农民工社会保障的现状、问题及对策研究

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农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇

农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。

然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。

本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。

一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。

1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。

此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。

1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。

以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。

二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。

2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。

2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。

文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。

本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。

一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。

1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。

1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。

有关农民工情况调研报告五篇

有关农民工情况调研报告五篇有关农民工情况调研报告（精选篇1）年以来，世界金融危机蔓延到我国，__等地区均不同程度地受到了影响，号称“世界加工厂”以外向型经济为特征的劳动密集型出口创汇企业相继停工停产、减薪减员，市外出农民工开始出现回流。

根据省、市相关部门关于开展返乡农民工调研通知要求，我们组织专班人员先后对各乡镇办区及所属村组开展多次农民工回流情况专项问卷调查，摸清底数，分析原因，采取措施。

一、农民工回流主要特点截至今年6月底，市农业劳动力转移16.7万人，其中外出务工15.4万人。

根据等乡镇提供的情况来看，截至11月底，市农民工回流5800多人，占外出务工总数3.9%。

其中，外出务工人数最多的东升镇回流1362人，占市回流总数23.5%。

总地看来，呈现以下特点：（一）年龄偏大技能偏低男性偏多。

经抽样调查，返乡农民工中，初中学历且技能单一的男性居多。

按年龄划分：35岁及以下2300多人约占39.7%，35岁以上3500多人约占60.4%。

按学历划分：小学及以下1200多人约占20.7%；初中4100多人，约占70.7%；高中、中专及以上500多人约占8.6%。

按性别划分：男性将近3000人约占51.7%；女性2800人约占48.3%。

（二）从__及沿海地区回流占主体。

经走访了解到，农民工回流前原务工地多为经济发达地区。

其中，从__等地回流2300多人约占39.7%，从州、、等地回流1400多人约占24.1%，从__等地回流700多人约占12.1%，从__等地回流400多人约占6.9%，从回流不足400人约占6.9%，从、等内地回流200人左右约占3.4%，从等省内地区回流100多人约占1.7%，从其他地区回流300人约占5.2%。

（三）劳动密集型出口创汇企业停产减员是主因。

据等地统计表明，家具制造业接近1000人约占17.2%，电子加工业900多人超过15.5%，服装加工业近900人约占15.5%，鞋类加工业800多人约占13.8%，建筑施工业600多人约占10.4%，玩具加工业500多人约占8.6%，其他行业近1100约占19%。

建筑施工企业农民工工资支付面临的问题及保障措施

建筑施工企业农民工工资支付面临的问题及保障措施摘要：近年来，我国建筑工程建设有很大进展，建筑施工企业也越来越多。

目前虽然建筑施工企业得到了快速发展，但是拖欠农民工工资的现象仍然存在，必须足够重视。

在施工企业的发展历程中，不但要加强对其监管，而且要切实地保护农民工的合法权益。

本文分析工程建设领域农民工工资支付面临的问题，对保障农民工工资支付策略进行论述，希望能为妥善解决农民工工资提供一定的思路。

关键词：建筑施工企业;农民工工资;保障措施引言建筑施工企业由于本身的员工数量有限，直接参与到项目施工建设工作的，尤其是完成一线施工任务的，基本上都是农民工。

农民工的人员流动和工作状态在一定程度上决定了一个建筑施工企业所承揽的项目能否如期完成建设、项目成本能否达到预期。

为了保障施工项目正常完工，就要保障农民工能拥有良好的工作状态，而能够有效保障农民工工作状态的关键环节就是要保障农民工工资按时全额发放。

因为保障工资发放对农民工来说就好比吃了一颗“定心丸”，这样农民工才会更加积极的安心工作，不仅保障了施工项目的建设进程，还能确保项目利润。

下文针对农民工工资支付现状和施工项目如何保障农民工工资支付作出分析。

1建筑施工企业农民工工资支付现状研究表明:农民工社会保障的解决办法存在诸多争议。

第一种观点认为:农民工社会保障应该纳入现行的城镇居民社会保障体系，这可以通过分级方式或者户籍改革来实现;第二种观点认为:农民工社会保障应该纳入农村居民社会保障体系，因为这更切合实际情况并且通过完善的农村居民社会保障体系可以建立一个更为完整的城乡社会保障体系;第三种观点认为:可以为农民工建立一个“独立的”社会保障体系，这是多数人的观点。

这三种农民工社会保障体系模式在我国城市的实际运作中都能找到具体的例子，比如纳入城市保障体系的北京、天津、广东、深圳、厦门、南京、郑州，纳入农村保障体系的沿海发达农村地区以及实行一体化保障体系的上海、成都、大连，当然每种保障体系模式都各有优缺点。

