工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定
分包单位安全管理规定
创新创业服务中心工程版次： A 分包单位安全管理规定审批：审核：编制：状态：中国核工业华兴建设有限公司2016年 7 月 2 日分包单位安全管理制度一、目的为将分包队伍纳入到管理部的职业安全健康管理体系中,使分包单位的一切施工活动处于管理部的受控范围内,规范各分包单位安全管理工作，指导规范分包单位在施工过程中的安全行为，杜绝生产安全事故，确保安全生产顺利进行，特制定本制度。
二、职责项目部负责落实分包合同、安全生产协议的有关要求；负责施工过程中分包方安全管理工作的日常监督与管理；经营部门负责分包方的履约效果评价与考核；应急领导小组负责组织、配合对分包单位安全生产事故的调查、配合对分包单位安全生产事故事件的调查、处理。
各分包单位应落实分包合同、安全生产协议等有关要求，在施工过程中服从管理部安全监督、管理，配合管理部安全工作落实。
三、程序1、资质要求分包单位相关资质要求必须满足公司《工程分包管理程序》要求；2、机构建设及人员配置要求1)分包单位应配有熟悉分包工程专业知识和施工安全技术的管理人员、工人及相应的组织建制。
分包单位负责人应具有三年以上安全施工经验；2）分包单位应有健全的安全管理网络。
专业承包单位应当配置至少1名专职安全人员，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员;50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰，专、兼职安全员应经过有关部门的专业培训，并交验岗位培训合格证书复印件，加盖本单位公章。
3、制度建设分包单位必须制定安全生产管理制度，主要有：各级人员安全生产责任制，安全教育培训制度，安全检查制度，安全操作规程，文明施工规定，事故报告和调查、处理制度，安全奖惩制度等;4、人员入场审核1）对进入现场施工的分包单位人员，分包单位应提前组织进行体检,并向工程管理部提供体检表，身体健康情况不合格者以及老、弱、病、残、童工、私招乱雇、非法用工，将予以清退，严禁入场；2)所有准备入场作业人员必须与分包单位签订劳动合同，并将劳动合同原件报送项目部核查，复印存档；3)确认身体检查合格,签订劳动合同后,分包单位入场前全体人员必须接受进场安全教育和考试,考试合格,方可进入现场施工；4）体检和考试合格的分包单位施工人员，填写带有安全教育和体检情况等内容的分包单位员工履历表；5）进入现场的施工人员，由分包单位填写分包单位职工花名册（包括受教育人员姓名、考试成绩、宿舍门牌号、床位号等),报项目部安全部门存档,临时进场人员必须提前上报花名册，报项目部备案。
《建筑工程劳务分包管理办法》
建筑工程劳务分包管理办法第一章总则第一条为加强公司有限公司建筑工程劳务分包管理，规范各单位劳务分包行为，防范工程劳务分包中的安全生产、质量、履约等风险，确保所使用的劳务分包队伍满足企业的要求，根据国家有关法律、法规，结合实际，制定本办法。
第二条本办法适用于各单位实施的建筑工程劳务分包活动。
第二章管理机构及职责第三条公司负责监督、考核各单位劳务分包管理工作的执行情况。
负责部门为工程管理部，其主要职责是：（一）制定建筑工程劳务分包管理的有关规定，对各单位劳务分包管理工作进行检查监督，对违规行为进行查处；（二）负责劳务分包队伍的资格审查，准入备案，定期对合作队伍实施资信等级评定、动态考核，建立合格劳务分包企业数据库；第四条公司相关部门主要职责：（一）安全、生产、质量等业务科室：负责对劳务分包工程的安全管理、生产组织、技术管理工作进行监督检查，以及根据检查情况对合作的劳务分包队伍进行业务考评；（二）法务部：负责劳务分包合同的审核、备案、管理，处理劳务分包合同争议和法律诉讼事务；（三）核算中心：负责劳务分包的资金结算及税务管理。
第五条项目部是劳务分包管理工作的主体，其主要职责：（一）明确本单位劳务分包管理工作的负责机构和负责人，并报相关科室备案，不得随意改变，相关业务必须由项目部统一办理，严禁让分包队伍自行办理；（二）严格落实公司相关管理规定，配合相关部门做好劳务分包队伍的资质审查、劳务招标、考核、评比等管理的基础工作；（三）制定本单位劳务用工计划，对使用的劳务分包队伍进行管理、检查、监督，对违规行为进行查处，并及时上报处理结果；（四）严格落实合同管理规定，先签合同后施工，并协助法律事务科处理本单位劳务分包的争议、诉讼事务。
