职业教育面临的困境和出路

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我国职业教育发展困境及创新改革措施

我国职业教育发展困境及创新改革措施

我国职业教育发展困境及创新改革措施摘要:职业教育的发展对我国社会的发展有着很重要的作用,但是现阶段由于一系列原因致使我国职业教育发展陷入一个瓶颈阶段。

本文主要阐述了我国职业教育发展的困境,介绍了如何才能摆脱这一困境的创新改革措施。

关键词:职业教育困境创新改革措施一、我国职业教育发展陷入困境职业教育是与经济社会发展关系最为密切的教育,承担为社会输送大批高质量技能型人才的重任。

我国高等职业教育经过近30年的发展尤其是最近几年大幅度的发展,在规模上已占据高等教育的半壁江山。

当前,我国正处于加快推进现代化建设的攻坚时期,人力资源数量上的优势无法弥补质量和结构的短板,这一现状已严重制约了我国经济社会的转型与发展。

高科技的产业化、原有产业的调整与升级、社会就业等问题都需要依靠职业教育的大力发展来解决。

但目前我国职业教育发展面临生源不足、招生难、办学条件差、教学质量滑坡、就业率低等一系列困境,因此应加强对高等职业教育的研究,促进高等职业教育的可持续发展。

二、我国职业教育发展的创新改革措施笔者经过深刻地剖析认为造成我国职业教育发展困境的原因是多方面的,既是社会发展的偶然性,又是经济发展的必然性。

其原因既有历史沉淀,又有社会发展的使然。

现阶段,随着我国人口的不断增长和高等院校教育的不断扩招,就业压力逐渐增大,由此许多人开始对职业教育产生不信赖的看法。

随着我国经济的持续发展,物价不断上升,人们的生活压力逐渐增大,于是越来越多的人认为靠职业教育谋生存的方法显得投资成本较大,不如直接外出打工,边学技术边挣钱。

基于这两种深层次的社会原因,我国职业教育的入学率越来越低,发展越来越缓慢。

为了让人们更好地接受职业教育,我国职业教育急需创新改革。

(一)增加政府投入为了增加职业教育的入学率,政府应该加大对职业教育的投入,确保减轻每一个适龄学员经济方面的压力,这样才能保证学生按时入学并能够在学校安心学习职业技术。

政府增加的经济投入要覆盖职业教育的各个方面,从学生入学的学费补助、日常生活补助、奖学金设置到岗位补贴等方面要实现全覆盖,切实让接受教育的学生感受到政府的人文关怀,增强接受教育的信心和耐心。

我国职业教育发展面临的困境与措施

我国职业教育发展面临的困境与措施

我国职业教育发展面临的困境与措施摘要:目前,虽然国家已经对职业院校的教育给予够多的重视,但在实际教学开展中缺依旧面临很多的问题和挑战。

由于社会的偏见,对职业院校的认知过于狭隘,一直停留在以往的观念上,对职业院校毕业的学生带有有色眼镜。

再加上很多企业的短视,对校企合作教学不够重视,学生不能通过实践活动提升专业能力和综合能力,导致职业院校学生毕业后不能顺应社会的发展。

因此,职业教育离不开地方政府、各大企业以及教育部门的重视与合作,只有多方注重职业教育,才能帮助职业教育解决在开展中的困境,培养更多有益于社会的优秀人才。

关键词:职业教育;发展困境;有效措施一、我国职业教育发展面临的困境(一)社会对于职业教育缺少认同由于在历史发展和教育发展中,社会各阶层都比较重视学生的学术,认为技术是排在社会阶层的末端,是属于“雕虫小技”,没有足够的地位和分量,导致职业院校出来的学生在就业上与普通院校的学生无法相比较。

甚至在现今,很多人还是停留在曾经的思想观念上,认为技术工人的地位不高,导致不论在家庭还是社会,对职业教育的选择都比较狭隘。

社会中的各行各业都会认为在学习上不用功的学生才会选择职业院校,所以毕业出来后也不被社会所认可,这在很大程度上会影响学生的心理。

据了解,在职业院校中的学生只有极少部分会觉得自己比较成功,有所成就,而大部分的学生只是混天过日子,没有很强的自信心和自我认知,在今后从事工作上也只会选择那些比较底层的,因为社会对职业教育的判断,也会影响学生对职业的选择和判断。

