实践是我们的核心竞争力
关于企业核心竞争力的几点认识和实践
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关于企业核心竞争力的 几点认识和实践
◆ 姜 治 迅
摘 要 ：核 心 竞 争 力是 企 业 的 生存 之 本 ，是 企 业 的 长远 发展 之 基 。尤 其 是 在 市场 竞 争 激 烈 的 今 天 ，企 业要 立 于 不败 之 地 并 不 断发 展 ，必 须 打造 具 有 自己特 色 的综 合 竞 争优 势 ，也 就是 核 心 竞争 力 。 以 多年 的 企 业 经 营 实 践 。 阐述 了对核 心竞 争力 的认 识 。
是 企 业 文 化 ，有 的 认 为是 先 进 的 管 理 体 制 和 方 法 ，有 的 认
在 竞 争 力 更 为珍 贵 、更 为难 得 。
２ 企 业 核 心 竞 争 力 的特 性
２ １ 整 体 性 ．
企 业 的 核 心 竞 争 力是 从 企 业 的成 长 历 程 中积 累 而 产 生 的 ，是 各 种 经 营 因素 的协 调 和 有 机 结 合 ，是 由众 多 要 素 共
为是 企 业 领 导 核 心 的领 导 力 ，有 的 认 为是 企 业 员 工 执 行 力
和 较 高 的 素质 ，莫 衷 一是 。
笔 者 在 多 年 的 经 营 实践 中体 会 到 ，核 心 竞 争 力 内 涵 丰
富 ， 它存 在 于 企 业 的 人 才 队伍 、 技 术 研 发 、资 源 利 用 、 管
关键 词 ：企 业 管理 核 心 竞 争 力 企 业 文 化
１ 企 业 核 心 竞 争 力 的 内 涵
核 心 竞 争 力又 称 核 心 能 力 、核 心竞 争 优 势 。 自 １ ９ ０年 ９ 普 拉 哈 拉 德 和 哈默 发表 的 《 业 的核 心 竞 争 力》 第 一 次 明 企 确 提 出 这 一 概 念 以来 ，众 多 学 者 和 企 业 对 企 业 核 心 竞 争 力 进 行 了研 究 ，观 点 可谓 百 花 齐 放 、百 家争 鸣 。 有 的 认 为 核 心竞 争 力 就 是 核 心 技 术 ，有 的 认 为 是 产 品质 量 ，有 的 认 为
大学生个人的核心竞争力范文
大学生个人的核心竞争力范文
现在社会竞争日趋激烈,大学生个人的核心竞争力也越来越受到重视。
大学生要在激烈的社会竞争中脱颖而出,提升自己的核心竞争力也变得尤为重要。
大学生需要掌握专业知识。
专业知识的积累是大学生基础,只有熟练掌握了专业领域的知识,才能胜任未来工作中的实际职责。
同时,广泛阅读不同专业和领域的知识也很重要,这能开拓视野,帮助我们把握趋势和发展方向。
实践能力和问题解决能力也非常重要。
不仅要理论知识扎实,更需要运用知识解决实际问题。
大学阶段要主动参与社会实践活动,拓宽见识。
同时培养独立思考和解决问题的能力,这在工作中尤为宝贵。
第三,沟通表达能力也是大学生必须重点培养的软能力。
工作中80%的时间都需要与人交流,良好的沟通能力决定一个人是否能被他人理解和信任。
所以要不断练习公共演讲和写作,准确传达自己的意思。
一个自信阳光的性格也十分重要。
只有自信,才能真正发挥自己的才华;只有阳光,才能与他人携手并进,排忧解难。
这需要不断锻炼和启发自己。
专业知识、实践能力、沟通表达能力以及个人品质,都是大学生打造核心竞争力的重要方面。
只有全面优化这些要素,才能在社会中与别处。
学习实践科学发展观不断提高企业核心竞争力
不断提高企业核心竞争力
陈 子 卫
宁波大 成 新材 料股 份 有 限公 司
是专业 从事高分 子纤维研 究 开发、 生
产 经 营 的 民 营 企 业 ， 全 国 首 批 “国 是
的 转 变 ， 举 成 为 全 世 界 第 四个 拥 有 一 自主 知 识 产 权 的 超 高 强 聚 乙 烯 纤 维 及 其制 品规模 生 产 企业 。
