安全管理新理念课件(PPT 98张)
《安全管理理念培训》PPT课件
随意变更
在现场检修施工过程中动 火票审批不严，随意变更动火 地点，危险作业现场缺乏有效 的监督。
2004年大庆石化硫磺回收 装置“10.27”爆炸事故
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持续不断的改进
识别
预防 纠正
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社会
个人安全 公众的不安全感 形象损害 公共关系
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各级管理层对各自的安全直接负责 所有安全操作隐患是可以控制的 安全是被雇佣的一个条件 员工必须接受严格的安全培训 各级主管必须进行安全检查 员工的直接参与是关键
23 宁夏石化
良好的安全管理 = 良好的业务
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十大基本理念
17 宁夏石化
理解人在文化改变过程中的思维
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榜样
领导的榜样、领导说做 不一致/现有行为得到接受
我不理解
我不知道到底要改变什么？ 或为什么？
系统
目前的体制、制度、标准 促使我保持原样
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我不了解自己
经验分享
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经验分享
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经验分享
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经验分享
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经验分享
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护理安全管理_演示文稿(共27张PPT)
成一些好习惯。即使是一件小事情都要让大家看到你工 听护士们对管理者的中肯建议、听护士们对管理的肯定以及委婉的批评，护士长应该感谢，应该感动，要以一种认真、谦逊的的态度和
认识问题，应该建立让护士们说心里话的机制，给护士们一个参与管理的时机。 鼓励护士参加各种继续教育、改善学历结构，拓宽知识面，提高效劳技巧和沟通能力。
躁不适、有潜在医疗纠纷的患者作为观察护 家积极参与，努力说出自己的见解，重视大家的想法，形成团结协助的气氛，充分发挥科室的团队效能。
护士长应懂得用人，善于管理，善于发现护士的长处并合理用之，这样护士觉得自己被重用，可以调动起他们的积极性。 护士的能力与护理平安有着直接的联系，只有具备丰富的专业知识与技能，敏锐的观察力和判断力，良好的ห้องสมุดไป่ตู้业道德，才能减少失误，
，护士长作为基层的管理者，在护理部的统一安排和部署下，结合
本科室的实际，合理安排时间，有方案的开展工作。
护士长在护理平安管理中的作用
❖ 既重业务，又不轻管理，经常审视自己的工作效率 。既懂得放权，又要兼顾指导。既要让大家大胆放手工 作，又要与她们认真沟通，给予鼓励和帮助，无论科室 有什么方案和任务，都要做出缜密的思考和部署，鼓励 大家积极参与，努力说出自己的见解，重视大家的想法 ，形成团结协助的气氛，充分发挥科室的团队效能。
1. 交接班制度 分级护理制度 危重病人上报制度 护理查对制度 护理文书书写制度 平安输血制度
重点环节
❖ 抢救工作流程 ❖ 突发事件应对能力 ❖ 危重病人的观察与交接 ❖ 消毒隔离落实 ❖ 压疮预防与管理 ❖ 护理文书记录真实客观
这些环节应有具体的 防患措施
重点病人
❖ 大手术病人 ❖ 危重病人 ❖ 疑难病人 ❖ 特殊治疗病人、老年人等
安全十大理念PPT课件
五、麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根
【释义】
常言道：
“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流 血”。
没有一个人愿意自己成为一个悲惨的不幸
者，但事故却不断在我们身边发生，悲剧时
常在我们面前重演。
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对安全工作的麻痹松懈心理、在 实际工作中心存的侥幸心理、各级管 理人员在安全管理中的失职和不作为， 导致大家对实际工作中存在的“三违” 现象、冒险作业、习惯性违章抱着 “情有可原、可以理解、没什么大惊 小怪的”的态度，睁一只眼闭一只眼， 得过且过，却不知隐患早已乘虚而 入，如影随形地潜伏在自己身边，事 故随时都可能发生，等到事故一出， 后悔已晚。
