2018最新管理制度范本模板-公司值班制度
公司日常值班管理制度模版（四篇）
公司日常值班管理制度模版第一章总则为了加强公司值班管理，保障公司日常运营，确保员工工作和生活的正常安排，特制定本制度。
第二章值班安排1. 公司设值班人员，包括管理员、技术人员、客服人员等，具体的值班人员和岗位由公司根据实际情况进行安排和调整。
2. 值班人员的值班时间由公司制定的工作时间表确定，并通过公司内部通讯工具（如企业微信）提前告知。
3. 值班人员应严格按照值班时间表的安排，按时到岗，并保持联系畅通。
4. 值班时间内，值班人员应全身心投入工作，积极配合完成相关工作任务。
第三章值班职责1. 值班人员需熟悉公司各岗位的工作内容和相关业务流程，能完全胜任相关岗位的工作。
2. 值班人员需熟悉公司的应急预案和突发事件处理流程，并能独立处理一些常见的紧急事务。
3. 值班人员需具备良好的沟通协调能力，能有效地与其他部门及员工进行信息交流和协作。
4. 值班人员需关注公司日常运营的安全问题，并及时上报并处理安全隐患。
第四章值班工作流程1. 值班人员应按照工作时间表按时到岗，由主管或管理员进行交接班。
2. 值班人员上岗后，应检查各项工作设备的正常运行情况，确保正常工作。
3. 值班人员应随时关注公司的日常工作进展和突发事件，并及时进行记录和上报。
4. 值班人员应做好日常工作记录和汇报，并及时交接给下一班次的值班人员。
5. 值班人员应遵守公司的值班纪律和工作规范，保持工作环境的整洁和安全。
第五章值班考核和奖惩1. 公司将对值班人员的工作质量和责任心进行考核，定期进行评比和奖励。
2. 若值班人员违反工作纪律和规定，或者不按时到岗，将按照公司制定的规章制度进行相应的惩罚。
3. 值班人员可根据自身工作表现和表现优异程度获得相应的奖励和荣誉。
第六章附则1. 本制度由人力资源部负责解释和修订。
2. 本制度自颁布之日起实施。
3. 公司所定制度和规定的内容，一律以公司内部通知的方式或书面通知为准。
4. 本制度解释权归公司所有。
以上为公司日常值班管理制度的模板，可根据实际情况进行适当的调整和修改。
公司值班管理规定范文(3篇)
公司值班管理规定范文一、概述本公司为了保障日常运营安全和顺利进行，确保员工和资产的安全，特制定本公司值班管理规定，以规范值班人员的职责、权益和工作流程，提高值班效率和管理水平。
二、适用范围本规定适用于公司各部门的值班人员和相关管理人员，包括但不限于安保人员、技术支持人员、客服人员等。
三、职责和权益1. 值班人员必须按照工作安排准时到岗，并熟悉并掌握相应的工作流程和操作规范。
2. 值班人员需保持专注和高度负责的态度，及时处理和响应相关工作任务和事件。
3. 值班人员需保守公司机密和客户隐私，严禁泄露或私自使用相关信息。
4. 值班人员在值班期间享有合理的休息时间，但应保持留意工作状况，确保工作能够随时进行。
5. 值班人员应积极主动地与其他工作人员合作，解决问题和提高工作效率。
四、工作流程1. 值班人员应准时到岗并接收交班人员的具体工作任务和情况说明。
2. 值班人员需仔细阅读并了解交班记录和相关文档，确保对工作内容和需求的准确理解。
3. 值班人员应根据工作要求，及时完成并提交相应的报告、记录和任务。
4. 值班人员需定期进行工作总结和经验分享，提出合理化建议以提高工作效率和服务质量。
5. 值班人员应配合上级主管的要求，处理紧急情况和突发事件，并提供准确的报告和反馈。
五、违规处理1. 对于未按时到岗或未完成工作任务的值班人员，首次将给予口头警告，并记录在个人档案中。
2. 对于多次违规现象的值班人员，将按公司相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于停职、暂扣奖金等。
3. 对于严重违规行为，给予辞退处理，并依法追究法律责任。
六、附则1. 值班人员需遵守公司相关的安全规定和制度，确保安全第一。
2. 值班管理规定的解释权和执行权归公司相关部门负责。
公司值班管理规定范本到此结束。
公司值班管理规定范文（2）是指公司为了保证日常工作的连续性和安全性，制定的关于员工值班的一系列规定。
1. 值班人员确定：根据工作需要，公司会安排一定数量的员工进行值班工作，值班人员根据职位和工作性质进行选择。
公司值班管理制度(四篇)
公司值班管理制度第一章总则第一条为了保障公司的正常运营和安全生产，规范值班人员的工作行为，提高值班效率，制定本制度。
第二条基本原则是：科学、公正、规范、高效。
第三条本制度适用于公司所有值班人员。
第四条值班管理分为日班、夜班、节假日值班，公司根据不同的值班情况确定具体的值班班次和周期。