新生代农民工现状及社会保障问题研究分析

农民。
２．新生代农民工的特征及现状在了解什么是新生代农民后，我们要进一步认识新生代农民工的具体特征，这样才有利于我们找到解决他们所面临的具体问题的具体解决方法。２．Ｉ受教育水－甲较高作为８０后的农民工享受的是国家给予的九年义务教育，在国家教育计划的支持下，他们受教育水平比起以前的农民工要高很多。根据２Ｏ１１年中国统计局关于新生代农民工的各项指标体系分析中可知，新生代农民工教育水平很高，例如新生代农民工中文化程度为 “中专 ” 、 “大专及以上 ” 的比例分别达到９％和６．４％，而上一代农民工中相应的比例仅为２．１％和１．４％，比较而言，受教育水平分别增长了６．９％和５％。２．２对农村归属感弱新生代农民工因为自身的特点，如受教育水平高，叛逆性大，使得他们不愿意再像父辈一样靠土地来生存。他们迫切想脱离农村，过城市人的生活。所以８０后的农村子女有的凭借着自己实力考上大学，脱离农村；有的因为主客观因素只能靠外出打工脱离农村，追求新生活。这样使得他们对农村的归属感越来越差，极力想把 “ 农民 ”的身份转变为 “ 市民 ”的身份。２．３追求目标的转变新生代农民工因为对农村归属感的淡薄，使得他们越来越想要追求城市里的生活。上一代的农民工主要是进城挣取供生计的生活费，老年后回农村继续从事农村作业；而新生代农民工主要是想进城发展自身，寻求更多的自身提升空间，最终留在城市中生活，成为一个城市人。根据２０Ｉ１年国家统计局的数据调查可知，有接近４５．１％的新生代农民工要求未来打算在城市生活，他们未来的追求目标不再像上一代了。３．新生代农民工社会保障问题及其分析针对新生代农民工社会保障问题，先通过具体图标分析，进而针对问题找到相关解决措施。３．ｉ新生代农民工社会保障问题及其分析

浅论农民工社会保障现状及解决对策

政治保证。二是突出战斗精神教育。奋斗精神是企业的职业精神和意志作风的集中
世界经济发展的浪潮和现代化进程的推进，化企业的任务日益加重。对石化石
体现．职工素质和觉悟的全面展示。自石油开发以来，是石化企业之所以能够做出令企业的全面建设提出了新要求。推动这一宏大的工程，要统一的思想和意志；成需完人瞩目的卓越贡献．一个很重要的原因就是始终保持英勇顽强的革命意志和奋斗精各项油气生产经营任务，需要强大的精神力量；进企业建设的跨越式发展．须牢促必神．同时．斗精神仍是未来石化企业勘探开发、奋油气生产的重要因素，视奋斗精牢把握正确的政治方向。在石化企业现代化的进程中，重企业整体发展目标与职工个神的培育是职工完成各项生产经营任务的内在要求。一方面，们要坚持用党的创体需求之问的矛盾将贯穿于思想政治教育的整个过程一方面，想政治教育应实我思新理论武装职工的头脑，牢强化奋斗精神的思想基础；一方面，注重将优良传现企业整体发展的要求，马列主义、打另应用毛泽东思想、小平理论、三个代表 ” 要思想邓 “ 重统教育贯穿于思想政治教育中，结与升华职工在完成各项生产经营任务中，动员以及科学发展观武装广大职工的头脑，导职工保持正确的政治方向，定的政治立凝被引坚鲜从根本上提高职工的思想、治、政文化和道德水平，进企业的促起来的一切情感、志、志、心等精神因素。三是突出心理健康教育。石化职业场，明的政治观点，意斗决另一方面，为个体，工有其自身的需求，作职这种需求会因为具体的人、、时与易燃易爆、毒等物品打交道具有一定的危险性，力较大。必须把心理教育作为全面建设｝剧压思想政治教育的重要内容以适应新的情况。一方面，注重对青年职工进行心理健地、的不同而不同，企业整体发展要求有时会存在差异和矛盾。圆满解决这个矛要情与康知识讲授，提高青年职工心理保健和自我词适能力；一方面，应对需要心理援盾，必须要在促进企业整体发展中体现和满足广大职工个人发展的愿望和需求，另还就既

