管理学基础第三章练习
2009秋《管理学基础》第三章：计划
练习及答案
一、单项选择
1.计划工作的前提是（ ）。
A.决策 B.预测
C.管理 D.领导
2.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（ ）负责制定的。
A.高层管理者 B.中层管理者
C.基层管理者 D.所有管理者
3．计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策，这就是它的（ ）性质。
A.超前性 B.普遍性
C.创新性 D.灵活性
4.制定作业计划的依据是（ ）。
A.年度计划 B.管理者的意愿
C.指导性计划 D.战略计划
5.当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（ ）。
A.更长 B.更短
C.适中 D.不确定
6．综合计划与专项计划之间是（ ）的关系。
A.整体与局部 B.纵向与横向
C.综合与专业 D.普遍与特殊
7．为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（ ）。 A.政策 B.程序
C.策略 D.规则
8．对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是（ ）。
A.产品预测 B.市场预测
C.财务预测 D.技术预测
9.若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（ ）。
A.长期预测 B.中期预测
C.短期预测 D.年度预测
10.定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（ ）。
A.年度预测 B.短期预测
C.中期预测 D.长期预测
二、多项选择
1．计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面：（ ）。
A.计划和控制工作是不可分的 B.计划的确定总是在其他管理职能之前
C.计划工作是一成不变的 D.计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中
2.战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（ ）。
A.战略计划的内容具有纲领性 B.战略计划的对象是组织全局
C.战略计划的任务是设立目标 D.战略计划的风险性较高
3．用数字形式表示的计划是预算。如选项：（ ）。
A.销售费用预算 B.零基预算
C.广告预算 D.成本预算
4．规划是指组织为实现它的（ ）等而制定的综合性计划。
A.发展 B.目标 C.策略 D.政策
5．任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（ ）。
A.高学历者的比例 B.高利润
C.提高市场占有率 D.提高员工福利待遇
6．以下选项中，（ ）属于备选方案的评价指标。
A.收益 B.成本
C.期限 D.风险
7．为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作：（ ）。
A.确定组织的目标 B.确定具体评价指标
C.确定计划的前提条件 D.确定指标的权重
8.通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。
A.预测时间长短 B.预测方法
C.人员的知识技能 D.信息的准确度
三、判断正误
1.现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（ ）
2.只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（ ）
3.以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。（ ）
4.一般来说，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。（ ）
5．任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（ ）
6．一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。（ ）
参考答案：
一、单项选择 1.B；2.A；3．C；4.D；5.B；6．A；7．C； 8．B；9. A； 10．D。
二、多项选择
1．ABD； 2.ABCD；3．ACD； 4．BCD； 5．BCD；6．ABCD；7．BD；8.ABCD。
三、判断正误
1.√； 2.×； 3.×； 4.√；5．×；6．√。
模板管理学第三章 练习题与答案
一、选择题：
1.某公司以前主要生产塑料制品，经营状况不理想。后来注意到影视作品及电视广告中出现的家庭居多使用各色塑料百叶窗，这种现象渐成时尚，于是公司推出各种款式、尺寸、颜色的百叶窗，取得了不错的经营业绩，给公司的这一调整是对下列哪种环境要求所作出的何种反应？
（ ）
A.对技术环境的利用与引导； B.对经济环境的利用与引导；
C.对社会文化的适应； D.对经济环境的适应
2.在国际化经营的高速发展阶段，企业国际化经营的主导方式是： （ ）
