完整版)DISC性格测试表

完整版)DISC性格测试表DISC性格测试表共有40个问题，每个问题有四个选项，只需选择一个最符合自己的选项，勿多选。

在选择时，请考虑自己在生活、工作和研究中的情况，如果无法确定，可以回忆童年时的情况，或者以最熟悉的人对自己的评价来进行选择。

01.你是富于冒险、活泼生动、适应性强还是善于分析？02.你是善于说服、喜好娱乐、平和还是坚持不懈？03.你是意志坚定、善于社交、较少争辩还是自我牺牲？04.你是喜竞争性、使人认同、自控性好还是体贴？05.你是善于应变、使人振作、含蓄还是令人尊敬？06.你是自立、生机勃勃、满足还是敏感？07.你是积极、推动者、耐心还是计划者？08.你是肯定、无拘无束、羞涩还是实践性？09.你是勇敢、可爱、外交手腕还是井井有条？10.你是自信、让人高兴、贯彻忠诚还是注意细节？11.你是独立、富激励性、无攻注意细节还是考虑周到？12.你是果断、感情外露、淡然始终还是文化修养？13.你是发起者、喜交朋友、调击性还是理想主义？14.你是执着、多言、容忍还是幽默深沉？15.你是领导者、活力充沛、聆解者还是音乐性？16.你是听者、忠心、考虑周到还是注意细节？17.你是制图者、勤劳、受欢迎、和气还是完美主义者？18.你是首领、让人喜爱、知足还是制图者？19.你是无畏、跳跃型、平衡还是规范型？20.你是专横、露骨、忸怩还是乏味？21.你是缺乏同情心、散漫、缺乏热情还是不宽恕？22.你是怨恨、率直、健忘还是胆小？23.你是挑剔、没耐性、好插嘴还是优柔寡断？24.你是直截了当、难预测、不参与还是过于严肃？25.你是固执、即兴、犹豫不决还是难于取悦？26.你是自负、放任、平淡还是悲观？27.你是好争吵、易怒、无目标还是孤芳自赏？28.你是鲁莽、天真、冷漠还是消极？29.你是工作狂、喜获认同、担忧还是不善交际？30.你是不圆滑老练、喋喋不休、胆怯还是过分敏感？31.你是跋扈、杂乱无章、腼腆还是抑郁？32.你是不容忍、缺乏毅力、无异议还是内向？使他们在竞争激烈的职场中脱颖而出。

他们善于领导团队，掌控全局，注重效率和结果，是很多企业的优秀管理者和决策者。

建议职业选择：销售、市场营销、管理、领导、企业家、投资人、顾问、律师、军人等。

I型人(影响型，Influence)性格分析和职业建议1.人际和行为风格：活泼、开朗、善于交际、表达能力强、乐观、有创意、喜欢表现、善于说服、好奇心强。

影响者喜欢与人交往，善于社交，总是充满活力和乐观向上的气氛。

他们很会说话，能够用生动的语言和幽默的表现方式吸引别人的注意力。

他们善于表现自己，希望成为众人的焦点，因此在团队中往往是话题制造者和组织者。

影响者喜欢尝试新鲜事物，对生活充满好奇心，善于创新和发现机会。

他们很有想象力，能够用不同的角度看待问题，因此在创意和设计领域中表现出色。

他们擅长说服和影响别人。

因此在销售和市场营销领域也很有发展潜力。

影响者善于与人沟通，但有时会过于关注自己的情绪和感受，导致情绪化和表现不稳定。

他们喜欢追求刺激和快乐，容易分散注意力，需要注意自我管理和平衡。

建议职业选择：销售、市场营销、公关、广告、媒体、演艺、教育、培训、旅游等。

S型人(稳健型，Steadiness)性格分析和职业建议1.人际和行为风格：温和、友善、慷慨、有同情心、耐心、忠诚、负责任、喜欢协助、不喜欢冲突、注重细节。

稳健者喜欢与人相处，但不喜欢过于张扬和冲突。

他们温和友善，善于倾听和理解别人的需求和感受。

他们注重细节，能够很好地处理琐碎的事务，是团队中的稳定器和协调者。

稳健者喜欢协助别人，很有同情心和耐心，是很好的咨询和辅导者。

他们负责任，不喜欢冒险和变化，但会认真考虑每一个决策和选择。

他们忠诚可靠，是很好的团队成员和朋友。

稳健者需要注意的是，他们有时会过于顾虑他人的需求和感受，导致自我牺牲和不够果断。

他们需要学会表达自己的想法和需求，同时也要学会处理冲突和面对变化。

建议职业选择：医疗、教育、社工、行政管理、人力资源、客户服务、财务、会计等。

C型人(审慎型，Compliance)性格分析和职业建议1.人际和行为风格：谨慎、精确、有条理、注重细节、喜欢分析、善于解决问题、有耐心、不喜欢冒险、喜欢独立思考。

