经管员初级鉴定试题库含(答案)
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. 1、公司法是规定各种公司的开办设立、组织机构、活动规则和解散终止程序以及其他对或对外（ ）的法律规的总称。经济关系
2、我国的《公司法》是全国人民代表大会常务委员会于（）12月29日通过，1999年12月25日修订的。1993年
3、公司法是一种（ ）规相结合的法律。 强制性和任意性
4、公司法作为企业法的分支，首先体现出其（ ）的特性。 组织法
5、公司法是（ ）。调整公司的经济关系的法律规的总称
6、公司享有股东（ ）形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。 投资
7、公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强（），实现安全生产。劳动保护
8、在国家宏观调控下，公司按照市场需求组织生产经营，在（ ）的围从事生产经营活动。登记
9、公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人是（ ）。 有限责任公司
10、有限责任公司的全部资本（ ）为等额股份。不划分
11、有限责任公司股东（ ）有法定限制。 人数
12、《公司法》规定，有限责任公司的（ ）可以在股东之间转让，也可以向股东以外的人转让。股份
13、股份的股东必须达到（ ）法定人数。最低
14、依照公司法的有关规定设立的，其全部资本分为等额股份，并通过发行股票筹集资本，股东以其所认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人是（ ）公司。 股份有限
15、股份的股份表现为（ ），可以自由转让。 股票
16、在我国，狭义上的会计法是指（ ）1月21日第六届全国人大常委会通过的。 1985年
17、广义的会计法是指（ ）的法律规的总称。 会计关系
18、以货币量度作为统一尺度，依照法定程序，全面、系统、连续地记录和反映经济活动，并在此基础上进行有效的控制和监督的是（ ）。会计
19、提高会计信息质量，确保会计数字真实完整，是加强（）管理的重要环节。经济和财务
20、记录和反映单位实际发生地经济业务活动的专业性资料是（ ）资料。 会计
21、会计法的立法宗旨是：（ ）；加强经济管理和财务管理，提高经济效益；维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。规会计行为，保证会计资料真实、完整
22、我国《会计法》第（ ）规定，《会计法》适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织。二条
23、会计法适用的主体围中，办理会计事务的单位和个人这个围不包括（）。 税务部门
24、在会计法适用的主体围中，主体围中主管机关及有关机关这个围不包括（ ）。国家机关
25、我国当前的会计法规体系不包括（ ）。企业会计规
26、会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是会计（ ）。 监督
27、会计监督的是财产物资（ ）的监督，对资金的合理节约使用的监督，对产品成本与商品流通费的监督。完整与安全
28、《会计法》第（ ）条规定，各单位应建立健全本单位部会计监督制度。 二十七条
29、各单位的会计机构和会计人员是（ ）的主体。 部会计监督 .
. 30、会计机构按（ ）来划分， 可分为国家会计管理机构和基层单位的会计机构。 性质
31、会计机构包括（ ）两大部分。 财务和会计
32、会计机构的主要任务是运用会计的科学方法，对（ ）进行反映、核算、监督，提供会计信息并对经济活动和财务收支进行计划、分析、预测、决策、控制等管理活动，以最少的投入取得最大的经济效益和社会效益。经济活动和财务收支
33、调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规总称是（ ）。 劳动法
34、劳动关系是生产关系的重要组成部分，是由生产关系的（ ）决定和制约的。性质
35、1922年由中国共产党提出的《劳动立法原则》，制定了（ ），从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。《劳动法大纲》
36、1922年由列宁亲自领导指定的（）是世界上第一部社会主义的劳动法典。《俄劳动法典》
37、劳动者有休息和享受（ ）的权利。 劳动保护
38、我国《劳动法》基本原则不包括（ ）。 劳动者有选举权和被选举权
39、劳动者有（ ）的义务。 遵守劳动纪律
40、劳动合同的主体由特定的（ ）和劳动者双方构成。 用人单位
41、劳动合同是以实现（ ）为目的而订立的。 劳动
42、劳动合同是以劳动（ ）和义务为容的有偿契约。权利
43、劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物资补偿的制度。按劳分配
44、我国劳动报酬最基本的容是（ ）。工资等级制度
45、企业实行的是工资总额同（ ）挂钩按比例浮动的办法。 经济效益
46、工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（ ）有机结合的方式。劳动与报酬
47、计时工资制度不包括（ ）。 年工资制
48、按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（ ）工资。计件
49、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的（）。安全与健康
50、在生产劳动中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来分为（）两大类。直接和间接
51、国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（ ）、进行劳动保护立法。 监察
52、劳动者的权利和利益不包括（ ）。 职业道德
53、劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本（ ）。政策
54、“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（ ）的神圣规定。 宪法
55、劳动保护是实现社会主义（ ）的重要措施。生产目的
56、经济发展的经验表明，搞好劳动保护是发展经济的一条（ ）。 客观规律
57、劳动保护工作地指导方针是（ ）。 安全第一，预防为主
58、一切经济部门和生产企业的头等大事是（ ）。 安全生产
59、劳动保护工作中的“预防为主”的主要容是对（ ）的预防。 事故和职业危害
60、劳动保护工作的任务是，采取积极有效地（ ）措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。 组织管理和工程技术
61、劳动保护工作的（）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未.
