校外培训机构全套管理制度(精品实用)
校外培训机构管理制度范文
一、总则为规范校外培训机构的管理，保障学生和家长的合法权益，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合我国校外培训机构实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立校外培训机构管理工作领导小组，负责校外培训机构的管理工作。
2. 设立校外培训机构办公室，负责具体实施管理工作。
三、管理制度1. 机构资质管理（1）校外培训机构须依法取得办学许可证，并按照规定向教育行政部门备案。
（2）校外培训机构应具备合法的办学场所，确保设施齐全、安全。
（3）校外培训机构应具备合格的师资队伍，教师须具备相应的教师资格证书。
2. 教学管理（1）校外培训机构应按照国家课程标准和教学大纲进行教学，确保教学内容合法、合规。
（2）校外培训机构应建立健全教学计划，合理安排课程进度。
（3）校外培训机构应加强对教师的教学监督，确保教学质量。
3. 学籍管理（1）校外培训机构应建立健全学籍管理制度，确保学生学籍的真实、准确。
（2）校外培训机构应按照规定办理学生入学、转学、休学、复学等手续。
（3）校外培训机构应定期对学生进行学籍审核，确保学籍信息的准确性。
4. 安全管理（1）校外培训机构应建立健全安全管理制度，确保学生的人身和财产安全。
（2）校外培训机构应定期开展安全隐患排查，及时整改。
（3）校外培训机构应加强消防安全管理，确保消防设施完好、有效。
5. 财务管理（1）校外培训机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
（2）校外培训机构应定期进行财务审计，确保财务透明。
（3）校外培训机构应依法纳税，按规定缴纳各项费用。
6. 信用管理（1）校外培训机构应建立健全信用管理制度，确保信用记录真实、准确。
（2）校外培训机构应积极履行社会责任，自觉遵守法律法规。
（3）校外培训机构应接受社会监督，对违规行为及时整改。
四、监督检查1. 教育行政部门负责对校外培训机构进行监督检查，确保其依法办学。
2. 校外培训机构应主动接受监督检查，积极配合监管部门开展工作。
校外培训机构所有制度范本
校外培训机构所有制度范本一、校外培训机构简介校外培训机构是指在学校教育体系之外，依法成立的面向在校学生和青少年提供学科类和非学科类培训的机构。
我国校外培训机构发展迅速，为广大学生提供了丰富的课外学习资源。
为了规范校外培训机构的管理，保障学生、家长和机构的权益，制定本制度范本。
二、校外培训机构管理制度1. 办学许可制度校外培训机构必须依法取得办学许可证，方可开展培训业务。
办学许可证由教育行政部门颁发，许可证上需明确培训机构的教育类型、培训内容、办学规模等。
培训机构需按照许可证规定的办学内容进行经营活动，不得超范围经营。
2. 师资管理制度校外培训机构应当聘请具有相应教师资格证书的专业教师，并定期对教师进行培训和考核。
培训机构应建立教师档案，记录教师的基本信息、教学业绩和培训课程。
教师应遵守教学规范，关爱学生，尊重学生个性，提高教育教学质量。
3. 教学管理制度校外培训机构应按照教育部门的要求，制定教学计划和课程大纲，确保培训内容符合大纲要求。
培训机构应建立健全课程设置和教学评价体系，注重学生的综合素质培养。
培训机构还需定期对教学情况进行检查和评估，确保教学质量。
4. 学员管理制度校外培训机构应建立健全学员管理制度，包括学员报名、入学、考核、退学等环节。
培训机构应关爱学员，关注学员的成长需求，尊重学员的个性差异。
对于违反培训机构的规章制度和教学要求的学员，培训机构应予以适当处罚，确保培训秩序。
5. 财务管理制度校外培训机构应建立健全财务管理制度，保证财务状况健康有序。
培训机构应按照收费标准和退费规定进行收费，公开收费项目，接受学员和家长的监督。
培训机构还需定期进行财务审计，确保资金的合理使用。
6. 安全管理制度校外培训机构应建立健全安全管理制度，保障学员和教师的生命安全。
培训机构需定期进行安全检查，排除安全隐患。
同时，培训机构应加强安全教育，提高学员和教师的安全意识。
7. 投诉处理制度校外培训机构应建立健全投诉处理制度，接受学员、家长和社会的监督。
校外培训学校教学的管理制度(15篇)