我国接连不断地出台一系列相关教育政策,足以看出职业教育的地位,以及国家对职业教育的重视程度。

虽然如此,但是社会对职业教育还是存有偏见,国家的政策也不能引起社会各阶层的积极回应,对职业教育依旧没有形成认同感。

(二)企业对职业教育缺少认识企业与职业院校建立长期的合作关系不仅能够帮助职业院校学生获得更多实践机会,还能帮助企业赢得更多的收益,培养优秀的人才,减少企业在招聘人才上的经济支出。

职业教育发展现状及建议

职业教育发展现状及建议

职业教育发展现状及建议2000字职业教育是指为适应社会对技能型人才的需求,将传统的教育方式和课程体系进行结构性改变,并加强与企业的合作,培养学生具备实际工作能力和创新能力的一种教育方式。

随着国家经济社会的快速发展和就业形势日益严峻,职业教育受到了广泛的关注和重视,但实际情况仍存在一些问题,需要加以改善和完善。

一、现状分析1.职业教育水平与需求脱节当前,很多就业岗位需要员工具备专业技能、实际操作经验和实际工作能力,但是,部分学校的职业教育存在偏重理论的现象,而缺乏实际操作能力的培养,造成了求职者和用人单位之间的认知和职业发展道路的选择不匹配。

2.学校与企业仍缺乏密切的联系职业教育应该充分结合企业发展需求,与企业建立紧密联系,实现开展校企合作,让学生接触到更实际的工作、更高效的产品和更精准的服务,但是,目前,校企合作机制还未实现全面覆盖。

3.职业教育师资力量不足对职业教育教师的专业能力和实际操作经验要求非常高,但是大部分优秀的教学人才都倾向于去从事科研工作和大学讲师等职位,职业教育领域存在阶层性,教育教师供需矛盾相当严重。

二、改进建议1.校企合作机制优化为了确保职业教育与企业的深度联系,我们应当采取多种方式,依托高校的学术研究和教育资源,积极倡导工业和商业界的参与,加强院企合作,落实职业教育机构向企业借鉴的政策和措施。

同时,政府也要加大财政投入,加强职业教育的基础设施建设和相关资金支持。

2.提高职业教育教师培养和引进首先,就业前景与薪资待遇不是教师择业的唯一标准,在教师评价体系中加入职业培训、实习等方面的考核,提高教师的专业知识和操作技巧。

其次,加强对职业教育教师的培训和引进,通过不同形式的培训、练习和交流,全面提高教育教师的专业能力。

3.强化职业教育的就业导向对于学生的职业规划和就业指导,学校应更加注重与用人单位的对接和关注,以最大限度地提高学生的实际操作能力和拟聘能力。

考虑通过学术和教学的多元成绩评估,对学生进行职业化能力的评估,评定考试和实考的权重将进行调整,考试分数将不再作为唯一的评价标准,提高对实际操作能力、口语交流、人际交往、沟通能力等方面的考核,以更好地追求职业教育的培训目标,与现代社会的要求更为紧密地联系。

