纳税服务流程方便纳税人办税实施方案》（以下简称《实施方案》）。
现将《实施方案》印发给你们，请紧密结合贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》要求和纳税服务工作实际，有计划、分步骤地加以推进。
各级税务机关要切实加强组织领导，在科学分工的基础上，强化统筹协调，认真抓好《实施方案》所列各项任务的落实工作。
对落实过程中遇到的问题，要认真研究，及时加以解决。
国家税务总局2016年1月29日（对税务系统内只发电子文件）税务系统简化优化纳税服务流程方便纳税人办税实施方案为贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》（以下简称《方案》），加快建设服务型税务机关，深入推进税收现代化，根据《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》（国办发〔2015〕86号，以下简称《通知》）和《国务院审改办关于贯彻落实〈国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知〉的指导意见》（审改办发〔2015〕4号，以下简称《指导意见》），制定本实施方案。
一、总体要求以《方案》为统领，按照国务院关于简政放权、放管结合、优化服务协同推进的部署，根据《通知》和《指导意见》的要求，创新工作思路，坚持问题导向，推动国税、地税服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合，实现线上线下互通、前台后台贯通、内部外部联通，让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务，提升纳税人获得感、满意度、遵从度。
关于进一步加强办税服务厅管理的意见(国税发[2012]11号)
![关于进一步加强办税服务厅管理的意见(国税发[2012]11号)](https://img.taocdn.com/s3/m/4850f61aa300a6c30c229f3a.png)
急件国家税务总局文件国税发〔2012〕11号国家税务总局关于进一步加强办税服务厅管理的意见各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：近年来，各级税务机关围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的主题，坚持征纳双方法律地位平等的理念，认真贯彻落实税务总局关于加强办税服务厅规范化、标准化建设的要求，健全服务制度，规范服务行为，优化服务环境，创新服务方式，得到了社会各界和纳税人的广泛认可，有效地促进了纳税人满意度和税法遵从度的提升。
由于受各种因素的影响，办税服务厅还存在一些问题。
为进一步优化纳税服务，打造规范、便捷、高效、文明的办税服务厅，现就税务机关进一步加强办税服务厅管理提出如下— 1 —意见：一、提高认识、明确定位“十二五”时期是做好税收工作的关键时期，在世情、国情发生深刻变化的同时，各级税务机关要适应形势的发展，重视办税服务厅在社会管理中的重要作用。
办税服务厅是税务机关为纳税人、扣缴义务人集中办理涉税事项，提供纳税服务的机构和场所，是税务机关税收征收管理过程的重要组成部分，是征纳双方沟通的主要桥梁和纽带，是展现税务机关和税务人员形象的重要窗口。
各地在办税服务厅管理中要以人为本，服务为先，不断提高工作人员的主动性和创造性，使办税服务厅成为税务机关宣传税收政策、办理涉税事项、维护纳税人合法权益的重要机构和场所。
二、落实服务措施、完善管理制度各地要根据《办税服务厅管理办法》的要求，抓好导税服务、限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务等服务制度的落实，确保纳税人方便快捷办税。
要建立健全办税服务厅主任值班、突发事件应急管理和上级领导干部定期巡查等日常管理制度，加强对办税服务厅舆情信息的监测、引导和管理，消除不安全隐患。
— 2 —要完善办税服务工作考核评价制度，提高服务效能。
要制定办税服务厅岗位职责，明确各岗位应当具备的知识、技能和素质，不断增强工作人员对岗位的认同感。
三、创新管理机制、激发工作活力各级税务机关要采取有效手段，建立和完善针对办税服务厅办税人员的教育、培训和激励机制，不断提高服务能力，激发服务动力。
重庆市国家税务局关于印发《重庆市国家税务局纳税服务工作规范(试行)》的通知
重庆市国家税务局关于印发《重庆市国家税务局纳税服务工作规范(试行)》的通知文章属性•【制定机关】重庆市国家税务局•【公布日期】2005.11.18•【字号】渝国税发[2005]260号•【施行日期】2005.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文重庆市国家税务局关于印发《重庆市国家税务局纳税服务工作规范(试行)》的通知（渝国税发[2005]260号）各区县（自治县、市）国家税务局，各直属单位：为进一步规范税务机关执法行为，优化纳税服务，树立国税部门良好形象，构建和谐征纳关系，根据《国家税务总局关于印发＜纳税服务工作规范（试行）＞的通知》（国税发〔2005〕165号）精神，在广泛征求意见的基础上，特制定《重庆市国家税务局纳税服务工作规范（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
