单位负责人绩效合同(模板)
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指标权重
油菜花
被考核单位负责人：
考核人：
日期：2020.6.5
修订内容
修订者
审核者
审批者
2020.6.5
指标权重
油菜花
被考核单位负责人：
考核人：
日期：2020.6.5
绩效合同
被考核单位：直接主管（考核上级）：
方面
分类
考核指标
权重
指标说明（定量）/工作要求（定性）
信息来源
考核说明
部门职责指标40%
工作
任务
指标
60%
修订
履历
时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2020.6.5
绩效合同
被考核人职位：直接主管（考核上级）：
方面
分类
考核指标
权重
指标说明（定量）/工作要求（定性）
信息来源
考核说明
考
核
项
目
公司
KPI
20%
1、年度收入完成率
10%
财务报表
年度考核
2、利润完成率
10%
Biblioteka Baidu财务报表
单位绩效考核得分
60%
本栏考核项目既为部门绩效合同内容。
能力
态度
指标
20%
季度考核
修订
履历
时间
油菜花
被考核单位负责人：
考核人：
日期：2020.6.5
修订内容
修订者
审核者
审批者
2020.6.5
指标权重
油菜花
被考核单位负责人：
考核人：
日期：2020.6.5
绩效合同
被考核单位：直接主管（考核上级）：
方面
分类
考核指标
权重
指标说明（定量）/工作要求（定性）
信息来源
考核说明
部门职责指标40%
工作
任务
指标
60%
修订
履历
时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2020.6.5
绩效合同
被考核人职位：直接主管（考核上级）：
方面
分类
考核指标
权重
指标说明（定量）/工作要求（定性）
信息来源
考核说明
考
核
项
目
公司
KPI
20%
1、年度收入完成率
10%
财务报表
年度考核
2、利润完成率
10%
Biblioteka Baidu财务报表
单位绩效考核得分
60%
本栏考核项目既为部门绩效合同内容。
能力
态度
指标
20%
季度考核
修订
履历
时间