新形势下民办高等职业院校的几点困境及对策分析

新形势下民办高等职业院校的几点困境及对策分析

新形势下民办高等职业院校的几点困境及对策分析1. 引言1.1 民办高等职业院校的兴起民办高等职业院校的兴起始于我国高等教育改革的需要。

随着社会经济的发展和职业教育的重要性日益凸显,民办高等职业院校作为我国职业教育体系的重要组成部分,逐渐成为社会关注的焦点。

相较于传统院校,民办高等职业院校注重与社会需求的对接,培养学生具备实际职业技能和专业知识的人才,为社会培养更加适应市场需求的高素质人才打下了基础。

民办高等职业院校的兴起,也为广大学生提供了更多选择的机会。

很多学生因为种种原因无法进入传统高校,而民办高等职业院校的灵活性和就业导向性,吸引了更多有志于职业成就的年轻人。

民办高等职业院校的发展也有效缓解了我国高等教育供给不足的问题,为职业教育的发展注入活力和新动力。

在新形势下,民办高等职业院校应该认识到自身的困境,并积极探索解决的对策,不断提升办学质量和水平,推动职业教育事业的良性发展。

1.2 新形势下的挑战新形势下,民办高等职业院校面临着前所未有的挑战。

随着社会经济的快速发展和产业结构的不断调整,职业教育领域也面临着巨大的变革和挑战。

一方面,随着国家对职业教育的重视度不断提升,民办高等职业院校的兴起成为了办学主体的重要组成部分。

新形势下的挑战也随之而来。

在市场经济的背景下,职业院校需要面对诸多困境和挑战,如招生与就业形势严峻、师资力量短缺、校企合作不足、办学质量和口碑难以提升以及缺乏研究创新能力等问题。

这些挑战不仅考验着民办高等职业院校的办学实力和管理水平,也对其未来发展提出了重大挑战。

在新形势下,民办高等职业院校需要积极应对挑战,加强内部建设和管理,不断提升办学水平和教学质量,为培养高素质人才做出更大贡献。

【内容结束】.2. 正文2.1 招生与就业形势严峻招生与就业形势严峻是民办高等职业院校面临的重要问题之一。

随着社会经济的发展和人才需求的日益增加,高校间的竞争也日益激烈。

在这种情况下,民办高等职业院校面临着招生不足、就业率偏低的困境。

谈现代职业教育发展的困境及应对策略

谈现代职业教育发展的困境及应对策略

谈现代职业教育发展的困境及应对策略【摘要】现代职业教育在发展过程中遇到了一些困境,如职业教育与技术发展不匹配、与市场需求不协调、质量参差不齐以及缺乏与企业紧密合作等。

为了解决这些问题,我们应该强化技术教育与产业发展的结合,加强政策支持并调整职业教育体系。

只有这样,未来职业教育才能更好地适应社会发展的需求,为人才培养提供更有效的保障。

通过与企业紧密合作,职业教育机构可以更好地了解市场需求和技术发展趋势,为学生提供更实用的技能培训。

希望未来职业教育可以更加注重与产业的对接,促进人才培养与产业发展的良性循环,为社会经济的可持续发展做出更大的贡献。

【关键词】现代职业教育、发展困境、应对策略、技术发展、市场需求、教育质量、企业合作、技术教育、产业发展、政策支持、职业教育体系、发展方向。

1. 引言1.1 现代职业教育的重要性现代职业教育在今天的社会中扮演着至关重要的角色。

随着科技的不断进步和经济的快速发展,现代职业教育已成为培养人才、满足市场需求的重要手段。

通过职业教育,学生可以获取实用技能和专业知识,提升就业竞争力,实现个人职业发展的目标。

现代职业教育的重要性还体现在其对经济社会发展的推动作用上。

现代社会对各行各业的技术人才需求日益增长,而职业教育可以为市场输送符合实际需求的人才,促进产业结构升级和经济发展。

通过职业教育,社会可以培养更多的技术工人、专业人才和创新人才,满足不同行业的发展需求,推动经济向高质量发展的方向迈进。

现代职业教育的重要性不言而喻。

它不仅关乎个人的职业发展和生活质量,更关乎整个社会的经济发展和社会进步。

只有重视现代职业教育,加大对其的投入和支持,才能更好地应对挑战,实现教育的持续发展和社会的长期繁荣。

1.2 现代职业教育发展中面临的挑战现代职业教育在发展过程中会面临诸多挑战,其中最主要的挑战包括技术发展与职业教育不匹配、市场需求与职业教育不协调、职业教育质量参差不齐以及缺乏职业教育与企业的紧密合作。