第三章劳务分包队伍管理第六条对劳务分包队伍实行准入备案制管理。
劳务分包队伍通过准入备案后才能在公司承接相应劳务分包任务，非准入劳务分包队伍不得在公司内承接劳务分包工程。
第七条劳务分包队伍准入评审的主要内容：（一）资格审查：劳务分包队伍主体资格必须合法、有效，具备与劳务分包工程相适应的资质证书、安全生产许可证、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、授权委托书及被委托人的身份证明。
外包工程安全管理制度
XXXX公司外包工程安全管理制度第一章总则第一条为了规范分（发）包工程、劳务用工和特殊用工（指劳务派遣用工、临时用工，下同）管理，防范不必要的责任风险，制定本制度。
第二条本制度适用于公司对分（承）包单位和特殊用工在施工生产和服务过程中的安全管理工作。
第二章机构与职责第三条公司分（发）包的工程项目，由公司计划合同部负责对分（承）包单位的安全资质进行审查，签订分（发）包工程合同及相关合同附件，对合同的履行情况进行监督检查。
第四条各项目部（调试部）负责对分（承）包单位提供的资质和人员资格进行定期复评，对其安全生产工作进行指导和监督。
第五条分公司的发包工程，由分公司相关部门对承包单位的资质和人员资格进行审查，负责订立发包工程合同，签订安全管理协议，监督指导承包单位的安全生产工作。
第六条分（承）包单位负责按照合同及安全管理协议的约定，严格履行相关责任和义务。
第七条人力资源部负责对为公司提供劳务用工服务的单位进行资质审查，代表公司签订用工合同或协议，明确相关劳动保护、工伤保险等事宜。
第八条分公司负责对为分公司提供劳务用工服务的单位进行资质审查，签订用工合同或协议，明确相关劳动保护、工伤保险等事宜。
第九条劳务用工的日常管理根据“谁使用，谁负责”的原则由用人单位负责。
第十条质量安全部通过日常安全检查对上述各部门活动的开展情况进行监督。
第三章管理内容和要求第十一条分包单位的审核与录用各项目在工程中使用的分包单位，必须在订立合同之前，经过有关部门审查其安全生产（施工）资质，严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包单位。
第十二条对分包单位安全资质审查的内容：（一）分包单位必须出具有效的营业执照、施工资质证书、施工企业安全施工资格审查认可证、企业法人代表资格证书，并将其复印件留存发包单位安全部门。
（二）分包单位的施工简历和近三年的安全施工记录，审查后复印件加盖分包单位公章留存发包单位安全部门。
（三）分包单位的技术素质：领导、技术人员的职称证书、特殊工种作业人员的证书，审查后的复印件留存发包单位的安全部门。
工程分包安全管理制度
工程分包安全管理制度篇一：分包单位安全管理制度分包安全管理制度进入现场的所有分包单位都应共同遵守《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》《安全生产许可证条例》等一系列有关安全生产的法律法规，严格执行建设部标准JGJ59—2011《建筑安全施工检查标准》等一系列标准规程。
1、分包单位在签订工程合同之前，必须接受项目部安全部门的安全资质审查，审查内容包括：营业执照、安全生产许可证、安全生产管理机构、安全生产管理网络、安全生产规章制度、安全生产操作规程、特种作业人员管理情况等。
2、项目部与分包单位必须在签订工程合同的同时，签订《安全协议书》，《安全协议书》明确双方在安全生产方面的权利和义务。
安全部门根据工程的特点，提出针对性的安全要求，分包单位在施工中必须严格执行《安全协议书》中提出的各项条款，明确(来自: 小龙文档网:工程分包安全管理制度)应该承担的责任。
3、分包单位应认真学习国家、省市政府、有关管理部门的安全生产法律、条例和规定，学习总包单位各项安全管理规定，并予以自觉执行。
