电厂精细化管理细则
电厂安全的精细化管理策略

电厂安全的精细化管理策略电厂是一个高风险的行业,安全管理工作尤为重要。
精细化管理策略是电厂安全管理的一种重要手段,它通过科学的方法、严格的流程和有效的措施,提高安全管理的质量和效率。
下面将介绍电厂安全的精细化管理策略。
一、安全意识教育培训安全是企业的基石,只有全员的安全意识得到提高,才能实现全员参与安全管理,防患于未然。
电厂应加强安全意识教育,培养员工的安全责任感和风险防范意识。
具体操作上,可以通过开展安全培训班、开展安全知识竞赛、组织应急演练等方式,提高员工的安全意识并增强其实际操作技能。
二、风险评估与管控电厂安全管理的关键在于风险评估与管控。
电厂应建立科学的安全评估体系,对电厂内的所有潜在风险进行全面的评估。
评估的结果可以根据风险的大小,分为高风险、中风险和低风险,确定相应的管控措施。
高风险的事故潜在环节必须进行重点管理和控制,中风险的环节要采取措施进行管控,低风险的环节则可以通过常规措施进行管理。
三、安全标准与规范制定制定安全标准和规范是保证安全管理的基础。
安全标准和规范应科学、严谨,要符合国家法律法规和行业标准。
电厂可以参考国家相关标准和行业规范,结合电厂的实际情况,制定具体的安全操作流程、操作规范和应急预案等。
还要定期对安全标准和规范进行更新和修订,以适应安全管理的发展与变化。
四、安全检查与巡视安全检查与巡视是精细化管理的重要环节。
电厂应定期组织专业的安全检查与巡视,对电厂的各项设施、设备、工艺流程和作业现场进行全面检查。
检查的依据是安全标准和规范,可以通过现场巡查、现场问询和现场记录等方式,检查出潜在的安全隐患,并及时采取措施进行整改。
五、事故调查与分析电厂安全管理的目的是防止事故的发生,但难免会出现各种事故。
当事故发生后,电厂应及时组织事故调查与分析,查明事故的原因和责任,并从中吸取教训,加强安全管理措施,防止类似事故再次发生。
六、安全考核与奖惩为了确保安全管理的有效实施,电厂应建立科学的安全考核与奖惩制度。
火电厂建设精细化管理

火电厂建设精细化管理第一篇:火电厂建设精细化管理火电工程施工精细化管理之路径当前,中国火电建设正处于高端发展时期。
保证质量、提高效益,已成为当前及今后一个时期火电投资建设管理的主要任务。
中国火电建设的历程表明,我国工程建设和投产的水平还有待进一步提高。
推行工程建设精细化管理,是企业建设绿色火电站的必然要求,也是提升公司持续盈利和长期竟争力的有效手段。
施工精细化管理是工程精细化管理的重要阶段和组成部分。
在工程设计和设备采购优化的前提下,施工质量是整个工程质量的基础性保证。
火电工程建设的经验告诉我们,历史上一些项目建设质量差、投产水平低,除了设计、设备的原因外,集中表现为施工阶段的质量问题。
个别工程施工质量甚至不能满足低水平的设计和劣质产品说明的要求。
施工精细化管理的实质,就是通过组织制订并切实落实施工组织总设计,实现工程从设计图纸形态到产品实物形态的优质转换,将设计指标有效地固化为达标的使用功能,从而保证施工质量的专项质量管理活动。
从当前工程施工管理实际状况和需要出发,推行施工精细化管理,应做好以下几个方面的工作:1、准确定位施工精细化管理的意义。
首先,施工精细化管理是在全面推行工程建设质量的有关标准、规程的基础上进行的。
它的基本功能就是推动质量标准、规程的有效落实。
不是另搞一套。
其次,施工精细化管理着力解决的不是全面质量管理问题,而是特殊质量问题。
这些问题原则上不涉及技术创新、技术攻关,它直接面对的将是从行业和企业的管理素质、体系、标准水平来看应当是能控而不在控、能达标而不达标、应优化而未优化的问题。