执行中有何问题，请及时向市局反映。
二00五年十一月十八日重庆市国家税务局纳税服务工作规范(试行)第一章总则第一条为维护纳税人的合法权益，规范纳税服务工作，促进征纳双方良性互动，构建和谐征纳关系，提高税收征管质量和效率，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和国家税务总局《纳税服务工作规范（试行）》的有关规定，制定本规范。
第二条本规范所称的纳税服务是指税务机关在履行法定职责的过程中，为帮助纳税人正确行使权利、履行纳税义务，满足其合理期待而提供的各项服务事项和措施的总称。
它是税务机关行政行为的组成部分。
第三条纳税服务工作以聚财为国、执法为民为宗旨，以保证国家财政收入和维护纳税人合法权益为目标，努力为纳税人提供优质高效的纳税服务，增强征纳双方良性互动，营造法治、公平、文明、效率的税收环境。
第四条税务机关应当遵循依法、无偿、公平、公正、规范、高效的原则，做好纳税服务工作。
第五条纳税服务工作包括信息服务、咨询服务、办税服务、援助服务等，贯穿于税收征收、管理、检查和实施法律救济的全过程。
国家税务总局关于印发《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《
乐税智库文档财税法规策划 乐税网国家税务总局关于印发《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《全国税务系统基层建设纲要(试行)》的通知【标 签】全国税务系统,思想政治工作条例【颁布单位】国家税务总局【文 号】国税发﹝1995﹞199号【发文日期】1995-10-31【实施时间】1995-10-31【 有效性 】全文有效【税 种】税务内部行政管理各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心、长春税务学院： 《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《全国税务系统基层建设纲要（试行）》根据全国税务系统第四次思想政治工作会议讨论的意见作了修改，经国家税务总局党组批准，现印发给你们。
请认真贯彻执行，并将贯彻执行中的情况及时报我局。
一九九五年十月三十一日全国税务系统思想政治工作暂行条例 第一章 总则 第一条 为加强和改进全国税务系统思想政治工作，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的税务队伍，保证各项税收工作任务的完成，特制定本条例。
第二条 思想政治工作是，党的优良传统和政治优势，精神文明建设的重要内容，物质文明建设和精神文明建设的有力保证，调动广大税务人员工作积极性的根本性措施。
各级税务机关要把思想政治工作摆在税务队伍建设的首位，充分发挥其服务和保证作用。
第三条 税务系统思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线。
第二章 任务、对象和内容 第四条 税务系统思想政治工作的根本任务是：教育和引导税务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质，充分发挥积极性，为税收事业的发展而努力奋斗。
第五条 税务系统思想政治工作的对象是税务人员的思想和行为。
要特别重视做好各级领导干部和青年的思想政治工作。
要坚持把工作的重点放在基层。
第六条 税务系统思想政治工作的内容是系统性政治理论教育和经常性思想政治工作。
基层税务局存在的问题和不足
基层税务局存在的问题和不足作为税收管理的基础单位，基层税务局在国家税收征管体系中具有举足轻重的地位。
然而，基层税务局在实际工作中也存在着不少问题和不足，影响了税收征收工作的开展。
本文将对基层税务局存在的问题和不足进行分析。
一、运行机制不合理基层税务局在工作中很大程度上受到上级机构和领导干部的控制，而缺乏独立性和自主性，这对于税收管理来说是不利的。
基层税务局应该根据市场需要和税收政策独立制定管理方案，而不是简单地执行上级的命令，这样才能更好地提高税收征管的效率和质量。
另外，由于现行税收法律法规体系比较复杂，有不少问题需要在实践中去探索解决。
但是，基层税务局在这方面的发挥空间较小，不能满足市场需求和应对新情况的需要。
二、治理体系不健全目前，基层税务局治理体系存在不少问题。
一方面，基层税务局的工作机制较为僵化，难以及时适应发展环境和新的制度变革，导致行政效率低下。
另一方面，由于基层税务局人员相对较少，对一些大型企业的税收管理不足，存在一些漏洞和问题。