4、分包单位必须有健全的安全保证体系，全面落实安全生产责任制，施工现场必须有安全主管领导，管生产必须管安全，同时必须配备专职安全员，根据纵向到底的原则，班组必须有兼职安全员，组成强有力的安全管理网络，确保整个施工作业过程的顺利进行和施工人员的生命安全。
5、分包单位在进入施工现场后，必须全面接受项目部对所有人员的三级安全教育和安全技术交底，严格遵守和执行本公司的安全操作规程和各类安全生产规章制度。
不得违章指挥、违章作业，必须服从施工现场的安全管理。
6、施工现场必须按规范做好洞口、临边防护，做到防护及时，并保证严密、牢固可靠。
7、分包单位有义务保护现场各项安全设施的完好，如施工脚手架、临时防护栏及消防器材等，不得擅自变更及增加施工荷载。
8、各分包单位必须接受项目部的安全管理，参与项目的各项安全文明施工检查工作，并落实有关整改事宜。
风电场项目工程分包劳务用工安全管理制度
风电场项目工程分包劳务用工安全管理制度一、引言1.1 背景随着风电产业的发展，风电场项目工程分包劳务用工安全管理成为必不可少的重要环节。
为确保工程施工过程中安全可靠、高效顺畅地进行，制定和执行一套完善的安全管理制度尤为重要。
1.2 目的本文档旨在为风电场项目工程分包劳务用工安全管理提供指导和规范，确保施工过程中安全风险得以识别、预控和控制，最大限度保障劳务用工人员的人身安全和财产安全。
二、用工管理2.1 分包劳务用工管理人员• 2.1.1 招聘标准：制定明确的用工标准和招聘要求，包括员工的专业技能、工作经验和健康状况等。
• 2.1.2 岗位责任：明确分包劳务用工管理人员的职责和权限，落实人员岗位责任。
• 2.1.3 培训要求：针对分包劳务用工管理人员进行岗前培训，保证其掌握相关安全管理知识和技能。
2.2 劳务用工合同管理• 2.2.1 合同要求：制定劳务用工合同的标准规定，明确合同内容、期限和薪酬等，保护劳务用工的合法权益。
• 2.2.2 合同审查：落实合同审查制度，确保劳务用工合同的合法性和完整性。
2.3 用工人员安全意识培养• 2.3.1 安全教育：定期组织分包劳务用工人员进行安全教育培训，让其了解安全风险和防范措施。
• 2.3.2 安全宣传：利用各种方式宣传安全知识，提高劳务用工人员的安全意识和紧急情况应对能力。
2.4 用工人员健康管理• 2.4.1 健康检查：要求分包劳务用工人员进行健康检查，确保身体健康符合工作要求。
• 2.4.2 配备劳保用品：根据工作环境和工种风险，提供合适的劳保用品，如安全帽、防护鞋等。
• 2.4.3 应急救援：建立应急救援机制，培训相关人员进行急救知识和技能的培训。
三、施工现场安全管理3.1 安全方案和预案• 3.1.1 编制安全方案：编制符合风电场项目特点的安全方案，详细规定施工过程中的安全措施和操作规程。
• 3.1.2 制定应急预案：制定应急预案并组织演练，以应对突发事件和事故。
工程劳务分包管理办法
工程劳务分包管理办法一、总则1.1为规范工程劳务分包行为，保障工程质量和施工安全，提高劳务分包管理水平，根据《合同法》、《建筑法》等相关法律法规，制定本办法。
1.3甲方应按照法律法规和合同约定，对乙方的劳务分包活动进行监督管理，确保工程质量和施工安全。
1.4乙方应按照法律法规和合同约定，提供合格的劳务服务，确保工程质量和施工安全。
二、劳务分包范围和内容2.1甲方应根据工程特点和施工需要，将劳务分包范围和内容明确告知乙方，并在合同中予以明确。
2.2乙方应根据自身资质和实力，选择合适的劳务分包范围和内容，并在合同中予以明确。
2.3甲方应对乙方的劳务分包范围和内容进行审核，确保乙方具备相应的资质和能力。
三、合同签订和履行3.1甲方与乙方应签订书面劳务分包合同，明确双方的权利、义务和责任。
（1）劳务分包范围和内容；（2）劳务分包价款及支付方式；（3）劳务分包期限；（4）质量标准和安全生产要求；（5）劳务人员培训和考核；（6）违约责任和争议解决方式；（7）其他双方认为需要约定的内容。
3.3甲方应按照合同约定支付劳务分包价款，乙方应按照合同约定提供合格的劳务服务。
3.4甲方应对乙方的劳务人员进行培训和考核，确保其具备相应的技能和素质。
3.5乙方应按照甲方的要求，提供必要的劳务人员，并对其进行管理和调度。
3.6甲方应对乙方的施工质量和安全生产进行监督管理，确保工程质量和施工安全。