这就是说,施工精细化管理是有特别针对性的,它的任务就是解决当前质量保证环节上存在的执行不力的突出问题。
2、建立企业施工精细化管理对象目录。
施工精细化管理是很具体的施工业务或专业性工作。
不仅在理念上要正确把握,更要在实际工作上有明确具体的目标对象。
火电工程建设规模大,区域背景、管理习惯、参差不齐,企业应在调查研究的基础上建立《企业施工精细化管理对象目录》。
发电公司_精益管理制度

第一章总则第一条为提高发电公司整体管理水平,提升企业核心竞争力,实现高效、安全、稳定、经济运行,特制定本制度。
第二条本制度适用于发电公司全体员工,包括但不限于生产、技术、管理、财务等各个部门。
第三条精益管理是以持续改善、消除浪费为核心,通过全员参与,不断优化生产流程,提高工作效率,降低成本,提升企业整体效益的管理模式。
第二章组织架构第四条成立精益管理领导小组,负责统筹协调公司精益管理工作,下设办公室,负责日常事务处理。
第五条各部门设立精益管理小组,负责本部门精益管理工作,定期召开会议,研究解决实际问题。
第六条设立精益管理监督员,负责监督各部门精益管理工作执行情况,确保制度落实。
第三章精益管理原则第七条以客户为中心,关注客户需求,提高客户满意度。
第八条以流程为导向,优化业务流程,提高工作效率。
第九条以数据为依据,科学决策,实现持续改进。
第十条以人为本,激发员工潜能,营造良好工作氛围。
第四章精益管理实施第十一条生产环节:1. 开展5S活动,整理、整顿、清扫、清洁、素养,优化生产现场。
2. 优化生产流程,减少不必要的环节,提高生产效率。
3. 加强设备管理,提高设备运行稳定性,降低故障率。
第十二条质量管理:1. 严格执行国家标准和行业标准,确保产品质量。
2. 开展全面质量管理,提高员工质量意识。
3. 定期进行质量检查,及时发现和解决质量问题。
第十三条成本控制:1. 优化采购流程,降低采购成本。
2. 加强库存管理,减少库存积压。
3. 严格控制生产成本,提高企业效益。
第十四条安全管理:1. 严格执行安全生产法规,确保生产安全。
2. 加强安全教育培训,提高员工安全意识。
3. 定期开展安全检查,消除安全隐患。
第五章激励机制第十五条对在精益管理工作中表现突出的个人和部门,给予表彰和奖励。
第十六条对违反精益管理制度的行为,给予批评教育或相应处罚。
第六章附则第十七条本制度由精益管理领导小组负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
电厂精细化管理细则

泰达煤化有限责任公司精细化管理初稿自备电厂泰达煤化有限责任公司电厂精细化管理初稿为使我泰达煤化有限责任公司利润最大化,管理水平更上一个新台阶,全面提升我电厂整体形象,更好的促进精细化管理和企业文化建设,特制定精细化管理初稿,做到精确定位、合理分工、细化责任、量化考核:精确定位就是指对每个部门、每个人岗位的职责都要定位准确,对每个系统的各道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接;合理分工是指细分工作职责和办事程序,从而建立制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统;细化责任是指通过对各业务部门的责任细化,建立完善的内部管理机制;量化考核是指将各部门的管理目标量值化,经济责任具体化,对管理行为与结果进行控制的过程,考核时做到定量准确,考核及时奖惩兑现。
一、责任体系1。
责任人:各车间全体人员,班长主要负责。
2.巡查人: 负责按照分管责任区划分和精细化管理标准,对每一人、每一时、每一处、每一事、每一物都要进一步细化标准,落实到具体人头,每天至少巡查一次。