我国职业教育现场工程师培养的现实困境与实施路径

我国职业教育现场工程师培养的现实困境与实施路径

我国职业教育现场工程师培养的现实困境与实施路径文章标题:我国职业教育现场工程师培养的现实困境与实施路径1. 引言在现代社会中,职业教育的重要性日益凸显。

特别是在工程领域,对现场工程师的需求日益增长。

然而,我国职业教育现场工程师培养面临着一些现实的困境,需要找到实施路径来解决。

2. 现实困境2.1 规划不明确目前我国职业教育中,现场工程师培养的规划并不明确,学校教育和企业实践相脱节,导致学生毕业后缺乏实际操作能力。

2.2 缺乏实战机会由于学校课程设置和企业实践项目不匹配,学生接触到的实际工程项目较少,实战机会不足。

2.3 师资力量不足职业学校的师资力量相对薄弱,缺乏实际工程经验丰富的教师,无法有效地指导学生的实践能力提升。

3. 实施路径3.1 加强与企业合作职业学校应该加强与企业的合作,建立起校企合作的双向实践平台,让学生在实际工程项目中获得充分的锻炼和实践机会。

3.2 调整课程设置学校需要调整现场工程师培养的课程设置,增加实践课程的比重,让学生接触到更多的实际工程项目,提高实际操作能力。

3.3 提升师资力量职业学校应该加大师资队伍的建设力度,引进具有丰富实际工程经验的教师,同时加强现有教师的培训,提升他们的实践指导水平。

4. 个人观点与理解在我看来,我国职业教育现场工程师培养的现实困境需要通过加强校企合作、调整课程设置和提升师资力量来解决。

只有这样,学生才能在学校期间获得真正的实战经验,为将来的工作做好充分准备。

5. 总结与回顾简而言之,我国职业教育现场工程师培养的现实困境在于规划不明确、缺乏实战机会和师资力量不足。

解决这些困境需要加强校企合作、调整课程设置和提升师资力量。

只有这样,我国的职业教育现场工程师培养才能真正做到深度和广度兼具,培养出更多优秀的现场工程师人才。

通过以上的写作,我相信能够为你提供一篇高质量、深度和广度兼具的文章,帮助你更好地理解和探讨这一主题。

希望能够满足你的需求,如果有其他要求或修改意见,也欢迎随时告诉我。

职业本科高校教师专业发展的现实困境与纾解对策

职业本科高校教师专业发展的现实困境与纾解对策一、研究背景随着我国经济社会的快速发展,教育事业也取得了显著的成就。

职业本科高校作为培养高素质技能型人才的重要基地,其教师队伍的专业发展对于提高教学质量和培养合格的技能型人才具有重要意义。

当前职业本科高校教师专业发展面临着一系列现实困境,如教师队伍建设不足、教育教学改革滞后、教师培训机制不健全等。

这些问题不仅影响了职业本科高校的教育教学质量,也制约了我国职业教育的发展。

深入研究职业本科高校教师专业发展的现实困境及其纾解对策,对于推动职业本科高校教育改革和发展具有重要的理论和实践意义。

职业本科高校教师专业发展的重要性职业本科高校教师专业发展的重要性在于,它是提高教学质量的关键。

随着社会的发展和科技的进步,教育内容和方法不断更新,教师需要不断学习和提高自己的专业素养,以适应新形势下的教育教学需求。

只有具备扎实的专业知识和技能,才能为学生提供更高质量的教育资源,培养出更具创新精神和实践能力的人才。

职业本科高校教师专业发展对于提升高校的整体实力和竞争力具有重要意义。

在当前激烈的高校竞争中,教师队伍的专业素质和教育教学水平直接关系到学校的声誉和发展。

通过加强教师的专业发展,可以提高教师队伍的整体素质,提升学校的教育教学水平,从而增强学校的核心竞争力。

职业本科高校教师专业发展还有助于实现教育公平,在当前教育资源分配不均的情况下,加强教师的专业发展有助于缩小城乡、地区之间的教育差距,让更多的学生受益于优质教育资源。