第五条值班制度必须按照公司的相关规章制度进行执行，不得违背公司的利益。
第六条值班人员应严格遵守工作纪律和安全制度，确保工作的安全和顺利进行。
第七条值班人员必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密或机密信息。
第八条值班人员应具备相应的专业知识和技能，做到熟悉岗位工作、掌握操作规程。
第九条值班人员必须做好记录和报告工作，及时上报工作中的问题和异常情况。
第十条公司将按照本制度进行值班管理工作，对值班人员进行考核和奖惩。
第二章值班班次第十一条公司根据工作需要，制定不同岗位的值班班次和周期。
第十二条日班：工作时间为上午8:00至下午5:00，每日8小时。
第十三条夜班：工作时间为下午5:00至次日上午8:00，每晚9小时。
第十四条节假日值班：按照公司的安排进行。
第三章值班轮换第十五条值班人员应按照公司的轮班制度进行值班轮换。
第十六条轮班制度应保证每个值班人员的工作时间均衡，不得因为值班而影响工作和生活的正常进行。
第十七条轮班安排应提前通知值班人员，值班人员应按时到岗，并提前安排好工作交接。
第四章值班工作第十八条值班人员的主要工作内容包括：巡查、监控、记录和报告工作。
第十九条巡查工作：值班人员应按照工作要求进行巡查，及时发现和处理安全问题和异常情况。
第二十条监控工作：值班人员应熟悉和掌握监控系统的操作，确保设备正常运行。
第二十一条记录工作：值班人员应做好工作记录，详细记录工作情况和发现的问题。
第二十二条报告工作：值班人员应及时上报工作中的问题和异常情况，并协助相关部门进行处理。
第五章值班考核第二十三条公司将制定相应的值班考核制度，对值班人员的工作进行评价和考核。
公司值班管理制度模版(二篇)
公司值班管理制度模版一、总则1.为了加强公司值班管理，保障公司正常运营，提高危机应对能力，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本《公司值班管理制度》。
2.本制度适用于公司全体员工，值班人员应严格遵守本制度，并履行好相应的职责。
3.公司值班管理委员会负责监督和协调公司值班工作的开展，并及时解决值班工作中出现的问题。
4.公司值班管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的权益得到保护。
二、值班时间和周期1.公司将根据员工工作安排和业务需求，制定值班时间和周期，并提前通知所有员工。
2.每位员工应按照值班安排准时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
三、值班人员的职责1.值班人员应熟悉公司各项工作流程和应急预案，随时做好工作交接和备勤准备工作。
2.值班人员应全天候保持联系畅通，及时回复相关人员的调度和通知，确保信息沟通无障碍。
3.值班人员应及时记录和报告工作中的问题和突发事件，确保上级领导和相关部门了解情况并及时采取应对措施。
4.值班人员应全力保障公司设施和财产的安全，积极参与应急处置工作，确保公司的正常运营。
5.值班人员应保持警觉性，及时发现并报告安全隐患和风险，确保公司工作环境的安全可控。
四、值班考勤和奖惩1.值班人员应按照公司规定的考勤程序进行签到和签退，如迟到、早退或无故缺勤，将根据公司相关规定进行相应的处理和处罚。
2.值班人员优秀表现将被记录并适当奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书等，由公司值班管理委员会决定。
五、紧急情况和应急预案1.值班人员在发现紧急情况时应立即向上级领导和相关部门汇报，并按照公司应急预案采取相应的措施应对。
2.公司应建立健全的应急预案，包括但不限于火灾、自然灾害、安全事故等，确保在发生紧急情况时能够及时有效地进行处置和救援工作。
3.值班人员应定期参加公司组织的紧急演练和培训活动，提高应急响应能力和自我保护意识。
六、报备制度1.值班人员应按照公司报备制度进行工作报告和交接，确保工作的连续性和信息的畅通。
公司值班管理制度范本（二篇）
公司值班管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司的值班管理工作，保证公司各项工作的正常进行，提高公司的运行效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的值班管理工作。
第三条公司值班管理的宗旨是保证公司各项工作24小时不间断运行，并及时应对突发事件，确保公司运营的安全和稳定。