A.进出口贸易； B.国际间接投资； C.对外直接投资； D.非股权安排；
3.在国际化经营的初始阶段，活动的主要方式以下列哪一个为主？ （ ）
A.进出口贸易； B.际间接投资； C.对外直接投资； D.非股权安排；
4.当企业所面临的首要任务是正确地选择能对企业长远发展提供战略机会的海外市场，并采取相应的战略措施时，企业处于其国际化过程的哪一个阶段？ （ ）
A.出口； B.非股权安排； C.直接投资； D.间接投资；
5.当一个企业拥有所有权优势和内部化优势时，其国际化经营方式应选择? （ ）
A.出口； B.非股权安排； C.直接投资； D.间接投资；
6.当一个企业仅拥有所有权优势时，其国际化经营方式应选择? （ ）
A.出口； B.非股权安排； C.直接投资； D.间接投资；
7.当一个企业拥有所有权优势、区位优势和内部化优势时，其国际化经营方式应选择? （ ）
A.出口； B.非股权安排； C.直接投资； D.间接投资；
8.获取关键性资源战略这一动机在以何种为主要形式的国际化企业中尤为明显？ （ ）
A.出口； B.非股权安排； C.直接投资； D.间接投资；
9.我国是世界上人口大国，随着人民生活水平的提高，食品市场与化妆品市场呈现出 十分繁荣的景象，
如从环境的动态性和复杂性分析，所得的结论，哪一项是正确的？ （ ）
A.食品市场是简单的动态的环境，化妆品市场是复杂的动态的环境；
国开作业管理学基础-管理实训：第三章 分析一份计划书23参考(含答案)
国开作业管理学基础-管理实训：第三章
分析一份计划书23参考（含答案）
计划书中也提到了招聘时间安排和招聘程序，说明了招聘的具体流程和时间节点，让应聘者了解整个招聘过程。最后，招聘计划书中还有经费预算部分，这是企业在招聘过程中需要考虑的重要因素，也是招聘计划书中必不可少的一部分。
我找到的宝洁公司的招聘计划书针对培训专员的招聘。作为一个大公司，宝洁的人力资源管理部门制定的招聘计划书非常完善，但仍有一些小问题。首先，招聘计划书开头介绍了宝洁公司的基本情况，但我认为还应该简要说明企业战略目标，让应聘者了解宝洁的发展规划和目标，以帮助他们判断是否适合来宝洁工作。其次，在招聘计划书中未对招聘培训专员的原因和需求进行说明，这会影响上级领导的审批。招聘计划书中对岗位和条件的介绍较为详细，但未确定招聘人数，也未对性别要求进行说明。在招聘组成员介绍中，未说明每个成员在企业中的职位和担任的任务，缺乏角色定位。招聘信息的发布渠道为网上招聘和校园招聘会，这是一种简单高效的招聘方式，符合成本控制要求。最后，招聘计划书中的经费预算部分也是重要的一部分。
企业招聘计划书是招聘工作的重要组成部分，可以从大量的应聘者中聘用到最合适的、企业最需要的人才。这份计划书具体说明了招聘工作方案及时间安排，既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑有利于应聘人员应聘。招聘组织通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作，哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。
在这份招聘计划书上，很显然做到了这一点，所有招聘程序的步骤都是有条不紊的进行。然而，我们没有看到对此次招聘面试、笔试、见面会的具体地点作出说明，这是一个美中不足的地方。
最后，这份计划书还对招聘的费用预算进行了说明，虽然不是非常具体，但应该是准确的。最后的表格使得看这份招聘计划书的人对于招聘时间、程序一目了然。总之，招聘对于一个企业而言至关重要，决定着一个企业未来的发展。
管理学基础Chapter Three练习
61 Chapter Three: Foundations of Planning
True/False
1. Planning is concerned with the ends (what is to be done) but rarely with the means (how it is to be
done.
2. Without planning, there can be no effective control.
3. Tactical plans form a basis for strategic plans.
4. Directional plans provide focus, but do not lock managers into specific objectives or specific courses
of action.
5. MBO uses goals to control employees.
6. The appeal of MBO lies in its emphasis on converting overall objectives into specific objectives for
organizational units and individual members.
7. SWOT stands for strengths, weaknesses, opportunities, and threats. The S and W refer to the
strengths and weaknesses of the current and future economy.