农民工权益保障存在的问题及其法律对策

农民工权益保障存在的问题及其法律对策内容摘要：农民工权益保护问题是我国农村的突出表现。

由于农民工在城市中就业状况不稳定、流动性大，且多以非正规就业为主。

他们主要从事临时工、季节工、承包工、劳务派遣工、小时工，且大部分的不与雇主签订劳动合同，劳动关系呈现动态化、市场化、复杂化，他们的合法权益常常得不到足够的保障，存在的问题颇多，如何提高农民工权益的法律保护显得十分重要。

关键词：农民工农民工权益保障法律对策一、农民工概念的定义“农民工”是指在本地乡镇企业或进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。

农民工有广义和狭义之分：1、广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；2、狭义的农民工主要是指，出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力。

据有关部门的调查，我国狭义农民工的数量为1.7亿人左右，广义农民工的数量大约为2.7亿人。

2014年农民工总量27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。

其中，本地农民工10574万人，增长2.8%，外出农民工16821万人，增长1.3%。

农民工月均收入水平2864元，比上年增长9.8%。

据国家统计局发布的《2014年全国农民工监测调查报告》显示，2014年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。

其中，外出农民工16821万人，比上年增加211万人，增长1.3%；本地农民工10574万人，增加290万人，增长2.8%。

2010年以来农民工总量增速持续回落。

2011年、2012年、2013年和2014年农民工总量增速分别比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5个百分点。

2011年、2012年、2013年和2014年外出农民工人数增速分别比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4个百分点。

行政管理毕业论文我国农村社会保障体系问题研究

高等教育自学考试毕业论文论文题目：我国农村社会保障体系问题研究作者姓名：专业：行政管理主考学校：兰州大学＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿准考证号：指导教师姓名职称：Xx省高等教育自学考试办公室印制20 年月日目录内容摘要 (Ⅰ)正文目录 (Ⅱ)结语 (Ⅲ)参考文献 (Ⅳ)我国农村社会保障体系问题研究摘要：社会保障体系作为社会的“安全网”和“稳定器”，对调节收入分配差距，实现社会公平，保障广大劳动者的基本权益，促进经济发展和社会进步有重要作用，是建立和发展市场经济的必然要求，是实现资源优化配置的一种手段。

我国城乡二元结构的存在，导致社会保障体系出现了明显的二元化特征。

我国政府早在建国之初就为城市企业职工及机关事业单位人员建立了涵盖广泛的以社会保险制度为核心的社会保障体系；而对于农村社会保障，我国形成了以社会保险为主体，包括社会救助、社会福利、优抚安置、住房保障、社会慈善事业在内的社会保障制度框架。

目前，各种社会化管理服务体系已初步建立。

但是，我国农村社会保障体系仍存在一系列问题，需要各方面的努力使之健全和完善。

本文从四个方面对建立农村社会保障体系进行了论述：第一部分：阐述农村社会保障体系的内涵和特征。

第二部分：阐明了我国农村社会保障体系的现状，指出了我国农村社会保障体系存在的问题。

第三部分：根据对我国农村社会保障体系现状和问题的分析，提出了健全和完善农村社会保障体系的意见。

第四部分：指出我国农村社会保障体系的重要性，以及健全和完善我国农村社会保障体系需要各方面的努力。

关键词：农村社会保障障养老保险医疗保农村社会保障体系是社会保障体系的重要组成部分。

社会保障从工业延展到农业、从城市到乡村，是经济发展到一定程度、具备了一定经济政治条件后的必然产物。

随着经济体制改革的深入，农村迫切需要建立社会保障体系。

中国农村社会保障体系发展的滞后，是制约我国经济与社会现代化进程的深层次问题。

加快建立、健全和完善农村社会保障体系不仅是一项紧迫的任务，是农村经济发展和社会进步的必然要求，也是改革和完善我国社会保障体系的重大举措，对实现我国全面建设小康社会的目标具有重大的现实和历史意义。

浅谈新生代农民工社会保障问题的现状

2021 年第 5 期(总第 502 期)
应出这个特殊群体的利益诉求 ,也跟不上时代的发展 ,供需关系不平衡不对称。此外 ,当前社保项目改
革偏重于社会保险 ,而社会救助和社会福利这两项内容 ,相比之下还是处于被忽略的状态 ,但这两项恰
述 ,按月缴费的方式对于大部分新生代农民工来说 ,显然是不适合的 ,这也是当前参保情绪不高的原因
之一。
2 新生代农民工社会保障问题的具体表现
2.
1 社会保险的权利飘忽不定
社会保险权在一定意义上是医疗、养老、工伤等权益的笼统概括 ,当说起这项权利的时候 ,很少会
需要提供足够保障。
1.
2.
2 主要的保障项目缺失
这一点集中体现在为他们提供的保障项目和措施不完整不全面,不能够反
收稿日期:
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2.
4 建立农业信用评级系统,树立经营者责任意识
看 ,出台和实施的部分政策使得许多企业对于知识水平高度要求 ,致使他们需要不断地变换工作以维
持生活 ,使得他们不能安稳地享受权益。拥有更高学历的新生代农民工怀着一颗能在城市生根发芽的