第四条公司值班管理工作分为日常值班管理和临时调班管理两大类。
第二章日常值班管理第五条公司设立值班领导，负责日常值班的组织和管理工作。
第六条值班领导按照公司的工作安排制定值班表，明确员工的值班时间和岗位职责。
第七条员工需严格按照值班表的要求完成值班任务，不得擅自调换或请假。
第八条值班领导应做好值班期间的工作记录和交接，并及时上报领导。
第九条值班期间，员工不得离岗，如有特殊情况需离岗，需提前请假并得到批准。
第十条值班期间，员工应保持联系方式畅通，以便在突发事件发生时能够及时联系并传达相关信息。
第三章临时调班管理第十一条公司在特殊情况下（如节假日、重要会议）可能需要进行临时调班安排，以保障工作的顺利进行。
第十二条调班工作由人力资源部门负责，根据公司的工作需要和员工的个人情况进行调班安排。
第十三条调班的员工需提前得到公司批准，并按时参加调班工作，违反者将承担相关责任。
第十四条调班期间，员工需按照新的排班表完成工作任务，如果有其他困难或问题需向直接主管报告。
第十五条调班期间，员工需配合公司的工作安排，如有需要，可能要超时工作或调整休假计划。
第十六条调班期间，员工需保持联系方式畅通，以便在突发事件发生时能够及时联系并传达相关信息。
第四章突发事件处理第十七条突发事件包括但不限于自然灾害、安全事故、网络故障等情况。
第十八条值班员工在突发事件发生时应立即向上级领导报告，并按照领导的指示采取相应的措施。
第十九条值班员工需及时与相关部门联系，并根据情况通知其他员工做好应对准备。
第二十条突发事件处理完毕后，值班员工应及时总结并报告，以便改进和提高应对能力。
值班管理制度模版(3篇)
值班管理制度模版(四)第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日。
日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
值班管理制度模版（2）一、概述本值班管理制度的目的在于规范和管理值班工作，确保值班人员的安全和工作的顺利进行。
本制度适用于所有部门的值班工作。
二、职责分工1. 值班负责人：- 负责制定值班计划并安排值班人员；- 监督值班过程中的工作执行情况；- 处理突发事件，并采取相应的措施；- 定期对值班工作进行检查和总结。
公司值班管理制度模版（2篇）
公司值班管理制度模版第1章总则第1条目的为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第2条值班处理事项1.突发事件。
2.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3.治安管理。
____公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间1.值班分日常值班、休息节假日值班两种形式。
2.工作日值班周一至周五夜班每日17：00到次日上午8：00。
3.休息节假日值班白班上午8：____至下午17：00；夜班下午17：____至次日上午8：00。
第4条每月底公布次月值班表并上报当月值班记录。
第2章值班纪律管理第5条值班人员应坚守岗位，对单位办公区、生产区、库房进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
第6条值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，应报领导批准，并由本人自行调换班次。
第7条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，检查门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗、火灾等事件，由值班人员负责。
第8条值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
第3章值班事项处理第9条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。
如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示单位领导。
第10条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向单位领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第11条审核批准。
