企业工会工作论文：国有建筑企业基层工会工作探略
建筑施工企业基层工会工作实践与思考
老 员工 ， 工作 经验 丰 富 ， 但 文化 知识相 对 缺乏 。随 着今 年企 业 对 大 学生 的招 录 ，大 学专科 以上文 化程 度人 员 占职 工 队伍 不断 增 加， 整个 职工 队伍 逐渐 呈 现 出文化层 次 不齐 ， 综合 素质 存 在较 大 差距 ， 民主诉 求 、 民主参 与意 识 和思 想 活跃 程度 不 同的境 况 ； 另
设企 业 劳动关 系 和经 营模 式 的深层 次变 化 ， 职 工 队伍 的结 构 、 年 龄、 思想 及需 求均 发生 了显 著 的变化 。一 方 面 ， 传 统建 设 企业 职
工 队伍 的平 均年 龄约 偏大 ，企 业还 预 存很 大一 部 分原 有 编制 的
进一 步推 进厂 务公 开工作 的科 学化 、 规 范化 。
民主监督 的重 要平 台 ， 也是 普通 职工 了解 企 业情
续发 展起 着重要 的 推动作 用 。
一
、
现 阶 段建 设施 工基 层工会 工 作面 临 的问题
１ ． 工会 组 建工作 与企 业快速 发展 、 组 织 形 式 多 样 化 的 特 点 不
况 的“ 窗 口” 。 工会 要努 力加 强和 改进厂 务公 开工
此特 殊行 业 背景下 ， 面 对这样 的新形 势 ， 进 一步 加强 企 业基 层 工 会组 织建 设 ， 探索 科学 的工 会管 理方 法和 新 突破 ， 对 企业 健 康持
的十 八 大指 出 ： “ 建 立健 全 权 力运 行 制 约和 监 督
体系 。坚 持用 制度管 权管 事管 人 ， 保 障人 民知情 权、 参 与权 、 表达 权 、 监督 权 ， 是 权力 正 确运 行 的 重要 保证 。 ” 厂务 公开 是企业 实施 民主 管理 、 接受
国有企业基层工会工作的几点思考与实践
国有企业基层工会工作的几点思考与实践摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的“支柱”,是执政党执政国家的重要支柱和力量,必须增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和韧性。
中国工会是中国共产党领导下的工人和职工的志愿群众组织,是党和职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是党员和职工利益的代表。
在推进国家治理体系和治理能力现代化的过程中,国有企业和工会组织具有相同的意义,相同的关键作用,相同的目标。
关键词：国有企业；基层工会；思考引言工会工作不仅关系到企业的健康、稳定发展，而且与企业文化的构建相互促进，能够保护职工的切身利益，充分调动职工的积极性。
研究企业工会管理工作，明确管理问题，找到优化解决措施，改变了传统的管理观念、管理方式、管理机制、组织管理等，真正实现为员工谋福利，为企业谋发展的目标。
1理论和现实依据一是坚持和加强党对国有企业全面领导的内在要求。
坚持党对国有企业的领导是一项必须坚持的重要政治原则;坚持全心全意依靠工人阶级的方针,就是坚持党对国有企业的领导的内在要求;工会必须忠于党的事业,通过扎实而有效的工作,把坚持党的领导和我国社会主义制度转化为广大工人群众。
这些重要论述表明,坚持党对国有企业的全面领导,坚持对工人阶级的完全依赖,是党对国有企业的控制,工人阶级和工会组织是不可分割的。
工会组织作为党领导下的工人阶级群众组织,在国有企业中承担着执行工人阶级方针的政治责任。
这意味着重视工会组织的作用,坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚决支持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,组织、制度化和制度化国有企业党委会(党团)的领导作用。
2国有企业基层工会工作的问题（1）改革创新意识不强，工作思维模式固化。
国有企业基层工会干部受传统工作方式影响较深，在面对深化改革时畏难情绪比较重，加上职工群众对美好工作环境和生活方式比较多元，容易造成工会干部创新意识、工作手段、工作模式与职工期盼有差距。
有效发挥国有建筑企业工会作用的思考与探索
