博物馆志愿者积分卡
广东志愿者证银行卡使用规则
广东志愿者证银行卡使用规则
1.广东志愿者证贷记卡普卡不要年费，金卡收年费，首年免年费。
广东惠州志愿服务卡是邮政储蓄银行和惠州市志愿服务联合会面向
全市注册志愿者推出的有志愿者身份识别和管理、便民服务等功的志愿服务激励回馈卡。
信用额度在2000到50000元之间。
额度多少与
持卡人的综合资质有关。
持卡者在生日当天持卡消费可获双倍积分。
2.以广东注册志愿者证为载体，中国银行广东省分行、中国工商银行广东省分行和光大银行广州分行三家制证银行提供扶贫消费专
项资金支持,含贷记卡功能志愿者证用户将享受满100元减30元优惠，含借记卡功能志愿者用户将享受满100元减5元或立减5元优惠。
2024年博物馆志愿者的活动总结
2024年博物馆志愿者的活动总结尊敬的各位领导、亲爱的志愿者们：大家好！2024年已经过去了，回首这一年，作为博物馆志愿者团队的一员，我深感荣幸和自豪。
在各位领导的支持和志愿者的努力下，我们圆满地完成了各项任务，为博物馆的发展和文化事业的繁荣做出了积极的贡献。
在过去的一年里，我们志愿者团队积极投入到博物馆的日常运营中，参与并组织了各种形式的活动。
首先，我们积极参与了博物馆文化展览的策划与布展工作。
在博物馆举办的各类展览中，我们深入学习了相关知识，通过调研和学习文献，积极参与到策划和布展的整个过程中。
我们参与了设计展览主题、准备展览宣传资料、布置展厅等方方面面的工作，共同创建了一系列具有文化内涵和艺术价值的展览，深受观众好评。
其次，我们还积极参与了博物馆的宣传和推广工作。
在社交媒体平台上，我们撰写了一系列具有独立思考和观点的文章，分享了博物馆的历史、藏品和文化，吸引了大量的关注和互动。
我们还举办了一些推广活动，邀请了专家学者和艺术家来博物馆做讲座和演讲，增加了公众对博物馆的认知和兴趣。
通过各种媒体渠道的宣传推广，我们成功地开拓了更多的观众群体，提高了博物馆的知名度和影响力。
此外，我们还积极参与了博物馆的教育活动。
我们组织了一系列的讲座、培训和互动活动，面向各个年龄段和不同背景的观众，以深入浅出的方式传递博物馆的文化内涵和专业知识。
我们还开展了一些亲子活动，吸引了许多家庭和学校组织的孩子们参与其中，让他们在欢乐的氛围中学习和体验文化艺术。
通过这些活动，我们不仅增加了观众的参与感和满足感，也培养了更多的文化爱好者和博物馆的忠实粉丝。
在志愿活动中，我们不仅仅是简单地参与和执行，更是积极发挥了自己的主动性和创造性。
我们团队充分利用每次志愿活动的机会，相互交流经验、分享心得，不断提升自己的专业素养和服务水平。
我们的团队精神和凝聚力不断增强，共同面对各种挑战和困难，取得了丰硕的成果。
同时，我们也意识到在未来的发展中，还存在一些问题和待解决的难题。
社区新时代文明实践站志愿者服务积分表
社区新时代文明实践站志愿者服务积分表新时代文明实践所（站）的志愿服务积分制度是一个很好的制度设计。
它体现了志愿服务全过程公开、透明、便捷、高效的特点。
志愿者服务积分是指志愿者参与志愿服务活动达到一定标准和数量给予奖励，从而形成一个良性的循环机制。
积分制度也是志愿者获得服务的重要形式之一，在积分制度中可以给人们提供志愿服务激励与约束。
具体积分标准和奖励措施可以根据以下两种形式进行制定：志愿服务内容:(1)服务时间累计完成规定要求。
(2)服务次数累计。
1、参加志愿服务活动，在所居住社区或所开展的志愿服务活动，每季度获得一次积分。
每次参加志愿服务活动，累计时间超过60分钟的可以获得相应分数；每次志愿服务活动时间不足1小时但累计时间超过60分钟的可以获得相应分数。
如果参加了某些志愿服务活动而没有达到服务规定要求，则不能获得相应分数。