3。
考核人:厂成立精细化管理考核小组, 由厂长组织管理层领导每周组织一次大检查,每天进行不定时地检查.4。
责任体系构成:责任人对巡查人负责,巡查人对厂长及考核负责.考核人查出问题只追究巡查人的责任,由巡查人追究具体责任人的责任。
二、精细化管理标准主要从以下几个方面开展(一)卫生管理方面:对卫生区划分,遵循就近和享用原则.1、生产场所责任卫生分工:①锅炉车间负责四台锅炉本体及控制室、0米、脱硫系统、油点火泵房、电除尘周围、渣厂(棚)周围、除渣斜皮带廊、炉除氧煤仓间(除氧器下由汽机车间负责)、主厂房0-8米楼梯。
②汽机车间负责两台机运转层及控制室、一部行车、除氧煤仓间及下至8米楼梯、主厂房顶部、换热站卫生、空冷岛的卫生。
③电气车间负责全厂配电室、房内所有的电气设备的卫生。
④化水车间负责制水车间、化验室、煤制样室、集中水泵房、油化验室、煤分析室的卫生。
2、公共卫生的划分:①.厂房东、西大门:清洁无杂物,器械定置摆放;无烟头、纸屑等杂物。
电厂精细化管理细则.doc

泰达煤化有限责任公司精细化管理初稿自备电厂泰达煤化有限责任公司电厂精细化管理初稿为使我泰达煤化有限责任公司利润最大化,管理水平更上一个新台阶,全面提升我电厂整体形象,更好的促进精细化管理和企业文化建设,特制定精细化管理初稿,做到精确定位、合理分工、细化责任、量化考核:精确定位就是指对每个部门、每个人岗位的职责都要定位准确,对每个系统的各道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接;合理分工是指细分工作职责和办事程序,从而建立制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统;细化责任是指通过对各业务部门的责任细化,建立完善的内部管理机制;量化考核是指将各部门的管理目标量值化,经济责任具体化,对管理行为与结果进行控制的过程,考核时做到定量准确,考核及时奖惩兑现。
一、责任体系1.责任人:各车间全体人员,班长主要负责。
2.巡查人:负责按照分管责任区划分和精细化管理标准,对每一人、每一时、每一处、每一事、每一物都要进一步细化标准,落实到具体人头,每天至少巡查一次。
3.考核人:厂成立精细化管理考核小组,由厂长组织管理层领导每周组织一次大检查,每天进行不定时地检查。
4.责任体系构成:责任人对巡查人负责,巡查人对厂长及考核负责。
考核人查出问题只追究巡查人的责任,由巡查人追究具体责任人的责任。
二、精细化管理标准主要从以下几个方面开展(一)卫生管理方面:对卫生区划分,遵循就近和享用原则。
1、生产场所责任卫生分工:①锅炉车间负责四台锅炉本体及控制室、0米、脱硫系统、油点火泵房、电除尘周围、渣厂(棚)周围、除渣斜皮带廊、炉除氧煤仓间(除氧器下由汽机车间负责)、主厂房0-8米楼梯。
②汽机车间负责两台机运转层及控制室、一部行车、除氧煤仓间及下至8米楼梯、主厂房顶部、换热站卫生、空冷岛的卫生。
③电气车间负责全厂配电室、房内所有的电气设备的卫生。
④化水车间负责制水车间、化验室、煤制样室、集中水泵房、油化验室、煤分析室的卫生。
2、公共卫生的划分:①.厂房东、西大门:清洁无杂物,器械定置摆放;无烟头、纸屑等杂物。
电厂精细化操作规程

电厂精细化操作规程1. 引言本文档旨在规范电厂的运营和操作,确保电厂的性能和安全达到最佳状态。
精细化操作是为了提高发电效率,降低能源消耗,减少环境污染以及保障员工的安全。
本规程涵盖了电厂运行的各个方面,包括但不限于设备操作、安全措施以及应急处理等。
2. 设备操作规范2.1 发电机组操作规范:•确保发电机组设备清洁,并进行定期的维护和保养。