通过提高教师的待遇和社会地位,可以吸引更多优秀人才投身教育事业,为我国教育事业的发展做出更大贡献。

职业本科高校教师专业发展具有重要的现实意义和深远的历史影响。

为了适应新时代的发展需求,我们必须充分认识到其重要性,采取有效措施,推动职业本科高校教师专业发展的深入进行。

目前存在的问题和挑战教师队伍建设不足:职业本科高校教师队伍整体素质参差不齐,部分教师缺乏专业知识和教育教学经验,难以满足高质量教育的需求。

浅谈高等职业教育面临的困境与出路

浅谈高等职业教育面临的困境与出路[摘要]:高职是高等教育的重要组成部分,它既是一种具有自身特色的高等教育,又是一种高层次的职业教育。

我国高等职业教育经过近20年的发展,尤其是最近5年大跃进式的发展在规模上已占据高等教育的半壁江山。

但也面临着社会及自身一系列制约发展的问题。

笔者在文中对高职教育所面临的困境与相应对策进行了初步探索。

[关键词]:高等职业教育“双师型教师” 素质教育我国高等职业教育始于 2 0世纪80年代初期,当时一些社会经济发展较快的城市,为培养本地区发展经济所需要的高级应用专业技术人才,率先创办职业大学,设置相应的高等职业教育专业。