加 强技 术创 新 ， 键是 人才 。 关 大 成 公 司 坚 持 以 人 为 本 ，重 视 科 技 队
伍 的 组织 建 设 ，把科 技人 才 的引 进
培 养 作 为 企 业 发 展 的 大 事 来 抓 ，制
定 出 台 了 一 系 列 吸 引 、用 好 人 才 的
政 策 措 施 ，着 力 引 进 和 积 极 培 养 企 业 发 展 急 需 的 各 类 技 术 人 才 ，每 年 从 大 专 院 校 、人 才 市 场 引 进 高 素 质 的技 术 开 发 、 理 、 营 人 才 ， 注 管 经 并 重对 科 技 人 才 的 管理 和 使 用 ， 分 充 发 挥 其 一 技 之 长 。 目前 公 司 具 有 大 专 学 历 以 上 的 人 员 １ ２名 ，从 事 研 ０ 究 开发 人 员 ３ ５名 ， 中 高 级 职 称 ５ 其 人 ， 级职 称 １ 中 ４人 。依 托 与 大 专 院
业 升 级 、 企 业 发 展 谋
公司坚 持 “ 市场 需 求为 先 导 ， 以
以科技创 新为支 持 ， 以优 化 机 制 为 动 力， 以诚 信 经 营 为 根 本 ” 企 业 经 营 的 宗 旨， 彻 “ 建 科 技 平 台 ， 纳 科 技 贯 构 吸 资源 ， 重 科 技 投 入 ， 发 科 技 产 品 ， 注 研
教学实践能力访谈(3篇)
第1篇一、访谈背景随着教育改革的深入推进，教师的教学实践能力成为评价教师综合素质的重要指标。
为了深入了解优秀教师的成长之路，探讨提升教学实践能力的有效途径，我们采访了多位在教育教学一线取得优异成绩的优秀教师。
以下是访谈内容摘要。
二、访谈对象1. 张老师：某中学高级教师，从事语文教学20年，多次获得市级优秀教师称号。
2. 李老师：某小学一级教师，从事数学教学15年，曾获省级教学能手称号。
3. 王老师：某幼儿园园长，从事幼儿教育10年，拥有丰富的教学实践经验。
三、访谈内容1. 教学实践能力的重要性张老师认为，教学实践能力是教师必备的基本素质。
一个优秀的教师，不仅要有扎实的理论基础，还要具备丰富的教学实践经验。
只有将理论与实践相结合，才能更好地开展教育教学工作。
李老师表示，教学实践能力是教师的核心竞争力。
在教学过程中，教师需要不断调整教学方法，关注学生的个体差异，提高教学质量。
教学实践能力强的教师，能够更好地应对教育教学中的各种挑战。
王老师认为，教学实践能力是教师专业发展的关键。
幼儿教育是一项充满挑战性的工作，教师需要具备较强的观察、沟通、引导和创新能力。
只有不断提升教学实践能力，才能更好地促进幼儿的全面发展。
2. 提升教学实践能力的途径（1）不断学习，充实自己张老师表示，教师要有终身学习的意识，不断充实自己的专业知识。
阅读教育专著、参加培训、向同行学习，都是提升教学实践能力的有效途径。
李老师认为，教师要关注教育教学动态，了解新的教学理念和方法。
通过参加教研活动、观摩优秀课例，不断丰富自己的教学经验。
王老师强调，教师要学会反思。
在教学过程中，要时刻关注自己的教学行为，总结经验教训，不断改进教学方法。
（2）关注学生，因材施教张老师认为，教师要学会关注学生的个体差异，因材施教。
在教学过程中，要关注学生的兴趣、爱好，激发学生的学习积极性。
李老师表示，教师要学会与学生沟通，了解他们的需求和困惑。
针对不同学生的学习特点，制定个性化的教学方案。
毕业实习报告3000字
毕业实习报告3000字一、实习前言时光荏苒，实习已经接近尾声，我的理论知识和实践能力在这次实习中得到了很大的提高。
在公司的工作中，我学到了以前没学过的理论专业知识，同时也真正把在学校没用上的理论付诸实践。
我会从实习内容、实习收获、实习总结三个方面来奖励这次实习:二、实习内容我实习的xx公司是一家以制造业为主的公司，公司位于xxx。
我在公司中担任的职务是经理助理实习生一职。
