服务型学生工作模式的创新与构建

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构建高校服务型学生工作模式的理性思考

构建高校服务型学生工作模式的理性思考
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13 构建 高校 服务型 学生 工作 模式 是增强 学生 工作 实效 的必然要 求 . 在 以教育 管理 为主 的高校传 统学 生工 作模式 中 ,教育着 重于 思想政 治教 育 , 方 式上 多 以灌 输 、说 教 为主 : 管 理着 重 于 外 在 行 为 规 范 , 以确 保 正 常 教育 教 学秩 序 、 学生 安 全 、校 园稳 定 为 工作 目标 ,方 式上 多 以防御 型 、 被动 式 的管 理为 主 ,方法 上 习惯 于采 取 一些 灌输 式 的 、强制 性 的方 法 或手 段 。这种 管理 模式 将 学生 摆在 一 个严 格 意义 上 的被 管 理者 位 置,更 多 地强 调学 生要 自下而 上 的服 从接 受 学校 的各 项 教育 管 理 ,忽视 了 学生 的主 体地 位、主 体 意识 的培 养和 学 生个 体 的客 观 差异 性 ,使学 生 工作 呈现 为 一种 单 向的 、主体 缺 失 的行 为 。这种 管理 模式 由于 忽视 了学 生 的主 体地 位 、忽视 学生 的 发展 需 求 ,不 仅 使被 教 育 者不 断 远 离教 育 者 ,甚 至产 生 抵 触情 绪 , 不能 形成 双 向互 动 ,而且 不能 有 针对 性地 给 予学 生 指导 和 帮助 ,促进 学 生 全面 发展 。事 实上 ,这种 离 开 了服 务 的教 育管 理 工作 模式 已经暴 露 出 了教 育功 能弱 化 、管理 权威 削 弱 、服务 质量 不 高等 问题 ,既不 符合 以大 学 生这 特殊 群 体为 对 象 的学 生工 作特 点 和要 求 ,也从 根 本上 违 背 了教育 要 “ 以 学生 为本 ”的基 本 要求 ,在 实 际工 作 中也 很难 从根 本 上落 到 实处 ,更 不可 能从根 本 上取 得 良好 效 果 ,实现 学生 工作 的最终 目的 。而服 务型 学 生工 作 模式则坚持 “ 以人 为 本 ”的 工 作 理念 ,通 过 突 出 服 务职 能 ,有 针 对 性地

建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇

建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇

建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。

强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。

自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。

二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。

推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。

推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。

三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。

把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月20日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。

强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。

一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。

及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员、时事述评等时政1800多篇,供各级党组织和党员干部学习。

二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。

定期搜集整理各级有关党建、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书20期近40万字,通过邮箱下发各基层党组织。

三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。

发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。

强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。

高校服务型学生工作模式探析

高校服务型学生工作模式探析

高校服务型学生工作模式探析摘要:服务型学生工作模式是以学生为主体、以服务学生为重点的新型学生工作模式。

随着高等教育的不断发展,传统的学生工作模式面临挑战,构建高校服务型学生工作模式是适应现代高校学生工作的必然趋势。

关键词:高校;服务型学生工作模式;服务学生中图分类号:g647 文献标识码:a 文章编号:1674-1723(2013)01-0054-02近年来,大学生的成长环境及其与外部世界的关系都发生了巨大变化,我国高校学生管理工作面临着许多新情况,科技知识的更新时间越来越短,知识的全球传递速度越来越快,并且长期以来我国高校学生工作存在着不同程度的办事效率低下,办事难的情况,致使高校学生进校后适应不了高校管理模式和管理作风,对学校冷漠甚至对立,对学业、人生淡漠甚至放弃学业,产生消极人生态度,最终无法成为社会有用的人才。

面对新情况,传统的刚性的行为管理为主的学生工作模式已很难满足社会发展、教育发展和学生主体性发展的需要,我们必须坚持以学生为本,按照“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”的育人理念,牢固树立学生工作的“服务意识”,构建服务型学生工作体系。