•在发电机组运行之前,检查并确保供水、供电和供气等各项条件正常。
•根据发电负荷需求,调整机组的输出功率和转速。
•定期对发电机组进行负载测试,以确保其正常运行和稳定性。
•如出现故障或异常情况时,立即停止机组运行,并进行相应的故障排查和修复。
2.2 锅炉操作规范:•在使用锅炉前,检查并确保锅炉的水位、压力和温度等参数处于正常范围。
•根据发电负荷需求,调整锅炉的供热量和燃料消耗。
•定期对锅炉进行清洗和检修,以保持其高效运行。
•监测锅炉排放的烟气成分,确保符合环保要求。
•如发现锅炉异常情况(如漏水、冒烟等),立即停机并进行必要的维修。
2.3 冷却系统操作规范:•定期检查冷却系统的水质和水压,确保其正常运行。
•根据环境温度和发电负荷,调整冷却系统的运行参数。
•定期清洗和维护冷却系统,以防止结垢和堵塞。
•如发现冷却系统温度异常升高或压力异常增大,应立即采取措施关闭冷却系统,并进行检修。
3. 安全措施3.1 电厂安全培训:•电厂员工应定期参加安全培训,了解电厂的安全规章制度和操作流程。
•员工应接受火灾、逃生和急救等方面的培训,提高应急处理能力。
3.2 个人防护装备:•员工在操作设备时,应佩戴必要的个人防护装备,如安全帽、防护眼镜和耳塞等。
•相关工作人员应定期检查和维护个人防护装备,确保其可靠性和有效性。
3.3 设备安全:•所有设备应定期进行维护和检修,并定期进行安全巡检。
•设备操作前,应检查设备的工作状态和安全保护措施是否完备。
•如发现设备存在安全问题,应立即报告,并采取相应的措施进行修复或停机。
煤矿电费精细化管理考核细则

煤矿电力消耗管精细化管理考核细则(一)职能科室职责1、机电科职责①负责全矿供用电管理。
②制定用电指标管理和用电监察管理工作。
③负责用电审批工作,实行量化管理,责任到位,杜绝无序用电。
2、企管科职责①严格按用电办制定的用电计划,对全矿的地面各辅助单位下达电力消耗承包指标。
②按照计划用电指标和电耗对全矿地面各辅助单位用电情况进行考核。
3、供、用电单位职责(1)供电单位职责①运转大队负责全矿井上下高低压供电管理工作。
②负责全矿井上高低压线路的安装、维护、检修工作,完善供电线路的接头工艺,以减少线路损耗,保证供电质量。
③负责对电气设备和线路的周期检查、检修和实验工作。
(2)用电单位职责①全矿各单位加强对本单位电气设备的维护、检修和管理工作,做到电气设备的经济运行。
②认真做好“三电”工作(计划用电、节约用电、安全用电)。
③对本单位的电气设备用电要合理使用,调配好本单位的用电负荷,杜绝大马拉小车的现象,使本单位的用电电耗降低最佳状态。
④各单位要根据本单位的实际用电需求,采取必要的接电措施。
(二)电力消耗管理制度1、各单位党政一把手必须高度重视节电工作,把节电工作落实到每个人头上,做到层层落实,人人皆知,使全矿每名职工提高对节电工作的认识和理解,从节约每一度电做起。
2、全矿井上下各生产单位,必须合理调配好本单位的用电负荷,提高设备效率,杜绝“大马拉小车”和浪费用电现象的发生。
3、井底中央水泵房主排水泵要加强管理,抓好检修工作,提高水泵效率,每台水泵效率必须达到75%以上。
中央水泵房主排水泵、下西一六道主排水泵在峰段时间前将水排至最低水位,做到躲峰运转。
具体运转时间为:11:30-17:00、21:00-6:00。
4、副井3.25米绞车提升物料时必须配重,升降人员时,(高峰期)必须双层提升,不得调罐。
操车时必须双道操车,以减少绞车运转次数。
5、洗煤厂必须加强对设备的检修和改造,进行科学化管理。
对矿制定的入洗原煤电耗指标,要合理使用,对用电负荷要合理调配。
电厂精细化管理制度