近年来,随着科学技术的迅猛发展、经济的腾飞,以及我国已加入WTO和申奥的成功,产生一大批高新技术岗位,急需一批高级应用型技术人才。

援引一南方知名企业老总在央视的谈话:一个岗位普通大学生就业的话月薪可能只有两、三千,但高级技术工人就业的话月薪就会有几万。

可见职业教育的重要性。

但由于社会及自身的原因,高等职业教育的发展确是艰难的,面临众多问题。

一、生源匮乏1.招生批次的安排上,高职招生是放在最后一批的,仅仅优于中等职业院校,这使得即使再好的职业院校也必将丧失与非职业院校竞争的机会。

2.无论从观念上还是行为上,社会上并没有真正认同“高职教育属于高等教育”这一观念。

大多数家长不愿意将孩子送入高职院校。

即使报考了高职院校的学生“心不甘情不愿”者也大有人在,每年考上高职又不去读的人不只是一两个。

据笔者调查所知,一所高职院校的总入学率达到70%已经是很不错的了。

3.普通高等院校的连年扩招加剧了高职招生的难度。

正是由于上述情况,不少高职院校为了解决“吃不饱”的问题不得不降低门槛,放低分数线,以招收更多的学生,但这又带来了生源素质下降等一系列问题。

二、在校生表现堪忧高职的生源主要有两类,一为对口招生,二为普高生源。

对口招生的生源,即已接受了几年中等职业教育的学生,其专业基础理论的学习和专业技能的掌握相对较好,但一般基础理论知识水平较差。

高职院校教师职业生涯发展困境与出路的思考

高职院校教师职业生涯发展困境与出路的思考【摘要】现阶段,高职院校教师职业生涯面临诸多挑战,如晋升机会有限、工作压力大等。

困境的原因包括教育资源不均衡、教学压力大等。

要突破困境,教师需要不断学习提升自己的专业技能,积极参与教育教学改革。

建议高职院校教师应加强职业规划,定期评估自身发展状况,发展多元化的技能和经验。

重视个人职业发展的规划,可有助于提升职业竞争力。

未来展望需要关注教师的专业发展和工作环境改善,共同努力解决困境,共同推动高职院校教师职业生涯的发展。

【关键词】高职院校教师、职业生涯、发展困境、出路、挑战、原因分析、突破困境、建议、规划、未来展望、重要性、共同努力解决。

1. 引言1.1 高职院校教师职业生涯发展困境与出路的思考在当今社会,高职院校教师作为教育系统中不可或缺的一部分,承担着培养国家人才的重要使命。

随着社会的不断发展和教育体制改革的深入,高职院校教师的职业生涯发展也面临着诸多挑战和困境。

现阶段高职院校教师生涯发展面临的挑战主要包括:职称评定标准不够明确、升迁通道不畅、教学压力过大、科研能力不足等。

这些问题给教师带来了很大的困扰和压力,影响了他们的工作积极性和敬业精神。

教师职业生涯发展困境的原因可以从多个方面来分析。

教师队伍结构不合理、教学资源不足、培训机制不完善等问题,都制约了教师的职业发展。

加之社会对教师职业地位的认知不足,也使得教师在职业发展方面受到了种种制约。

针对这些困境,我们应该如何突破呢?教师们需要不断提升自身的专业水平和教学能力,增强自己的竞争力。

教育部门需要建立健全的评价体系和晋升机制,为教师提供更多的发展机会和空间。

教师们也可以积极参与各类教育培训和学术交流活动,不断拓展自己的视野和能力。

提升高职院校教师职业发展的建议包括:建立健全的职称评定机制、加强教师培训和发展、改革教育体制、提高教师待遇和地位等。

只有这样,高职院校教师的职业发展才能得到有效的促进。

个人职业发展规划的重要性也不可忽视。

职业教育在全球化进程中的挑战与机遇

职业教育在全球化进程中的挑战与机遇在当今全球化的时代背景下,职业教育正面临着前所未有的挑战与机遇。

随着经济的快速发展、科技的不断进步以及国际交流的日益频繁,职业教育的重要性愈发凸显。

它不仅是培养高素质技能人才的重要途径,也是推动经济增长和社会进步的关键力量。

然而,在全球化的浪潮中,职业教育也必须应对一系列的难题,同时积极把握各种机遇,以实现自身的可持续发展。

一、全球化背景下职业教育面临的挑战(一)国际竞争加剧全球化使得各国之间的经济联系更加紧密,人才的流动也更加频繁。

在这种情况下,职业教育面临着来自国际同行的激烈竞争。

发达国家凭借其先进的教育理念、完善的教育体系和丰富的教育资源,在职业教育领域占据着优势地位。

发展中国家的职业教育则需要在短时间内提升质量和水平,以在国际竞争中立足。

(二)产业升级对人才素质提出更高要求随着科技的飞速发展和产业的不断升级,传统的职业技能已经难以满足市场的需求。

新兴产业如人工智能、大数据、物联网等对人才的综合素质提出了更高的要求,不仅需要具备扎实的专业知识和技能,还需要有创新能力、团队协作能力和跨文化交流能力。

职业教育必须紧跟产业发展的步伐,及时调整课程设置和教学内容,以培养适应市场需求的高素质人才。

(三)教育资源分配不均衡在全球化进程中,教育资源的分配不均衡问题更加突出。

一些地区和国家拥有丰富的教育资源,而另一些地区和国家则面临着教育资源短缺的困境。

这种不均衡不仅体现在硬件设施上,还体现在师资力量、教学方法和课程资源等方面。

