基层教育工会换届选举实施办法
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。
2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。
3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。
4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。
5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。
二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。
2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。
三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。
如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。
选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。
四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。
2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。
3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。
4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。
对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。
5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。
基层工会委员会换届选举办法(精)
一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。
2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。
湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员会7人，提案委员会5人。
3、选举分三步进行，第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员；第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任；第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。
4、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。
各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票，补足所缺名额。
如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人中进行重新投票，得票多的当选。
5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选，由学校党委会审定，其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。
选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。
6、大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。
本次大会选举的各类候选人，均不能担任选举工作人员。
选举工作人员，由工会提名，经大会通过。
7、选举符号。
选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名上面的方格内划"○"；不同意的打"×"；不划符号为弃权。
另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划"○"。
每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；多于应选名额的全票作废。
8、本选举办法，在会员代表大会通过后生效。
如遇到本办法没有规定的问题，由大会主席团依法作出决定。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案一、选举工作的背景和意义工会是职工自己的组织，也是企业管理者与职工之间的桥梁。
基层工会作为工会组织的重要组成部分，其选举工作的顺利开展，既是组织民主化建设的体现，也是保障职工权益的重要手段。
因此，做好基层工会换届选举工作，对于推进企业和谐发展，维护职工合法权益、增强工会的凝聚力和影响力，都具有重要意义。
二、选举工作的原则和程序1.原则：（1）民主：选举应遵循民主、平等、公正、透明的原则；（2）合法：选举应符合法律法规、章程和规定的要求；（3）积极：选举应积极号召广大职工参与，推动组织民主化建设。
2.程序：（1）筹备阶段：确定选举时间、地点、选举办法、选举程序、选举干部名单、候选人提名等；（2）公告阶段：制定选举公告，并通过公示、宣传、会议等多种形式向广大职工宣传换届选举的重要性和程序；（3）提名阶段：职工、工会会员、工会委员会等组织提名候选人，并要求候选人签署承诺书；（4）审查阶段：对候选人资格和承诺书进行审核和审查，剔除不符合选举条件的人员；（5）投票阶段：根据选举规定，现场或投票箱投票。
（6）计票和公示：报名委员会统计选票结果，公示筹备委员会将选举结果公示给广大职工，并组织进行选出的干部宣示承诺、接受检查等环节。
三、选举工作的注意事项选举工作的开展，需要注意以下几点：（1）选举的程序要求必须明确，制定选举机构和选举规则，统一选举时间和程序，确保每一位候选人的选举权利；（2）选举程序要服从教育大众、宣传法律的目的，在选民中普及法制知识，培养选民的法制意识和依法行动的习惯；（3）在候选人资格审查的过程中，应公开透明，避免出现不符合条件的候选人进入候选人名单的情况；（4）在选举过程中，对投票、计票的环节要保密，确保选举的公正、公开、公正和透明；（5）在公布选举结果后，组织选出的干部宣示承诺和接受检查，强化干部自觉遵守工会章程、组织纪律和法律法规，确保换届选举工作的圆满落幕。
工会换届选举方案
工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。
为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。
本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。
选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。
选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。
2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。
3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。
4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。
具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。
–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。
5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。
选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。
担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。
选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。
在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。
第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是企业内部的组织，旨在维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的良好关系。
为了保证基层工会的民主性和公平性，周期性的换届选举是必不可少的。
本文将介绍基层工会换届选举的方案，包括选举程序、选举时间、选举人员及候选人资格等。
2. 选举程序基层工会的换届选举程序应当充分遵循民主和公平原则，确保选举结果能真实反映员工的意愿。
具体选举程序如下：2.1 提前准备工作在选举开始前，需要进行一系列的准备工作，包括：- 宣传工作：通过企业内部通知、海报、电子邮件等方式，向全体员工宣传并解释换届选举的意义和程序。
- 制定选举规则：明确选举的组织协调方式、候选人资格、选举投票方式等细则。
- 确定选举委员会：选举委员会由经过员工认可或由企业工会委派产生，负责组织和监督选举程序。
2.2 确定候选人根据选举规则，候选人应具备以下条件：- 为企业内正式员工；- 积极参加工会活动；- 忠诚于工会事业；- 愿意担任工会职务。