进入公司的第一天我就感受到了公司同事的热情，人事姐姐全程协助同批的实习生办理入职，并且对公司的上上下下都进行了详细的介绍。
让刚入职还有些担心是否能够顺利融入的阴霾一扫而光。
刚入职的一个月其实和一个“服务员“没有什么区别，我甚至在第一个月多次有想离职的冲动。
心想这么大的公司，竟然只让我做这种工作，是不是看实习生好欺负。
但是当第二个月真正工作开始的时候我才意识到领导的良苦用心。
这可能就是职场的必经之路吧，如果没有第一个月的磨性子，我就不能在第二个月做到事事有耐心，处处会留意的好习惯。
第一个每天都要做不同的零活，锻炼了我多任务处理的能力；做那些看似没有用的事情实则是在让我熟悉公司的业务线，先看后做才能保证高效率。
在后来的时间里，虽然我总是犯错，但我的领导总是第一时间指出并告诉我更好的解决方案。
同时，领导从实习开始就要求我每天写日报的奇怪行为，这个时候也说得通了。
每天写一份日报表，回顾当天的工作成果，在脑海中加深成功案例的操作方法。
同时，每天写一份日报，可以在一天结束时最放松的状态下正视自己的弱点和错误，为以后的工作取得好成绩打下坚实的基础。
虽然我现在已经离开公司了，但是我已经养成了写日报的习惯，每天结束的时候，我都会像放电影一样在脑子里重复我的工作。
复出教会了我成长的方式。
失败是成功之母。
我觉得这就是它的魅力。
三、实习收获透过这次实习，我也充分认识到了自身所存在的缺陷和弱点。
这次实习也是我的一面“照妖镜”，对我的各项能力都是一次锻炼。
构建企业核心竞争力的实践与思考
构建企业核心竞争力的实践与思考在市场上，企业之间的竞争日益激烈，如何构建企业核心竞争力，成为了企业发展过程中必须要深思的问题。
企业的核心竞争力是由多个方面构成的，包括业务、产品、人才、管理等各个方面。
本文将从实践的角度出发，从四个方面探讨如何构建企业核心竞争力。
一、创新创新是构建企业核心竞争力的重要手段。
不同于市场上普通企业的盲目跟随，创新能够从根本上改变企业的市场竞争格局。
企业要进行创新实践，需要改变原有的思考方式，摒弃传统、陈旧思想的束缚，寻找新的发展路径。
创新不仅仅是指研发或技术革新方面的新思维，更是针对市场需求的发现与创造。
要了解客户的需求，要知道客户有哪些问题，身处不同行业的客户可能会遇到不同的问题，因此，企业需要通过多方的沟通与调研，寻找到行业痛点，针对这些点展开创新，打造领先于同行的产品与服务。
二、品牌企业品牌是企业竞争力的重要表现之一。
品牌建设需要投入大量的资源，不仅包括经济投入，更需要全员、全程的参与。
仅靠好的产品是不够的，企业还需要建立一套正面形象和有效的口碑，和消费者建立联系。
品牌建设的关键是塑造个性化、富有人情味的品牌形象，以此形成共鸣，并不断地建立企业愿景，维持企业的口碑与质量，让客户信任与认可，从而赢得竞争优势。
三、人才企业的人才也是建立核心竞争力的重要因素之一。
优秀的员工队伍意味着企业可以积极主动地适应市场的变化，并有机会始终占据前沿地位。
企业要建立长效机制用于引援、培养和留住优秀人才，甚至可以发现和栽培新人才。
这些人才可以是公司内部培养出来的，也可以是从外面吸引过来的，这些人才的加入对于企业来说具有重要的战略意义。
在人才阵容上，企业需要是多元化的，多方位的智慧可以让公司的思维不堵塞，更具创新能力。
四、文化企业文化是企业的灵魂和基石，是公司的文化价值观、经营理念、行业秩序、价值传承以及员工间的沟通交流方式。
企业可以从文化方面着手投资提高其核心竞争力。
建立企业文化的关键在于不断塑造和维护企业的品牌形象，完善企业的各项制度，并通过线上和线下沟通活动让背后的故事传递出去，使其深深融入员工内心，并在企业中被推广和宣传。
核心竞争力的战略思考与实践
核心竞争力的战略思考与实践企业在不断变革的市场环境下，要想尽快实现持续的发展，就必须不断地提升自身的竞争力。