此外，基层税务局的人员从事税务管理工作的时间较长，缺乏训练和成长机会，而应对新的税务政策和法律法规又需要具备较高的技能和能力，这些都对基层税务局的发展带来困难。
三、社会监督不足基层税务局是税收征管的直接执行者，对于税收征收的公正和透明起着至关重要的作用。
然而，现实情况是，一些基层税务局工作人员的工作态度和纪律存在不当，很多人滥用职权，协助一些企业逃税或漏税，这种情况会给国家的税收征收造成巨大的损失。
另外，一些基层税务局缺乏社会监督和公众参与，经常会出现不作为、乱作为等情况，这对税源稳定和税务管理的公正性会产生负面影响。
四、信息化建设不足随着社会科技的快速发展，信息化在税收管理中的作用愈发重要，但是一些基层税务局在信息化建设方面的投入不足，导致信息化程度低，很多税务数据没有得到充分利用，造成很多信息孤岛和工作效率低下。
五、绩效评价机制不完善为了提高基层税务局工作的效率和质量，必须建立一套科学有效的绩效评价机制。
构建基层税务党建齐抓共管新格局的思考
人力资源管理幸福生活指南108幸福生活指南构建基层税务党建齐抓共管新格局的思考丁嘉礼 张 云国家税务总局张家口市宣化区税务局 河北 张家口 075100开创基层税务党建齐抓共管新局面，是新时期建设税务铁军，不断增强基层税务部门凝聚力与战斗力的必然要求。
是不断提升基层税务党建水平，推进减税降费和各项税务工作的重要举措。
宣化区税务局围绕税收重点工作，打好党建“组合拳”，有力地推动了基层税务党的组织建设、思想建设和作风建设。
1、当前基层税务党建齐抓共管的现状税务机构改革以来，如何发挥好党组织的引领作用，增强党员干部的政治自觉和使命担当，推进减税降费等重点工作取得扎实成效，宣化区税务局按照省局市局党建工作要求，进行了积极的探索和实践。
1.1是强化主体责任，推进齐抓共管 加强基层税务建设，打造忠诚、担当、干净的税务干部队伍，关键在党的领导。
宣化区税务局针对机构改革出现的新情况、新问题，加大党的建设及廉政建设力度，认真落实“第一责任人”制度和“一岗双责”要求，与新设置的各股室、分局层层签订党风廉政建设责任书，全方位提升了全面从严治党的政治站位。
强化责任追究。
坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律、组织纪律、“四风”问题及因“两个责任”落实不力而发生的违法违纪案件，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究分管领导责任，把党建责任真正落到了实处。
1.2是优化组织架构，落实齐抓共管 首先建立科学的工作机制，在组织结构、人员结构、管理结构等方面优化设计，在制度、责任、工作流程方面明确规范和路径，使党组织的政治核心作用制度化、具体化。
其次，在加快纳税服务规范化、信息化建设进程中，加强党组织的监督职能和党员干部的思想作风建设，使党员干部始终保持为民、务实、清廉的服务宗旨。
实施一岗双责，党政联动，制定了党务公开监督管理制度，党组成员联系点制度，党员定期汇报交流制度等，提升党员的责任感和党性观念，各支部建立了党建“自检卡”，列出自查清单，让责任一清二白，增强了“齐抓共管”意识和党建工作的主动性。
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市国家税务局基层建设实施意见市国家税务局基层建设实施意见根据国家税务总局和省局关于加强税务系统基层建设的要求，实现基层部门工作的规范，提高干部队伍的素质，树立良好国税形象，使全市国税系统基层建设进一步适应社会进步和发展的新要求，特提出本实施意见。
一、基层建设的指导思想和标准本实施意见所称基层单位是指直接负责税收征收管理包括稽查等和为纳税人服务的一线单位（含区局、直属局、税务所，以下统称基层）。
加强基层建设是新时期做好税收工作的基础，是推进依法治税的关键环节，是加强队伍建设的必然要求，是实现税收管理现代化的战略举措。
基层建设要以“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，以规范化管理为目标，以改革创新为动力，以信息化建设为支撑，切实加强领导班子建设、思想政治建设、管理基础建设、党风廉政建设和环境建设，努力把基层部门建设成为“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的坚强集体。
其标准如下：（一）政治过硬。
坚持用“三个代表”的重要思想武装广大税务干部的头脑，坚定正确的政治方向，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策。
忠诚税收事业，热爱本职工作，认真履行职责，维护国家利益，全心全意为人民服务。
领导班子坚强有力，党团组织健全，组织生活学习制度落实，领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用好。
（二）业务熟练。
熟悉现代税收、市场经济、法律、财务、金融和科技等方面的知识，全面掌握岗位技能，熟练处理各项税收业务。
理论学习、业务培训、岗位练兵、技能测试措施落实，业务考核达标。