8. The four grand strategies available to most organizations are growth, stability, retrenchment, and
管理学基础习题答案 第三章 问题分析和决策制定
第三章 问题分析和决策制定
同步测验参考答案
一、判断题
1. × 2. × 3. √ 4. × 5. √ 6. × 7. √ 8. × 9. × 10. √
二、单选题
1. D 2.D 3. C 4. C 5. C 6.A
7. D 8.C 9. C 10.B 11.C 12.A
三、多选题
1. AB 2.ABC 3. BC 4. BC 5. BCD 6.AB 7. AC
四、简答题
1、 决策是指管理者根据需要解决的问题，运用科学的方法和现代化的手段，
在拟定和评估各种备选方案的基础上确定一套合理方案的过程。
根据决策所要解决的问题的性质和内容，可分成许多不同的类型。一般而言，决策有以下几种分类:
(1) 按决策的性质不同，分为程序化决策和非程序化决策。
(2) 按决策的环境限制条件不同，分为确定性决策、风险性决策和不确定性决策。
(3) 按决策的主体不同，分为集体决策和个人决策。
(4) 按决策的重要性不同，分为战略决策、战术决策和业务决策。
(5) 按决策的期限不同，分为长期决策和短期决策。
2、决策的原则:
（1）满意化原则
（2）科学化原则
（3）权责对等原则
（4）集体化原则
（5）时效性原则
（6）经济性原则
3、决策过程一般有8个步骤：
（1）明确问题
（2）确定目标 （3）拟定备选方案
（4）评价备选方案
（5）选择方案
（6）实施方案
（7）监控方案
（8）评价决策效果
4、决策的影响因素有：
（1）环境。 主要表现在两方面：一方面是环境对组织活动的影响，另一方面是决策者对环境的反映。
（2）过去的决策。组织过去的决策是当前决策的一个起始点，过去决策方案的实施，给组织的内外环境带来了某种程度的变化，进而也给当前决策带来影响。
管理学基础第三版第三章管理者
第三章 管理者
一、单项选择题 1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（ ）。
A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D领导角色
2.对于基层管理而言，最重要的是（ ）。
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D领导技能
3.（ ）对于所有层次管理的重要性大体相同。
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D领导技能
4. 在下面的几种职务中,（ ）是管理者。
A．工厂里的工人 B．饭店里的厨师 C．医院里的医生 D．学校里的校长 5.. 对中层管理人员来说，相对更重要的技能是（ ）。
A.形成概念的技能 B.人际关系技能 C.计划技能 D.技术技能
6..下面属于基层第一线管理人员的职位是( )。
A．总裁 B．厂长 C．部门经理 D．工长
7..某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( )。
A．工长 B.总经理 C.领班 D．车间主任
8.管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的角色是以下哪一方面的( )。
A.信息情报方面 B.决策方面 C.人际关系方面 D.业务经营方面
9.管理者在进行经营决策时扮演着下列哪种角色( )。
A．企业家 B.纠纷调解者C．信息传递者 D．组织发言人
10.管理者确定组织问题之所在并找出可能缘由的技能是( )
A．技术技能 B.诊断技能 C.人际关系技能 D.分析技能
11.管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行（ ）。
A.高层管理人员 B.中层管理人员
C.基层第一线管理人员 D.以上均是
12.中层管理人员的主要工作是（ ）。
A．战略管理 B.现场管理 C．组织协调 D.开拓创新
13.在管理者扮演的决策方面的角色中不包括（ ）。
A.组织发言人 B.纠纷调解者 C.资源分配者 D.谈判者
14..在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为( )。 A．人际关系技能 B．技术技能
管理学-习题-第3章学生用
1
第三章决策与决策过程
（一）判断题
1 .决策的目的就是选择一个最佳方案。（）
2 .决策首先必须识别机会或是发现问题。（）
3 .从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都是最优方
案。（）
4 .西蒙认为，企业中的决策就是依据最优的评价标准，选择出最优的决策方案。（）
5 .在环境比较复杂的情况下，决策一般由组织的高层管理者进行。（）
6 .群体决策更容易导致妥协。（）
7 .决策实际上是一个决策一实施一再决策一再实施”的连续不断的循环过程。（）
8 .组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）
（二）填空题
1 .决策要素可以分为 和 两大类。
2 .决策的核心要素是。
3 .决策者可以通过行动方案的 , , ,以及在组织中产生的结果来 评价和选择方案。
4 .根据环境因素的可控程度，决策问题可分为 , , 三种类型。
5 .确定组织目标和拟订行动计划的过程，其实质就是。
6 .管理者既可以单独做出决策，这样的决策被称为；也可以和其他的管理者共同做 出决策，这样的决策被称为 .