有效发挥国有建筑企业工会作用的思考与探索发表时间：2019-06-10T15:35:38.640Z 来源：《知识-力量》2019年8月29期作者：何晓斌[导读] 随着当今世界经济一体化发展，我国的经济体制也在不断改革。
就我国而言，国有资产在社会总资产中占据很大比例，因此，我国很重视国有企业的发展，我国的国有建筑企业是国有企业重要的构成部分之一。
而在国有建筑企业中，工会发挥着重要作用，因此，如何发挥国有建筑企业工会的作用便成为一个值得考虑的问题。
下面本文将浅析有效发挥国有建筑企业工会作用的策略，以供相关人士参考与交流。
（山西省太原市第一建筑工程集团有限公司，山西省太原市 030001）摘要：随着当今世界经济一体化发展，我国的经济体制也在不断改革。
就我国而言，国有资产在社会总资产中占据很大比例，因此，我国很重视国有企业的发展，我国的国有建筑企业是国有企业重要的构成部分之一。
而在国有建筑企业中，工会发挥着重要作用，因此，如何发挥国有建筑企业工会的作用便成为一个值得考虑的问题。
下面本文将浅析有效发挥国有建筑企业工会作用的策略，以供相关人士参考与交流。
关键词：国有建筑企业；工会作用；策略当前，随着国有企业改革的不断深入，国有建筑企业中工会所发挥的作用越来越突出。
在经济体制改革的背景下，要求建筑企业不断完善工会的职能，促进工会工作方法等的不断创新，以促进国有建筑企业的不断发展，让其更好地为经济社会的发展服务，不断推动我国经济的发展，加快我国的发展速度。
一、工会切实坚持党的领导（一）工会把握正确的政治方向党的十八大提出我们应该高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移的走中国特色社会主义道路，坚持用科学的思想武装头脑，指导实践。
对于国有建筑企业工会来讲，应该坚定不移的建设中国色社会主义工会。
在新时代背景下，应该认真研究和分析新时期国有建筑企业工会存在的问题，并加以解决。
工会的工作应该始终坚持正确方向，坚持新时期工会工作的原则，在工作中坚持科学发展观，并积极履行工会职责，同时更好地保障工会职工的合法权益。
浅谈做好国有建筑企业工会工作的几点思考
浅谈做好国有建筑企业工会工作的几点思考摘要：国有建筑企业是国家社会建设的主体，而国有建筑企业员工则是国家社会建设的主要力量来源，直接影响和决定着国家社会的建设质量、建设成效。
考虑到这样的情况，作为国有建筑企业工会，必须要切实做好自身的各项工作，保护好企业员工的权益，维护好企业员工的利益，使他们的生活、工作具有更加良好的保障，这样他们才能够更好的投入工作生产在自身的工作当中，发挥出更强的主观能动性和创新力，切实为国家社会的建设服好务，从而提高我国社会建设的质量与成效。
本文基于作者自身的实际工作与学习经验，首先对当前国有建筑企业员工的基本情况进行了分析，然后重点探讨了员工对企业与工会工作的主要诉求，并对如何更好的发挥出工会职能提出了部分探索性措施，最后对国有建筑企业工会工作的改进给出了相关建议，以期能为国有建筑企业工会工作的实践提供参考和指导。
关键词：国有建筑企业；工会工作；探索一、建筑企业员工的基本情况及分析（一）工作环境恶劣建筑企业的主要工作任务相当于是“拓荒”，即将环境建设得更好，满足人们对美好的建筑环境需求，提高人们的生活质量，从而推动与促进社会的发展。
但是，这个“拓荒”的建设过程却是非常艰苦的，环境也较为恶劣，很多时候员工的衣、食、住、行等都可能会面临严重的问题，而且工作地点往往会随时的变化，并不固定。
从当前的实际情况来看，建筑企业一线的员工多为男性，但女性数量也并不少，不过不论是作为男性还是作为女性，面对较为贫乏和困难的工作环境条件，身心都会承受较大的压力，而且在现实当中，危险性高、劳动强度高的工作并不一定都是由男性员工在从事，少数的女性员工也会从事相关的工作，因此对于女性员工而言，工作环境可能显得更加恶劣。
（二）工作流动性强和一般的企业员工不同，建筑企业员工，尤其是一线员工的工作，往往具有非常强的流动性，也就是说工作地点并不固定，可能随时变化，这对于员工的生活而言，就造成了很大的困扰，极易导致夫妻、家庭两地分居的情况出现，很长时间家人之间才能团聚一次，会在一定程度上影响到员工家庭的稳定、和谐。
浅析如何做好国企工会基层工会工作
浅析如何做好国企工会基层工会工作摘要：国企工会作为维护职工合法权益、促进企业稳定发展的重要组织，基层工会的工作能力和水平对于国企的发展至关重要。