所谓竞争力，就是指企业在同行业中与其他企业进行竞争时所表现出的能力。
而核心竞争力，就是企业的最重要的、最具有针对性和独特性的竞争能力。
如何通过对企业自身的核心竞争力进行深入的研究和思考，来提升企业的市场竞争优势，这是每个企业家都必须认真面对和解决的问题。
1. 确定核心竞争力企业要乐观地应对挑战的前提是能够精确地识别出自身的核心竞争力所在。
核心竞争力需要根据企业的定位、企业文化、经营理念、企业的资源优势以及对市场的深入了解来进行确定，是非常具有针对性和个性化的。
如果确定不准确，将容易导致经营上的失误和市场战略的偏离。
在确定企业的核心竞争力时，企业需要注意以下几点：1.1 确认企业能够提供哪些价值企业的核心竞争力是企业所提供的实际价值，是必需品或者有重要关联的产品或者服务。
企业要考虑在市场上能够提供什么样的价值，并且要注意不断推陈出新。
企业需要问自己这样的问题：- “我们的产品或者服务能够对客户带来什么样的价值？”- “我们的产品或者服务到底做出了哪些特别之处？”1.2 分析市场和竞争环境企业需要深入分析市场和竞争环境，了解市场上有哪些主要的竞争对手，他们提供的产品或者服务是怎样的，是否优于你们提供的服务或者产品？对手的市场营销策略和销售渠道是怎样的？不断分析市场和竞争环境中的变化，了解客户的需求和偏好，并不断调整和改善自己的产品或者服务。
1.3 确认企业的资源和能力企业的核心竞争力还与企业拥有的资源和能力密切相关。
企业一定要清楚地了解并简单指出哪些资源和能力是企业独有的，以及他们是如何为实现企业发展做出贡献的。
因此，企业需要问自己：- “我们在哪些领域拥有独特的知识和技能？”- “我们在哪些方面拥有更多的资源和经验？”- “我们有哪些能让我们从竞争对手中脱颖而出的东西？”1.4 制定适当的战略确定企业的核心竞争力后，就要考虑如何把核心竞争力与企业的战略和价值链结合起来。
休学理由选择工作实践
随着社会的发展，越来越多的年轻人开始关注自己的未来发展，选择适合自己的道路。
在众多选择中，休学选择工作实践逐渐成为一种趋势。
本文将从以下几个方面阐述我选择休学工作实践的理由，并探讨其对我个人成长的意义。
一、社会竞争压力加大，实践经验成为核心竞争力随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛。
然而，竞争压力也随之增大，许多企业更倾向于招聘具有丰富实践经验的人才。
在众多求职者中，仅凭一纸学历证书很难脱颖而出。
因此，我选择休学工作实践，希望通过实际工作锻炼自己的能力，提升自己的核心竞争力。
二、工作实践有助于拓宽视野，了解社会在学校里，我们接触到的知识相对有限，而社会是一个广阔的舞台，充满了各种可能性。
通过工作实践，我能够深入了解各行各业的发展状况，拓宽自己的视野。
同时，在实际工作中，我能够结识来自不同领域、不同背景的人，了解他们的生活和工作状态，从而更好地融入社会。
三、工作实践有助于提升自身综合素质在学校里，我们学习到的知识大多是理论性的，而工作实践则是一种实践性、应用性的学习。
在实际工作中，我需要运用所学知识解决实际问题，这有助于提升我的动手能力、创新能力、沟通能力等综合素质。
此外，工作实践还能让我学会如何与人相处、如何处理人际关系，这些都是我成长过程中不可或缺的宝贵财富。
四、工作实践有助于实现自我价值每个人都有自己的梦想和追求，而实现这些梦想和追求需要付出努力。
通过工作实践，我能够将所学知识应用于实际工作中，实现自我价值。
在工作中，我能够感受到自己的成长和进步，这种成就感将激励我不断追求更高的目标。
五、工作实践有助于积累人脉资源在职场中，人脉资源对于个人的发展具有重要意义。
通过工作实践，我能够结识各行各业的人士，拓展自己的人脉资源。
这些资源将为我未来的职业发展提供有力支持。