. 成年工的保护。任务
62、劳动保护工作任务中的劳动（ ）这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。条件
63、目前世界各国在劳动保护工作中不断推行技术对策、（ ）对策和法制对象。 教育
64、我国现行的劳动保护工作体制是：企业负责、行业管理、（ ）、群众监督。国家监察
65、提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性认识的一种行之有效的手段是（ ）。宣传教育
66、计算机系统包括（ ）两大部分。 硬件系统和软件系统
67、能够完成各种算术运算和逻辑运算的装置是（ ）。运算器
68、整个计算机的指挥系统是（ ）。 控制器
69、计算机硬件系统是由主机和（ ）组成的。外部设备
70、计算机的特点不包括（ ）。能实现人机对话
71、计算机可以通过设备实现用户对计算机的干预，这就是（ ）。 人机交互
72、计算机可以根据编写的程序运行，（ ）功能可以自动选择应执行的程序。逻辑判断
73、在我国一般根据计算机的（ ），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机和微型机。性能指标
74、在国际上，根据计算机的（ ），将计算机划分为巨型机、大型机、中型机、小型机、工作站和个人计算机。性能指标和面向的应用对象
75、运算速度最快、处理的信息流量最大，同时可容纳的用户最多，价格最高的计算机是（ ）。巨型机
76、计算机操作者是利用键盘的（ ）区进行英文字符、汉字输入的。 主键盘
77、计算机操作者是利用键盘的（ ）键来进行大/小写状态的转换的。 Caps Lock
78、计算机操作者是利用键盘的（ ）区进行大量的数据输入的。 数字键
79、键盘上一共有两个换挡键，英文名字叫（ ），功能完全相同，位于主键盘的两侧。Shift
80、大多数软件是利用键盘上的（）键来启动帮助的。F1
81、利用键盘上的（ ）键可进行命令的确认和执行操作。Enter
82、键盘上的插入/改写键是（ ）。Ins
83、转换键操作时，先按住（ ）键不放，再按下其他键。 Alt
84、鼠标是电脑中常用的（ ）之一。 输入设备
85、鼠标的拖拽操作是利用（ ）进行。 左键
86、若是中间为滚轮的鼠标，则通过滚动滚轮可以（ ）。快速翻页
87、安装音响必须接好（ ）线、音频输入线、音频输出线。电源
88、键盘与鼠标的接口形式不包括（）。 AS
89、显示器后面有两个插口，分别是电源插口和（ ）插口。 信号
90、道德就是（）人们在对待各种人际关系时应该遵循的一种正确的行为规。要求和指导
91、道德就是讲（ ）“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。 人的行为
92、一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间，个人和社会之间各种关系的一种特殊的行为规是（ ）。道德
93、从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的（ ）就是职业道德。道德原则和规
94、职业道德容包括职业道德（ ）、职业道德原则、职业道德规、职业道德行为和职业道德培养、职业道德品质等。意识 .
. 95、职业道德既是对本行业人员在职活动的行为要求，又是行业对社会所负的道德（）。责任和义务
经管初级试题及答案
经管初级试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1. 经济学中，市场失灵的主要原因不包括以下哪一项？
A. 公共物品
B. 外部性
C. 垄断
D. 完全竞争
答案：D
2. 以下哪项不是企业社会责任的内容？
A. 遵守法律法规
B. 保护环境
C. 追求利润最大化
D. 公平对待员工
答案：C
3. 在完全竞争市场中，企业是价格的：
A. 制定者
B. 接受者
C. 影响者
D. 决定者
答案：B
4. 以下哪项不是宏观经济政策的目标？ A. 经济增长
B. 充分就业
C. 价格稳定
D. 企业利润最大化
答案：D
5. 以下哪项是货币政策工具？
A. 利率
B. 税收
C. 政府支出
D. 汇率
答案：A
6. 以下哪项不是财务杠杆的作用？
A. 增加企业风险
B. 提高企业收益
C. 降低企业成本
D. 增加企业债务
答案：C
7. 以下哪项不是企业战略规划的内容？
A. 市场定位
B. 产品开发
C. 人力资源管理
D. 个人职业规划
答案：D
8. 以下哪项不是企业财务报表的内容？
A. 资产负债表
B. 利润表
C. 现金流量表
D. 预算表
答案：D
9. 以下哪项不是企业风险管理的内容？
A. 市场风险
B. 信用风险
C. 操作风险
D. 个人风险
答案：D
10. 以下哪项不是企业人力资源管理的内容？
A. 招聘
B. 培训
C. 绩效评估
D. 产品定价
答案：D
二、多项选择题（每题3分，共15分）
1. 以下哪些属于企业战略管理的内容？
A. 市场分析
经管员考试试题及答案
经管员考试试题及答案
一、选择题
1. 下列哪个不是公司的财务目标？
A. 资本保值
B. 创造利润
C. 追求市场份额
D. 提高投资回报率
答案：C
2. “市场营销的4P”包括以下哪些要素？
A. 产品、价格、渠道、人员
B. 产品、价格、渠道、推广
C. 产品、品牌、渠道、推广
D. 产品、品牌、渠道、人员
答案：B