农民工就业政策的现状与改进建议

农民工就业政策的现状与改进建议近年来，随着城市化进程的不断加速，农民工成为中国劳动力市场的重要组成部分。

然而，农民工就业问题一直备受关注。

本文将探讨农民工就业政策的现状，并提出一些建议以改善他们的就业环境。

一、现状分析1. 就业机会不足尽管城市经济发展迅猛，但农民工在城市就业市场的竞争依然激烈。

由于技能水平相对较低，农民工往往只能从事体力劳动和低技能工作，而这些工作机会有限。

2. 薪资待遇低农民工的工资普遍偏低，与其付出的努力和付出的劳动相比，收入不成正比。

一方面，农民工缺乏谈判能力，容易被用人单位压榨；另一方面，部分用人单位对农民工的工资支付存在违规行为。

3. 社会保障不完善农民工的社会保障问题一直未能得到有效解决。

他们往往无法享受与城市居民同等的医疗保险、养老保险和失业保险等福利待遇。

一旦发生意外或失业，农民工将面临巨大的经济风险。

二、改进建议1. 加强技能培训为了提升农民工的就业竞争力，政府应加大对农民工的技能培训力度。

通过开展职业培训项目，提高农民工的技能水平，使他们能够从事更高薪资、更有前景的工作。

2. 完善劳动法律法规政府应进一步完善劳动法律法规，加强对用人单位的监管力度，确保农民工的合法权益得到保障。

加强对工资支付行为的监督，严惩拖欠工资、无理解雇等违规行为，为农民工提供一个公平的就业环境。

3. 建立社会保障体系政府应加大对农民工社会保障的投入，建立健全的社会保障体系。

包括将农民工纳入城镇居民基本医疗保险、养老保险和失业保险等福利范围，确保他们享受与城市居民同等的社会保障待遇。

4. 促进农民工返乡创业为了减少农民工就业问题，政府应积极推动农民工返乡创业。

通过提供贷款、减免税收、提供创业培训等政策支持，鼓励农民工回乡创业，为他们提供更多的就业机会。

5. 加强信息公开和就业指导政府可以加强对农民工的就业信息公开和就业指导，提供更多的就业机会信息和职业规划建议。

同时，建立健全的就业咨询服务体系，为农民工提供个性化的就业指导，帮助他们更好地融入城市就业市场。

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2、我国农民工社会保障存在的问题及对策_靳雄步.pdf 60 3、农民工社会保障制度探究_马宁.pdf 64 65
4、农民工社会保障问题与对策研究_刘永波.pdf
5、城市化进程中农民工社会保障权益存在的问题及对策探析_张莉莉.pdf 68 6、北京市农民工社会保障及其政策效应分析_田丽敏.pdf 7、城镇化进程中农民工社会保障体系构建研究_张蕾.pdf 71 75
系。当前，我国已基本建立起覆盖城镇职工的工
伤、医疗、养老、失业、生育等社保制度体系。大多数省市就是以这些制度为基础，试图为农民工办理社会保险。但是由于这一模式的缴费门槛过高，致使农民工参保率一直在低位徘徊，并且退保现象严重。 2.双低模式，根据农民工的自身情况和就业特
点，在城镇社保制度基础上降低缴费水平和相应保
中国学术期刊文集（2013）
目录
一、现状篇 1、我国农民工社会保障的现状_难点和出路_刘斌.pdf 1 2、农民工社会保障和就业培训状况调查研究_张翼.pdf 4 3、和谐社会背景下农民工社会保障问题的思考_朱荣华.pdf 9 4、农民工社会保障状况的考察_思考与政策选择_以辽宁省为例_杨志平.pdf 5、甘肃省农民工社会保障典型模式调查_梁伟.pdf 20 6、农民工社会保障需求现状与对策研究_岳华.pdf 24 7、农民工社会保障的现状及对策分析_何瑛.pdf 28 31 11
务,而是一个国家不可或缺的制度。 “社会保障”来源于英文“Scial Security”一词，它在有的国家也被称为社会福利 (social welfare)。通常是公民在年
当今世界，社会保障不再被仅仅视为政府的义
项保险进行捆绑，通过比较低的费率缴费降低了农民工参保的门槛。 4.农保模式，即将农民工纳入农村社会保障体
内容的独立保障体系。首先由上海市设计实施，该模式的主要特点是将农民工的工伤、医疗、养老三