对于资源匮乏的地区和国家来说,如何在有限的条件下提高职业教育的质量是一个严峻的挑战。

(四)文化差异与语言障碍全球化带来了多元文化的交流与融合,但也带来了文化差异和语言障碍。

职业教育需要培养学生具备跨文化交流和合作的能力,以适应国际职场的需求。

然而,不同国家和地区的文化背景、价值观和教育理念存在差异,这给职业教育的教学和管理带来了一定的困难。

同时,语言障碍也影响了学生获取国际前沿知识和技术的能力。

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精品文档(可编辑) 值得下载 职业教育面临的困境和出路 摘 要:在改革开放的推动下,职业教育虽然有了长足发展,但是随着高校扩招、普高升温,职业学校陷入生源严重萎缩、生源质量下滑的发展瓶颈。职业教育只有不断深化改革,从自身寻找突破口,打造自己的办学特色,增强职业教育的市场竞争力,以市场需求为导向、以质量求生存,才能走出困境。 关键词:职业教育;学生;适应;发展 Predicament and outlet of the vocational education Weng Yifei, Zheng Bo Xiangyang Technician Institute, Xiangyang, 441002, China Abstract: Under the impetus of the reform and opening up, the vocational education has made considerable development. But with the enrollment expansion of colleges and universities, the vocational schools fall into the bottleneck of students’s number serious atrophy. Vocational schools only continue to deepen reform, build theirs own characteristics, 精品文档(可编辑) 值得下载 enhance the market competitiveness of vocational education, accord to the market demand, improve the quality of teaching, then they can come out a bright road. Key words: vocational education; students; adapt; development 中职教育作为普通教育不可或缺的重要组成部分,在改革开放的推动下,有了长足发展,办学条件逐步改善,办学规模不断扩大,教学质量快速提高,为国家经济建设培养了大量的专业技术人才,对社会的发展、稳定和进步起到了举足轻重的作用。但是随着市场经济的发展,改革的不断深化,特别是近年来高校扩招、普高升温,中职教育陷入前所未有的办学困境。 1 职业学校面临的困境 1.1 招生难 原因有:(1)受传统思想影响,“劳心者治人,劳力者治于人”“重学历、轻技能”的观念在一些家长的头脑里根深蒂固,他们认为中职教育是低层次、低水平的教育,孩子进了中职学校既没前途也没面子,所以许多学生把进入中职学校视为不能升入普通高中的一种无奈选择。(2)由于计划生育政策的大力推行,学生数量整体减少,而且随着城市化进程中劳动力转移,大量农民工涌进城市务工,带走了部精品文档(可编辑) 值得下载 分学生,使当地初中毕业生数量大量减少。(3)“两高”热的出现在很大程度上影响了一批学生,特别是独生子女报考职业学校受得很大冲击。自1999年开始,我国高等教育持续扩招,年增幅在30%以上,2003年,全国高校招生人数达335万人,比1998年增加了2倍多,高校的扩招使普高升温,留给中职学校的招生空间越来越小,生源严重萎缩。(4)各级政府实施地方保护政策,为满足本地区职业学校的招生需求,限制本地区以外学校招生。加上各职业学校间出现愈演愈烈的招生大战,买卖生源现象比较严重,既扰乱了学校的招生秩序,也增加了学校的招生成本,使职业学校原本就紧缺的办学经费“雪上加霜”。 1.2 教学管理难 由于招生难,生源严重不足,为维持正常办学,招生几乎没有选择的余地。只有一而再,再而三地降低录取标准,不管学生的基础和素质如何都一并招进来,随之而来的是生源质量严重下滑。其结果导致学校对这些素质、成绩参差不齐的学生难以组织教学,无法形成良好的课堂秩序,为以后的教学和管理带来许多隐患。 1.3 学生就业的优质率偏低 近年来,各地都在进行经济结构和产业结构调整,加上全球经济不景气、发展速度缓慢,许多企业在裁员增效,劳动力市场需求大幅减少,这就使本来就属于弱势群体的中精品文档(可编辑) 值得下载 职毕业生越来越难以找到合适的工作岗位。即使部分学生勉强找到工作,也因岗位技术含量不高,劳动强度大,加班时间长,干不了多长时间就离开了。