3. 标准成本法是一种计算产品成本的方法，其计算公式是：
A. 标准工时 × 标准工资
B. 标准工时 × 实际工资 C. 实际工时 × 标准工资
D. 实际工时 × 实际工资
答案：C
4. 以下哪个是管理信息系统（MIS）的主要功能之一？
A. 数据采集和存储
B. 信息处理和分析
C. 决策支持和控制
D. 网络通信和传输
答案：C
5. 现金流量表是用来表达企业在特定时间段内的：
A. 资产和负债情况
B. 应收和应付情况
C. 利润和利息支付情况
D. 现金收入和支出情况
答案：D
二、填空题
1. 企业资产=（ ）+负债 答案：所有者权益
2. 经济增长的主要驱动力是（ ）
答案：技术创新
3. 经济增长的实质是（ ）
答案：劳动生产率的提高
4. 目前我国的货币政策是（ ）政策
答案：稳健中性
5. 全要素生产率是指（ ）总产出与总投入的比率
答案：综合
三、简答题
1. 请简要介绍SWOT分析法。
答：SWOT分析法是指对企业的优势(S-Strengths)、劣势(W-Weaknesses)、机会(O-Opportunities)和威胁(T-Threats)进行分析和评估的一种方法。通过对企业内外环境的评估，SWOT分析可以帮助企业确定自身的优势和劣势，并发现与之相关的机会和威胁，从而为企业制定战略决策提供依据。
2. 请解释资本资本结构理论中的杠杆效应。
答：资本结构理论中的杠杆效应是指当企业选择债务融资时，由于利息税盾的存在，可以增加净利润和股东权益报酬率，从而提高企业的杠杆倍数。杠杆效应可以使企业在获得同样利润的情况下，获得更高的股东权益报酬率，但同时也增加了企业的财务风险。
概率论与数理统计(经管类) 复习题及答案
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单项选择题
1．设A，B为随机事件，（）。
A.A
B.BC.ABD.φ
答案：A
2．设A，B为两随机事件，且，则下列式子正确的是（）。
A.P(A∪B)=P(B)B.P(AB)=P(B)
C.P(B|A)=P(B)
D.P(B-A)=P(B)-P(A)
答案：B
3．从装有2只红球，2只白球的袋中任取两球，记：A=“取到2只白球”则=（）。
A.取到2只红球B.取到1只红球C.没有取到白球D.至少取到1只红球答案：D4．设对于随机事件A、B、C,有P(A)=P(B)=P(C)=1/4,且P(AB)=P(BC)=0,,则三个事
件A、B、C,至少发生一个的概率为（）。A.3/8B.7/12
C.3/4
D.5/4
答案：B5．设事件A与B同时发生时，事件C一定发生，则（）。
A.P(AB)=P(C)B.P(A)+P(B)-P(C)≤1
C.P(A)+P(B)-P(C)≥1
D.P(A)+P(B)≤P(C)
答案：B6．进行一系列独立的试验，每次试验成功的概率为p，则在成功2次之前已经失败3次的概率为（）。
A.p2(1-p)3B.4p(1-p)3C.5p2(1-p)3D.4p2(1-p)3
答案：D7．设A,B是任意两个的互不相容事件,则必有（）。
A.P(AB)=P(A)P(B)
B.P(A-B)=P(A)C.与互不相容D.与相容答案：B8．设某人向一个目标射击,每次击中目标的概率为0.8,现独立射击3次,则3次中恰好有2次击中目标的概率是（）。
A.0.384
B.0.64
C.0.32
D.0.128
答案：A9．对掷一枚硬币的试验,“出现正面”称为（）。A.样本空间B.必然事件C.不可能事件D.随机事件答案：D10．事件A，B相互独立，且P(A)=0.7，P(B)=0.6，P(A-B)=（）。
A.0.28
B.0.42
C.0.88
D.0.18
答案：A11．事件A，B相互独立，且P(A)=0.7，P(B)=0.2，P(A-B)=（）。
现代企业经管试题库及答案
第一章企业与企业组织一、名词解释：1、企业企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务（1分），以盈利为目的，具有法人资格（1分），实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性（1分）的经济组织或经济实体。2.管理幅度管理幅度：是指一名上级管理者（1分）直接管理的下级人员（1分）的人数（1分）。3、法人法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立（1分）并能独立行使法定权力（1分）和承担法律义务（1分）的社会组织。二、单项选择1、管理幅度与管理层次之间的关系是（d ）。A 正比例关系B 无比例关系C 结构比例关系D 反比例关系2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ a ）。A 3万元 B 10万元C 500万元 D 30万元3、合伙企业是属于( a ).A 自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（ b ）A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构 C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构5、最基本的，又是比较简单的结构形式是( a)。