一、构建高校服务型学生工作内涵及特征随着时代的发展学生工作的内涵随之发生了较大变化,除教育和管理职能外,学生工作的服务职能进一步凸显,如职业生涯规划、就业指导、心理健康等都是一些服务性工作。

为此,就目前高校构建服务型学生工作模式的内涵来说,主要是要坚持以学生为主体、以服务学生成长成才为工作目标、以完善服务体系和构建服务平台为基础、以提高服务能力和服务水平为重点、以规范健全服务制度为保障,通过建立健全科学的服务体系、规范的服务制度、高效的服务方式、专业的服务队伍,促进学生工作中教育、管理、服务的有机结合与和谐发展,以培养造就身心健康、全面发展的高素质大学生。

服务型学生工作模式与其他传统学生工作模式相比具有以上特征:(一)以主导性为特征的教育思想教育思想的主导性特点既是我国传统教育管理模式的基本特点,也是当今服务型学生工作模式的基本特点。

“以学生为本”高校学生工作服务功能的实现路径

“以学生为本”高校学生工作服务功能的实现路径

“以学生为本”高校学生工作服务功能的实现路径作者:战燕来源:《思想政治教育研究》2013年第06期摘要:高校作为培养高素质人才的教育机构,应一切从学生的切实利益出发,一切“以学生为本”,把学生作为学校教育和管理的主体。

树立“以学生为本”的新理念,是高校传统学生管理工作变革的需要;是建立和谐、平等的人际关系的需要;是实现高校培养目标的需要。

文章从强化服务意识、明确班主任职责、延伸就业指导服务体系、注重心理健康教育、完善勤工助学服务体系、建设校园文化环境、创新与学生的沟通渠道等几个方面,论述了高校实现学生工作服务功能的具体途径。

关键词:以学生为本;学生工作;实现路径中图分类号: G641 文献标识码:A 文章编号:1672-9749(2013)06-0120-03一、“以学生为本”的科学内涵及高校学生工作的性质社会发展的最终目的是人的全面发展。

人的全面发展是马克思主义、“三个代表”重要思想和科学发展观一脉相承的核心内容,同时也是社会发展的终极目标。

当人们的“温饱问题”得到基本解决之后,全面小康社会的提出,人的全面发展就被凸显出来了,“以人为本”顺理成章成为科学发展观的核心与本质。

[1]“以人为本”,强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位;它是一种价值取向,强调尊重人、解放人、依靠人和为了人。

“以人为本”具体运用到高校学生管理工作中就是要坚持“以学生为本”,即明确学生在高校发展中的主体地位,一切以为了学生成长成才服务作为办学宗旨,切实保障广大学生的利益,高度重视学生综合素质的提高,将促进学生全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点,一切为了学生,一切服务于学生。

通常情况下,人们将高校学生工作定位于教育管理中的“管理”,把“教育”单纯理解为教学。

国际上很早就提出了“大教育”观念,认为教育既包括正规教育,也包括非正规教育和非正式教育。

国际教育委员会在向联合国教科文组织提交的《面向2l世纪的教育——财富蕴藏其中》的报告中,提出了教育的四个支柱,即学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存。

地方高校构建服务型实践育人教学体系的思考与实践--以宝鸡文理学院为例

地方高校构建服务型实践育人教学体系的思考与实践--以宝鸡文理学院为例

地方高校构建服务型实践育人教学体系的思考与实践--以宝鸡文理学院为例王富平【摘要】服务型实践育人教学体系是地方高校社会服务所选择的主要模式之一。

宝鸡文理学院作为一所地方普通高校,以“面向地方、服务地方”为取向,本着“基于实践育人教学、为了实践育人教学、在实践育人教学中”的实践育人教学改革理念和思路,探索和形成的“以优化实践育人教学内容为载体”、“以创新实践育人教学模式为手段”和“以建立实践育人保障机制为支撑”的三个维度上的三个有机结合的“三三制”服务型实践育人教学体系,作为一种行之有效的实践育人教学范型,在一定程度上解决了同类地方高校实践教学在目标功能、教学模式、运行过程等方面存在的诸多问题,进一步增强了实践育人教学效果。