四、变更和解除4.1在合同履行过程中，如需变更劳务分包范围和内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
4.2在合同履行过程中，如乙方无法按照合同约定提供合格的劳务服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
4.3在合同履行过程中，如甲方无法按照合同约定支付劳务分包价款，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
五、违约责任和争议解决5.1双方应按照合同约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。
中建八局施工分包与劳务用工管理办法
中建八局施工分包与劳务用工管理办法第一章总则第二章组织机构和管理职责第三章劳务基地管理第四章分包商管理第五章施工分包招议标管理第六章现场劳务管理第七章劳务工人生活场所标准化管理第八章劳务工工资监督管理第九章局属劳务公司管理第十章劳务管理统计报表第十一章劳务管理检查考核第十二章附则第一章总则第一条为了进一步加强施工分包与劳务用工规范化管理，确保合法分包规范用工；积极储备优质劳务资源，满足施工生产需求；提升管理效益，实现合作共赢；努力构建和谐稳定的劳务关系；结合我局实际，特制订本办法。
第二条根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑业企业资质管理规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等有关法律、法规，制定本办法。
第三条本办法所称的劳务管理包括：专业工程分包和劳务作业分包管理，以及分包企业劳务用工监督管理。
第四条施工分包是指：建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑企业完成的活动。
第五条专业工程分包是指：施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。
第六条劳务作业分包是指：施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。
第七条劳务用工是指：分包企业与员工个人通过合同形式形成劳动关系后，在此基础上与输入方建立的一种特殊劳动关系。
第八条本办法适用于局属各单位的施工分包与劳务用工管理。
第二章组织机构和管理职责第九条建立局、公司、项目三级管理体系。
局总部主要负责劳务资源管理、集中采购平台建设和管控；公司负责分包队伍的选择、组织和管理；项目经理部负责施工分包履约和劳务用工监督管理。
第十条局总部劳务管理组织机构及工作职责局工程管理部为全局劳务管理工作的主管部门，配置2-3名专职管理人员。
主要工作职责是：1、负责全局劳务管理制度建设和体系建设；2、负责局属劳务基地的建立与维护；3、负责局属劳务公司的建设与管理；4、负责局合格分包商名录的建立与管理；5、监督指导全局劳务集中采购管理工作；6、推广劳务信息化管理和劳务实名制管理；7、建立劳务资源管理信息平台和组织供需洽谈；8、建立分包商客户服务管理体系；9、组织劳务管理报表的统计和分析；10、组织全局劳务规范化管理工作的检查、考核和评价；11、组织分包商和劳务工人的考核评价；12、负责劳务纠纷的调解与处理。
风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度
风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度1. 引言随着可再生清洁能源产业的发展，风电场项目在全球范围内得到了广泛推广和应用。
然而，风电场项目工程分包和劳务用工的安全管理一直是一个重要的议题。
为了保障工程施工过程中的安全，有效避免事故发生，制定一套完善的分包与劳务用工安全管理制度显得至关重要。
本文将围绕风电场项目工程分包与劳务用工的特点，分析目前存在的安全隐患，提出相关管理措施，并详细阐述风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度的内容与要求。