第12条第4章附则本制度由生机集团辛口生产基地负责制定和解释，并报上级领导本制度自公布之日起实行。
公司值班管理制度模版（2）一、总则1.为了加强公司值班管理，保障公司正常运营，提高危机应对能力，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本《公司值班管理制度》。
2.本制度适用于公司全体员工，值班人员应严格遵守本制度，并履行好相应的职责。
3.公司值班管理委员会负责监督和协调公司值班工作的开展，并及时解决值班工作中出现的问题。
4.公司值班管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的权益得到保护。
公司值班管理制度电子版（八篇）
公司值班管理制度电子版第一章总则第一条为维护公司夜间安全生产，使夜间值班人员巡查工作有章第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保工作顺畅，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。
第二章适用范围本公司夜间值班人员。
第三章夜间值班处理事项夜间突发事件的处理，值班人员遇到突发事件可先行处理，事后报告。
如遇到其职权范围以外或重大、紧急事情时，应立即请示公司相关分管领导，以便事情得到及时处理。
（突发环境及安全事故的应急流程：事故发现人员第一时间向安环部负责人报告，由安环部统一协调调度各部门进行抢险，被通知部门应积极协助不得拒绝）。
管理、监督夜间出勤员工上班纪律。
预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
公司临时交办的其它事宜。
第四章值班人员职责值班人员应该遵守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，遇事提前向上级主管领导请假，或请公司其他管理人员代替和换班。
所有值班人员须按规定严格履行巡查任务，加强对生产重点部位的监管，杜绝生产员工脱岗、串岗、睡岗现象。
强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，尤其加强对危废仓库的巡视、巡查，做好防火、防灾等工作。
第九条值班期间要检查公司各功能区消防设施是否完好，办公楼和生产区各办公室照明、空调、电脑、等办公电器是否关闭，门窗是否锁好，做好安全防盗工作。
第十条值班期间要对公司区域内所有设备设施进行巡查，杜绝发生设备运行的安全事故。
第十一条值班人员要认真做好巡查记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。
第十二条值班人员夜间对生产车间及办公楼区域最少要巡查三次，巡查值班人员应做好巡查记录。
第五章值班时间和地点第十三条值班时间：晚上19：____至次日8：00。
第十四条值班休息地点：a车间生产办公室。
第十五条值班人员于次日早上8：00后休息____天。
第六章奖惩第十六条值班人员在值班期间无故擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重处理。
公司日常值班管理制度范文（三篇）
公司日常值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的日常运行管理，确保各岗位工作的正常进行，特制定本《公司日常值班管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度的适用范围为本公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。
第三条值班管理是指根据岗位职责及需要，在非工作时间安排员工值班，保障工作的连续性和各项任务的完成。
值班工作是一项必要的、重要的工作，涉及到公司的正常运转及员工的工作安排。
第四条值班工作应严格按照本制度规定执行，旨在规范值班工作流程，保障公司正常运营。
第五条部门经理应根据岗位职责和工作需要合理安排员工的值班任务，并向员工明确交代值班期间需要完成的工作任务和注意事项。
第六条值班期间，员工应专注于值班工作，严禁进行无关工作或私人事务。
第七条员工在值班期间应遵守公司各项规章制度，严守公司的信息保密，维护公司声誉。
第二章值班流程第八条值班人员应提前了解自己值班的时间、地点、工作内容和注意事项，做好准备工作。
第九条员工在值班前应提前15分钟到达值班地点，做好换班交接工作。
第十条值班期间，员工应保持电话和其他联系工具畅通，随时准备解决突发事件。