第 1 页 共 33 页 校外培训学校教学的管理制度（15篇） 校外培训学校教学的管理制度（精选15篇） 校外培训学校教学的管理制度 篇1 一、光盘播放点应充分利用项目配发电视机、DVD播放机等，结合学校教育教学需要，制定活动计划，认真做好教学光盘的使用、管理工作。 二、卫星教学收视点应充分利用项目配发的计算机、卫星接收设备、电视机、DVD播放机等，结合教育部远程教育资源节目播出安排，制定接收计划，定时认真做好远程教育节目资源的接收、浏览、下载、整理工作。 三、分别对项目所配发的教学光盘和收录的教育资源，在《教学资源登记》上注册编目，并由专人妥善管理。严格执行教学光盘和收录资源收录、编目、观看、借还登记制度，做到管理有序，手续完备。 四、转播电视节目、接收卫星资源应当着重于教育资源部分，以与学校教学相关的内容为主，同时兼顾农村实用技术信息、党员教育资料，综合发挥本项目的作用。 五、学校应定期集中组织教师收看教育光盘（卫星接收资源），积极利用项目提供的软件资源为学校教育教学服务，提高教学光 第 2 页 共 33 页
盘（卫星接收资源）使用率，充分保证资源效益的发挥。 六、其它由学校自购、自制与项目有关的教学光盘，管理办法参照以上制度执行。 校外培训学校教学的管理制度 篇2 教育教学活动是学校工作的中心环节，应把教学安全放在首位，全体任课教师都要遵守教学安全制度。 1、室内课堂教学：包括语文、数学、外语、体育与保健、美术、品德与生活、品德与社会，信息技术、科学（常识）、地方课程、学校课程、综合实践活动（生活与劳动）等所有义务教育阶段设置的课程，凡在教室里进行教学活动的任课教师都要注意课堂教学卫生，保证课堂纪律。不随意离开工作岗位。其中科学（常识）、生活与劳动、综合实践活动等课程中的手工制作或实验操作时，任课教师要经常对学生进行工具及实验器材、药品的安全使用教育，特别是在实验室上课必须严格按照实验室操作制度进行，防止事故发生。 2、室外教学：体育与保健、课外活动、综合实践、美术写生等需要到室外进行教学的任课教师，事先要与班主任联系。活动课要按教材要求上，教师不得随意离开工作岗位。体育室对运动场地、器械经常进行检查，不得使用质量低劣有危险的体育器械，要保持运动场地的平整和清洁，合理地划分活动区域和设置警戒 第 3 页 共 33 页
校外培训机构及管理制度
一、概述随着社会的发展，校外培训机构逐渐成为家庭教育的重要补充，为广大学生提供了丰富多彩的课外学习和兴趣培养平台。
为了规范校外培训机构的发展，保障学生合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本制度。
二、组织架构1.成立校外培训机构管理领导小组，负责制定、实施、监督校外培训机构管理制度。
2.设立校外培训机构管理办公室，负责具体事务的办理。
三、管理制度1.培训机构设立（1）培训机构应具备合法的法人资格，有固定的经营场所，符合国家相关法律法规要求。
（2）培训机构应具备一定的师资力量，教师须具备相应的教师资格证。
（3）培训机构应制定完善的教学计划，确保教学质量。
2.教学内容与课程设置（1）培训机构应遵循教育规律，以培养学生的学习兴趣、提高综合素质为目标。
（2）教学内容应与学校课程相衔接，不得超越学生年龄段和认知水平。
（3）培训机构应定期更新课程内容，确保教学内容的时效性和实用性。
3.教学秩序与安全管理（1）培训机构应建立良好的教学秩序，确保教学活动有序进行。
（2）培训机构应加强安全管理，制定应急预案，定期进行安全检查。
（3）培训机构应关注学生身心健康，防止学生过度劳累。
4.招生与收费（1）培训机构应遵循公平、公正、公开的原则，制定合理的招生计划。
（2）培训机构应明确收费标准，不得擅自提高收费标准。
（3）培训机构应与学生家长签订培训合同，明确双方权利和义务。
5.师资队伍建设（1）培训机构应加强师资队伍建设，提高教师业务水平。
（2）培训机构应定期组织教师培训，提高教师教育教学能力。
（3）培训机构应关注教师身心健康，关心教师生活，提高教师待遇。
6.质量评估与监督（1）培训机构应建立健全教学质量评估体系，定期开展教学质量评估。
（2）校外培训机构管理办公室应加强对培训机构的监督，确保培训机构合法经营。
（3）对违反本制度的培训机构，将依法予以查处。
四、实施与监督1.本制度自发布之日起施行。
2.校外培训机构管理领导小组负责本制度的解释和修订。
完整版校外培训学校规章制度(锦集5篇)
完整版校外培训学校规章制度(锦集5篇)培训学校规章制度是为树立安德鲁良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩而制定的。
以下是小编整理的完整版校外培训学校规章制度(锦集5篇)，欢迎阅读与收藏。