A直线型组织结构 B职能型组织结构C直线参谋型组织结构 D矩阵型组织结构6、管理幅度是指主管人员( b )A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量 D职责与权力的范围 7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ b ）。A 3万元 B 10万元C 500万元 D 30万元8、根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ c ）。A 3万元 B 10万元C 500万元 D 30万元三、判断题：1、管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。（ A ）2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ A ）3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。（ B ）四、简答题1、企业是由哪些基本要素构成的？（1）人员 （1分） （2）资金（1分）（3）物资设备（1分）（4）时间（1分） （5）信息（1分）2、企业组织结构的基本类型主要有哪些 (1）直线制 （1分） （2）直线职能制（1分）（3）事业部制（1分）（4）矩阵制（1分） （5）多维组织（1分3、部门划分的原则有哪些？（1）有效性原则（2分） （2）专业化原则（1分）（3）满足社会心理需要的原则（2分）第二章企业制度与企业改革一、名词解释：1、现代企业制度指适应社会化大生产需要（1分），符合市场经济规范（1分），具备现代企业特征（1分）的企业基本制度体系。2、企业治理制度指维护以股东为核心的权益主体的利益（1分），对企业的权力制衡关系（1分）和决策系统（1分）所做出的制度安排。二、单项选择1、企业治理制度是指为维护以（a ）为核心的相关权益主体的利益。A 股东 B 员工 C 管理者 D竞争者2、以下是公司最高权力机构的是（ a ）。A 股东会 B 董事会 C 监事会 D 职代会3、以下是公司的经营决策机构的是（ b ）A 股东大会 B 董事会 C 监事会 D职代会三、判断题：1、公司制企业是现代企业的典型形态。（ b）2、股份有限公司是现代企业的主体形态。（ b ）3、以实物形态存在的产权关系发生变化时，不会影响公司财产的完整。（ b ）四、简答题1、现代企业的特点？（1）拥有现代先进技术 （1分） （2）股权结构的分散化与多元化（1分）（3）所有权与经营权相分离（1分）（4）实现管理的现代化（1分） （5）具有较大的规模、实力和成长能力（1分）第三章管理系统与管理理论一、名词解释：1、企业管理是通过计划、组织、领导和控制（1分），协调企业中以人为中心（1分）的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标（1分）的活动。2、企业文化指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下（1分），企业在生产经营实践过程中（1分）所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和（1分）。三、判断题：1、西蒙是系统管理学派的创始人。（ b ）2、企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（b ）3、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。（ a ）4、企业文化是一种客观存在的文化现象。（ a ）5、企业文化具有明显的个性特征。（a ）6、属于企业文化核心层的是企业的规范文化。（ b ）7、精神文化决定规范文化，规范文化又决定行为或物质文化（ a ）。四、简答题1、企业文化有哪些功能？（1）导向功能 （1分） （2）凝聚功能（1分）（3）激励功能（1分） （4）约束功能（1分）（5）辐射功能（1分）2、作为一个企业的管理者，应具备什么样的基本技能？对任何管理者来说，管理者需要具备各种管理技能，但不同层次的管理者，由于所处位置、作用和职能不同，对三种技能的需要程度则明显不同。（2分）（1）高层管理者尤其需要概念技能（1分）（2）基层管理者更重视的是技术技能（1分）（3）对于人际技能，是每一个管理者都需要的（1分）3.管理系统的构成要素有哪些？（1）管理目标 （1分） （2）管理主体（1分）（3）管理对象（1分） （4）管理机制与方法（1分）（5）管理环境（1分）4、企业管理的基本职能包括哪些方面？（1）计划职能 （2分） （2）组织职能（1分）（3）领导职能（1分） （4）控制职能（1分）五、案例分析思考：1、请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应具备的管理技能。2、你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作，哪些管理技能是最重要的？3、结合本例及所学内容，比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异。参考答案：1、郭宁属于一线管理者，负责将公司的决策在基层落实，指定作业计划，负责现场指挥与现场监督（2分）。应具备的技能是技术技能。（1分）2、概念技能与人际技能都很重要。（2分）3、高层管理者的职责与技能：以决策为主要职能，对外代表组织，对内拥有最高职位和最高职权，并对组织的总体目标负责。应具备的技能是概念技能。