7 .一般而言，程序化决策涉及的问题属于，非程序化决策涉及的问题属于。
8 .不确定性情境下，决策方案的选择有四个基本准则，即, , 。 （三）选择题
1 .对于一个完整的决策过程来说，第一步是。
A.明确目标 B.筛选方案 C.诊断问题（识别机会）D.集思广益
2 .企业面临的境况日益繁多，企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定 ，因此现
代决策应该更多地依靠。
A.多目标协调 B.下级意见 C.动态规划 D.集体智慧
3 .下列关于决策任务的表述不正确的是
A.从组织外部视角看，决策的任务是增强核心竞争优势 2
B.从组织内部视角看，决策的任务还包括调整和优化组织管理体系
C.从外部环境视角看，决策的任务是让组织灵活适应外部环境的变化
D.从未来发展的角度看，让组织保持创业精神也是决策的题中应有之义
《管理学》习题与答案――第03章管理的基本原理
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第三章管理的基本原理
一、教学要点
1、管理原理的主要特征。
2、系统的概念。
3、系统的特征。
4、系统原理的基本内容。
4、对人的认识的三阶段。
6、人本原理的基本内容。
7、责、权、利和能力四者之间的关系。
8、责任原理的基本内容。
9、效益的概念。
10、效益原理的基本内容。
11、 XX的特性。
12、 xx原理的基本内容。
13 、关键名词：
管理原理、系统、系统原理、人本原理、责权利、责任原理、效益、效益 原理、伦理、伦理原理
二、习题
（一）填充题
1. _______________________ 管理原理的主要特征为 、 、 、 。
2. ______________________ 任何社会组织都是由 、 、 组成的系统，任何管理都是对
系统的管理。 2 / 12
3. ___________________________ 构成系统的子系统称为 。
4. ________________ 管理和战略， ___________________ 告诉我们怎样 “做正确的事 ”， __________ 在解决如何 “正确
地做事 ”。
5. _____________________________________ 企业的伦理经营意味着企业注重维护 _______________________________________ 的利益，从而要采取行动并
付出一定的成本。
6. ________________ 管理原理中的 ____ , _______ , , 以及 构成了一个有机体系。
7. _________________________________________ 系统从组成要素的性质来看，可以划分为 ____________________________________ 和 _____ ，管理系统属
于 ______ 。
管理学原理第三章练习题及答案【最新】
Chapter 3 – Foundations of Planning
1 Chapter Three: Foundations of Planning
Multiple Choice Questions
1. Which of the following is not included in the definition of planning?
a. Define the organization’s objectives or goals.
b. Establish an overall strategy for achieving these objectives or goals.
c. Allocate resources and develop a chain of communication. d. Develop a hierarchy of plans to integrate and coordinate activities.
2. Which of the following is an argument against formal planning?
a. Planning focuses on the future.
b. Planning may create rigidity.
c. Planning replaces creativity.
d. Planning ignores prior successes.
3. Which of following is not one of the reasons why managers should engage in planning as that was stated in the text?
a. Planning reduces cost.
b. Planning minimizes waste and redundancy.