完整版校外培训学校规章制度11.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2.负责学校各部门的沟通联络3.负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放4.接听前台电话，并根据需要传达给相关人员5.负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录6.负责上课时间家长接待，解答家长疑问7.负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2.负责制定招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等3.负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行情况及时总结、加以改善。
4.负责到访家长的后期跟进、电话回访5.在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家长进行短信群发。
6.负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。
宣传处1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2.日常跟进宣传品的设计、制作、交稿3.负责学校内部展示部分摆放和更新4.负责学校宣传品的保管和使用5.负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇6.负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传资料7.负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案教务处1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2.负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清晰3.负责教师档案管理，及时更新教师资料，随时能与教师取得联系4.负责上课情况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作5.负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况6.负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失7.负责教师教学计划的跟进、教师考核的执行8.负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。
校外培训机构管理制度范本
一、总则第一条为规范校外培训机构的管理，保障培训机构和学员的合法权益，维护良好的教育培训市场秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构的全体教职工、学员及管理人员。
第三条本机构应坚持依法办学、诚信办学、规范办学，注重教学质量，提高学员综合素质。
二、机构管理第四条机构设立理事会，负责机构重大决策，监督机构运作，保障机构合法权益。
第五条机构设立校长，负责机构全面工作，组织实施理事会决议，管理日常事务。
第六条机构设立教务处、财务处、后勤处等职能部门，负责具体工作。
三、教师管理第七条教师选聘应遵循公开、公平、公正的原则，具备相应的教师资格和教学能力。
第八条教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，认真履行教育教学职责。
第九条教师应积极参加业务培训，提高教育教学水平。
第十条教师考核实行年度考核和教学评估相结合，考核结果作为教师晋升、奖惩的依据。
四、学员管理第十一条学员应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习。
第十二条学员报名时应提供真实有效的个人信息，遵守报名规定。
第十三条学员退学应按学校规定办理手续，退费按学校规定执行。
第十四条学员如有违反校规校纪的行为，学校将予以批评教育，情节严重者将予以处分。
五、教学管理第十五条教学计划应科学合理，符合学员实际需求，并报上级教育行政部门备案。
第十六条教学内容应严谨规范，注重培养学员综合素质。
第十七条教学方式应多样化，激发学员学习兴趣，提高教学质量。