（2分）基层管理者的职责与技能：负责将公司的决策在基层落实，指定作业计划，负责现场指挥与现场监督。应具备的技能是技术技能。（1分）第五章：人员配备与领导一、名词解释：1、人力资源（微观）指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。2、人力资源管理是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。 3.激励管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。三、判断题：1、工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（ b ） 2、综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。（ a ）3、工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。（ b ）4、领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。（ b）5、领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。（ b ）6、领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。（b ）7、领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。（ b ）8、领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。（ b ）9、“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。 （ a ）10、“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。 （ b ）11、“社会人”假设是现代行为科学提出的观点。 （ b）四、简答题1、人员激励的原则是什么？2、人员激励方法3、马斯洛的“需要层次理论”的内容是什么？4、企业激励行为通过那五个子系统来实现？1、人员激励的原则是什么？（答对5个就可得满分）（1)以满足需要为基础的原则（1分） （2）个人需要与组织目标相结合的原则（1分）（3）内在激励和外在激励相结合的原则（1分）（4）物质激励和精神激励相结合的原则（1分） （5）奖励与惩罚相结合的原则（1分） （6）公平合理的原则（1分）2、人员激励的方法有哪些？（答对5个就可得满分）（1)目标激励 （1分） (2）工作设计激励（1分）（3）竞争激励（1分）（4）参与激励（1分）（5）信息激励（1分） （6）感情激励（1分）（7）教育激励（1分）3、马斯洛的“需要层次理论”的内容是什么？（１）生理的需要（1分）（２）安全的需要（1分）（３）社交的需要（1分）（４）尊重的需要（1分）（５）自我实现的需要（1分）4、企业激励行为通过那五个子系统来实现？（１）目标与成就激励系统（1分）（２）工作兴趣与体验激励系统（1分）（３）人际关系与互动激励系统（1分）（４）思想教育激励系统（1分）（５）物质利益激励系统（1分五、案例分析（一）北京市有一家企业，需要大学毕业生。在招聘新员工时，应聘者条件很低，只要能够解决户口、基本居住条件和基本生活费用问题，就愿意在企业长期工作，以报知遇之恩。但是当后来最初提出的条件都得到解决，同时也在企业学习了一些本事以后，他们又另寻高就。企业经营者对此大为恼火，说现在的年轻人真是不讲道义，然而又没有办法。你对这个问题是怎么理解的？请运用所学知识分析理由。（7分）五、案例分析（一）要点：（1）马斯洛的“需要层次论” （3分）（2）为员工进行职业生涯规划（1分）（3）加入激励机制（1分）（4）让员工感觉有一种归属感，能够实现自我价值（1分）（5）为员工提供个人发展的空间。（1分）（二）要点：选举风波1、你是怎样评价王展志的领导作风？王展志属于任务型的领导者，工作方法简单，态度生硬，主观武断，碰到员工有错误的地方就大发脾气。从不与下属沟通，不去了解员工的需要。（2分）2、为什么王展志会在干部与职工中得到两种截然不同的评价？在干部中的评价：连续4年利润超百万元，达到并保持了同行业中的领先水平，踏实肯干，多次被评为省级劳模。上任之初，狠抓产品质量，勇创品牌，筹资准备引进新的生产设备。采取措施完善职工的生产、生活设施，改善职工的劳动条件。（1分）在职工中的评价：工作方法简单，态度生硬，主观武断，碰到员工有错误的地方就大发脾气。从不与下属沟通，不去了解员工的需要。（1分）3、如果你是王展志，并继续担任厂长，你会采取什么样的行动？（1）认识到沟通的重要性（2分）（2）创设支持性氛围：人格平等、给予员工指导和建议、把错误视为学习的机会、多采用正面激励手段。（1分）（3）适度分权，实行民主治厂（1分）第六章：沟通与公关一、名词解释：1、公共关系2、企业的总体形象3、沟通1、公共关系：社会组织运用双向信息传播手段（１分），遵循社会利益之上、平等互惠原则（1分），协调与公众的关系，以树立良好组织形象（１分）的一种现代管理职能。2、企业的总体形象：企业通过其经营和社会活动（１分）在其公众心目中（１分）形成的综合化、系统化印象（１分）。 3、沟通：为达到一定的目的（1分），将信息、思想和情感（1分）在个人或群体间进行传播与交流（1分）的过程。三、判断题：1、公共关系在本质上是一种信息传播。