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九、长期的稳定也是一种隐患
【释义】
企业安全生产长时期的平稳运行，长期处于 安全无事故状态，职工大脑中原来绷紧的安全之 弦就会慢慢放松，安全意识随之下降，逐渐产生 盲目乐观、自我感觉良好的心态，从而放松警惕， 疏忽管理，认为安全工作不过如此而已，久而久 之，就会产生麻痹懈怠思想，或抱有侥幸心理， 最终往往造成了事故的发生。
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殊不知，安全工作没有只有起点，没 有终点，不存在真正意义上的成功。无论 安全工作中取得怎样的成绩，都必须时时、 事事、处处保持清醒的头脑，保持不骄不 躁的工作作风，越是平安无事时，更要居 安思危，做到安全第一。
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十、重拳出击砸隐患 掰开揉碎抓意识 真刀真枪搞管理 指明道姓说责任
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【释义】
5
“一切事故都是可以预防的” 包含着对安全管理工作的高度责
任感和使命感，要求我们转变安全工 作思维理念，时刻保持清醒的头脑， 想尽办法超前控制，安全管理渗透进 全员、全方位、全过程、全天候之中， “我要安全”的意识镌刻于每个职工 的脑海，扎根于每个职工的心中。
网络安全宣传教育(共12张PPT)
定义与重要性网络安全定义指通过采取必要措施，防范和抵御网络攻击、网络入侵、网络窃密等网络安全风险，保障网络系统和网络数据的安全性、保密性、完整性。
重要性随着互联网的普及和数字化进程的加速，网络安全问题日益凸显。
网络安全不仅关乎个人隐私和企业机密，还关系到国家安全和社会稳定。
因此，加强网络安全宣传教育，提高公众网络安全意识至关重要。
通过伪造信任网站或邮件，诱导用户输入敏感信息，如密码、银行账户等。
网络钓鱼包括病毒、蠕虫、木马等，通过感染用户设备或窃取用户信息，造成损失。
恶意软件利用大量请求拥塞目标服务器，使其无法提供正常服务。
分布式拒绝服务（DDoS ）攻击利用心理操纵和欺诈手段，诱使用户泄露敏感信息或执行恶意操作。
社交工程攻击网络安全威胁类型网络安全法律法规《中华人民共和国网络安全法》我国首部全面规范网络空间安全管理的基础性法律，明确规定了网络运营者、个人和组织在网络安全方面的权利和义务。
《数据安全管理办法》规定了网络运营者在数据收集、处理、使用和保护等方面的要求，加强了对个人信息的保护。
《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》规定了计算机信息网络国际联网的安全保护要求和管理措施，确保网络系统的安全性和稳定性。
01不经意间泄露在社交媒体、公共Wi-Fi等场合不注意保护个人信息，容易被不法分子获取。
02数据泄露事件企业或政府机构的数据泄露事件，导致大量个人信息外泄。
03恶意攻击黑客利用漏洞攻击网站或数据库，窃取用户个人信息。
个人信息泄露风险03设置复杂且不易被猜到的密码，定期更换密码，避免使用弱密码。
强化密码安全不在不可信的网站或应用上填写个人信息，不随意透露个人敏感信息。
谨慎处理个人信息安装防病毒软件、防火墙等安全软件，及时更新操作系统和软件补丁。
使用安全软件如何保护个人信息安全不轻信来自陌生人的邮件、短信或电话，不随意点击可疑链接。
提高警惕识别钓鱼网站保护财产安全注意检查网站域名、网址和安全证书等信息，避免访问钓鱼网站。
2023安全生产月(现代安全管理理念)PPT
及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生最 为重要的工作
冰山理论
死亡、重伤事故 轻伤事故 急救事故
Hale Waihona Puke 冰山隐藏部分不安全行为 不安全状态 风险 危害
事故因果理论
（1）连锁型
一个因素促成下一因素发生，下一 因素又促成再下一因素，彼此互为 因果，连锁导致事故发生
人的不安全行为控制
是否和所有受我工作影响的人沟通过 我的工作会怎样影响到人？别人是否 会影响到我？是否有防范措施，或更 好的办法
我对要做的方法程序了解清楚了吗？ 我知道工作环境周围有什么危害物 吗？我是否具备了足够的专业技能？
自我行为控制
我的行为动作是否对我有安全顾 虑？是否会影响到别人的安全？ 别人的行为动作是否会影响到我 或其他人？
M——人体本身 P ——按人的意志进行的动作（人为过失） H ——人的不安全行为和物的不安全状态引起的危险 D ——事故 A ——受到伤害