家长不满意,学生有怨言,最终把职业教育一概否定,在社会上造成负面影响。 2 职业学校发展的出路 职业学校如何适应市场需求、摆脱困境、在夹缝里求生存、快速走出瓶颈,笔者认为应从以下五个方面努力: 2.1 注重思想教育工作,全面提高学生的综合素质 一些学生的文化基础薄弱,如果不调动他们的学习积极性,激发他们的学习兴趣,教学质量必然难以提高。抓好学生的思想工作,端正学生的心态是当务之急,重中之重。不要让学生错误地认为学与不学都一样,学好与学坏一个样,要让他们充分意识到就业的压力、竞争的激烈、社会的需求和自己对社会、家庭的责任。不要自暴自弃、破罐子破摔,更不能怨天尤人,路就在脚下,需要我们脚踏实地一步一个脚印走下去。机会对每个人都是平等的,但它总是眷顾有准备的人。发挥职业学校专业性、实战性强的优势,用榜样的事迹感染学生,让他们相信,天生我才必有用,正确面对压力,提高他们的斗志和进取心,激发学习热情,鼓舞学生对个人成长和事业发展的信心。在注重教学的同时,教师要注重学生个性的培养,充分发挥他们的想象力和创造力。有些学生调皮、好动,甚至好惹事,但是他们聪明、胆大、精品文档(可编辑) 值得下载 动手能力强、讲义气、号召力强。教师要善于发现学生的优点,因材施教,让教育教学事半功倍。教师尤其要注意学生的全面发展。现在越来越多的企业注重员工的潜在能力和综合素质,教师在传授职业技术和技能的同时,要进行职业指导,全面提高学生的素质,如优良品德、良好习惯、适应能力、协作精神、心理承受能力等,提高他们适应社会的能力。 2.2 注重专业调整,办出学校特色,增强职业教育的市场竞争力 有的职业学校为了扩大招生,开设计算机、财会、企业管理、电脑文秘等热门专业,但由于办学条件不完善,师资力量不足,加之与许多高校开设的专业重复或雷同,自身办学缺少特色,在市场上缺乏竞争优势,导致学生毕业后找不到合适的工作,无法在现代经济生活中立足。职业教育要生存和发展,必须与时俱进,以市场需求为导向,面向市场,服务企业和社会,理清办学思路,及时调整专业设置,创建全新的办学机制,树立起与市场经济发展和现代化建设相适应的职教新理念,突出职业学校人才培养类型的不可代替性,把握好自身生命活力所在―职业性,增强市场竞争力。 2.3 加强教师队伍建设,提高教学质量 教师是学校教育的第一资源,是学校的核心竞争力。教师只有具备扎实深厚的专业知识功底,具有常换常新、新鲜清澈、源源不断的“一桶水”,才能在教育工作中做到游精品文档(可编辑) 值得下载 刃有余。职业学校要全面实施教师培训,构建教师终身教育体系,提升教师业务素质,提高学校教育质量。学校应以新理念、新知识、新技术和师德教育为重点,开展以校本培训为主的教师全员培训。坚持从职教特点出发,把教师到企业实践作为培训学习的重要内容。把常规培训和专业培训结合起来,聘请专家和名师举办讲座,组织教师走出去学习先进的教学模式和教改经验,安排教师深入企业挂职锻炼,掌握先进的技术,站在知识发展的前沿,实现教学和企业无缝接轨,努力提升教师的教学能力和专业水平。同时,学校要建立健全教师的考核评价机制,推行目标管理,实行量化考核,奖罚分明,实施能者多劳、多劳多得的奖励激励措施,充分调动广大教师的工作积极性和主观能动性。 2.4 积极抢占培训市场,全力抓好招生就业工作 首先,扩大招生范围,实行多层次、多形式、多规格办学,积极抢占培训市场。目前,社会培训需要多样化:部分单位对新员工和在岗员工的再培训;下岗职工再就业培训;一些农民工文化水平低、没有实用技术,只能从事简单繁重的工作,环境差、收入低,他们渴望通过学习技能获得认证来改善职业生活,获得一份相对稳定的工作;退役军人就业前训练工作在全国范围内实施等。职业学校要抓住一切有利时机,有意识地抢占职业培训市场,使现有教学资源得到充分利用,同时拓展职业学校的教育功能,使职教办学模精品文档(可编辑) 值得下载 式由学历教育为主向学历教育与培训并重的方向转变。其次,面对激烈的市场竞争,职业学校要生存和发展,必须把招生就业作为学校的重点工作来抓,做好学生的就业安置工作。建立健全组织机构和就业网络信息系统,为学生提供良好的就业指导、就业安置、跟踪服务,使毕业生有一份稳定合适的工作,消除其后顾之忧,增强学校信誉度和吸引力。 2.5 推行校企合作、增加教育投资,改善职业学校办学条件 职业学校教育经费短缺,仅能勉强维持教师工资和学校日常运转,制约着学校发展。仅靠职业学校自身发展职教、添加设备和培训师资,谈何容易?我们要积极推进校企合作,争取合作企业对校企合作项目的资金投入和设备投入,吸收合作单位的办学资金,形成公办民助的多元投入机制。同时积极争取当地党委、政府及有关部门的高度重视与大力支持。 3 结束语 历史和现实证明,职业技术人才在中国社会经济发展中具有不可代替的作用。职业学校只有不断地完善自我,以市场需求为导向,面向市场服务学生和企业,以质量求生存,才能走出一条康庄大道。

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