（ a）2、上行沟通是指上级对下级的沟通。 （ b）3、下行沟通是指下级对上级的沟通。 （ b）4、标识统一化是CI设计的核心。 （ b）5、理念的统一化是CI设计的精髓。 （ b ）6、公共关系的对象是社会组织。 （ b ）、公共关系的媒介是公众。公众既可以是社会组织，也可以是个人。（ b ）8、公共关系的主体是社会组织。 （a ）四、简答题1、阻碍管理沟通的因素主要有哪些？2、企业的总体形象由哪些要素构成？3、CI的设计要领有哪些？4、公关专题活动主题与形式的选择应把握哪些要领？5、公共关系的三要素是什么？ 试分析：（1）从信息流向来看，杨瑞与王经理的沟通属于哪一种沟通类型？（2分） （2）杨瑞应如何与王经理沟通才能实现有效沟通？（3分）（3）此案例给你什么启示？（3分）四、简答题1、阻碍管理沟通的因素主要有哪些？阻碍管理沟通的因素是十分复杂的，但大致可以归纳为以下四个方面：（1分）（1）物理方面的沟通障碍（1分） （2）管理方面的沟通障碍（1分）（3）心理方面的沟通障碍（1分） （4）语言方面的沟通障碍（1分）
高级经管员题集（简答题计算题选择题）
⾼级经管员题集（简答题计算题选择题）
⼀、简答题1.有限责任公司的设⽴应当具备哪些条件？
答：①股东⼈数符合法定⼈数；②股东出资达到法定资本最低限额；③股东共同制定公司章程；④有公司名称，建⽴符合有限公司要求的组织机构；⑤有固定的⽣产经营场所和必要的⽣产经营条件。2.有限责任公司设⽴的程序有哪些？
答：①确定公司股东数额并达成协议；②制定公司章程；③认缴公司资本；④确定公司的组织机构；⑤公司的设⽴登记。3.我国税法的作⽤有哪些？
答：①税收是国家宏观调控的重要⼿段；②税法是国家财政收⼊的重要保障；③维护国家主权，发展对外经济和贸易。4.税收对社会⽣产活动的调控表现在哪些⽅⾯/
答：①税收调控产业结构；②调控产品结构；③调节控制再⽣产⽅式。5.简答企业对社会的义务有哪些？
答：①必须保证产品质量和服务质量，对⽤户和消费者负责；②履⾏依法订⽴的合同和协议；③防⽌对环境造成污染和破坏；④必须加强保卫⼯作，维护⽣产秩序，保护国家财产。
6.简答企业对职⼯的义务有哪些？
答：①必须贯彻安全⽣产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护⼯作，保证安全⽣产、⽂明⽣产；②加强思想政治教育、法制教育、国防教育科学⽂化教育和业务技术培训，提⾼职⼯队伍的素质；③⽀持和奖励职⼯进⾏科学研究、发明创造，开展技术⾰新、合理化建议和社会主义劳动竞赛活动。7.现代安全管理的内容有哪些？
答：①安全⽬标管理；②事故预测；③安全检查表；④标准化作业⼈体⽣物节律。8.安全⽬标通常分为哪⼏项？
答：①伤亡事故控制指标；②伤亡事故经济损失控制指标；③职⼯病患控制指标；④⽇常安全管理⼯作评价指标。9.多媒体计算机的关键设备有哪些？
答：①声卡；②视频卡；③CD-ROM与光盘驱动器；④扫描仪。10.视频卡根据功能划分主要有哪些？
答：①显⽰卡；②图形加速卡；③视频采集卡；④电视卡；⑤视频解压卡；⑥视频压缩卡。11.⽹络的星型拓扑结构的优点有哪些？
答：优点有：①易于扩展；②易于诊断故障；③集线器⽀持多种电缆类型。12.简答⽹络拓扑结构的种类？
2021年初级经济师《工商管理》真题及答案(完整版)
2021年初级经济师《工商管理》真题及答案
一、单选题
1.建设厂房适合采用的生产过程空间组织形式是()。
A.对象专业化布置
B.固定布置
C.工艺专业化布置
D.混合式布置
【答案】B
2.通常适合进行集权管理的企业类型是()。
A.中型企业
B.小型企业
C.大型企业
D.特大型企业
【答案】B
3.某企业采用德尔菲法，选定5名专家对新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据如下表所示。若采用中位数法进行预测，则该新产品市场需求量的预测值为()。
A.90B.112
C.110
D.108
【答案】C
4.财务考核与奖惩紧密联系，能够作为关键环节支撑企业构建()机制。
A.协调与组织
B.预警与预算
C.计划与监督
D.激励与约束
【答案】D
5.某企业为了调查其产品的促销效果，选取A超市作为实验组。B超市作为控制组，进行有控制组的事前事后对比实验。实验时间为一个月。实验数据如下表所示，该实验变数效果为()箱。
A.200
B.400
C.100
D.300
【答案】D
6.若干独立企业法人所组成的、具有紧密联系的企业群体组织称为()。A.单一企业
B.经济联合体
C.企业集团
D.知识密集型企业
【答案】C
7.企业中同级各部门之间的协调属于()。
A.纵向协调
B.跨级协调
C.横向协调
D.外部协调
【答案】C
8.在企业管理的职能中，激励职能是完成一切管理任务的()。
A.标准
B.动力
C.目的
D.过程
【答案】B
9.数据库中对数据的操作除数据维护外，还包括()。
A.数据插入
B.数据检索
C.数据删除
D.数据更新【答案】C
10.按照企业信息来源划分，法律法规信息属于()。
A.操作层信息
B.管理层信息
C.外部信息
D.内部信息
【答案】C
11.某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个用内所从事的各项工作以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。
A.面谈法
B.观察法
C.问卷法
D.工作日志法
【答案】D