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工社会保障权益时, 很多地方不是采用司法途径进行解决。 2.在农民工非缴费性的社会救助、社会福利项
农民工社会保障的现状、问题及对策研究农民工的社会社会保障问题是很多人都在关心的话题，也跟农民工的切身利益相关联。但，农民工的社会保障的现状却不容乐观，也存在很多问题。农民工们都期盼能建立农民工的社会保障体系，这样他们的权益在某种程度上就有了保障。国家也在积极的寻找解决农民工社会保障问题的途径。
的发展，农村新型合作医疗制度基本实现全覆盖，新型农村养老保险在试点基础上也逐步推广，农村最低生活保障和专项救助制度也不断完善。有些省市在输入地建立了农民工定点医院。此种模式虽然为农民工提供一定的基本保障，但是却并不适应城市化发展的需要。 பைடு நூலகம்述四种模式，虽然在制度设计上具有合理性，但是由于制度变迁的路径依赖，农民工很难融入，最突出的问题就是所有社保体系几乎将农民工排除在正常运行之外，于是相应的社会保障机制和体系也发育滞后。（二）农民工社会保障制度的供给缺陷 1.农民工社会保障权利普遍缺失。农民工社会
系。此种模式就是将农民工纳入流出地的农村社会
老、疾病、伤残、失业、遭遇灾害、面临生活困难的情况下，由政府和社会依法给予物质帮助，以保障公民的基本生活需要的制度。一、我国农民工社会保障的现状 1.城保模式，即将农民工直接纳入城镇社保体 (一)当前我国农民工参加社会保障的主要方式
保障体系。近年来, 我国农村社会保障建设有了新
障水平。针对城镇社保门槛过高的现实，该模式从农民工的自身情况、就业特点和承受能力角度考虑，通过降低保障项目的缴费基数和缴费比例等方式，降低农民工的参保成本，当然相对应的待遇水平也相应降低。北京市和深圳市等地采用此种模式。 3.综合保险模式，专门为农民工设计多种保险
保障法规、制度和政策的缺乏，是导致农民工社保
8、农民工社会保障现状分析与对策建议_张春雨.pdf 二、问题篇 1、对农民工社会保障问题的思考_冯宪辉.pdf 32 2、农民工社会保障的供求矛盾及对策_李娜.pdf 3、农民工社会保障问题忧思与求解_马留霞.pdf 4、农民工社会保障问题分析_张铁柱.pdf 39 5、我国农民工社会保障问题探析_黄建萍.pdf 41 6、农民工社会保障问题思考_王宝华.pdf 44 7、农民工社会保障问题探析_施惠忠.pdf 45 8、农民工社会保障问题研究_贾书明.pdf 46 9、浅析农民工社会保障问题_朱晓帆.pdf 49 10、浅析新时期下农民工社会保障问题_刘澈.pdf 54 三、对策篇 1、完善农民工社会保障体系的对策_韩俊强.pdf 56 33 37
2013 年 4 月总第 513 期第 04 期
经济论坛 Economic Forum
Mar. 2013 Apr.513 No.04
我国农民工社会保障的现状、难点和出路
文/刘斌孙春雷
【摘要】当今世界,社会保障不再被仅仅视为政府的义务,而是一个国家不可或缺的制度。我国农民工社会保障问题，是一个长期并且复杂的社会工程，不仅涉及城乡原有制度的改革和创新，也涉及社会利益格局的再调整。农民工社会保障问题的解决，事关城市化工业化进程，事关社会公平正义，事关和谐社会建设。【关键词】二元社会；农民工；社会保障【基金项目】本文为中共甘肃省委党校 2012～2013 年校级科研项目的阶段性文章。【作者简介】刘斌，中共甘肃省委党校讲师，财政部财政科学研究所博士研究生，研究方向：社会保障、财政理论与政策；孙春雷，财政部财政科学研究所博士研究生，研究方向：社会保障、财政理论与政策。
无法开展的重要原因。到现在为止, 我国尚无全国性的针对农民工社会保障的专门性法律，只有一些零散的地方法规和国家的一些保护农民工权益的文件。若没有全国统一的法律进行管理和指导，地方政府必定会根据本地情况，各自开展，甚至变通国家政策。有些地方政府认为农民工社会保障可有可无，有些地方政府把延缓农民工社会保障的进程作为招商引资的“比较优势” 。甚至在企业侵害农民