电厂精细化管理制度第一章总则第一条为了加强电厂管理,提高生产效率,保证生产安全,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于电力公司旗下各个电厂,包括发电、输电、配电等环节。
第三条电厂应该严格遵守国家电力行业标准和法律法规,保证生产安全,维护良好的生产秩序。
第四条电厂管理应该遵循科学、民主、便民、务实的原则,不断改进管理方法,完善管理制度。
第五条电厂应该加强生产、设备、劳动保护等方面的培训,提高员工素质,保障生产安全。
第二章组织机构第六条电厂设立管理委员会,负责制定企业发展战略和重大决策。
委员会由公司高层领导组成。
第七条电厂设立生产管理部、设备管理部、安全管理部等职能部门,负责各自工作的管理和监督。
第八条电厂设立职工代表大会,负责监督企业经营、管理活动,维护职工合法权益。
第九条电厂应该建立健全的内部管理机制,各职能部门之间协调合作,确保企业稳定运行。
第十条电厂应该建立健全的信息管理系统,确保信息的顺畅传递和科学利用。
第三章精细化管理第十一条电厂应该建立健全的生产计划,逐年制定生产目标,确保生产任务的落实。
第十二条电厂应该建立健全的设备管理制度,定期检查设备运行情况,及时发现和排除隐患。
第十三条电厂应该建立健全的人员管理制度,规范员工行为,提高员工素质和生产技术水平。
第十四条电厂应该建立健全的安全管理制度,加强安全教育,提高员工安全意识,确保安全生产。
第十五条电厂应该建立健全的环境管理制度,加强环保设施建设,保护环境资源。
第十六条电厂应该建立健全的质量管理制度,提高产品质量,保障用户利益。
第四章激励机制第十七条电厂应该建立健全的激励机制,根据员工贡献情况,给予相应奖励。
第十八条电厂应该建立健全的职业发展通道,鼓励员工通过学习和培训提高自身素质,享受晋升机会。
第十九条电厂应该建立健全的薪酬制度,绩效工资和基本工资相结合,激励员工积极工作。
第五章监督检查第二十条电厂应该建立健全的监督检查机制,对各项管理制度的执行情况进行定期检查和评估。
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埠村煤矿矸石热电厂精细化管理考核细则
为全面提升电厂整体形象,更好的促进精细化管理和企业文化建设,特制定本考核细则:
一、责任体系
1.责任人:各车间部室某项工作具体承办者或卫生责任区具体清理者。
2.巡查人:各党支部书记。
负责按照分管责任区划分和精细化管理标准,对每一人、每一时、每一处、每一事、每一物都要进一步细化标准,落实到具体人头,每天至少巡查一次。
3.考核人:厂成立精细化管理考核小组,由党总支书记李光新任组长,成员有王勇、战先德、沙良栋、陈琴、卢俊杰、吉中永组成。
每周组织一次大检查,每天进行不定时地检查。
4.责任体系构成:责任人对巡查人负责,巡查人对厂党总支负责,厂党总支对矿党委负责。
考核人查出问题只追究巡查人的责任,由巡查人追究具体责任人的责任。
二、卫生区划分
(一)室内卫生区划分,遵循就近和享用原则。
办公楼卫生(包括扶手、管线、墙壁、门窗、桌椅、灯具、风扇、电视机、微机、床铺、文件橱等):①财务负责办公室、金库、至生技部门口走廊;②汽机车间负责办公室、一楼东女厕所(双月汽机、单月机关)、三楼大会议室、二
楼至三楼楼梯;③生技部负责办公室、一楼门厅内外、值长点名室、门口至门厅走廊;④安监站负责办公室、二楼会议室;⑤锅炉车间负责办公室、东侧走廊、一楼男厕所。
⑥治保部负责办公室、一楼至二楼楼梯。
⑦机关支部负责办公室;
⑧团总支负责办公室;⑨综合管理办公室负责办公室、打字室、接待室、二楼走廊、二楼男厕所及卫生间、一楼档案室、男女澡堂、小接待室、图书室及相应走廊。