税款及时足额入库，圆满完成税收各项工作任务。
（三）作风优良。
岗位目标责任明确，行政管理制度落实。
办公、学习、生活基本设施齐备，环境整洁。
政务公开，内部、外部关系融洽、协调。
实事求是，言行一致；爱岗敬业，团结拚搏；服从指挥，令行禁止；秩序良好，税容严整；艰苦奋斗，廉洁奉公。
社会形象良好。
（四）执法公正。
管理科学、高效，管理机制健全，工作流程规范，税收手续完备，数据完整准确，档案资料齐全，监控责任落实，达到规定的指标的要求。
依法行政，执政为民，保护纳税人的合法权益。
内外监督制约机制健全，“两权”监督措施和执法责任制、执法过错追究制落实，无违法违纪现象，无严重责任事故，无刑事犯罪案件。
查处税务违法违纪案件有力。
（五）服务规范。
认真贯彻落实国家的各项税收政策、法规，严格执行《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，依法规范服务内容、程序、方式和手段，为纳税人提供优质、便捷、高效的服务，营造依法诚信纳税的良好环境。
二、基层建设的原则（一）围绕中心，服务大局。
基层建设必须紧紧围绕税收中心工作，更好地服务经济、社会发展大局。
认真贯彻执行党的方针政策和总局、省局、市局对税收工作的各项要求，使基层建设沿着正确的方向不断向前推进，促进税收工作任务的圆满完成和税收任务职能作用的全面发挥。
（二）以人为本，强化管理。
基层建设必须树立以人为本的现代管理理念，着眼于加强对税务干部的培养、教育和管理。
要围绕税务干部的全面发展，积极开展群众性思想政治工作，充分调动税务人员的积极性和创造性，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
（三）求真务实，改革创新。
基层建设必须适应改革发展的要求，顺应时代发展要求，着眼于税收工作实际，在市局统一规划的前提下，创新工作体制、机制和制度，不断丰富工作内容，完善工作方法，促进基层建设的可持续发展。
（四）统筹兼顾，因地制宜。
基层建设各项工作是一个有机整体，必须统筹兼顾，突出重点，整体推进。
既要促进工作，提高效率，又要保持队伍稳定。
要立足实际，有针对性地开展工作。
注重内容和形式的统一，不搞形式主义。
要因地制宜，区别对待，分类指导、讲求实效，不搞“一刀切”。
三、基层建设的具体内容与要求（一）区局⒈领导班子建设分局领导班子建设总的标准要做到五好：学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好。
力争把以上的基层分局领导班子建成“五好班子”。
（）以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为重点，认真学习党的政治理论、基本路线、方针政策，学习时事政治。
坚持中心组学习制度，集中学习时间每年应不少于天或次，班子成员参加率在以上，个人自学要有读书笔记。
局领导（含非领导职务）每年要写字以上的学习笔记，并结合实际撰写一至两篇体会文章；科级（含非领导职务）干部每年要写字学习笔记，并结合实际撰写一篇体会文章，指导工作。
认真开展本职业务、现代科技和管理知识学习。
积极参加各类培训学习。
（）加强党的组织建设，严格执行民主集中制，按照党组议事规则办事，人、财、物集体研究决定。
班子成员分工明确，决策程序规范。
坚持民主生活会制度，每年召开一次民主生活会。
坚持交心谈心制度，主要领导与班子其他成员与分管单位主要领导一年至少谈心次。
（）严格遵守政治、工作纪律，自觉地在思想上和行动上同党中央保持高度一致，严格执行国家法律法规和税收政策，认真落实上级的工作部署，自觉遵守党和国家规定，坚持公开、公正、高效和按程序办事，提高工作质量和办事效率，落实好领导接待日制度。
遵守各项党风廉政建设的制度规定，廉政制度健全，无违反廉政制度规定的行为，廉洁自律。
（）作风民主，善于听取群众意见，关心群众生活，每年都为机关和基层办几件实事。
作风深入，领导班子成员每年下基层调研累计时间不少于天，每个成员每年至少撰写一篇调研文章。
作风务实，对上级布置任务和党组安排的工作及时完成，对基层反映和请示的问题及时研究答复解决。
（）完成或超额完成全年国税收入任务。
积极探索、稳妥推进税务改革。
坚持依法治税，税收执法严格，税收服务优质。
加强队伍建设，队伍素质明显提高，国税部门形象良好。
（）协调能力强，与当地政府和相关部门关系融洽。
（）班子有凝聚力，团结向上，班子成员综合测评满意率在以上。
⒉干部队伍建设（）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高税务人员的政治理论水平。
坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，保证党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。
每月政治、业务学习时间不少于两个工作日。