第十八条教学评估应定期进行，及时发现问题，改进教学方法。
六、财务管理制度第十九条机构财务实行预算管理，确保资金合理使用。
第二十条机构收费应遵循国家相关规定，明码标价，不得乱收费。
第二十一条机构财务应定期审计，确保财务安全。
七、附则第二十二条本制度由机构理事会负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
校外培训机构管理制度模板
一、总则第一条为规范校外培训机构的管理，保障学生、教师和家长的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我国校外培训机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事校外培训活动的机构，包括但不限于文化课、艺术类、体育类、科技类等培训机构。
第三条本制度旨在明确校外培训机构的管理职责、规范培训行为、提高培训质量、保障师生安全。
二、组织机构与管理职责第四条校外培训机构应设立管理机构，负责制定、实施和监督本制度。
第五条管理机构的主要职责：（一）建立健全各项管理制度，确保制度执行到位；（二）监督培训机构的教学、财务、人员、设施等方面的管理工作；（三）定期对培训机构进行评估，确保其符合国家相关法律法规和行业标准；（四）处理培训机构与师生、家长之间的纠纷；（五）定期向上级主管部门报告工作。
三、教学管理第六条教学内容应遵循国家教育方针，符合国家课程标准，不得超出学生年龄阶段和认知水平。
第七条教学计划应科学合理，确保学生全面发展。
第八条教师应具备相应的教师资格和教育教学能力，热爱教育事业，关爱学生。
第九条教师在教学过程中应注重学生个性发展，尊重学生意见，不得体罚或变相体罚学生。
第十条教学设施应安全、卫生、舒适，符合国家相关标准。
四、人员管理第十一条机构应配备一定数量的管理人员，负责日常管理工作。
第十二条机构应建立健全教师招聘、培训、考核和晋升制度。
第十三条教师应遵守职业道德，不得从事有损学生身心健康的行为。
五、财务管理第十四条机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十五条机构应严格执行国家税收政策，按时足额缴纳各项税费。
第十六条机构应定期进行财务审计，确保财务状况公开透明。
六、安全管理第十七条机构应建立健全安全管理制度，确保师生安全。
第十八条机构应定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
第十九条机构应配备必要的安全设施，如消防器材、急救药品等。
七、附则第二十条本制度由校外培训机构管理机构负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
校外培训机构的管理制度
一、总则为了加强校外培训机构的管理，规范办学行为，提高教育质量，保障学生权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 校外培训机构设立管理机构，负责制定、实施和监督执行本制度。
2. 管理机构下设办公室，负责具体事务的处理。
3. 校外培训机构设立教学管理、财务管理和安全管理等专项工作小组，负责各自领域的管理工作。
三、办学条件1. 办学场所：校外培训机构应具备符合国家和地方规定的办学场所，确保学生安全、舒适的学习环境。
2. 师资力量：校外培训机构应具备合格的教师队伍，教师须持有相应的教师资格证书，并具备相应的教学能力。
3. 教学设施：校外培训机构应具备必要的教学设施，如教室、实验室、图书室等，满足教学需求。
4. 教学资源：校外培训机构应提供丰富多样的教学资源，包括教材、教辅资料、网络资源等。
四、教学管理1. 课程设置：校外培训机构应根据国家教育政策和市场需求，科学设置课程，确保教学质量。
2. 教学计划：校外培训机构应制定详细的教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。
3. 教学实施：校外培训机构应严格按照教学计划进行教学，确保教学进度和质量。
4. 教学评估：校外培训机构应定期对教师和学生进行教学评估，及时发现和解决教学中存在的问题。
五、财务管理1. 财务制度：校外培训机构应建立健全财务制度，确保财务收支合法、合规。
2. 收费标准：校外培训机构应严格执行国家和地方规定的收费标准，不得擅自提高收费标准。
3. 财务公开：校外培训机构应定期公开财务状况，接受社会监督。