12.企业管理层的数量取决于企业规模和()。
A.外部环境的特点
企业经营与管理试题
１ 企业经营与管理 答 案 一、单选题(每题1分，共15分) 1、中世纪欧洲出现了一种借货与合伙公司相结合的企业组织，它被称为 ①索塞特斯 ②康采恩 ③康孟达 ④托拉斯 2、在企业经营战略模式中，产品战略、市场战略和投资战略等，都是实现成长战略的手段，这类战略属于 ①下位战略 ②上位战略 ③维持战略 ④发展战略 3、使劳动对象发生物理、化学或几何形状变化的工序叫做 ①生产工序 ②工艺工序 ③加工工序 ④基础工序 4、在股市风险中，总风险中对一个公司或一个行业是独一无二的部分风险叫 ①个别风险 ②特殊风险 ③系统风险 ④非系统风险 5、公司破产或解散时，优先股的索偿权排在 ①债券持有人之先 ②债券持有人之后 ③普通持股人之后 ④后配股之后 6、企业急需资金时，将手中拥有的未到期的商业汇票交付银行，以取得银行资金，这种操作叫 ①票据贴现 ②商业信用 ③汇票抵押 ④资金融通 7、最早系统地提出管理职能问题的是 ①马克思·韦伯 ②林德尔·厄威克 ③亨利·法约尔 ④卢瑟·古利克 8、管理者必须充分重视“非正式组织”的作用，注重正式组织的效率逻辑与“非正式组织”感情逻辑之间的平衡，持这种主张的有 ①系统管理学派 ②人际关系学派 ③权变理论学派 ④经验主义学派 9、统摄法作为一种“软技术”决策方法，其理论基础是心理学中的 ①主题统觉理论 ②垃圾箱理论 ③强化理论 ④逻辑思维理论 10、事业部制组织结构最突出的特点是 ①集中决策，分散经营②集中决策，集中经营 ③分散决策，分散经营 ④分散决策，集中经营 11、在正式的信息沟通网络中，全通道式是一个开放式的系统网络，这个系统中 ①有一个中心人物 ②没有中心人物 ③轮流做中心人物 ④可设可不设中心人物 ⑤设有中心人物 12、按照赫茨伯格的观点，工作条件、工资、与同事的关系、企业的政策等 ①直接影响工作效率 ②间接影响工作效率③都是激励因素④都是保健因素 13、根据管理方格理论的规定，十分重视人际关系而基本上不顾工作效果的领导方式是 ①1·1型领导方式 ②9·1型领导方式 ③1·9型领导方式 ④9·5型领导方式 14、在系统控制中，没有信息反馈机制的控制称为 ①闭环控制 ②开环控制 ③自动控制 ④随机控制 15、1917年，甘特发明了一件用于管理控制的杰作——甘特图表，其直接目的是 ①控制人力资源 ②控制产品销售 ③控制生产进程 ④控制财务状况 二、多选题(每题1分，共10分) 1、现代企业观认为企业是一种社会存在，其理由主要是 ①企业吸收了一定的劳动力 ②企业承拉着一定的社会责任 ③企业是一个社会关系的结合 ④企业具有社会性目的 ⑤企业活动具有非理性的构成因素 ２ 2、创意开发作为一种寻求企业经营战略优势的思路，其操作方式包括 ①反传统产品开发 ②反传统流程开发 ③反传统经营方式开发 ④反传统经营领域开发 ⑤反传统经营资源开发 3、在机械制造企业中，加工一批零件在工序之间的移动方式有 ①顺序移动方式 ②交叉移动方式 ③平行移动方式 ④平行顺序移动方式 ⑤网络移动方式 4、销售渠道的选择，要考虑渠道的宽度，其基本策略有 ①密集分配策略 ②选择分配策略 ③区域分配策略 ④独家分配策略 ⑤弹性价格政策策略 5、证券交易市场又称证券流通市场，它是买卖已经发行但尚未到期证券的场所，证券市场可分为 ①一级市场 ②二级市场 ③三级市场 ④四级市场 ⑤店头市场 6、资本公积金是一种资本储备形式，其主要来源包括 ①投资者实际缴付的出资额超出其资本金的差额 ②银行借款的最低保持数额 ③法定财产重估增值 ④交易盈余额结转 ⑤资本汇率折算差额 7、导致人际关系学说形成的著名的重桑实验包括 ①照明实验 ②继电器装配实验 ③报酬分配实验④访谈实验 ⑤布线小组实验 8、定性预测方法中的经验判断法，在推定平均值时所涉及的因素包括 ①最不可能估计值 ②最可能估计值 ③最乐观估计值 ④最悲观估计值 ⑤最客观估计值 9、管理人员要处理好上下级关系，而衡量上下级关系复杂程度的标志有 ①关系的数量 ②关系的档次 ③关系中所包含的专业化问题的难度 ④相互接触的频率 ⑤相互接触所花费的时间 10、在管理实践中，通常采用的强化形式有 ①正强化 ②负强化 ③自然消退 ④惩罚 ⑤挫折 三、名词解释题(每题2分，共10分) 1、工序同期化2、证券投资3、无形资产4、行为科学5、关键控制点 四、填空题(每空1分，共10分) 1、公司企业的法人治理结构，一般是指公司的（ ）。 2、彼得·德鲁克说：“企业的唯一宗旨是创造（ ）。” 3、流水生产又叫流水作业，它是对专业化组成形成的进一步发展，现代流水生产方式起源于（ ）。 4、买方以公开的方式，提出购买条件，在若干供货方提供的价格中进行比较，进而与投报符合自己预先规定的最低价格者建立采购关系，这种形式叫（ ）。 5、证券交易中的信用交易又称垫头交易或保证金信用交易，进行交易时，客户须向经纪人交付一部分（ ）。 6、企业的固定资产是指使用年限在（ ），单位价值在规定标准以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产。 7、巴纳德认为，组织作为一个协作系统，包含着协作意愿、共同目标和（ ）三个基本要素。 ３ 8、西蒙认为，人们不可能作出“完全合理的和最优化”的决策，而只能寻求一种（ ）的决策。 9、根据归因理论的主张，如果把成功归结为外部原因，则会使人产生（ ）的心情。 10、预算是被广泛运用的传统的（ ）方法，它是一种综合性极强的控制手段。 