2. 风电场项目工程分包与劳务用工的特点风电场项目工程分包与劳务用工具有以下几个特点：2.1 多工种、复杂施工风电场项目施工需要涉及多个工种，如土建、电气、机械等。
不同工种之间的协同作业需要严密的组织和管理，以确保施工过程的安全和顺利进行。
2.2 高空作业、重型设备操作风电场项目常常需要进行高空作业，如塔筒安装、叶片安装等。
同时，风电设备本身也较为庞大和重型，需要使用起重机械进行安装和维护。
对于高空作业和重型设备操作而言，安全风险较高，需要严格管理和操作规范。
2.3 施工地点分散、环境复杂风电场项目往往需要在不同地点建设，施工环境复杂多变，包括地形地貌、气候条件等。
这就对分包单位的安全管理提出了更高的要求，需要针对具体环境制定相应的安全操作方案。
2.4 分包与劳务用工管理链条较长风电场项目通常采用分包或劳务用工的方式，使得管理链条较长。
分包单位与总包单位、劳务用工单位之间需要进行有效的沟通和协调，确保安全管理的全面性和连贯性。
3. 风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度的内容为了有效管理风电场项目工程分包与劳务用工的安全，建议制定以下内容的安全管理制度：3.1 安全责任体系明确各个责任主体的职责与义务，建立完善的安全责任体系，确保每个参与方的安全责任得到明确并落实到位。
3.2 人员培训与资质要求制定人员培训计划，对分包单位和劳务用工单位的员工进行培训，提高其安全意识和操作技能。
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工程分包、劳务分包及临时用工安全管
理规定
一、前言
随着社会的进展，建筑工程领域的劳务分包、工程分包和临时用工的情况越来越普遍，其中安全管理问题也日益受到关注。
为了确保工程安全稳定，需要实行肯定的措施加强安全管理。
本文旨在阐述工程分包、劳务分包、临时用工的安全管理规定，以期提高安全生产水平。
二、工程分包管理规定
1.分包企业需要供给与建筑工程有关的证书，如营业执照、税务登记证、安全生产许可证等。
2.分包企业应当依照承包合同的规定，遵从工程建设标准和要求，确保施工质量。
3.分包企业应当订立安全生产方案，明确安全生产责任，并对员工进行安全教育和培训。
4.分包企业应当购买工程意外损害保险，确保在施工期间因意外发生的事故能够得到有效赔偿。
5.在工程分包过程中，重要建设单位应当加强监督检查，确保分包企业合法合规。
如发觉分包企业存在严重安全问题，应当立刻矫正或撤销分包合同。
6.分包企业与重要建设单位应当签署安全责任书，明确双方的安全生产责任和承当方式。
7.在工程分包过程中，应比照建筑施工法等相关法规，保障职工劳动安全、防止环境污染和能源消耗的借口，不断完善管理制度，扩大安全生产工作范围。
三、劳务分包管理规定
1.劳务分包企业需按要求进行备案登记，并供给相关资质证明。
2.劳务分包企业应订立完整的安全生产制度和安全管理方案，明确职责和义务，确保大家工作安全和身体健康。
3.劳务分包企业应检查员工身体情形，并培训职工合理使用及避开职业病，防止高空坠落等事故的发生。
4.建筑主管部门应加强对劳务分包企业的监督，确保劳务过程的合法性和安全性。
5.劳务分包企业应保证职工在正规劳务环境下工作，禁止违反法律法规的行为。
其中禁止有关单位、个人的工程分包行为中违规劳务分包行为，禁止关于本单位和用工单位之间缺乏有效用户关系的劳动用工行为。
四、临时用工安全管理规定
1.建筑主管部门应对招用临时劳务者的用工企业进行审核，并规定用工企业应供给安全生产方案和员工安全习惯记录。
2.用工企业应当组织安全培训和教育，确保安全生产学问的普及和落实。
3.用工企业应要求职工进行必要体检和维护好劳动安全卫生。
4.建筑主管部门应在招用临时劳务者的过程中进行定期检查，确保用工企业的安全生产措施得到执行。
5.建筑主管部门还应加强安全管理人员的培训和气力建设，保障建筑工程的安全和稳定。
以上是工程分包、劳务分包及临时用工的安全管理规定，假如建筑企业能够严格依照这些规定进行落实，就能够保障施工过程的安全、稳定，从而提高整个建筑行业的安全生产水平，为人们制造更加安全舒适的住宅和办公场所。