（）认真贯彻《全国税务系统思想政治工作条例》，深入开展理想信念教育，爱国主义和集体主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，法制教育和党风廉政教育。
（）机关干部应具备大学专科以上学历。
会操作、使用微机进行公文处理。
有一定的专业知识水平和综合分析、解决问题的能力。
（）开展多层次、多渠道、多形式的干部教育培训。
在抓好各类培训的同时，注重培养复合型人才。
鼓励干部通过自学参加全国统一组织的专业技术资格（税务、会计、审计、法律、计算机、外语）考试，培养业务能手和技术能手。
建立干部学习档案，切实执行不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔的规定。
（）结合工作实际，积极开展各类培训、技能测试和业务考试活动。
每年组织一次业务技能竞赛考试活动。
对考试成绩优秀的，给予鼓励；对考试不及格的，要补考，补考不及格的，要采取相应的措施待岗培训。
⒊管理基础建设（）全面贯彻执行以《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则为核心的税收各项征管制度。
按照税收征管模式要求，明确职责分工，建立完善的、操作性强的岗责体系。
（）认真落实执法责任制，推行分级管理制度和目标管理责任制。
逐步实现规范化管理。
（）建立科学的税收征管制度，按照“集中征收、分类管理、加强稽查、搞好服务”的要求，提高办事效率和执法水平，使税收征管工作专业化、信息化、集约化、规范化。
⒋党风廉政建设（）严格执行党风廉政建设责任，加强行风建设。
每年逐级签订廉政责任书，一级抓一级，一级对一级负责。
（）规范党风廉政教育的内容。
增强廉洁从政意识。
把反腐倡廉教育纳入税收工作的总体部署，作为党课、干部培训以及理论学习的重要内容。
利用近年来发生的反面典型案例，进行深刻的警示教育，筑牢抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。
（）全面落实办税八公开，健全内外监督制约机制。
有群众来访接待日，有举报箱，有聘请的特邀监察员，自觉接受社会监督。
（）加大查办违法违纪案件力度，发现问题，及时处理。
⒌税收信息化建设（）按照国家税务总局税收管理信息系统一体化建设的总体目标，引导税务人员不断更新观念。
（）加强对计算机和网络知识的学习、培训，提高实际操作应用能力。
（）进一步优化和重组税收业务，科学设计业务流程，完善工作制度，简化工作手续，规范工作程序，杜绝重复建设、重复开发，提高数据质量和网络安全，逐步实现资源共享。
（）区局计算机按市局规定计算机年更新率在以上。
⒍税务文化建设（）深入开展群众性精神文明创建活动。
精神文明创建活动成效突出。
区局三年内全部获得省级以上文明单位称号。
（）思想政治工作有计划、有组织、实行一岗两责，纳入工作日程。
（）加强职业道德建设，大力培养、树立、宣传先进典型。
（）广泛开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动。
营造文化建设氛围。
结合实际，开展球类、棋类、摄影、书法、绘画、歌咏等活动，丰富业余文化生活。
⒎办税条件征收所即办税服务厅设施标准：（）办公面积（建筑面积）达到总局规定的标准：区局征管户户以下、～户之间、户以上的，办公面积分别达到平方米、平方米、平方米左右。
（）在办税服务厅设立多媒体查询机，为纳税人办税及查询纳税情况提供服务。
（）合理设置办税窗口，保证纳税人方便、快捷。
（）办税服务厅设置税收政策公告板、曝光板，及时公告最新税收政策规定、涉税要求和税收违法案件。
（）在办税服务厅备有桌椅、笔、纸、磁卡电话、饮水机等，方便纳税人。
（）在办税服务厅摆放盆景、花草等，实现绿化美化，赏心悦目。
（）把各种涉税文书制作成标准化样本，或上墙或摆放到办税服务厅的办税桌上，供纳税人参照填写。
（）办税服务厅卫生保持整洁，窗明几净。
⒏工作生活环境建设（）加大基层建设投入，保证正常经费需要，有计划地用现代技术装备基层单位，不断提高基层的办公自动化水平。
（）逐步改善基层办公、生活条件和交通工具等。
（）因地制宜地美化、绿化、优化环境。
优质百家集萃文档在您身边/双击可除（）建好文体活动室、图书资料室、电子资料室等设施，丰富干部的业余生活。
（二）基层税务所开展创立规范化税务所的活动，做到有计划、有安排，加强基层税务所规范化管理。
⒈基层税务所班子建设（）健全和完善党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
坚持“三会一课”制度，定期开展组织生活，每月不得少于一次。
组织生活的内容要具体，要紧密联系实际，形式多样。
每次的组织生活要有记载。
所领导（含非领导职务）每年的学习笔记和学习心得不得少于字，并结合实际撰写一篇调研文章，指导工作。
加大文明创建力度，文明单位创建率达以上。
（）做好税源的调查分析，根据税源变化采取征管措施，抓好收入计划的分解到人。
组织收入工作有计划、有措施、有督促、有检查，应收尽收，均衡入库，圆满完成上级下达的各项税收任务。