当某次志愿服务活动出现志愿服务时间不足1小时，或者在完成任务后没有进行有效评分时（以实际情况为准),则不能获得相应分数；每次志愿服务活动时长超过60分钟或完成任务后未获得相应分数时（以实际情况为准),则不能获得相应分数。
在积分制度中可以采取如下方式：(1)服务时间：参加志愿服务活动或实际活动时不少于10分钟，累计时间不少于1小时；每满1小时积1分；每满2小时积2分；每满3小时积3分；每满4小时积4分；每满5小时积5分；连续3天或累计3天积分满10分（包括累计时间);每月志愿服务积分累计达到20分及以上；年度志愿服务活动超过10次（以实际情况为准),积10分；连续4年志愿服务活动累计服务时间累计达到20个小时（含20个小时）者，积20分；连续3年志愿服务活动累计服务时间累计达到50个小时及以上者，积50分。
连续3年志愿服务时长累计达到50个小时及以上者，积100分（不足1小时计）注：年度志愿服务时间累计在2000小时以内者计1分；连续3年志愿服务时间累计在5000小时以内者计2分2、志愿服务时间累计完成规定要求，获得相应分值，每季度积分不低于200分。
博物馆志愿者招募文案
博物馆志愿者招募文案
博物馆志愿者招募
亲爱的朋友们，
我们诚挚地邀请您加入我们的志愿者团队，共同为博物馆的繁荣发展贡献力量。
在这里，您将有机会亲身参与文化遗产的保护与传承，同时也能收获宝贵的人生经验和珍贵的友谊。
作为博物馆志愿者，您将承担以下职责：
1. 提供优质的参观导览服务，帮助观众更好地了解展品背后的故事；
2. 协助策划和组织各类文化活动，如讲座、展览和亲子活动等；
3. 参与博物馆的日常运营和维护工作，确保博物馆的正常运转；
4. 积极推广博物馆的使命和价值观，吸引更多人关注和参与文化遗产的保护。
我们希望您具备以下条件：
1. 对文化遗产保护有浓厚的兴趣和热情；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3. 有责任心和奉献精神，能够积极参与志愿活动；
4. 有一定的时间和精力，能够保证按时到岗。
作为回报，我们将为您提供：
1. 专业的培训和指导，帮助您快速融入团队；
2. 丰富多彩的志愿活动和福利待遇；
3. 与行业专家和志同道合的伙伴们交流学习的机会；
4. 在志愿服务过程中不断提升自己的综合素质和能力。
如果您有兴趣加入我们的志愿者团队，请尽快联系我们。
我们期待您的加入，共同为文化遗产的保护与传承贡献力量！。
志愿者积分奖励制度
志愿者积分奖励制度志愿者积分奖励制度积分奖励制度是对志愿者的肯定与鼓励的一种形式!下面就不妨和爱汇网店铺一起来了解下志愿者积分奖励制度的想资料，希望对各位有帮助!志愿者积分奖励制度篇1一、工作人员守则1、刻苦学习，正确的处理好学习与工作的关系，工作中不得带入个人情绪。
不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。
2、在工作中积极主动，认真负责。
逐级负责，责任到人。
做好本部工作的同时，协调配合其他部室的工作。
3 、协会成员之间应团结友爱，讲礼貌，为人处事彰显一名志愿工作者的气质。
4 、协会成员注意仪容仪表，言行举止须符合志愿者的身份，并积极维护青协的形象和声誉。
5 、凡是传达通知的短信，收信者均须及时向发信人回复短信。
所有人员手机06:00 — 24:00无特殊情况必须开机。
二、办公室值班签到值班制度1、青协签到时间为8:00 — 12:30 和 14:00 — 21:30 ，若有事不能签到须提前向分管主席请假并递交请假条。
2、当天值班人员必须按时到位，不得无故缺席，不得迟到早退。
若有事须提前向分管主席请假并递交请假条。
3、人员值班签到不准代签。
凡代签者一律严肃处理。
4、值班人员须做好办公室的值日工作，自觉保持办公室的干净整洁，负责保管好办公室的所有公共财产。
值班期间物品若有外借或有损坏，必须做好相关记录。
