2010年度乡镇城市管理目标考核细则
2010年市级目标管理责任单位工作目标任务考核表
3、农机服务体系建设工作
全市新建农机化作业服务组织786个，新增农机大户689个。完成农机维修网点全面整顿、规范化管理和换发证工作，并上报整顿工作报告。按照全省建设高标准的农机服务“4S”店、“3S”店、“2S”店数量要求，完成农机服务“S”店建设任务。积极完善探索农机专业合作社的经营发展的新模式、开展机耕道建设试点工作和做好农机社会化服务档案的完善、规范工作。开展农机社会化服务工作“争先创优”活动和完成农机社会化服务宣传工作目标。按时、准确上报农机社会化服务工作报表。
2、农机安全生产监理培训
事故死亡率控制在0.02％以下；重伤率控制在0.03％以下；检验2010年底在册数达到80％以上；当年新增的拖拉机、联合收割机注册登记率达到100％；小型拖拉机、手扶拖拉机注册登记率达到80％以上；当年新训、新考驾驶员数达到注册登记车辆的80％以上；当年全市平安农机县、乡创建数量完成情况。
4、保护性耕作实施工作
按照《2010年山西县（县（市、区）、区）保护性耕作项目实施方案》，完成新增示范面积、示范区农民和农机手培训任务、市项目资金配套任务等；推动保护性耕作发展，市政府出台的文件数量；严格执行技术规范、认真做好项目检查考评工作等。
5、机械化深松项目实施工作
按照《2010年山西县（县（市、区）、区）农机深松整地作业补贴项目实施方案》，完成机具配备数量、深松作业实施面积、深松作业项目配套工作经费等；加强项目管理，严格执行深松作业技术规范，认真制订项目实施方案；严格执行项目实施办法和补贴程序；认真执行项目检查验收工作制度。
6、农机新技术推广工作
1、完成各项重点推广项目确定的实施面积和机具数量任务并按时上报项目实施总结。2、完成省局下达的举办现场演示会任务。3、完成省局下达的示范基地（区）建设任务。
2010年党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核细则
2010年党风廉政建设和反腐败工作目标考核细则一、单位重视1、把反腐倡廉列入重要议事日程，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次2、坚持党委中心组学习廉政知识和党政“一把手”上廉政党课制度，全年学习不少于1次，上党课不少于1节。
3、扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作。
4、认真落实《＊＊市贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划）任务分解方案》，制度明细方案。
5、深入开展机关效能建设和优化环境工作，有成效。
6、加强所属单位党组织反腐倡廉建设，健全党员干部行为规范，开展经常性教育和监督，促进基层党风廉政建设。
7、重视纪检监察工作，关心纪检监察干部，落实办案津贴。
二、落实党风廉政建设责任制1、认真贯彻市纪委三届七次全会精神，健全领导班子，明确责任分工。
“一把手”负总责，其他班子成员负分管责任。
2、层层签订责任状。
3、党政班子成员在11月10日前将本年度执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况交市纪委党风室。
三、领导廉洁自律情况1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，重点抓好党员干部从事营利活动、参与赌博、大操大办、私驾公车等问题自查自纠工作。
2、认真落实中央和省委关于厉行节约、反对浪费的“五项规定”。
3、严禁非正常上访、直接参与或插手群体性事件。
四、党风廉政宣传教育1、抓好对党员干部的党性党风党纪教育，深入开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。