六、安全管理1. 安全制度：校外培训机构应建立健全安全管理制度，确保学生安全。
2. 安全设施：校外培训机构应配备必要的安全设施，如消防设施、监控设备等。
3. 安全教育：校外培训机构应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
4. 应急处理：校外培训机构应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理。
校外机构培训管理制度范本
校外培训机构管理制度范本 第一章 总 则 第一条 为了规范校外培训机构的运营管理，保障学生、家长和机构的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于我国境内依法设立的校外培训机构。 第三条 校外培训机构应当坚持教育公益性，遵循教育规律，提高教育质量，促进学生全面发展。
第四条 校外培训机构的运营管理应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。 第二章 组织管理 第五条 校外培训机构应当设立董事会或者理事会，明确董事会或者理事会的组成、职责和议事规则。
第六条 校外培训机构应当设立校长或者负责人，负责机构的日常运营管理。 第七条 校外培训机构应当设立教师队伍，教师应当具备相应的教师资格、专业知识和教育教学能力。
第八条 校外培训机构应当设立学生管理制度，保障学生的合法权益，维护教学秩序。
第三章 教育教学管理 第九条 校外培训机构应当根据学生的年龄、兴趣和需求，设置合理的培训课程，保证教育教学质量。
第十条 校外培训机构应当制定教学计划，明确教学内容、教学时间、教学方式等。 第十一条 校外培训机构应当定期组织教学质量评估，及时调整教学计划和教学方法。
第十二条 校外培训机构应当加强学生的安全管理，确保学生在培训期间的人身安全。
第四章 财务与资产管理 第十三条 校外培训机构应当制定财务管理制度，保证财务状况清晰、合法。 第十四条 校外培训机构应当合理设置收费项目，明确收费标准和收费方式，向社会公示。
第十五条 校外培训机构应当加强资产管理，确保资产的安全、完整和有效利用。 第五章 信息公开与监督管理 第十六条 校外培训机构应当履行信息公开义务，向社会公布机构基本情况、收费标准、教学成果等信息。
第十七条 校外培训机构应当接受教育行政部门和其他有关部门的监督管理，按照规定报送有关资料，接受检查。
第十八条 教育行政部门应当加强对校外培训机构的监管，依法查处违法违规行为。 第六章 法律责任 第十九条 校外培训机构违反本制度的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿或者吊销办学许可证。
校外托管机构管理规章制度
校外托管机构管理规章制度第一章总则第一条为做好校外托管机构管理工作，加强学生课外活动的组织和管理，按照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规和相关政策规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有校外托管机构，负责本所设立、管理和运营的校外托管机构应严格遵守。
第三条校外托管机构应秉承“以学生为本，以质量为重，以安全为首”的原则，充分发挥托管机构在课外活动、社会实践、情感交流等方面的作用，为学生提供一个良好的成长环境。
第四条校外托管机构应做好与学校的沟通与联系，加强与学生家长的沟通，保证学生在校外托管机构中的安全和健康。
第五条校外托管机构应建立健全自身管理体系，定期对机构进行评估，及时发现和解决问题，保障机构的正常运行。
第二章组织管理第六条校外托管机构应建立健全组织结构，明确机构负责人、班主任、教师等岗位职责，确保各项管理工作有序进行。
第七条校外托管机构应建立健全学生台账，记录学生基本信息、学习情况、健康状况等，做到信息及时准确。
第八条校外托管机构应定期进行评估与总结，发现问题及时整改，完善管理制度，提升服务质量。
第九条校外托管机构应建立健全保密制度，严格保护学生隐私，不得将学生信息外泄。
第十条校外托管机构应建立健全安全管理体系，进行安全演练和培训，提高应急处置能力，保障学生安全。
第三章教学管理第十一条校外托管机构应制定相应的教学计划，根据学生的特点和需求，开展各类课程和活动，促进学生的全面发展。
第十二条校外托管机构应制定教师职业道德规范，明确教师的职责和行为规范，营造和谐的师生关系。
第十三条校外托管机构应定期开展教师培训，提升教师的专业水平和教学能力，保证教学质量。