本文旨在浅析如何做好国企工会基层工会工作，通过提升组织建设、加强服务与交流渠道、健全权益保护机制等创新举措，推动基层工会工作的发展。
关键词：国企；工会；基层工会；工作引言：基层工会作为国企中维护职工权益、促进职工福利的重要组织，其工作能力和水平对于国企的稳定发展和职工的幸福感具有重要影响。
如何提升基层工会工作的能力和水平，已经成为当前关注的焦点。
其中，加强职工培训和教育被认为是提升基层工会工作能力的重要举措。
通过有针对性的培训和教育，可以提高职工的综合素质和专业能力，增强他们的职业发展和自我提升能力。
一、基层工会工作的重要性基层工会是指在国有企业中代表职工利益的组织，其任务是维护职工的权益、促进职工的福利和提高职工的素质。
基层工会的重要性不可忽视，对于国企的发展具有深远的意义。
首先，基层工会在维护职工权益方面扮演着重要角色。
作为职工代表组织，基层工会能够实时了解职工的需求和诉求，并与企业管理层进行有效的沟通和协商。
通过与企业管理层合作，基层工会能够促进职工合法权益的维护，如加薪、减少工时、改善工作条件等。
只有职工的权益得到保护，他们才会在工作中更有动力和创造力，从而促进国企的稳定发展。
其次，基层工会在促进职工福利方面起着重要作用。
基层工会可以为职工提供各种福利，如健康保险、教育培训、休假制度等，通过这些福利措施，可以提高职工的生活质量和工作满意度。
一个有关怀、关注职工福利的基层工会能够激发职工的归属感和认同感，使他们更加忠诚和投入于企业的发展，为国企的持续创新和竞争力提供有力支持。
第三，基层工会对于提高职工素质具有重要意义。
基层工会可以组织和推动各种培训活动，提升职工的技能与知识水平。
通过培训，职工能够不断学习和掌握新的技术和工作方法，提高自身的专业素养，从而提升整体企业的综合竞争力。
国有企业工会论文
国有企业工会论文一、国有企业工会面临的问题（一）工作模式落后现在市场中的许多企业，随着科技革命的高速发展，对企业的冲击显得比较明显。
比如，像企业的组织方式、技术条件、文化氛围和工作环境，这些都出现了许多多元化的元素。
但是，与之相对应的工会的工作机制还是停留在了原来的基础上，没有丝毫的更新，相应的理论和表现形式显得比较落后。
所以现代企业的职工就没有办法表达其内心的真正诉求。
这从侧面说明，现在的国有企业工会已经跟不上经济的潮流，对现在的形式也不了解，从而丧失了对宏观经济的把控。
（二）机构职能削弱。
在今天市场经济的背景下，国有企业工会已经没有了往日的威风，工会已经没有原有的职能，有着政治地位的监管机构也形同虚设，对经济监督也没有实际的权利，更是无法参与市场经济的维权斗争。
导致这个现象的出现是在国有企业进行改革的时候，由于一些领导没有足够的认识，从而导致其没有得到有关重视。
（三）员工层次复杂现在企业中比较严重的现象就是员工队伍的分流，这也体现了现现代企业的结构。
科技人员和普通员工，他们之间的经济收入就存在着巨大差距。
在这些及其复杂的环境当中，就应该权衡多方面的利益，这都给工会的工作带来巨大挑战，稍有不慎，就会使双方都陷入困境。
（四）工会队伍混乱。
组织机构的的弱化也是国有企业工会政治地位下降的体现。
工会基层人员的各项素质都是有待提高的，比如说责任、风险、工作和业务，这些要求对于现在的基层来说是远远达不到的。
同时，由工人组织的维权能力薄弱，不能够强有力的维护自身权益和声明义务。
如果工会发挥的作用极少，那么工会所代表的群体的利益就会收到损害，由此带来的是工会威信的丧失。
二、问题形成的原因企业领导的不够重视、不作为、缺乏思考能力是在企业改革中，工会面临的最大问题。
这些领导对局势的错误估计，也欠缺对工作人员能力的考察，没有认真研究相应对策和提出适应目前局面的合理性建议。
三、解决问题的对策（一）审时度势，及时穿心要解决遇到的问题，首先要对问题形势进行初步评估。
基层工会工作论文（精简版）
基层工会工作论文基层工会工作论文基层工会工作论文：,能够调动职工的介入意识在社会主义市场经济系统体例下,要成立完美的现代企业轨制,慢慢增强企业的活力,就必需使职工的益处与企业的益处慎密地连系起来,使职工感应自己不仅是在为国家和社会劳动,而且在为自己劳动,使职工熟悉到企业经营的口角是与……基层工会工作论文：基层工会工作论文一、坚持四个原则、摆重位置是下层工会工作的落脚点党对工会工作的率领主若是政治上的率领,是政治路线、政治标的目的、政治原则、方针政策和重年夜问题的率领,集中表此刻党要紧紧把握工会工作的政治标的目的上，基层工会工作论文。