2、加强对外宣传，发表反腐倡廉方面文章不少于2篇。
3、积极向“＊＊市廉政网”投稿。
全年采用稿件2篇。
4、深入开展廉政文化进机关、进家庭、进学校、进社区、进农村、进企业、进医院创建活动。
5、积极参加上级纪委培训班。
五、改革和创新反腐倡廉监管制度1、进一步完善“五公开”制度。
推行党务公开制度，制定方案，设立公开栏。
建立便民服务中心，村务公开栏、厂务公开栏、校务公开栏、医务公开栏。
2、深入贯彻《党内监督条例》，健全领导班子议事规则，严格执行民主生活会、领导干部述职述廉、重大事项报告等制度。
2010考核实施办法(征求意见稿)
岳麓区2010年度绩效考核实施办法(征求意见稿)第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强各级领导班子和领导干部队伍建设，推动经济社会又好又快发展，全面完成区委、区政府确定的年度工作目标任务，根据《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》及有关文件精神，制定本实施办法。
第二条绩效考核工作遵循分类考核与分级考核相结合，平时考核与集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织评价与群众评价相结合，考核评价与结果运用相结合的原则。
第三条绩效考核工作在区委的统一领导下，由区绩效考核工作领导小组负责，设立区绩效考核工作领导小组办公室（简称区绩效办），为相对独立的常设机构，归口区委组织部管理，其主要职责是，研究绩效考核工作方案，制订绩效考核指标体系，对接市绩效办工作，组织实施区内绩效考核，并根据考核结果提出评价建议，对市下达的目标任务完成情况适时进行预警和通报。
第四条本办法适用于区直部门和单位（不含垂直管理单位）、各乡镇（街道），市托管单位。
绩效考核分级分类进行，按四大家机关及常委部门、市托管单位、法检两院、党群部门、政务部门、乡镇（街道）、其他部门和单位进行分类，委托岳麓山风景名胜区管理局制订考核方案对下属景区进行考核，考核方案要经区绩效考核领导小组批准。
部门（单位）分类为：（一）区四大家机关及区委常委部门区委、区人大、区政府、区政协机关；区人武部、区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区委政法委（二）市托管单位岳麓山风景名胜区管理局（三）两院区人民法院、区人民检察院（四）街道、乡（镇）岳麓街道、桔子洲街道、望月湖街道、银盆岭街道、观沙岭街道、西湖街道、望城坡街道、望岳街道、咸嘉湖街道、梅溪湖街道、天顶乡、坪塘镇、含浦镇、莲花镇、雨敞坪镇（五）党群部门区监察局、区综治办、区维稳办、区委610办、区编委办、区直机关工委、区委老干局、区委党校、区史志档案局、区接待办、区工会、团区委、区妇联、区工商联、区残联、区科协（独立设置）（六）区政务部门区发展和改革局、区商务局、区财政局、区教育局、区科技局、区司法局、区民政局、区人事局、区劳动和社会保障局、区建设局、区农林水利局、区文体局、区卫生局、区审计局、区人口和计划生育局、区重点办、区人防办、区信访局、区统计局、区机关后勤服务中心、区政务服务中心、区招商合作局、区工业经济局、区城管局、区环保局、区房产局、区交通局、区安监局、区征地办（七）区属其他部门（单位）大学科技园岳麓分园创业服务中心、岳麓科技产业园、区城建投资公司、区城建开发公司、区市政公司、区环卫公司、区园林公司、区潇湘园管理处第二章考核指标体系第五条根据市绩效考核办下达的目标任务和区委区政府总体工作要求和目标，分类建立考核指标。
2010年镇街科技工作目标责任制考核细则
3
建设科技创新体系
10
1、新增市级以上高新技术研发中心、技术中心、重点实验室、农业研发中心得10分
2、每新增1家区级研发（技术）中心得5分
3、新增1家市级信息化示范企业得10分