五、判断题( 每题3分，共15分) 1、股份有限公司是现代市场经济国家中最为普遍最为典型的公司组织形式，它有利于吸收社会资本，但无助于降低投资风险。 2、在波士顿四方格模型中，第Ⅲ象限是“金件区位”，其特点是行业增长率不高，但本企业具有很大竞争实力，市场占有率处于领先地位。 3、流水线负荷系数是表示流水线生产效率的指标，流水线负荷系数越大，表明流水线生产效率越高。 4、在防范债券投资风险时，采用等延期续免疫法的作用是，使债券投资收入不受股市涨落的影响。 5、当企业经营前景较乐观时，应适当增大资产负债率，以充分获取举债经营带来的财务利益。 6、韦伯认为传统权力和超凡权力是行政组织体系的两大基础。 7、群体压力是群体决策中小集团意识的成因之一。 8、管理层次与管理幅度二者相互影响，并成反比例的数量关系。 9、负强化不是正强化的反而，它不具有与奖赏反其道而行之的性质。 10、管理效率在很大程度上来源于有效的控制，事实上，控制越全越好，越细越好。 六、计算题(5分) 某流水线单位产品的总装配时间为29分钟，流水线节拍为8分钟，经平衡后实际有4个工作地，求流水线的负荷系数。 七、简述题(每题5分，共20分) 1、生产作业控制的主要内容 2、商品销售产服务的主要种类。 3、评券投资的特点。 4、提高产品价值的基本途径。 八、论述题(要求对要点展开论述，给分主要看是否有个人见解。每题10分，共20分) 1、怎样用侧面开发来寻求企业经营战略优势。 2、改善信息沟通的方法。
管理经济学考试答案含案例分析
百度文库- 让每个人平等地提升自我
- 1 - 一、解释下列概念（每小题5分，共10分）
1．交叉弹性
交叉弹性指某种商品的供需量对其他相关替代商品价格变动的反应灵敏程
度。其弹性系数定义为供需量变动的百分比除以另外商品价格变动的百分
比。交叉弹性系数可以大于0、等于0或小于0，它表明两种商品之间分别
呈替代、不相关或互补关系。可替代程度愈高，交叉价格弹性愈大。
2．声望定价
所谓声望定价法是指利用消费者仰慕名牌商品或名店的声望所产生的某种
心理来制定商品的价格。因为消费者具有崇尚名牌的心理，往往以价格来判
断产品质量，认为价高质必优，这种定价策略既补偿了提供优质产品或劳务
的商家的必要耗费，也有利于满足不同层次的消费需求。
二、简要回答问题（每小题6分，共30分）
1.在进行商品需求估计中，应当怎进行市场调查？如何选择参数和变量？
在进行商品需求时，应当从市场上的同类产品、销售渠道、消费者以及法律
法规、社会、自然环境、人口分布等方面调查：
1）首先应该将要推出的产品的性能与市场上的商品做比较。列举出市场同
类或类似产品的功能和特点，并与新产品做比较，说明新产品的优势。
2）走访批发商和销售商,了解市场同类或类似产品的销量，进价等。并想办
法得知或估算市场主流产品的成本。并将新产品的成本与市场主流产品的成
本做比较。
3）走访销售商和消费者，了解市场同类或类似产品的优缺点，找出市场同
类或类似产品的弊端，并在新产品中加以改进。
4）收集国家、地方政府相关的法律法规，在政策上找出新产品的市场前景。
5）新产品在何区域推出、针对哪个层次的消费群体推出，需要调查了解一
个区域的人口分布情况及当地的消费层次，找准合适的目标客户。
市场调查所需参数和变量应当根据产品的特征选取。如低端产品应当选择竞
争产品的价格以及成本作为变量，高端产品应选择地域消费水平为主参数。
2.柯布-道格拉斯生产函数有何特征？厂商生产决定最佳产出量的基本原
则是什么？
Y = A(t)LαKβμ（μ≤1）
2023年高级经济师之工商管理真题精选附答案
2023年高级经济师之工商管理真题精选附答案
单选题（共30题）
1、数据处理功能贯穿于企业管理信息系统整个运行过程中，具体包括（ ）。
A.数据采集、数据准备、数据输入、数据处理、数据输出
B.数据准备、数据分类、数据输入、数据处理、数据输出
C.数据采集、数据准备、数据输入、数据分类、数据输出
D.数据采集、数据分类、数据输入、数据处理、数据输出
【答案】 A
2、国际航空货物运输中，关于重货与轻货的说法，不正确的是（ ）。
A.每6000立方厘米重量超过1千克的商品属于重货
B.如果商品的毛重以磅表示，当商品不足1磅时，按1磅计算
C.每166立方英寸重量不足1千克的商品属于轻货
D.每366立方英寸重量超过1千克的商品属于重货
【答案】 C
3、供应链的多级库存优化与控制应考虑的问题不包括（ ）。
A.多级库存优化的效果问题
B.多级库存优化的目标问题
C.多级库存优化的边界问题
D.多级库存优化的效率问题
【答案】 A
4、关于网络调查法，下列表述错误的是（ ）。
A.调查对象仅限于网络用户
B.组织简单，执行便利
C.网络调查的便捷性好，但成本较高
D.匿名性好
【答案】 C
5、（ ）是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。
A.目标成本法
B.作业成本法
C.责任成本控制法
D.标准成本控制法
【答案】 A
6、电子数据交换技术EDI属于电子商务那个层次（ ）。
A.网络层
B.信息发布（传输）层
C.一般业务服务层
D.信息技术层
【答案】 B
7、质量认证的类型中，（ ）对特定的一批产品质量进行认征，不存在监督问题。
A.型式试验 B.型式试验加认证后监督——市场抽样检验
C.供方质量管理体系评定
D.批量检验
【答案】 D
8、注册商标时，每次续展注册的有效期为（ ）年。
A.15
B.20
C.10
D.5
【答案】 C
9、下列不属于股权资本成本率测算的是（ ）。