职业卫生管理制度模板

XX公司 职业卫生管理制度

XX年XX月 i

目录 职业病防治目标及计划............................................ 1 职业病防治责任制度.............................................. 4 职业病危害警示与告知制度........................................ 8 职业病危害项目申报制度......................................... 10 职业病防治宣传教育培训制度..................................... 11 职业病防护设施维护检修制度..................................... 12 职业病防护用品管理制度......................................... 13 职业病危害监测及评价管理制度................................... 14 建设项目职业卫生“三同时”管理制度............................. 16 劳动者职业健康监护及其档案管理制度............................. 18 职业病危害事故处置与报告制度................................... 20 职业病危害应急救援与管理制度................................... 22 岗位职业卫生操作规程........................................... 23 女职工保护制度................................................. 28 未成年职工保护制度............................................. 29 1

职业病防治目标及计划 为了做好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，制定本单位职业病防治计划和实施方案。 一、指导思想 认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本公司职业卫生管理，建立健全职业卫生管理体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平。 二、工作目标 总目标：轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 分目标： （1）对接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％。 （2）在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，职业病危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。 （3）职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％。 （4）利用宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％。 （5）逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。 （6）认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、工作措施 2

1、明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。 2、加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。 制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。 3、结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。 4、年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。 5、按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），联系好职业卫生体检机构进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。 6、公司安全部做好工作现场主要职业病危害因素的年度检测，并作出相应的评价，及时发现与控制职业病危害因素超标点。同时在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。 7、不断完善防护设施和加强职业病隐患的整改工作。确保防护设施的良好运行。 8、加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。 四、保障条件 1、严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为 3

公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。 2、公司有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。 3、公司提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴；公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。 4、公司引进先进的技术措施，保证职业病危害因素的防控。公司合理布局，利用地形、厂房、生源方向性和绿化植物吸收噪声的作用合理布局等各项保障，为公司的职业病防治工作形成有利条件。 五、实施计划或方案的编制与运行 相关部门根据相应目标编制相应的实施方案，方案由各部门进行编制和计划，经安全部确认后实施。 计划或方案中应包括：工作目标；设备或物质要求；资金及保障措施；人员安排及工作进度计划；结果验收要求等内容。 实施方案编制部门负责执行，其他相关部门协助完成。 4

职业病防治责任制度 一、总则 （一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监督总局令第47号）等有关规定，特制定本制度。 （二）本制度贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。 （三）本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。 （四）为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 二、职业病防治领导机构 职业病防治领导机构可由主要负责人（如：法定代表人或最高管理者）、分管负责人（如：职业卫生管理代表）以及参与职业卫生管理的各类人员等组成。职业病防治领导机构领导本单位职业病防治工作，设置或指定职业卫生管理机构负责本单位职业卫生管理体系的实施和运行。 三、各部门和人员的职责 （一）主要负责人职责 1.执行职业病防治的法律、法规和有关规定，对本单位职业病防治工作全面负责。 2.建立健全和落实本单位职业病防治责任制度、规章制度和操作规程。 3.依法建立与本单位职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。 4.按规定足额提取和使用职业病防治费用，保证本单位职业卫生投入的有效实施。 5.接受政府及其有关部门的职业卫生监督管理，每季度至少组织督促、检查 5

一次职业卫生工作，及时消除职业危害事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。 6.组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案。 7.及时、如实按规定报告职业危害事故，落实职业病危害事故处理的相关工作。 8.实行职业病防治目标管理，每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议意见。 9.每年年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。 （二）分管负责人职责 根据国家有关职业病防治的法律法规和有关规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工作。 1.组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，组织制定职业病危害事故应急救援预案。 2.根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。 3.督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业病防治法律法规、职业病防控知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 4.定期组织相关部门对职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，督促整改，及时消除隐患。 5.定期组织召开职业病防治工作会议，听取职业卫生情况汇报，及时解决问题。 6.发生职业危害事故后，要立即启动应急救援预案，及时组织自救，保护好事故现场，并配合相关部门进行事故调查。 （三）职业卫生管理部门职责