候选人可以通过个人自荐或推荐的方式参选。
2.3 选举投票选举投票应当保证秘密性和公正性。
投票方式可以采用网上投票或实体纸质投票，具体方式由选举委员会确定。
投票的具体流程如下：1. 选举委员会向全体员工发送投票通知。
2. 选举委员会确认选民身份，并分发选票。
3. 选民在指定时间和地点投票，或者通过指定的网址进行线上投票。
2.4 投票结果公布选举结束后，选举委员会将投票结果进行整理并进行公示，同时将选举结果通知所有候选人和全体员工。
如有争议可提出申诉，选举委员会将组织相关人员进行调查，最终确定选举结果。
3. 选举时间基层工会的换届选举应当在规定的时间范围内完成。
具体选举时间可以根据企业内部的需要和工作安排进行安排，但至少应当提前30天通知员工，并确保选举程序的顺利进行。
4. 选举人员及候选人资格基层工会换届选举的选举人员包括全体员工，而候选人资格需要符合一定的条件。
基层工会组织换届选举的主要程序（精选5篇）
基层工会组织换届选举的主要程序（精选5篇）第一篇：基层工会组织换届选举的主要程序基层工会选举流程1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。
2.起草委员会工作报告。
报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。
工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。
3.酝酿提出候选人预备人选名单。
基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。
内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。
拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6.召开全体会员大会。
大会由本届委员会主持。
主要程序是：一是宣布开会。
全体起立，奏（唱）国歌。
二是向大会报告会员出席会议情况。
三是审议通过工作报告。
四是大会选举。
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
（2）通过选举办法和监票人名单。
（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。
（4）发放选票并报告发出选票的数量。
（5）说明填写选票的有关注意事项。
（6）组织会员进行投票。
（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。
（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。
（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。
六是新当选的工会委员代表讲话。
七是单位领导讲话。
八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。
7.召开新一届委员会第一次全体会议。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案(共5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--基层工会换届选举工作方案根据《工会法》和《工会章程》的要求，基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。
遵照上级工会指示和要求，结合我们自己的实际特制定本方案。
一、指导思想按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。
二、主要任务1、听取和审议工会委员会工作报告；2、听取和审议工会经费收支情况报告；3、选举产生新一届工会委员会。
三、成立换届选举工作领导小组组长：××指导员：××副组长：××、××成员：××、××、××、××领导小组下设办公室，××兼任办公室主任。
四、换届选举的筹备工作和准备材料1、搞好会员登记、造好花名册。
2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。
3、产生代表（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。
4、制定工会换届选举办法（1）参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
（2）工会主席选举采用等额选举办法，委员选举采用差额选举的办法，以无记名投票方式进行。
教育工会基层工会换届选举工作程序
教育工会基层工会换届选举工作程序一、换届选举的准备工作1、制定选举方案。
换届选举前，先由原工会委员会制定选举方案，确定换届选举的时间、参加会议的代表名额和条件、委员会委员人数、候选人条件和产生办法、选举差额率等,征求同级党组织意见后向市教育工会报告(书面），经市教育工会同意后，方可举行换届选举.2、制定选举办法。
3、进行选举教育。
选举前，要对会员或会员代表进行民主集中制的教育，会员权利和义务的教育，使会员或会员代表正确行使选举的权利，保证大会选举顺利进行。
4、推选代表。
代表名额的比例及其分配方案,可根据本单位会员人数和工作需要，由各基层工会自行确定.会员人数少的单位,可直接召开全体会员大会，进行选举。
5、酝酿候选人。
6、印制选票。
选票要统一印制，不得编号或作标记。
候选人名单一般应按姓氏笔划为序。
同时,应留出一定的空格，供选举人另选他人时填写。
二、工会选举大会程序1、大会执行主席报告出席大会的会员或会员代表应到数和实到数。
如果出席的会员或会员代表未超过应到数的三分之二,选举须改期进行。
2、通过选举办法。
3、宣布候选人名单。
4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单，候选人不宜担任选举工作。
5、分发选票。
选票只发给到会的会员或会员代表。
选票分发后，应核对选票有无漏发、多发。
6、由大会执行主席向选举人说明填写选票时应注意的事项。
7、工作人员检查票箱并封箱.8、填写选票。
9、投票。
先由选举工作人员投票,然后由大会主席团投票,接着到会的会员或会员代表按座位顺序依次投票。
10、开票箱，由选举工作人员开票箱，当众清点,向大会执行主席报告，大会执行主席根据选举办法确认选举有效并开始计票。
11、大会执行主席宣布选举结果，新一届工会委员会产生.工会主席、副主席从新选出的工会委员中产生，也可由代表大会(或会员大会)直接选举产生。
副主席设不设由各单位根据实际情况确定.12、将选举结果和委员分工情况填报基层工会委员呈报审批表（一式三份）,市直属院校工会报市教育工会审批。
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基层教育工会换届选举实施办法根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会颁发的《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，特制定如下实施办法。
1、基层教育工会委员会主席、副主席、委员、由教工大会选举产生。
2、基层教育工会委员会主席、副主席实行等额选举，基层工会委员会委员实行差额选举，差额1名，具体名额按会员人数确定：25人以下者，设主席1名；25人至100人以下者，设主席1名，委员2-3名；100人至200人者，设主席或副主席1名，委员4名，共5名。
3、基层教育工会委员会委员候选人产生，按申报程序，由上一届工会委员会提出候选人推荐名单，经学校（单位）党组织研究同意，于10月17日报教育工会批准。
4、选举前，选举学校（单位）工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况进行公示。
5、参加选举的人数必须是应到代表人数的三分之二以上，方可进行选举，否则选举无效。
6、选举设监票员1名，负责选举全过程监督；计票人2名，负责选举工作全过程操作。
监票人.计票人从非候选人代表中推
荐，由大会主席团指定.大会表决通过。
7、选举一律采用无记名投票方式。
8、工会委员会委员的正式选举为一张选票。
从六人中任选5名（差额1名）。
9、选举人对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权。
表示同意，就在其姓名下方“符号”栏内划“O”；表示不同意，就在其姓名下方“符号”栏内划“X”；如另选他人，就在另选人姓名的空格内填上被选人的姓名，并在另选人姓名下方“符号；”栏内划；弃权不划任何符号。
10、选举人所填写的选票，符号要填写清楚，如填写模糊不清，视为废票。
11、选举收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效。
收回的票数多于发出选票数的选举无效，应重新选举。
每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
12、被选人得票超过应到会代表的半数，方可当选。
以得票多少为序，取足名额为止。
如取足名额末尾者得票相等,以不同意票少者当选；如不同意票相等，经大会主席团研究,提出增加或减少名额的意见，提请大会表决；如果委员候选人数少于应选人数时，由大会主席团提请大会，同意将不足名额暂作空缺。
13、工会主席、副主席由新一届工会委员会选举产生。
14、本届工会委员会任期为3年，特殊情况补选委员的
选举，适用本办法。
15、本次活动应建立完整的资料档案。
所有文字材料及图片资料（含选票）都应及时寻档备查。