5、值班人员主要负责接待来访人员，处理日常事务的工作。
做好值班记录，以便上报分管部长或主席。
6、值班人员严禁在办公室吸烟打牌、嬉戏打闹，保持办公室的安静。
使用电脑时不得玩网络游戏聊天等与工作无关的事情。
7、值班人员离开时必须关窗、关灯、锁门，并做好钥匙的交接工作。
三、会议纪律制度1、参会人员必须至少提前5分钟入场，不得无故缺席，不得迟到早退。
若有事须提前向分管主席请假并递交请假条。
2、参会人员务必严守会场纪律，不得玩手机，听音乐，不得在会场内外大声喧哗，嬉戏打闹。
不得看与会议无关的资料、书籍。
对通讯工具进行静音或关机处理，不得影响会议的正常进行。
2024博物馆志愿服务案例
2024博物馆志愿服务案例一、案例背景。
咱们这城市的博物馆，那可是文化宝藏库。
2024年，馆里决定要让更多的人，特别是年轻人和小朋友，能真正走进博物馆，感受文物背后的故事，而不是只来拍个照就走。
于是，就有了咱们这群超酷的志愿者。
二、志愿者团队组建。
1. 人员构成。
这志愿者队伍那叫一个五花八门。
有退休的老教师，那知识储备，就像个行走的百科全书。
有在校大学生，充满活力和新奇想法。
还有一些上班族，利用周末来贡献自己的力量。
就像一支特别的战队，每个人都带着自己的“超能力”。
招募的时候，可有趣了。
有个小伙子来面试，说自己对历史文物一窍不通，但是特别会讲笑话，想让来参观的人能开开心心地了解博物馆。
我们觉得这也是个特色，就把他收下了。
2. 培训。
培训的时候也是状况百出。
老教师总是纠正我们那些专业知识上的小错误，大学生们就负责把讲解内容变得时尚有趣。
有一次，在培训怎么介绍一个古老的瓷器时，那个爱讲笑话的志愿者说：“这瓷器啊，就像古代的超级明星，它的每一道纹路都是粉丝送的签名。
”虽然有点无厘头，但却让大家一下子就记住了这个瓷器的纹路很独特。
三、志愿服务开展。
1. 特色讲解。
在实际的志愿服务中，我们开始大展身手。
针对小朋友的讲解，那可是充满了童趣。
有个志愿者把古代的兵器比作超级英雄的武器。
他说：“看这个青铜剑，就像奥特曼的光剑一样厉害，古代的战士拿着它就像奥特曼打小怪兽一样威风。
”小朋友们听得眼睛都直了，围着他问个不停。
还有一次，一位外国游客来参观。
我们的志愿者不会流利的外语，但他灵机一动，用手比划着，加上一些简单的英语单词，再配合博物馆里的文物，硬是让外国游客明白了中国古代文化的博大精深。
外国游客走的时候，还竖起大拇指说：“China, very good!”2. 互动活动。
我们还搞了很多互动活动。
比如说，举办了一场“文物模仿秀”。
志愿者们先做示范，穿上古代的服饰，模仿文物上人物的姿势。
游客们可来劲了，特别是小朋友，穿上那些超大号的古代衣服，模仿着古人行礼、读书的样子，整个博物馆都充满了欢声笑语。
热情与耐心——博物馆志愿者活动心得分享
热情与耐心——博物馆志愿者活动心得分享2023年，博物馆志愿者活动成为了社会各界关注的热点话题。
作为一名博物馆志愿者，我深深感受到了热情与耐心在活动中的重要性，并在此分享我的心得体会。
首先，热情是成为一名博物馆志愿者的前置条件。
博物馆作为文化传承与展示的重要场所，需要有热爱文化艺术、有志愿精神的人才来支持它的运行。
志愿者精神不仅仅是为了解决人力上的需求，更是为了传承和弘扬文化，为社会加入一份正能量。
所以，热情是最基本的要素，它能让热情洋溢在志愿活动的每一个环节当中。
在博物馆志愿者活动中，热情可以表现为主动与观众沟通、热情解答问题、积极安排活动等方面，在表达和宣传文化的过程中承载着不可或缺的重要作用。
其次，耐心是博物馆志愿者最需要具备的品质。
博物馆是需要耐心和细心来呈现的场所，所以志愿者必须承担起照料观众、带领参观、解释展品等重要的责任。
有足够的耐心，可以让任何难题在心中顺畅疏通，可以让观众身处异地的情感得到充分满足。