4、企业单独或与院所共同新建科技创新平台每1家得5分
4
实施科技计划项目
2010年镇街科技工作目标责任制考核细则
序 号
项目
最高分
工 作 要 求
科技创新工作
1
培育发展高新技术产业
10
1、高新技术产业销售收入增长20%以上得10分，增长10%以上得5分
2、新增1家高新技术企业、市级农业科技型企业、省级科技型中小企业得10分
3、每新增1家区级星火重点企业得5分
4、新认定1项省级以上高新技术产品得10分
4、申请专利在1-4项，或授权专利在1-2项的，得5分
科技管理工作
6
组织机构
10
1、镇街科委组织健全，有分管领导和专职人员，得5分
2、科技工作列入议事日程，年初有计划，年终有总结，得5分
7
科技环境
10
1、有科技创新工作的政策、文件，并落实兑现，得6分
2、有重点培育的科技进步型企业，得4分
8
网上技术市场
10
1、建立健全企业网上技术市场信息员队伍，得2分
2、按要求征集和上报企业技术难题需求等信息，得4分
3、组织开展（参加）产学研洽谈对接活动并取得效果，得4分
9
科技宣传
10
1、有科普宣传阵地，下发科普宣传资料，得3分
2、举办科技咨询、培训、讲座、交流等各类科技活动，得3分
3、有2条以上科技动态信息上报区科技局办公室，得4分
2010领导班子考核方案[1]
![2010领导班子考核方案[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/30d22daed1f34693daef3e45.png)
北京市城市管理综合行政执法局关于上会研究对各区（县）城管监察大队、分局全年履职情况考核测评的工作方案的请示才巨同志：根据您的批示，执法监督处拟写了关于对各区（县）城管监察大队、分局全年履职情况考核测评的工作方案，建议上会进行研究。
妥否，请批示。
附件：关于对各区（县）城管监察大队、分局全年履职情况考核测评的工作方案执法监督处二〇一〇年十二月十四日1北京市城市管理综合行政执法局关于对各区（县）城管监察大队、分局全年履职情况考核测评的工作方案为了加强对各区（县）城管监察大队、分局全年工作的监督指导，全面了解掌握各大队、分局履职情况，市局定于2011年1月上旬（具体时间待定）对各区（县）城管大队、分局2010年全年履职情况进行考核测评。
为认真落实好此项工作，特制定方案如下：一、时间及人员安排拟定于2011年1月上旬，市局机关组成考核小组，深入各区(县)城管监察大队、分局进行考核测评,具体安排为:分组方案一：2分组方案二：二、考核测评内容1.依法行政；2.廉政勤政；3. 履职效率；4. 管理效能5.工作作风。
（详细内容见测评表）三、考核测评方法及程序考核评议分三步进行：一是由各区县大队组织开展自查自评，班子主要领导做述职报告；二是由各大队、分局中层以上干部和部分队员代表对大队全年工作进行考核测评；三是市局考核小组对各大队进行考核测评。
具体方法及程序为：1.自查自评。
各区（县）城管大队、分局领导班子成员对照五个方面的考核评议内容进行自查自评，经集体讨论后，形成领导班子工作报告。
2.工作报告。
市局评议小组组长介绍考评要求后，大队主要领导3代表班子汇报工作。
3. 大队考核测评。
大队、分局领导述职后，发放测评表，大队、分局中层以上干部和队员代表分别填写《领导班子政绩评议表》（A\B\C），为便于统计分析，大队领导填写A表，中层领导填写B 表，队员代表填写C表，进行无记名投票测评。
4. 汇总测评结果。
市局考核评议组清点评议表并封袋带回市局汇总评议结果。
2010基层组织建设工作年考核细则2
(10分)
4、做好“4211”工作机制规范运作，重点是各办公室充分发挥职能作用，办公室主任和工作人员必须做到专职专用。及时召开“4211”联系会议。
5分
办公室主任不能专职专用，不能发挥作用，出现问题的，发现一例扣2.5分。没有“4211”联系会议记录的扣2.5分。