六、工作实践有助于培养独立生活能力在学校里，我们的生活和学习都离不开父母的关爱。
而工作实践则让我学会独立生活，学会面对生活中的种种挑战。
核心竞争力社会实践心得体会
核心竞争力社会实践心得体会
在参加社会实践活动中，我意识到核心竞争力对于个人和组织的重要性。
核心竞争力是一个个人、企业或组织在市场竞争中不可或缺的优势和特点，它决定着一个个人或组织在市场上的地位和持续竞争力。
以下是我在社会实践中对核心竞争力的一些体会和心得。
首先，核心竞争力源于个人的优势和特长。
在实践中，我发现不同的个人有着各自独特的技能和才能。
有些人擅长沟通，可以成为很好的谈判者；有些人善于分析和解决问题，可以成为团队的思考者。
通过评估和发掘自己的优势和特长，并将其作为核心竞争力的一部分，可以帮助个人在社会实践中取得更好的表现和成就。
其次，核心竞争力需要不断的提升和发展。
在实践活动中，我意识到核心竞争力并非一成不变的，它需要不断地学习和发展。
持续学习可以让我更好地掌握专业知识和技能，从而提升自己的核心竞争力。
此外，参加实践活动也提供了一个可以不断实践和锻炼自己核心竞争力的平台。
通过实践，我可以不断地发现和修正自己的不足，并找到提升核心竞争力的方法和策略。
最后，核心竞争力需要与他人合作和分享。
在实践中，我发现通过与他人合作可以更好地发挥自己的核心竞争力。
每个人都有自己独特的优势和特长，通过与他人的合作和分享，可以将各自的核心竞争力相互补充和增强。
此外，分享自己的核心竞争力还可以帮助他人，建立良好的人际关系和团队合作，共同取得更好的成果和成就。
综上所述，核心竞争力是个人和组织在社会实践中取得成功的重要因素。
通过发掘个人的优势和特长，并不断地提升和发展，同时与他人合作和分享，可以增强个人的核心竞争力，并在社会实践中取得更好的成就。
如何利用超市打工实践总结,提升自我核心竞争力
如何利用超市打工实践总结，提升自我核心竞争力。
一、学会沟通交流在超市打工中，处理顾客退换货和查询商品信息等工作都需要和顾客进行沟通交流。
因此，要成为一名出色的超市员工，必须具备良好的沟通交流技能。
在实践中，员工要尽量详细介绍商品信息，了解顾客的需求，同时也要耐心解决顾客的问题。
通过与顾客的交流，员工可以了解市场需求，收集顾客反馈，提高自身的感知能力和交际能力。
二、培养团队意识超市作为大型的连锁店，有一个完整的组织机构和团队文化。
员工要尽快融入团队，学会协作配合，增强团队意识。
在实践中，员工可以通过与同事相互辅助和交流，加深彼此之间的了解和理解，提高协作能力和团队合作精神。
在处理顾客提出的问题时，要协调解决和减少误解，这也是锻炼团队意识的过程。
三、提高服务质量超市打工最重要的一项工作就是服务顾客，员工要尽可能地主动帮助顾客解决问题，提高服务质量。
在日常工作中，员工可以做好服务态度和服务质量，仔细倾听顾客的声音和反馈，及时妥善地处理问题，给顾客留下良好的印象，提升超市整体的形象和声誉。
四、提高员工能力超市逐渐成为了新时代年轻人打工生涯的起点，很多员工接触到了新的领域和新的技能，他们可以借此机会自我提升和成长。
在实践中，员工可以积极参加公司内部的培训和技能培训，提高自己的专业水平和技能能力，同时也可以积累很多实践经验。
不仅有助于员工日后的职业发展，也有利于提高超市团队的综合素质和整体竞争力。
五、建立个人品牌在经过一段时间的超市打工实践后，员工会积累了一些实践经验和工作经验。
这时候，员工可以建立自己的个人品牌，用受欢迎的方式展示自己的特点和优势。
比如，员工可以通过内部邮件或企业社交平台上写一篇工作总结或心得体会，或者制作一组宣传资料，展示自己的专业水平和实践经验，从而提高自身的个人品牌价值。
六、发现自身不足和改善方式在超市打工实践中，员工会逐渐发现自身存在的一些问题和不足之处。
比如，沟通交流能力不足、专业知识不够扎实等。