(二)、厂办公楼后自行车棚卫生、三期脱硫前马路卫生:1—6号由治保部负责;7—12由供应部负责;13—17生技部负责;18—24由综合管理办公室负责;25—31由安监站负责。
(三)、厂办公楼前广场卫生:旗杆以西由汽机车间负责;旗杆以东由化水车间负责。
(四)、厂区外马路卫生:锅炉、汽机、电气、化水四个车间每车间一个星期,按卫生责任轮流值日表执行;外马路两侧绿化带管理按厂原分工执行。
(五)、老区马路及绿化责任卫生分工:
①治保部负责西大门及路面、两侧绿化带。
②电气车间负责西大门内停车线以东花园路及花池、换热站以东草坪、主控楼以北草坪、3#主变东草坪、主控楼西侧至茶水炉马路、主变前广场、2#凉水塔周围、菜地男厕所(单月)及以南菜地。
③汽机车间负责主厂房南侧至长安路草坪、中心路、鱼池、1#凉水塔周围草坪、矿井水池、1#铁塔处中段菜地。
④锅炉车间负责主厂房东侧草坪、3#炉电除尘以东至长安路
(部分)及巾帼路,老区脱硫周围、北墙简易仓库、北墙处厕所。
(厕所以西至原后门马路由灰渣办负责)。
⑤化水车间负责青年路、篮球场及北侧马路、化水车间西南两侧草坪、锅炉西侧宣传栏及绿化带、东段菜地。
⑥输煤车间负责长安路(转弯鱼池向东到三期马路)、煤场西北两侧马路、深井泵房周围草坪、煤场西草坪、鱼池路南侧至联合泵房之间绿化、洗衣房以南中段菜地、车床房以西三角绿化段、菜地小路、车间办公室检修室前路面、换热站北西侧草坪。
⑦热工专业负责办公室厂仓库前路面及自行车棚、假山公园周围全部草坪。
(六)、三期马路及绿化责任卫生分工:
马路:①厂机关负责脱硫系统前马路(南至渣仓,北至城隆责任区)。
②锅炉车间负责罗茨风机房至锅炉0米西门口处马路、0米东门口至渣棚门口路面。
③汽机车间负责锅炉0米西门口至输煤1#给煤机入口门前马路。
④电气车间负责输煤配电室门前至高启备变城隆责任区处马路、汽机厂房0米南门至东西路段。
绿化带:凉水塔东西中心线以北由汽机车间负责,以南由化水车间负责,脱硫系统周围由锅炉车间负责,鱼池东侧由化水车间负责,老区矿井水池东侧至输煤配电室有输煤车间负责,锅炉0米西门口至主厂房西门由汽机车间负责,主厂房西门以南至主变、高启备变周围由电气车间负责。
(七)、生产场所责任卫生分工:
①锅炉车间负责四台锅炉本体及控制室、0米、脱硫系
统、油点火泵房、老区锅炉以北小广场、电除尘周围、渣厂(棚)周围、除渣斜皮带廊、4#炉除氧煤仓间(除氧器下由汽机车间负责)、老区主厂房0-6米楼梯。
②汽机车间负责四台机运转层及控制室、两部行车、老区除氧煤仓间及下至6米楼梯、主厂房顶部、三期8-14米楼梯(0-8米楼梯由值长负责)、换热站卫生。
③电气车间负责老区主控室、三期主控室的电子间、全厂配电室、深井泵房。
④化水车间负责新老区制水车间、化验室、3#带下煤制样室、联合泵房、三期综合泵房、矿井水池、一体化净水车间、新老区酸碱场地、除盐水罐区。
⑤输煤车间负责新老区全部上煤系统、外系统、凉煤场及周围、老区主厂房除氧煤仓间至5#带楼梯、三期除氧煤仓间至3#带楼梯。
⑥老区主厂房东铁楼梯0-7米由锅炉车间负责,7-12米由汽机车间负责,12-24米由输煤车间负责。
三期主厂房东铁楼梯0-14米由锅炉车间负责,14-28米由输煤车间负责。
⑦北泵房值班配电室及所有泵房门窗卫生由电气车间负责,泵房三台循环泵、地面、护栏卫生由汽机车间负责。
三、精细化管理标准
(一)卫生区精细化管理标准
1.西、北大门:门卫室清洁无杂物,器械定置摆放;门卫穿着整洁,规范上岗,外来人员和车辆出入要认真登记;大门、门口内外10米保持清洁,无小广告、烟头、纸屑等杂物,无乱停乱放、摆摊设点现象,一天至少清扫擦拭2次。
2.办公室:报纸上架,文件书夹入橱或用文具筐整齐