尤其是在接待外国观众的时候，耐心随时都在受到考验。
需要不断地用心体会语言和文化之间的隔阂，充分提升沟通能力，从而真正达到文化共享和传承的目的。
最后，作为博物馆志愿者，我们要懂得集体协作，促进团队之间的协调与合作。
志愿者活动往往需要多人共同参与，大家需要互相协调，统一理念，达成共识。
而在志愿者团队中，更应该能拥有优秀的领袖带头引导和协调整个团队。
因此，在团队中，我们要敬重他人，遵从领导，参与讨论，融合意见，推进活动的顺利开展。
总之，博物馆志愿者活动是一个具有特殊性的工作，需要我们拥有热情和耐心的品质。
随着社会文化的发展和进步，更多的人能够以自己的方式参与到文化的传承和启迪中，并且我们相信，在大家的共同努力下，博物馆志愿者的工作也将不断得到重视和支持。
我们要一如既往地用热情和耐心，传承优秀的文化遗产，让更多的人了解、爱上博物馆，共同实现文化的繁荣发展。
博物馆志愿者相关管理制度
激励措施
根据志愿者的考核和评价 结果，博物馆可给予志愿 者一定的激励措施，如证 书、礼品等。
04
志愿者激励和管理
激励方式和方法
物质激励
提供志愿者津贴、福利包等，以补偿他们在志愿 服务中的付出。
精神激励
给予志愿者表彰、荣誉证书、志愿者积分兑换等 ，以激发他们的积极性。
发展机会
为志愿者提供培训、实践和学习机会，促进他们 个人成长和发展。
务、考核评价等，这些经验有助于提高博物馆对志愿者的管理效率和
效果。
03
志愿者服务
博物馆志愿者在服务过程中积累了一定的经验，如服务流程、服务技
能、服务态度等，这些经验有助于提高志愿者的服务质量和水平。
展望未来和发展计划
拓展服务领域
博物馆计划进一步拓展志愿者的服务领域，如增加志愿 服务项目、扩大志愿服务范围等，以满足博物馆业务发 展和观众需求的变化。
服务安排
02
明确志愿者的服务内容、时间、地点和任务等，并进行合理调
配。
违规处理
03
对违反规定的志愿者进行相应处理，如警告、劝退或取消资格
等。
05
志愿者服务和活动
志愿服务项目和内容
01
历史文化解说
志愿者负责为参观者提供博物馆 内历史文化背景的解说服务。
社教活动
志愿者协助策划和组织各种社教 活动，如讲座、亲子活动等。
《博物馆志愿者相关管理制 度》
2023-10-29
目录
• 志愿者招募和管理 • 志愿者培训和发展 • 志愿者职责和义务 • 志愿者激励和管理 • 志愿者服务和活动 • 总结和展望
01
志愿者招募和管理
招募渠道和方式
01
全国博物馆志愿服务优秀案例
全国博物馆志愿服务优秀案例1. 前言全国博物馆志愿服务一直是博物馆发展中不可或缺的重要组成部分。
志愿者们用自己的行动和热情，为博物馆的参观者提供优质的服务，同时也丰富了自己的文化生活。
在全国范围内，有许多优秀的博物馆志愿服务案例，它们为我们树立了学习的榜样，也为博物馆的发展提供了宝贵的经验。
2. 北京博物馆的志愿服务案例在北京博物馆，有一支由来自不同行业、不同芳龄、不同文化背景的志愿者组成的团队。
他们每天都会穿上统一的志愿者服装，为参观者提供专业的讲解和服务。
这些志愿者不仅具有丰富的历史和艺术知识，还擅长与观众互动，使得参观者在博物馆中获得更加全面深入的体验。
北京博物馆的志愿者服务团队一直坚持不懈地提高自身素质，积极参与各种培训和学习。
他们的服务精神和专业素养，对于提升博物馆的品牌形象和文化传播都起到了积极的推动作用。
3. 上海博物馆的志愿服务案例上海博物馆设立了多个志愿服务岗位，包括参观引导、文物保护、活动策划等。
志愿者们通过参与博物馆的丰富多彩的文化活动，深入了解博物馆的特色和文化内涵，增强了自己的文化素养和审美能力。
志愿者们在为观众提供服务的也利用业余时间不断学习和探索，逐渐形成了一支专业化、多元化的志愿服务团队。
他们以自己独特的方式，让参观者更好地理解博物馆藏品的历史价值、文化内涵和艺术魅力。