%Service-oriented practice teaching system is one of the main modes of the choice of social service of local colleges and universities.Baoji University of Arts and Sciences as a local colleges and universities,to"for local,local service" as the orientation,The spirit of"practical teaching,based on the practical teaching, in order to in the practical teaching of" practice teaching reform ideas and ideas,explore and formed"to opti-mize the practice education teaching content as the carrier","innovation practice teaching modes" and"to es-tablish the practice education safeguard mechanism to support the" on the three dimensions of the organic inte-gration of the three"three three" service oriented practice teaching system,As a kind of effective practice teaching model,to a certain extent solved the similar local colleges and universities practice many problems exist in the targetfunction,teaching mode,operation process and so on teaching,enhance the practical teaching effect.【期刊名称】《宝鸡文理学院学报(社会科学版)》【年(卷),期】2014(000)004【总页数】4页(P106-108,112)【关键词】地方高校;服务型;实践育人教学体系【作者】王富平【作者单位】宝鸡文理学院教务处,陕西宝鸡 721013【正文语种】中文【中图分类】G642.1地方高校是高等学校的一个重要组成部分,因其特殊的地域地缘优势,在服务地方经济社会发展中发挥着重要作用。

构建服务型教学管理模式意义及方式论文

构建服务型教学管理模式意义及方式论文

浅谈构建服务型教学管理模式的意义及方式【摘要】党的十六届六中全会将“以人为本”作为构建社会主义和谐社会的首要原则,我国政府职能已开始由管理型向服务型转变。

肩负着培养高素质人才重任的高等院校,也需要将这一理念应用到新时期教学管理模式改革之中。

本文通过对高等教育机构管理与服务两项职能内涵的探讨,着重分析了构建服务型教学管理模式的必要性及基本路径。

【关键词】管理服务服务型管理教学质量是一个学校生存和发展的前提,然而要想提高教学质量,首先要解决教学设施,师资,学习环境等各方面的问题,传统的思维,要解决这些问题必然要求高校提高自身的管理能力——向管理要质量。

但随着社会主义市场经济发展的要求,党的第十六届六中全会对构建社会主义和谐社会做出了全面部署,“以人为本”的价值观随之被人们重视,各领域都开始由管理型向服务型转变。

因此,从发展的角度,高等教育机构也应该处理好管理与服务两项职能的关系,从而建立服务型的管理体系,以实现提高教育教学质量的终极目标。

一、教学工作中管理与服务的内涵所谓管理即一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

一般意义上,高校的管理者包括行政管理人员及教师。

学校的管理对象是整体的教学工作。

欲提高教学质量,保证良好的教学秩序,必然需要强有力的管理。

管理可以使学校形成整体大于部分之和的合力,创造最佳工作质量、教学质量和学习质量。

纯粹的制度管理是生硬的,增强“服务意识”,将使教育工作更具有人性化。

服务是现代社会赋予教育管理的新理念。

以服务为导向的高校管理模式强调把服务作为核心价值观和教学机构的首要职责,坚持“教育以育人为本、以学生为主体,办学以人才为本、以教师为主体”的原则,把为师生服务作为学校管理的出发点和归宿,为师生的工作、学习和发展提供良好的环境和优质的服务,为相关合作者提供高质量的服务。