5、发挥好乡镇“4211”、“四办一部”作用，较好地解决好、结合实际安排好乡镇干部的生活问题，创新机制调动好乡镇干部的工作积极性和主动性。
四、开展“三级联创”活动
(40分)
10、各党委2006年必须创建“五好”村党支部（乡镇党委）、“五好”学校党支部、群众满意的乡镇站所活动，不断完善乡领导干部联系创建村目标管理责任制。
20分
乡镇没有创建扣20分
11、对已经达到“五好”标准的、在各项工作中名列前茅的村和乡镇站所、乡村学校要及时验收，并报县委，县委在扩大会议上表彰命名。
15分
未按规定要求上报发展党员工作计划、年终总结、自查报告和统计数据的，发现一例扣3分；本年度，各党支部没有发展党员的扣3分；2006年新培养的入党积极分子致富能手未达到1/3的，发现一例扣3分；未按1人1档要求程序发展党员、建立入党积极分子个人档案、发现一例扣3分；未及时上报党员增减情况、定期维护党员信息库的，发现一例扣3分；
10分
乡镇党委书记过问党建工作不够扣3分，解决问题不力扣3分,乡镇党建办未按要求配齐人员，没有专职专用，作用发挥不够的扣4分。
2、乡镇党建办要采取宜存则存、宜档则档的办法，建立基层组织建设工作电脑内存档案或情况书面档案，所有与基层组织建设工作有关的材料必须分类归档存放在电脑或情况书面档案中。
10分
基层组织建设工作没有电脑内存或情况书面档案可查依据的扣5。材料分类归档不规范的扣5分。
城市环境综合整治工作目标管理考核细则
四、园林绿化（一）设区城市和杨凌示范区1、城市绿化管理机构健全。
2、制定了本年度城市绿化具体实施方案。
3、完成了城市绿地系统规划修编并实施。
4、建立了城市“绿线”管理制度，完善了相应管理办法。
5、制定了创建国家和省级园林城市实施方案，提出具体目标。
6、完成了绿地率在30%以上的园林式小区和园林式单位的创建任务：西安市10个、30个；宝鸡市2个、6个；咸阳市2个、6个；铜川市2 个、6个；渭南市2个、6个；延安市1个、5 个；榆林市1个、5个；汉中市2个、6个；安康市2个、6个；商洛市1个、5个；杨凌示范区1个、3个。
7、开展创建市级园林式单位、园林式居住区活动，并命名表彰。
&道路绿化、公共绿地及住宅小区、单位庭院绿化美观整洁。
行道树、绿篱整齐，无缺株断线，无死树枯株，乔、灌木和花、草生长良好。
9、绿地率、绿化覆盖率、人均公共绿地（按照新的统计口径）面积争取达到：2西安市31.5%、37.7%、77m ; 宝鸡市37%、41%、12m2 咸阳市35%、40%、8.5m ；铜川市33.5%、33%、7.4m ；渭南市24%、38.5%、8.1m ； 2 延安市31.5%、34.5%、8.3n i ；榆林市28.5%、33.51%、6m ；汉中市37.5%、41.5%、14.2m ；安康市34.2%、41.2%、9m ；商洛市35%、40%、8.8m ；杨凌区35%、39.5%、13m 听汇报，查阅文件、资料抽查主次干道、公共绿地、单位庭院和居住区100102020510201:以城市出入口、广场、中心区和道路为重点，进步加快绿化建设步伐，提高绿化整体水平。
坚持以乔木为主，乔、灌、花、草结合的多层次植物群落的绿化方针，形成点、线、面相结合的园林绿地系统，达到三季有花、四季常冃、一街一景、一点一貌，各具特色的景观。
2、国家园林城市标准见国家建设部建城[2005]43 号文。
3、创建成国家级和省级园林城市的城市加10分。
城市环境综合整治工作目标管理考核细则
城市环境综合整治工作目标管理考核细则一、综合整治工作目标的确定1.综合整治工作目标应与城市规划和发展目标相一致，既要满足城市建设的需要，又要考虑环境保护和生态文明建设的要求。
2.综合整治工作目标应以城市环境综合整治工作规划为基础，根据城市实际情况和发展需求确定具体目标，包括改善市容市貌、提升环境质量、提高居民居住环境品质等。
3.综合整治工作目标应具有可操作性和可量化性，可以通过一系列指标来衡量和评估。