4. 山东博物馆的志愿服务案例山东博物馆的志愿者团队不仅在本馆内开展志愿服务，还积极参与社区、学校和其他文化活动。
通过多种形式的志愿服务，他们使更多的人了解博物馆，激发了公众对于文化遗产的兴趣和热爱。
志愿者们还利用自己的专业知识，参与博物馆展览的策划和设计工作，为观众呈现更加丰富多彩的文化盛宴。
山东博物馆的志愿者团队不断探索和创新，为博物馆的公共服务和文化传播作出了卓越贡献。
5. 总结从这些优秀的博物馆志愿服务案例中，我们不仅可以看到志愿者们的无私奉献和专业精神，也能感受到博物馆志愿服务在文化传承、公共教育和社会发展中的重要作用。
博物馆志愿者相关管理制度
博物馆志愿者相关管理制度一、志愿者招募与选拔1.定期开展志愿者招募活动，包括线上线下广告宣传、招募会议等方式，向社会各界广泛征集志愿者。
2.志愿者申请：志愿者应填写详细的申请表格，包括个人基本情况、志愿服务意向、服务时间等内容。
3.志愿者面试：招募人员将对申请人进行面试，了解其个人情况、服务意向以及专业背景等。
4.志愿者背景调查：对通过面试的志愿者进行背景调查，确保其身份真实可靠。
5.志愿者培训：志愿者入选后，组织相关培训，包括博物馆基本知识、展览解说技巧、安全注意事项等内容。
二、志愿者岗位管理1.志愿者岗位划分：根据志愿者的专业特长以及服务意愿，将其分配到合适的岗位，包括讲解员、工作人员、导览员等。
2.工作时间：根据志愿者的个人时间安排，制定合理的工作时间表，确保志愿者对博物馆的服务时间及时准确。
3.岗位职责：明确志愿者岗位职责，包括参与展览解说、提供博物馆导览、协助工作人员开展活动等。
4.岗位轮换：定期对志愿者进行岗位轮换，提升志愿者的多岗位能力，同样也能丰富志愿者的服务经验。
三、志愿者管理1.服务记录：建立志愿者服务记录系统，及时记录志愿者的服务时间、服务内容以及服务质量等，并定期进行考核评估。
2.志愿者激励：对优秀的志愿者进行表彰奖励，包括荣誉证书、奖金、免费入馆等方式，激励志愿者积极参与博物馆工作。
3.志愿者交流与学习：定期组织志愿者交流会议，分享志愿者的服务心得和经验，同时邀请专业人士为志愿者进行专题培训，提升其专业素养。
4.志愿者退出：对于不合适或无法继续参与的志愿者，以及到期的志愿者需要退出的，应尊重其个人意愿，同时安排合适的时间进行交接工作。
四、志愿者权益和义务1.志愿者权益：志愿者有权享受公平的待遇和表彰，包括免费参观博物馆、参与培训、获取相关证书和资格等。
2.志愿者义务：志愿者应遵守博物馆的规章制度，维护博物馆的形象和秩序，服从博物馆工作人员的指挥和安排，保守博物馆内部的机密信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
博物馆志愿者积分卡
为了更好地服务公众，史家胡同博物馆即日起面向社会公开招募讲解志愿者。
我们期待热爱文博事业，热爱胡同文化，热爱老北京故事的你加入史家胡同博物馆志愿者大家庭，一同获取成就感、分享快乐！
岗位要求定时定点完成史家胡同博物馆展厅讲解工作。
志愿者服务要有一定持续性，优先招募能够提供长期服务的志愿者。
志愿者岗位及人员由博物馆统一管理，志愿者需做到认真负责，按时按质完成岗位职责。
讲解志愿者由博物馆统一考核后方可上岗。
报名条件年龄18岁以上，65岁以下热爱博物馆事业，具有良好的思想品质和职业道德，有较强的服务意识和奉献精神，愿意利用个人时间，无偿为公众服务。
遵守博物馆规定和岗位纪律，服从博物馆统一管理、调配。
志愿者在服务期间若违反博物馆规定，博物馆保留中止合作的权力。
培训奖励机制在正式上岗前，博物馆将对招募来的志愿者进行培训，在任的各位讲解老师也将为新人讲解员传授讲解经验。
博物馆对志愿者采取了积分卡制度，工作人员每月对讲解志愿者本月的讲解情况进行统计，积分卡满200分者将会获得由博物馆提供的奖励。