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实践是我们的核心竞争力
有一位即将逝世的英国教父，为自己写了一段碑文：“年轻时的我意气风发，梦想着能改变世界，随着年龄的增长和阅历的增加,我发现自己没有那个能力去改变世界，所以我决定缩小范围，先来改变我的国家，可是这个梦想依然没法实现，当我成为一个中年人时，我的想法又变了，只是想改变我最爱的家人们的生活，可是他们的生活依然和往常一样，如今，我的生命即将消逝，我终于意识到：我并不缺乏改变世界、国家、还有家人的能力，缺乏的不过是行动和实践而已。
”
这位教父用毕生的时间和经验为我们总结出的道理，正应征了中国的一句古话：“说一丈，不如行一尺。
”虽然他已领悟，却是“老来方悔读书迟”为时已晚，空悲切。
改变世界、国家、还有家人的能力我们其实都有，但缺乏的正是一种将话语付诸实践，将想法变为做法的实践力。
人人都渴望成功，但成功是从心开始，用行动达成的。
只有高效的实践能力才是我们的核心竞争力。
想一想，为什么星巴克能在街头那么多的咖啡店中异军突起？为什么全国零售的沃尔玛超市能在全球500强中排名第一，独占鳌头？关键不仅在于企业战略的优良，更是因为他们勇于将战略变为战斗，敢于真正去实践的结果。
拿破仑的话或许会给我们许多启示：“想得好是聪明，计划得好是更聪明，做得好是最聪明。
”当我们看到许多成功人士泼墨挥毫，呼风唤雨，流芳百世的时候，熟不知，他们的背后是思想与实践的结合，是语言与行动的统一，是将想法化为做法的实践力。
而有太多的人，志向宏伟却坐想其成，计划得好却一动不动，总觉凭借自己丰富的阅历和广博的见识，就可以等来成功，可是呢？最后等来的只有苍老。
浑噩一生，平庸一世。
人生最可怕的就是知道的太多，会做的太少，背了太多行动上的债，结果成了语言的巨人，行动的矮子。
所以说：“三岁的小孩都知道，八十岁的老人未必能做到。
”
有这样一则故事：“一位教授和一个农民是朋友，他们常在一起讨论如何成功，可每次谈论都是教授侃侃而谈，而农民却一言不发，认真的听着。
就此，教授还嘲笑农民什么都不懂。
十年后，农民开办了自己的蔬菜运输公司，而那位教授却还在拿着死工资，漫天飞舞的说着。
教授对农民的成功感到疑惑便问他为什么，农民说：”其实我真的什么也不懂，我只是按照你说的去做了。
”
故事中的教授见识广博，却只是空中楼阁，而农民虽然什么也不懂，却听了教授的话真正去做，最终早就了自己的高楼大厦。
这则故事给我们的启迪可谓是“一语惊醒梦中人”。
空想却是可以想出很多绝妙的点子，但不采取行动，一切都是空的。
所以说：“人生没有等出来的成就，只有等出来的辉煌。
”在这个世界上不缺少幻想家，缺少的是真正去做的实践者。
有人会说：“我想不到。
”其实不然，很多事情不是我们想不到，而是想到了，又因为一些无关痛痒的事，怕这怕那，最终没有真正去做，也就与成失之交臂了。
好的想法可以花钱买到，但只有把想法化为做法并真正去做，才算是把想法化为了真的财富。
一定会有人认为说起来简单做起来难，其实实践并不是件难事：第一，克服懒惰。
俗话说“天下父母爱勤的”，懒惰就像沼泽，只会让你沉沦，拉着你往下拉。
第二，就是要坚持。
再远的路只要去走，总会到尽头，再近的路如果不走，永远也到不了。
当然，实践不是弥天都做轰轰烈烈的大事，哪怕一天记一个故事，一天背一篇文章，一天见一个客户……这样一天天的坚持下去，不想成功都难。
正如巨思特董事会主席，启智训练第一人李强老师所说：“成功后就是简单的事情重复做。
”
总而言之，人生输在空谈，赢在执行。
光说不练假把式，光练不说傻把式。
只有我们在优良战略和计划的引导下，认真落实于实践，才能和成功交上朋友。
相信现在的大家都已对未来充满了斗志，蓄势待发。
那么，就让我们从这一刻起行动起来，让理想与实践泛起涟漪，让语言与行动碰撞出成功的火花！。