例如，改善市容市貌可以通过提高道路绿化率、改造老旧建筑、提升公共设施质量等指标来衡量。
二、综合整治工作目标管理的原则1.目标与措施相结合。
每个目标都应有相应的实施措施和时间安排，确保目标的实现性。
2.目标与责任相结合。
明确相关部门和责任人，对每个目标进行具体分工和落实责任，形成工作推进的合力。
3.目标与考核相结合。
设定明确的考核指标和考核周期，对各部门和责任人的综合整治工作进行考核评估，激励相关人员的积极性和创造性。
三、综合整治工作目标的考核指标1.市容市貌的改善情况。
包括道路绿化率、建筑外观的整体质量、广告牌规范程度等指标，通过定期抽样检查、现场测评等方式进行评估。
2.环境质量的提升情况。
包括空气质量、水体质量、噪音污染等指标，通过环保部门的监测数据和居民满意度调查等方式进行评估。
3.居民居住环境品质提升情况。
包括小区环境质量、公共设施的完善程度、社区服务的便利性等指标，通过社区满意度调查和居民投诉处理情况进行评估。
4.综合整治工作推进情况。
包括工作进展、资金使用效益、整治效果等指标，通过工作报告、会议纪要等方式进行评估。
四、综合整治工作目标管理的考核程序1.目标制定阶段。
省、市、区（县）三级政府依据城市规划和发展需要确定综合整治工作目标，明确责任部门和责任人。
2.目标分解阶段。
各责任部门和责任人根据整治工作目标，制定具体的工作方案和时间安排，实施整治工作。
3.目标落实阶段。
各责任部门和责任人按照工作方案和时间安排进行工作推进，确保目标的落实情况。
考核办征求意见稿_
宁海县目标管理考核委员会办公室关于征求2010年度目标管理考核个性考核项目加扣分办法意见的函各乡镇街道：现将2010年度目标管理考核个性考核项目加扣分办法（征求意见稿）印发给你们，如有修改意见，请于5月28日前与县考核办及考核责任部门联系。
考核办联系电话：65215532宁海县目标管理考核委员会办公室2010年5月20日领导班子和干部队伍建设等工作考核加扣分办法一、考核项目：领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、行政村规模调整后续完善工作。
二、考核责任部门：县委组织部。
三、加扣分办法：1、领导班子和干部队伍建设。
《党政领导干部选拔任用工作条例》、党委(党工委)议事规则、“三重一大”决策机制、民主生活会制度落实不到位的，每起分别扣0.3～1分。
班子表率作用发挥不明显，敬业精神和凝聚力、战斗力不强，团结协作不够，影响工作开展，或造成其他不良影响的，扣0.1～0.5分。
未能抓好干部教育培训、岗位目标责任制、中层干部竞聘和一般干部聘任、后备干部队伍建设的，每项分别扣0.1～0.5分。
2、基层组织建设。
“先锋工程”争创活动未按要求开展的扣0.1分。
村干部队伍教育管理工作未按要求落实的扣0.2分。
农村（社区）工作者队伍管理不到位的扣0.1分。
党员发展、教育管理未按要求落实的扣0.2分。
基层党内民主落实不到位的扣0.1分。
党员干部现代远程教育、电教工作未按要求开展的扣0.1分。
基层党组织互帮互助机制落实不到位的扣0.1分。
新经济、新社会组织党建工作未按要求开展的扣0.2分。
党内信息管理工作未按要求开展的扣0.1分。
组工信息未按要求完成的扣0.1分。
3、行政村规模调整后续完善工作。
应融合集体资产的行政村（有多个核算单位的行政村）全面完成融合，未完成融合的，每村扣0.3分。
采取全面融合或股份融合方式的行政村每增1个村加0.3分，每减1个村扣0.3分，新农村建设和农村劳动力培训转移工作考核加扣分办法一、考核项目：新农村建设（加扣分不超过2分）、农村劳动力素质培训和转移。
--县2010年对乡镇粮食生产工作目标管理考核细则