第十一条员工在值班期间发现异常情况或突发事件时，应立即向相关部门或上级汇报，并按照公司紧急处理规定处理。
第十二条值班期间生病或其他特殊原因无法履职的员工，应提前通知部门经理，并找到替班人员确保工作的顺利进行。
第十三条值班期满后，值班人员应向接班人员做好交接工作，并如实记录交接情况。
第三章值班责任第十四条值班人员应严格按照岗位职责履行值班工作，确保工作的连续性。
第十五条值班人员在值班期间应保持电话和其他联系工具畅通，紧急情况下能及时响应和处理。
第十六条值班人员应积极主动地处理准备工作，提前了解相关信息，确保工作的顺利进行。
第十七条值班人员发现异常情况或突发事件时，应立即向相关部门或上级汇报，并按照公司紧急处理规定处理，保障公司的利益和员工的安全。
第四章值班记录第十八条值班人员应根据规定填写完整的值班记录，包括值班期间发生的事情、解决措施和结果等。
公司值班管理制度范文（四篇）
公司值班管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司的值班管理，提高工作效率，保障公司运营的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在各部门、各岗位的值班工作。
第三条值班是指员工按照公司规定的时间，在公司内部或外部负责特定的工作内容和职责。
第四条本制度的实施应严格遵守相关法律法规和政策规定，注重人性化管理，合理安排员工的工作和休息时间，确保值班工作的顺利进行。
第二章值班岗位设置与职责第五条公司根据实际情况和工作需求，设立相应的值班岗位，并明确岗位职责。
第六条值班岗位的设置应包括安全管理、设备检修、信息报送、应急救援等内容，具体由公司根据工作实际情况进行确定。
第七条值班人员应按时到岗，确保岗位工作的正常进行。
第八条值班人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉岗位职责和工作要求，并参加相关培训。
第九条值班人员应遵守保密制度，保护公司的商业机密和客户信息安全。
第三章值班制度第十条公司实行24小时值班制度，根据工作需要合理安排员工的值班时间。
第十一条值班期间，值班人员应保持良好的精神状态，认真履行职责，按照公司要求进行工作。
第十二条值班人员应保持良好的工作纪律，禁止在工作时间内进行私人事务和与工作无关的活动。
第十三条在值班期间，值班人员应密切关注工作情况，及时报告和解决出现的问题。
第十四条值班人员应与其他部门和人员保持沟通和协作，确保工作顺利进行。
第四章值班记录与考核第十五条值班人员应按照公司要求做好值班记录和工作报告，确保工作内容和情况的记录准确完整。
第十六条公司将根据值班人员的工作表现和工作成果进行考核，对优秀者给予奖励，对不合格者进行相应的处罚。
第十七条值班人员应参加公司组织的值班培训和交流，不断提高自身的业务水平和工作能力。
第五章附则第十八条公司根据工作情况和实际需求，可以对本制度进行修订和补充。
第十九条本制度自颁布之日起执行。
如有需要，公司可以根据实际情况进行修改和补充并重新颁布。
第二十条本制度解释权归公司所有。
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公司值班制度
一、总则
为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
二、管理体制
1．门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值
班。
2．值日。公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。
3．领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。
三、管理要点和内容
（一）门卫值班
1．目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。
2．实行分班制，保证24小时有人当班。
3．值班要点：
1）保证通讯系统畅通；
2）防止公司财物失窃；
3）及时排除公司火灾、漏水事故；
4）监查下班后公司人员进出情况；
5）接待来宾，保存邮件。
（二）值日
1）目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。
2）一般以工作时间为责任时间。
3）值班要点：
1．巡察办公场所保洁情况；
2．打开水等后勤事务；
3．电话记录、处理、转送；
4．领导交办任务。