摆放,桌面物品摆放整齐,电脑、灯具、风扇无灰尘,橱子上无杂物,窗明几净,墙壁、房顶无蜘蛛网,床铺、毛巾整洁,脸盆、痰盂、垃圾篓清洁见本色,一天至少清扫擦拭1次,每季度一次移位清扫。
3.会议室:门窗完好无灰尘,地面、墙壁清洁无蜘蛛网,桌椅排列整齐、无污垢、灰尘,灯光、音响、取暖、制冷等设备完好无缺限、无灰尘,管线横平竖直、排列整齐,标语、会标、背景整洁和谐,小会议室一天至少清扫擦拭1次,保持时时清洁。
4.图书室:书籍分类合理,摆放整齐,书架、桌椅清洁无灰尘、杂物,门窗、地面、墙壁时时保持清洁、无蜘蛛网,一天至少清扫擦拭3次。
5.厕所(卫生间):清洁、无异味,设施完好、见本色,物品、工具摆放整齐有序,地面无积水、杂物,墙壁、房顶无污迹、无蜘蛛网。
一天至少擦拭2次。
6.门窗:无灰尘,无破损,无乱写乱画乱贴,物见本色。
一周至少擦拭2次。
7.道路、广场:无烟头、纸屑、痰迹、树叶、乱写乱画、乱停乱放、乱搭乱建、乱拉乱扯等现象,一天至少清扫1次,落叶季节至少清扫2次。
8.厂务公开栏:公开栏完好整洁,位置醒目、项目齐全,内容更新及时。
9. 宣传栏:橱窗清洁,各类宣传栏布局合理,完好美观,主题鲜明,内容更换及时,照片无褪色。
10.车房:有严禁烟火标志、防火器械,车辆摆放整齐,门窗、地面清洁,无烟头、杂物。
11.草坪、花圃:草坪平整如毡无杂物、杂草,花圃、绿化带修剪整齐、错落有序无杂枝,无杂草、杂物。
12.食堂:门窗、窗台、桌椅、设施整洁卫生,物见本色,无异味;食堂人员着装上岗;食品存放符合食品卫生管理规定。
13.楼道(梯):楼道间窗户擦拭干净,地面和扶手无脱漆、锈蚀、灰尘。
14.走廊:地面、墙壁、房顶清洁,无蜘蛛网,灯具、消防设施完好、无灰尘,窗户擦拭干净,管路、暖气片布局合理、无锈蚀、漏水、灰尘,痰盂一天一清刷、见本色。
15. 管线:横平、竖直、拐弯成直角,多线敷设平行无交差、绑扎结实,管线无灰尘、锈蚀。
16.库房:库房无烟头等杂物,卫生清洁,物品实行编码、定置管理,码见角、堆见形、立要直、放要正,物卡相符。
17.生产区:灯具、开关、门窗玻璃、桌椅、暖气、管道、地面、墙壁、桌上物品、微机、配电箱、消防器材、设备表面、楼梯、扶手、护栏等应无积尘,无油污,工具摆放整齐,管线吊挂整齐。
(二)制度落实精细化标准
1.严格遵守行为规范“十要素”,发现违反者对责任人和车间部室负责人一并追究。
2.严禁长明灯、长流水,电气设施做到人走停电。
(三)办公用品、公共设施和工具管理化管理标准。
1. 办公用品人为损坏,按办公用品预售制规定执行。
2.公共设施和工具人为损坏由责任者原价赔偿,找不到责任人的由当月管理人员负责赔偿。
配备的工具要保持完好,及时转交,哪个车间部室丢失哪个车间部室负责配备。
四、考核办法
1.建立档案。
对科室和个人违反精细化管理次数进行登记,每月一次通报,并作为年度评先树优的依据。
年底合计倒数后三名的,单位和单位负责人取消评优资格。
2.启迪帮教。
月度合计违反精细化管理次数最多的车间部室和个人,升旗时点名通报,并作检查。
3.责任追究。
厂总支检查发现一条问题责任追究单位负责人20元;矿领导检查发现一条问题对单位负责人责任追究50元;集团公司领导检查发现一条问题对单位负责人责任追究100元。
以此类推。
4.组织处理。
年度合计违反精细化管理次数最多的车间部室和个人,向厂建议对单位负责人和责任人进行组织处理。
5.搞好协调。
本车间部室值日完毕要及时告知下一个值日车间部室,双方进行交接验收,否则,出现问题,双方承担相同的责任。
该考核细则自下发之起生效,厂其它规定与此相抵触的同时废止,有异议党总支负责解释,未尽事宜党总支有权随
时安排。
二〇〇八年八月十三日。