**县2010年对乡镇粮食生产工作目标管理考核细则各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为了确保各乡镇抓粮食生产的工作力度，促进落实工作措施，实现生产目标，经研究同意，制定2010年对乡镇粮食生产工作目标管理考核细则。
一、考核内容对乡镇粮食生产的各项重点工作进行逐项考核，量化计分，总分为100分。
双季稻生产1.严格耕地保护，满分5分。
加强耕地保护，打击乱占滥用耕地的行为。
年度内辖区没有新增1处违法占地和损毁耕地的，记满分；每发现1处扣分，直至扣完为止。
2.整治常年抛荒，满分7分。
实行综合治理，坚决制止耕地抛荒。
辖区内没有抛荒稻田的，记满分；每抛荒1亩扣1分；出现5亩以上连片抛荒1处，扣完该项分值。
3.抓好重点地段双季稻生产示范，满分10分。
重点地段的双季稻种植比例达到90%以上的，记满分；每少1%，扣分，直至扣完为止。
4.大面积双季稻生产，满分8分。
千方百计扩大本乡镇的双季稻耕种面积，双季稻种植比例达到80%的，记满分；每少1%，扣分。
据实发放种粮补贴资金1.加大政策宣传，满分3分。
在3月20日前将促粮政策宣传单页张贴到位的，记2分，在主要公路线书写5条以上标语的，记1分；否则酌情记分。
2.如期公示补贴面积，满分5分。
在经过农户申报、村委登记后，100%的村返回到组内公示的，记满分；经抽查，未公示村所占比例在20%以上的，该项不记分；其余的按比例记分。
3.乡镇复核到位，满分4分。
村级上报后，乡镇及时组织复核，并纠正虚报乱报行为，经县级复核后认定合格的，记满分；否则酌情记分。
LOCalHoST4.及时上报数据，满分3分。
在规定的时间内上报补贴数据，且资料齐全、数据准确的，记满分；否则酌情记分。
5.按时发放补贴资金，满分2分。
发放及时、方式规范，没有挤占、挪用、克扣、集体代领现象的记满分；否则酌情记分。
6.规范使用粮食生产发展资金，满分3分。
按照祁农业发〔2010〕4号文件规定，规范使用粮食生产发展资金的，记满分；否则酌情记分。
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2010年度乡镇城市管理目标考核细则
考核内容 计分办法 分 值 （16分） 得 分
乡镇驻
地容貌
管理
乡镇驻地街道两侧店铺门前是否有占道经营，店外
店，煎饼摊，各类广告设置管理规范是否有乱拉乱挂
现象，“野广告”涂刷覆盖等乱贴乱画现象，建筑工
地是否噪音扰民，沿街店铺是否使用高音喇叭，沿街
饭店是否有油烟污染现象，沿街是否乱摆乱放、是否
有流动商贩，自行车（摩托车）是否摆放整齐，早点
摊8点后是否有经营现象，街道两侧是否有乱堆乱放
的砂石物料，是否有道路排污水现象
街道两侧店铺门前无占道经营，店外店得，无露天烧烤，煎
饼摊得2分，各类广告设置规范，无乱拉乱挂现象，“野广
告”涂刷覆盖无乱贴乱画现象得1 分，建筑工地无噪音扰民、
沿街店铺不使用高音喇叭得1分，沿街饭店无油、烟污染现象得1分，沿街无乱摆乱放、无流动商贩，自行车（摩托车）摆放整齐、早点摊8点后无经营现象得1分，街道两侧无乱堆乱放的砂石物料得1分，无道路排污水现象得1分 8
违法建
设查处
辖区违法建设是否消灭在萌芽状态，沿街及小区是否
有乱搭乱建现象，是否有擅自占用、挖掘城市道路现象 违法建设基本消灭在萌芽状态得3分，沿街无乱搭乱建现象得2分，无擅自占用、挖掘城市道路现象得1分 6
门前五包
责任制落
实
是否与辖区内责任单位签订“门前五包”责任书，居（村）民委员会是否做好责任区内的“五包”管理工作，责任区沿街商户（单位）门前“五包”是否按规定达标，乡镇“门前五包”责任制是否已完善日常管理网络，并进行日常检查、指导、监督和考核登记 已与辖区内责任单位签订“门前五包”责任书得，居（村）
民委员会已做好责任区内的“五包”管理工作得1分，责任
区沿街商户（单位）门前“五包”已基本按规定达标，乡镇“门前五包”责任制已完善日常管理网络，并进行日常检查、指导、监督和考核登记得1分 2
.