第十四条校外托管机构应建立评价机制，定期对教学质量进行评估，及时发现和解决问题，提升教学效果。
第四章管理制度第十五条校外托管机构应建立健全收费管理制度，明确收费项目和标准，公开收费标准和用途。
第十六条校外托管机构应建立健全报销管理制度，规范报销流程，合理控制费用，防止浪费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
校外培训机构全套管理制度
（原创精品）
校外培训公司如何实现规范化管理、调动员工积极性？
本套制度给出了最佳方案，这既是一套完整的管理制度，也
是一篇切实可行的管理方案。
我们是做企业咨询管理的。为了帮助校外培训公司提高
内部管理水平，我们根据小型校外培训公司的特点，结合我
们大量的管理咨询实践，围绕“每个员工要做哪些事，每件
事要怎样做，怎样最大程度调动员工积极性”这一管理思路，
精心创作了这篇管理制度。
本制度适合从事中小学文化课培训的小型校外培训公司
实际管理使用。内容包括四个篇幅，分别为组织管理篇、人
事行政篇、业务规章篇和激励考核篇，共有105页（包含培
训机构常用合同），文字精炼，通俗易懂，不讲废话。既有详
细的管理规定，也有具体的执行方法，以确保可落地执行。
同时，为了让管理者充分理解管理方法，我们对重点内容都
进行了注解（红色字体），以便让管理者理解“为什么要这样
做”。您可结合本公司实际情况，只需将本文档中的规定和数
据稍做调整，即可使用。
购买本文档，既学到了管理方法，也省去了码字的辛苦，
这是一套极具实用价值的管理资料。
完整内容都放在→“微明文案工作室”
以下是本文档目录（上面那个是公众号名称）
第一篇 组织管理篇
第一章 公司组织架构
第二章 岗位职责
一、教学部主管职责
（一）管理权限
（二）岗位职责
二、教学组长职责
三、教师职责
四、课程顾问职责
五、学管师职责
六、财务会计职责
七、行政专员职责
第三章 人事管理制度
第一节 招聘管理
第二节 出勤管理
第三节 休假管理
第四节 员工培训管理
第五节 薪酬福利
第六节 职位晋升管理
第七节 辞职、辞退和离职管理
第四章 员工行为规范
一、着装要求
二、行为规范
三、礼仪规范
第五章 财务管理制度
一、适用范围
二、财务管理方式
三、财务工作内容和工作目标
四、收入管理
五、发票管理
六、资金支出管理
七、费用报销管理
第六章 业务费用管理制度
一、业务费用范围
二、用餐管理
三、娱乐招待管理
四、礼品管理
五、业务费用报销规定
第七章 工作手机管理办法
一、工作手机配发对象
二、工作手机号码办理
三、工作手机通讯费用标准
四、工作手机号码使用规定
第八章 行政管理制度
一、行政管理方式
二、物品管理
三、环境卫生管理
四、学生或家长投诉管理
第九章 档案管理制度
一、档案类别
二、档案管理责任人
三、建档要求
第三篇 业务规章篇
第十章 招生管理制度
一、适用范围
二、招生工作组织管理方式
三、招生工作内容
四、品牌策划及宣传管理
五、招生政策制定管理
六、招生政策宣传管理
七、招生咨询洽谈管理
八、招生缴费签约管理
九、学生分班管理
十、招生业绩统计规定
十二、招生工作纪律
第十一章 教学管理制度
一、教学工作组织管理方式
二、教学工作内容和工作目标
三、培训班次开发管理
四、教师编制管理
五、学生分班管理
六、教师备课教学管理
七、关于授课教师教务工作与学管师分工的规定
八、教学工作纪律
第十二章 教务管理制度
一、教务工作管理方式
二、学管师工作服务对象
三、学管师工作内容
四、学管师工作目标
五、学管师工作流程
六、新生入学登记接待管理
七、班级微信群管理
八、教务工作计划管理
九、学管师日常重点工作要求
第四篇 激励考核篇
第十三章 教学人员积分管理办法
一、适用范围
二、积分获取方法
四、积分用途
五、积分计算责任人
第十四章 教学人员职级管理办法
一、教学人员职级设置
二、教学人员职级评定组织
三、教学人员职级评定方法
四、现有和新招聘教学人员职级评定方法
第十五章 教学部员工薪酬及考核办法
一、适用范围
二、教学部员工薪酬结构
三、职级工资
四、课时费
五、绩效奖
六、教学人员薪酬考核执行方法及说明
第十六章 课程顾问薪酬及考核办法
一、适用范围
二、课程顾问薪酬结构
三、岗位工资
四、绩效奖
五、课程顾问薪酬考核执行方法及说明
第十七章 学管师薪酬及考核办法
一、适用范围
二、学管师薪酬结构
三、岗位工资
四、绩效奖
五、学管师薪酬考核执行方法及说明
第十八章 综合部行政专员和会计薪酬及考核办法
培训合同
教职工聘用合同