二、教学工作中服务与管理的关系管理与服务是一对矛盾统一体。

创建“学习型、服务型、创新型”工会的思考和探索

创建“学习型、服务型、创新型”工会的思考和探索

创建“学习型、服务型、创新型”工会的思考和探索深刻变化,工会过去“事务型、活动型、福利型”的工作模式已经不能适应新形势的要求。

因此,建设“学习型、服务型、创新型”的工会组织将是时代发展的必然要求,也是广大职工的内心渴望。

下面,笔者结合工作实际,就这一课题谈谈自己的看法。

一、创建“学习型”工会,持续提升广大职工综合素质,为企业发展提供强有力的人力资源支撑学习是行动的先导。

无论是工会干部还是广大职工,只有通过不断地学习,才能适应当前日新月异的市场变化,否则工会干部难以履职尽责,职工群众难以胜任本职工作。

“学习型”工会创建是个大课题,首先要解决工会组织本身的学习问题,同时还要解决如何发挥好工会“大学校”作用的问题。

当前,企业机制、体制、法人治理结构的调整,使得工会组织的内外部环境发生了很大变化,工会工作的领域更加宽泛、对象更加复杂、内容更加丰富、任务更加艰巨。

因此,各级工会组织都应不断加强学习,在学习中解放思想、更新观念、凝聚共识,用新思想、新理论、新措施来武装头脑、指导工作。

晋煤集团工会多年来坚持每5年制定学习规划,每年制定年度业务培训计划,每周进行政治业务学习,通过“请进来、走出去、自己讲”等方式丰富学习形式、引深学习内容、扩展学习群体,初步实现了工会组织学习有规划、有计划、有措施、有考核、有效果,推动了“学习型”组织创建工作。

2012年以来,煤炭市场形势急转直下,给煤炭企业转型发展提出严峻挑战的同时,也给工会组织发挥工会“大学校”作用,引导职工爱岗敬业、降本增效、与企业共渡难关,带来了巨大困难。

建设“学习型”工会组织是新形势下,工会履行教育职能的一条新思路和途径。

通过这一途径,建立一个有利于组织学习的环境,为个人、团队学习创造一个良好的学习条件,引导广大职工做到学习工作化、工作学习化,不断提升自身综合能力,为企业转型发展贡献自己的力量。

晋煤集团在实践中,进行了一些有益的探索。

他们以贯彻落实党的十八大、集团公司“两会”和工会全委会议精神为重点,积极组织开展各类宣教活动1100余场,受众职工达14万人次;通过开展大力弘扬“中国梦・劳动美”主旋律主题系列活动和安全警示教育、安全宣讲、职工代表宣讲形势等载体,加强了安全文化理念和过“紧日子”思想的渗透;通过举办职工读书节,开展了“共读好书”有奖征文、网络诵读展播、“书香进一线”送书活动以及“中华经典诵读”等系列活动,陶冶了情操,凝聚了人心;通过推动实施“科技兴企”战略和集团公司“36项措施”的贯彻落实,开展“金点子”征集活动和女职工节能减排“三个一”活动,征集“金点子”707条、节能减排合理化建议200余条,评审出优秀“金点子”77条,直接创效约700余万元,间接创效上千万元;通过举办各类技术比武、操作技能大赛,锤炼出了一大批技术能手,并以这些能手为核心建立起了“国家级大师工作室”,如晨光工作室等,为技术工人成长成才提供了平台。

高校服务型学生工作模式的构建

高校服务型学生工作模式的构建

第!卷第8期黑龙江科学V3 9 2018 年 4 月HEILONGJIANGSCIENCE April 2018高校服务型学生工作模式的构建郭欣(黑龙江外国语学院,哈尔滨150025)摘要:随着教育体制的改革和发展,传统的学生管理模式不能满足新时期的要求,要扭转旧有的管理观念,开拓新思路,新办法,构 建一套新型的高校服务型学生工作管理模式。

打造一支%服务于学生”的过硬队伍,以关爱的角度做好学生管理工作。

关键词:工作模式;激励机制;隐性服务机制;教育理念中图分类号!G647 文献标志码:B文章编号:1674 -8646(2018)08 -0048 -02Construction of service model for service-orientedstudents in colleges and universitiesGUO Xin(Heilongjiang International University,Harbin 150025,China)Abstract:Witli the reform and development of tlie education system,the traditional student management model can not meet the requirements of the newera.It is necessary to reverse the old managemen newmethods,and build a new type of service management model for service students in colleges and universities.To create a' service to students”perfect team and to do a good job of student managemen Key words:Work model;Incentive mechanism;Hidden service mechanism;Educational concept随着社会化开放程度的不断加快,新时期大学生 的心理、个性发生了翻天覆地的变化。