事故特性
事故的因果性指事故是由相互联系的 多种因素共同作用的结果
事故发生之前，系统所处的状态是 不稳定的，也就是存在着事故隐。 如果这时有一触发因素出现，就会 导致事故的发生
操作工滑倒了，头磕在泵上，导致死亡
1 死亡
操作工滑倒了，摔断了胳膊
29 轻伤
操作工滑了一下，扭伤了脚踝
员工踩到润滑油，滑了一下 但没有摔倒
泵旁边泄露润滑油未及 时清理
300 急救事故
3000 险肇事故
30000 不安全行为、不安全状态
人的不安全行为成因
01 02 03 04
不知型
由于教育培训不到位或相关规章制度、操作规程不完善，实施违章行为的当事人不知道 其行为是违章。这部分人主要是新职工、青年职工、农民工、临时工和转岗人员等
安全生产管理新理念
安全生产管理新理念在社会大生产的过程中，伴随着人们的生产安全与健康意识的提高和科学技术的进步，从最初的宿命思想到可控思想，从单独因素到系统因素，从单一关注伤亡到将健康与安全统一考虑，这都是不断进步的表现。
鉴于安全生产在社会化大生产中的重要作用，国外发达国家经过几十年的努力，已普遍建立了较为完善的管理模式和科学的运行机制，并落实加大资金保障力度，对促进安全生产整体水平的提高发挥着重要作用。
我国“以人为本，关爱生命”的理念不断深入人心，完善的安全生产管理格局基本形成，同时安全生产信息化建设也在逐步推进。
第一节国外安全生产管理理念和模式一、国外安全生产管理理念安全问题是伴随着社会生产的产生而产生和发展的，只要有生产，就会有不安全的因素，就会有杜绝伤害、保障劳动者健康与安全的要求。
根据国外经验，发达国家人均GDP 在1000-3000美元时是事故高发期。
目前我国已进入这一时期，经济的高速发展与从业人员基本素质低、经济结构不合理的矛盾十分突出，中国的安全生产管理进入高风险阶段。
2005年我国人均GDP为1703美元，2006年达到了2042美元。
根据“十一五”规划，按现行汇率计算，２０１０年我国ＧＤＰ将达到３.２万亿美元，人均ＧＤＰ将达到２４００美元，第二产业仍是主体。
目前我国每年仅安全事故造成的损失初步测算每年1000亿元，加上间接损失达2000亿元，占GDP的%。
发达国家的安全管理实践经验证明，通过体系化管理，建立全方位、全过程、全天候的风险识别、控制与管理，实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障，逐步达到人、机、环境的和谐统一，最终是可以实现本质安全的。
安全生产管理理念是在社会大生产的过程中，伴随着人们的生产安全与健康意识的提高和科学技术的进步而逐渐发展起来的，从最初的宿命思想到可控思想，从单独因素到系统因素，从单一关注伤亡到将健康与安全统一考虑，这都是不断进步的表现。
从事故学理论的产生、以及后来的风险控制论，直到现在的安全哲学理论、安全逻辑科学、安全法学理论、安全信息理论、安全行为科学理论、安全心理学、安全经济理论、安全工程理论、安全仿生理论、安全文化理论、事故灾变理论等等，其他学科的理论不断与安全生产理念相结合，对现代安全与健康的管理水平的提高和科技进步方面发挥着重要作用。
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安全管理新理念
6、对生命价值观进行分析（一句话的启迪）。
人的生命重于地球，确保员工安全和健 康优先于一切；物的损伤可以修复，人的损 伤却无法恢复；自己的安全自己遵守，不给 别人带来损害。 ——日本安全专家 小松山推
生命价值观pk.ppt
安全管理新理念
7、管理方法的分析（一篇文章的启迪）。
《管理的境界——内方外圆》 方圆论认为，所有的管理无外乎两种形态， 就像我们古代的铜钱，内方外圆。铜钱中间 的孔（方）和外缘（圆）体现了两种管理， 一是“方”代表的硬管理，二是“圆”代表 的软环境（软管理）。
“8.17”位置图.ppt
安全管理新理念
一、煤炭企业安全管理现状分析
安全管理新理念
1、世界有关国家煤矿安全状况
美国、波兰、印度、德国百万吨死亡率柱状图
0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0 0.03
（1998）
0.54
0.25 0.10
死亡率
美国
（1995）
波兰
印度
（1995）
（2001）
结论：方法有问题。
安全管理新理念
4、对安全管理主体进行分析。
结论：安全主体不清。
违章“定义”.ppt
安全管理新理念
5、对我国产业工人特点的分析。
a、整体素质较低； b、对人严对已宽； c、既崇尚权威，又追求自由； d、我的地盘我作主——标准个性化; e、趋向非经济性的微小利益。
篮球、中日合资
结论：需要向坏的传统习惯宣战。
德国
安全管理新理念
2、我国煤炭企业安全管理状况