..
2010年度街道城市管理目标考核细则
考核内容 计分办法 分 值 （50分） 得 分
市容市
貌管理
街道两侧店铺门前是否有占道经营，店外店，露天烧
烤，煎饼摊，各类广告设置管理规范是否有乱拉乱挂
现象，“野广告”涂刷覆盖等乱贴乱画现象，建筑工
地是否噪音扰民，沿街店铺是否使用高音喇叭，沿街
饭店是否有油、烟污染现象，沿街是否乱摆乱放、是
否有流动商贩，自行车（摩托车）是否摆放整齐，早
点摊8点后是否有经营现象，街道两侧是否有乱堆乱
放的砂石物料，是否有道路排污水现象
街道两侧店铺门前无占道经营，店外店得2分，无露天
烧烤，煎饼摊得1分，各类广告设置管理规范，无乱拉
乱挂现象得1分，“野广告”涂刷覆盖无乱贴乱画现象
得2分，建筑工地无噪音扰民得1分，沿街店铺不使用
高音喇叭得1分，沿街饭店无油、烟污染现象得1分，沿街无乱摆乱放、流动商贩得2分，自行车（摩托车）摆放整齐得1分，早点摊8点后无经营现象得1分，街道两侧无乱堆乱放的砂石物料得1分，无道路排污水现象得1分 15
违法建
设查处
辖区违法建设是否消灭在萌芽状态，沿街及小区是否有乱搭乱建现象，是否有擅自占用公共绿地、挖掘城市道路现象 违法建设基本消灭在萌芽状态得3分，沿街无乱搭乱建
现象得7分，无擅自占用公共绿地得3分、挖掘城市道路现象得2分 15
文明示
范一条
街建设
文明示范一条街两侧是否有乱摆摊点，店外店，占道
经营现象是否全部退路进店经营，沿街是否有“野广
告”乱拉乱挂现象，广告设置是否规范，沿街是否有乱搭乱建现象，是否有油、烟、噪声污染和露天烧烤现象 沿街无乱摆摊点，店外店，占道经营现象全部退路进店经营得5分，沿街无“野广告”乱拉乱挂现象得1分，广告设置规范得1分，沿街无乱搭乱建现象得1分，无油、烟、噪声污染和露天烧烤现象得2分 10
门前五
包责任
制落实
是否与辖区内责任单位签订“门前五包”责任书，居（村）民委员会是否做好责任区内的“五包”管理工作，责任区沿街商户（单位）门前“五包”是否按规定达标，街道办事处“门前五包”责任制是否已完善日常管理网络，并进行日常检查、指导、监督和考核登记 已与辖区内责任单位签订“门前五包”责任书得3分，
居（村）民委员会已做好责任区内的“五包”管理工作
得1分，责任区沿街商户（单位）门前“五包”已基本
按规定达标得2分，街道办事处“门前五包”责任制已
完善日常管理网络得2分，并进行日常检查、指导、监
督和考核登记得2分
10
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