管理学第三章多选题（5篇）
管理学第三章多选题（5篇）
第一篇：管理学第三章多选题
第三章计划
1.计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（）
A制订计划B.机会分析C.执行计划D.检查计划执行情况
2.计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在（）
A计划和控制工作不可分B.计划的确定总在其它职能之前
C.计划工作一成不变D.计划工作始终贯穿于组织人事等工作中
3.根据应用广度不同可将计划分为（）A战略计划B.作业计划C.长期计划D.短期计划
4.战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是（）
A战略计划的内容具有纲领性B.战略计划的对象是组织全局
C.战略计划的任务是设立目标D.战略计划的风险性较高
5.用数字形式表示的计划是预算。如选项（）A 销售费用预算B.零基预算C.广告预算D.成本预算
6.计划工作的起点是机会分析，包括下列内容（）
A 外部环境分析B 内部因素分析C 自身能力分析D 对手能力分析
7.以下选项中（）属于对备选方案进行评价的指标。A 收益B 成本C期限D 风险
8.为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作（）.A 确定组织的目标B 确定具体评价指标C 确定计划的前提条件D 确定指标的权重
9.影响预测的准确性的因素主要有（）。
A 预测时间长短B 预测方法C.预测人员的知识技能D 信息的准确性
10.按预测属性的不同，可将预测划分为（）A 市场预测B 财务预测C 定性预测D 定量预测
11.按照预测应用范围的不同，可以将预测分为（）
A 宏观经济预测B 部门经济预测C 地区经济预测D 企业经济预测 12.计划评审技术的关键是绘制PERT网络，构成该网络图的三个要素是（）
Ａ事件Ｂ结构Ｃ活动Ｄ关键线路
参考答案：１ＡＣＤ２ＡＢＤ３ＡＢ４ＡＢＣＤ５ＡＣＤ６ＡＢＣＤ７ＡＢＣＤ８ＢＤ
９ＡＢＣＤ１０ＣＤ１１ＡＢＣＤ１２ＡＣＤ
第二篇：现代管理学多选题
二、多项选择{下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填在答题纸上，多选或少选均不得分。每小题1分，共1 0分)2 1.马克斯• 韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括(ABD)。A.传统的权力
《管理学》习题第三章 管理道德与社会责任(参考答案)
第三章 管理道德与社会责任
（练习与思考-参考答案）
一、单项选择题
1. 如果一个管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下80%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是( )。
A. 功利主义伦理观
B. 权力至上主义伦理观
C. 公平原则伦理观
D. 综合社会契约伦理观
2. 如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的( )阶段。
A. 前惯例
B. 惯例
C. 原则
D. 强化
3. 当公司向非洲发展中国家销售不利于健康的、焦油含量较高的香烟时，具有较高自我强度的管理者很可能会( )。
A. 认为，因为香烟不利于健康，所以公司不应该销售，并积极阻止公司出售这
种香烟
B. 认为，因为香烟不利于健康，所以公司不应该销售，但不采取措施阻止公司
出售这种香烟
C. 不说出自己的想法，只是非正式地建议公司停止出售这种香烟
D. 不采取任何措施改变公司的现行做法，尽管也认为这种香烟不利于健康
4. 克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是( )的人。
A. 自我强度高
B. 自我强度低 C. 具有内在控制中心
D. 具有外在控制中心
5. 你不私自打开他人的钱包，窃取他人的钱财，却擅自携带公司办公用信纸回家私用，而不考虑道德问题。这种二分法的道德行为是由于( )所致。
A. 控制点
B. 社会契约整合的影响
C. 问题强度
D. 结构变量
参考答案：1.A； 2.B； 3.A； 4.C； 5.C；
二、多项选择题
1. 影响管理道德的主要因素中，下列应该包括的有( )。
A. 当地所实行的经济制度