我国1990-2006百万吨死亡率柱状图
7
6.16
百万吨死亡率
5.86 5.30 5.10 5.15 5.03 5.02 4.78 4.67 4.65
6
5.21
5 4 3 2 1 0
5.20 5.02
3.71 3.100 2.806 2.041
1990
软
软环境 纠 预 标 正 精 故 联 学
安全管理新理念
什么是软管理？ 软管理是一种人性化色彩较为浓重的 一种管理方式。她要求在管理上充分体现 人的思想、意识和意愿等方面的需求，是 一种较高层次的文化管理。像我们经常对 职工进行的思想教育、意识培养以及企业 文化建设等等都属于软管理的范畴。其最 大特点，是以人为本，实施情感管理。
安全管理新理念
安全管理新理念
1、对传统的煤矿安全文化进行分析。
结论：违章作业、不以为耻、反以为荣 等不良习惯、不良文化是造成事故的根本原 因。
对外交流.ppt
安全管理新理念
2、对煤矿历史上发生的事故进行分析。
结论：习惯性违章和自主保安能力差是 造成事故的主要原因。
安全管理新理念
3、对传统安全管理进行分析。
两个倒三角： a、安全教育； b、安全奖惩与压力。
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
我国1990-2006百万吨死亡率、死亡人数、煤炭产量曲线图
24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0
90 92 94 96 98 2000 02 04 06
百万吨死亡率 死亡人数 产量
安全管理新理念
3、中外煤炭企业安全管理水平比较
安全管理新理念
1、“2S安全管理模式”的理论基础。
⑴方圆论。
安全管理新理念
⑵人类需求层次论。
a、生理需要。 b、安全需要。 c、归属和爱的需要（情感需要）。 d、尊重的需要。 e、自我实现的需要。
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成就
尊重需求 归属和爱的需求 安全需求 生理需求
取得成绩，实现自我
自尊，自信，获得承认
参加社会交往，希望成为集团成员
——国家“653工程” 煤炭行业研修班专 题讲座
煤炭行业职业经理人标准委员会专家委员 电话：0538-783418213562817269
安全管理新理念
一、煤炭企业安全管理现状分析 二、对煤炭企业传统安全管理模式和新管 理思想的分析 三、介绍几种煤炭企业安全管理模式 四、安全文化的内涵 五、安全管理新理念——自己的安全自己管
安全管理新理念
㈠煤炭企业2S安全管理模式。 “2S安全管理模式”定义。 “2S”：“方”（Square）、 “圆”（Spherical）。
安全管理新理念
2S安全管理模式，是一种人本思想的企业安全 文化，是存在于企业和员工当中的安全素质和物化 的总和，是保证矿井安全生产和员工身心健康的一 种管理氛围。她崇尚以人为本的管理理念，以方圆 理论为主导理论，以安全素质为文化的核心和灵魂， 以增强安全意识、提高安全技能、规范安全行为、 强化安全管理为着眼点和突破口，为企业员工创造 安全、健康、舒适、高效的工作和生活环境，最大 限度地实现企业和员工自身价值，并形成新的思想、 行为习惯。
美国、波兰、印度、德国、中国（2年）百万吨死亡率比较
6 5 4 3 5.03
死亡率
2.04 2 1 0 0.03 美国
（1998）
0.25 波兰
（1995）
0.54 印度
（1995）
0.10 德国
（2001）
中国
（1995）
中国（2006）安全理新理念二、对煤炭企业传统安全管理模式和 新管理思想的分析
8、传统煤矿安全管理的特点。 ⑴以管为主，以教为辅； ⑵以严为主，缺乏关心； ⑶干部着急，工人不急； ⑷矛盾对立，难以统一； ⑸安全归属，主客不明； ⑹时紧时松，良莠不齐。
安全管理新理念
三、介绍几种煤炭企业安全管理模式
㈠煤炭企业2S安全管理模式 ㈡NM（市场化）安全管理模式 ㈢安全年功工资管理
协庄矿历史上工亡人数分析.ppt
3
2 1
希望无伤病，安定，不受侵犯 满足基本的生存要求
马斯洛人的需求层次示意图
安全管理新理念
⑶人本管理层次论。 a、情感沟通管理。 b、员工参与管理。 c、员工自主管理。 d、人才开发管理。 e、企业文化管理。
安全管理新理念
2、2S安全管理模式的基本特点：
a、方圆结合。 b、“圆”中递进。 c、“方”中支持。 d、“方圆”互动。
铜钱.ppt
安全管理新理念
什么是硬管理？ 靠制度、规则、条例、规程、命令等进 行强制性管理。这种管理在我们煤炭企业的 各项管理工作中有着充分的体现，可以说比 皆是。例如“三大规程”（煤矿安全规程、 安全技术操作规程、作业规程）、各类安全 管理规章制度、岗位规范等。这种管理是强 制性的，要求被管理者不折不扣地去执行。 其最大特点是Yes or No（行或不行）。