审慎者喜欢独立思考，注重细节和精确度，善于分析和解决问题。

他们谨慎慎重，不喜欢冒险和不确定性，需要有充足的信息和时间来做出决策。

他们喜欢独立工作，但也能够很好地适应团队合作。

审慎者注重细节，善于规划和组织，是很好的计划者和执行者。

他们有耐心，不怕困难和挑战，会一步一步地实现目标。

他们喜欢独立思考，但也能够很好地与人沟通和合作。

审慎者需要注意的是，他们有时会过于谨慎和拖延，导致错失机会和影响工作效率。

他们需要学会更加果断和灵活，同时也要学会接受不确定性和变化。

建议职业选择：科研、技术开发、法律、会计、金融、质量管理、项目管理等。

D型人是一群不轻易退缩的人，即使遇到困难或危险，也会坚持不懈，赢得了他人的佩服。

他们努力完成目标，不依赖他人伸手相助，即使在逆境中，也不愿请求合作，而是直接发号施令。

他们反应快捷，表达能力强，一针见血，但容易忽略听者的感受。

他们不善于与别人相处，常以目标、任务为重，缺乏耐心倾听，不惯表达同情，难以与人建立亲密关系。

支配者追求效率，讲求结果，讨厌犹豫不决。

他们既是出色的领导，也是高要求的行动者。

D型人适合从事的职业包括政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。

D型人的职业特质包括没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，不安于室的企业家，追逐更大的权力、更高的位置，不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战，不喜欢当幕僚，希望可以掌控全局。

I型人的人际和行为风格包括热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。

影响者是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语，气氛活跃；他们喜欢热闹，与人合群。

影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过，容易感到没趣，热情往往难以维持。

他们喜欢无拘无束，追求刺激。

影响者常会突发奇想地离开主题，以快节奏办事，勇于尝试，倾向凭直觉决策和行动。

影响者可以与任何人接触，对他们来说，大家都是朋友，乐于与人亲近，也有办法与别人建立关系，极具人际魅力。

他们对人际关系很敏感，能注意到别人的感受，口才好。

他们讨厌一个人的感觉，因此喜欢与朋友聚在一起。

影响者很能鼓舞别人，也需要别人的肯定。

他们心直口快，有时会显得冲动或感情用事，但他们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。

他们对人的兴趣多过对事的，看重在工作中与其他人和睦相处。

I型人适合从事的职业包括教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待和旅游事业。

这些职业需要I型人具备以下特质：希望有舞台得到掌声，与人互动接触，能发挥口语表达能力，以及工作气氛愉快。

S型人适合从事的职业包括老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员和非营利事业组织人员。

S型人的职业特质包括：有非常高的安定度，能稳定地执行工作，具有高度支援团队的能力，是团队中非常好的拥护者，喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动，不惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。

安定型人格的人通常友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。

他们性格温和谦逊，经常面带微笑，做事慢条斯理，不是很有自信；含蓄而不太表达自己的感受。

他们喜欢一次只做一件事，在做出决策或采取行动之前，会征询他人的意见。

安定型人格的人不喜欢我行我素、独断专行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，稳定地、持之以恒地完成目标。

他们喜欢稳定的工作方式，不喜欢情况急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并希望他人按计划行事。

虽然他们含蓄、害羞，但很愿意参与团队，不愿意成为众人瞩目的焦点，宁可在幕后操劳，不愿出风头，以至显得被动、保守与顺从。

他们倾向于讨人欢心，不好意思拒绝，既给予别人安全感，也需要安全感。

安定型人格的人有风度、有礼貌，并不争强好胜，尽管被占了便宜，也不容易意气用事。

他们看重家庭和亲友情谊。

他们尽量避免冲突与对立，追求与别人建立信任和友好的关系。

通常以大局为重，并扮演支持者的角色。

他们富于同情与耐心，关心别人的感受和问题，是友好的倾听者，能设身处地为他人着想，具有奉献精神，所以总是让人感到安慰。

安定型人格的人具有高忠诚度，通常为了一个目标而奋斗终生；因为他们避免出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆满，就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。

C型人的性格特点是自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。

他们通常不会主动表达意见，脸上也难以看出情绪。

C型人喜欢通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，重视规矩。

他们注重细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。

C型人擅长分析问题，喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、不轻易放弃。

他们与世无争，可以听从指挥、按指令办事。

但有时也会坚持已见，一旦他们认准那是正确的，就不会轻易改变主意。

C型人适合从事深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的工程人员等职业。

C型人要求高品质、追求完美、不断改善，重视规划、顺序、流程及制度。

他们喜欢谨慎的思考后才做出行动，善于修正别人的论点。

注重事实的正确性及资料的完整。

他们可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。