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【关键词】高等学校; 学生工作; 服务模式 【作者简介】方璇( 1984 ~ ) ,女,江苏江都人,盐城工学院人文学院助教,东南大学在读硕士研究生; 研究方向: 思想政治教育
一、引言 改革开放以来,中 国 与 世 界 在 经 济、文 化 等 方 面 的 交 流 与融合进一步深 化,我 国 的 教 育 事 业 获 得 了 迅 猛 发 展,高 校 面临着教育大众化、后勤社会化以及学分制管理等一系列的 改革,新的形势对高校学生思想政治教育和学生管理工作提 出了更高的要求和更大的挑战。随着高校招生规模的扩大, 进入大学的门槛不断降低,带来学生综合素质一定程度的下 降。同时,受社会经 济 和 多 极 文 化 的 影 响,学 生 的 思 想 观 念 日益复杂,需求日 趋 多 样 化,传 统 的 学 生 管 理 工 作 中 所 应 用 的管理理念、管 理 方 式 已 很 难 适 应 形 势 发 展 需 要。 所 以,主 动适应形势发展需要,积极探索新时期高校学生教育管理新 模式,已成为高校 学 生 工 作 发 展 中 亟 待 解 决 的 重 要 问 题 ,我 国高校学生管理工作的改革和创新势在必行。本文从高等 教育的目标和学 生 的 基 本 需 求 出 发,本 着 以 人 为 本、服 务 育 人、强化素质教育 的 原 则,结 合 高 校 学 生 思 想 政 治 教 育 和 学 生日常管理工作,尝试探索高校学生管理工作的新模式。 二、服务型学生工作模式的内涵与特点 我国 2005 年修订的《普通高校学生管理规定》强调“育 人为本”和“以 学 生 为 本 ”,遵 循 教 育 规 律,不 断 提 高 教 育 质 量。大学生是高等学校的主体,育人是高校各项工作更是学 生工作的最终目 标。 所 以,高 校 学 生 管 理 工 作 中,要 确 立 学 生的主体地位,要 把“一 切 为 了 学 生,为 了 学 生 一 切,为 了 一 切学生”作 为 学 生 工 作 的 出 发 点 和 立 足 点,为 学 生 成 长、成 人、成才、成功创造各种条件,最大限度地激发学生内在的成 才动力。服务型 学 生 工 作 模 式 是 指 以 学 生 为 主 体,以“以 人 为本”为工作理 念,以 服 务 学 生 成 人、成 才 为 工 作 目 标,融 合 教育、管理、服务 为 一 体 的 新 型 学 生 管 理 模 式。 在 学 生 需 求 和服务途径研究 的 基 础 上,建 立 高 校 服 务 教 育 系 统,通 过 规 范的服务管理、专 业 的 服 务 队 伍、灵 活 多 样 的 服 务 内 容 和 高 效便捷的服务方 式 为 学 生 创 造 良 好 的 学 习 、生 活 环 境,培 养 身心健康、全 面 发 展 并 具 有 合 作 能 力 和 创 新 精 神 的 时 代 青 年。 服务型学生工作模式颠覆了传统的高校本位主义思想,
产业与科技论坛 2011 年第 10 卷第 15 期
服务型学生工作模式的创新与构建
□方 璇
【摘 要】新的教育形势下高校学生工作面临着新的机遇和挑战,传统的学生管理模式已不能适应时代发展的要求。本文从高 等教育的目标出发,本着以人为本的原则,尝试在高校中构建服务型学生工作模式。在对服务型学生工作模式的内 涵与特点分析的基础上,提出高校学生工作要转变思想观念、强化自我教育、培养专业化服务队伍以及因人施教、针 对性做好服务等工作重点和方向。
三、服务型学生工作模பைடு நூலகம்的构建 ( 一) 转变思想观念。长期以来,我国高校学生工作的主
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Industrial & Science Tribune 2011.(10).15
产业与科技论坛 2011 年第 10 卷第 15 期
要职能是教育和 管 理 学 生,其 内 容 着 重 于 思 想 政 治 教 育,方 式多以灌输为主。学生工作者将自己定位为学生的管理者, 将保证学生按照学校的管理框架下正常的学习和生活作为 其主要职责,导致 服 务 意 识 淡 薄,使 得 学 生 工 作 既 游 离 于 教 育和管理职能,又 不 能 在 服 务 职 能 的 框 架 内 得 到 有 机 整 合, 处于一种“缺漏补漏、缺样补样”的状态。这种以“规章制度 为中心”、以“事为中心”,强调按照事先设计好了的所谓最优 化方案的管理方式,有悖于日益发展的现代学校管理“以人 为本”的价值 目 标 的 实 现。在 现 阶 段 高 等 教 育 态 势 下,高 校 “刚性管理”向“柔性管理”转变过程中,只有改变思想观念, 实现从“管理者、监督者”到“引导者、服务者”的角色转换,才 能走出被动式的工作误区,成为学生良师益友。高校应站在 培养高素质人才的高度去认识学生管理工作的性质、目标和 任务,适 应 时 代 发 展 要 求,转 化 教 务 处、招 就 办、学 生 处、团 委、保卫处等部门的管理职能,成立教学服务中心、就业指导 中心、心理咨询中心、助学工作办公室等服务部门或科室( 图 1) ,建立适应新时期高校学生特点的管理体制和运行机制, 从学生的需求出发,切实地为学生解决实际问题。
( 四) 服务队伍的专业化。作为学生管理工作者不仅需 要具备思想政治教育的基本能力和高尚的道德情操,还要广 泛的涉猎其他方面的知识。我国高等教育已步入大众化阶 段,学生工作队 伍 的 职 业 化、专 业 化 是 一 种 必 然。 服 务 型 学 生工作模式要求高校对学生管理队伍建设做出整体规划,加 强对学生管理工作者的管理、培养和教育,建立一支观念新、 能力强、讲奉献的高素质、专业化学生管理工作队伍。
( 三) 服务方式多样化。服务型学生工作模式对传统的 管理方式进行了 改 革,实 现 由 经 验 型 向 科 学 型 的 转 变、说 教 型向情感型的转变、单向型向综合型的转变,提倡疏导沟通、 讨论谈心等多种服务方式。在服务地点上进一步走进学生, 以为学生及时、集 中 解 决 问 题 为 目 标,在 大 学 生 活 动 集 中 的 地点如学生公寓、活动中心、社区安排服务点。
( 二) 服务内容系统化。服务型学生工作模式可以改进 为学生服务的范 围 和 力 度,充 实 服 务 内 容,加 强 服 务 体 系 的 建设。成立专门服 务 机 构,提 高 现 有 的 就 业 指 导、心 理 咨 询 服务质量; 与教务部门合作,加强对学生的学习辅导,从而将 学术事务和学生事务结合起来,服务内容更加系统化; 将教 育、服务、管理与发 展 融 为 一 体,通 过 系 统 的 服 务 体 系、专 业 的服务队伍、科学的服务内容、规范的服务管理,培养既符合 时代发展需 要,又 具 有 较 强 创 新 精 神 的 全 面 发 展 的 优 秀 人 才。
提出了高校管理工作要以学生为中心的观点,与过去的刚性 学生管理方式相比,有以下特点:
( 一) 教育理念人本化。服务型学生工作模式就是要树 立“以人为本”的教育服务理念,改变过去把学生管理工作看 成“管理学 生 ”的 错 误 认 识,变“管 理 ”为“引 导 ”。以 学 生 为 根本,尊重学生、研究学生、服务学生,努力扮演好“学生呼声 的代言人、学生利益的维护者、学生成才的服务员”的社会角 色,通过一系列活 动 调 动 学 生 的 积 极 性,发 挥 学 生 的 主 体 意 识,最大限度地为学生服务,促进学生的全面发展。
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