经由过程各级党委把关定向,指导各级工会组织和泛博工会干部把对党负责和对职工群众负责统一路来,把执行政策的判定性和处事职工群众的实效性连系起来,真正把党委的重年夜抉择妄想部署贯彻落实到工会各项工作中去。
各级党组织要真正将党对工会工作的绝对率领权摆上各级党组织工作主要议程,纳入党的培植和企业成长的总体规划中来,同时部署、同时查核、同时落实。
要坚持四个原则即: 原则问题把关,具体工作罢休,增强不包揽,撑持不干与干与 ,从轨制上为工会工作营造精采情形。
在新的形势下,各级党组织要当真研究新时代油田高科技会战这一新形势下下层工会工作的要点和纪律,不竭立异和完美率领工会工作的轨制和机制。
要成立健全党委按期研究工会工作的轨制,市、县党委每届都要召开一次工会工作会议,放置部署工会工作;县以上党委常委会每年都要听取工会工作陈述请示,实时研究解决工会工作中存在的凸起问题。
要坚持和完美工会与同级政府联席会议轨制,坚持和完美由劳动和社会保障部门、同级工会和企业代表组成的劳动关系三方协商轨制,坚持和完美工会列席政府有关会议、加入涉及职工益处更始调整的率领机构,全力形成有利于工会开展工作、阐扬浸染的系统体例机制。
固本强基,在组织上增强。
阐扬工会的组织浸染,必需切实增强下层工会培植,选好配强各级工会干戎行伍。
建筑施工企业基层工会工作面临的问题及对策研究
建筑施工企业基层工会工作面临的问题及对策研究以本企业为例，分析了建筑企业基层工会工作的现状，分析其中存在的问题，并结合新形势的发展，提出相应的解决对策，以提高企业基层工会工作水平。
标签：基层工会工作；问题；对策一、引言工会原本是基于共同利益自发组织的社会团体，主要是为了与雇主争取劳动工人的利益。
随着多年的发展，我国大部分企业基本都有自己的工会组织，或参与地区性的工会组织团体，而基层工会是维护基层工人阶级利益与权益的群众性组织，也是职工联系单位的桥梁。
但综合当前建筑企业开展基层工会工作的情况分析，发现其存在比较多的问题需要解决。
二、建筑企业基层工会工作现状分析当前来看，建筑企业开展基层工会工作取得了比较显著的成果，以我企业为例，企业在“十三五”规划下，在十九大精神指导下，在集团总公司工会和集团公司党委的正确领导下，在各基层工会的大力支持与配合下，基本做到了保障职工的知情权和监督权，特别是微博、微信等新媒体出现之后，工会工作的开展出现很多新的模式，建筑企业借助企业内网、专题会议、工会联席会、网络平台等公开载体，在集团公司和职工之间搭建互通桥梁，保障职工知情权和监督权。
2017年进行日组织召开集团公司一届四次职工代表大会，职工代表102人参加会议，收回提案78份，征集意见、建议共145条，解答提案134条。
会后下发《职工提案内容反馈表》，职工代表提案解答满意率95%以上。
这充分说明我集团的基层工会工作取得了良好成果。
三、建筑企业基层工会工作开展中面临的主要问题（一）工会功能发挥不足我国建筑企业正在快速转型升级，从劳动密集型产业转成技术密集型产业，再加上国家政策对于建筑行业的重大影响，部分企业的基层工会组织难以应对这些局势的变化，因此职能发挥不足，存在滞后性。
比如说农民工问题，工资拖欠成为常态，然而工会并没有为农民工争取他们应有的权力和利益；还有就是农民工的子女上学、医保等问题，还存在很大的不足。
（二）工会干部兼职情况严重工会是一个群众性组织，本身与建筑企业的运营没有直接关系，这使得建筑企业不关注工会运行。
如何做好国企基层工会工作探讨
如何做好国企基层工会工作探讨发布时间：2022-01-21T09:08:38.319Z 来源：《中国科技人才》2021年第29期作者：梁碧璐[导读] 以促进国家社会主义现代化建设为目标，团体成员之间协作努力，促进企业的可持续发展。
广东省广业环境建设投资集团有限公司广东广州 510000摘要：随着国民经济的飞速发展，国企的改革也得到进一步深入。
所谓工会组织便是指的，由中国共产党领导，以维护工人阶级合法权益目的的人民群众组织，也是联系国企基层员工与党组织的重要纽带，其存在为各行业的持续、和谐地发展具有重要意义。
其中，国企基层工会组织便是所有工会中最具代表性的一种，对维护工人合法权益、促进经济稳定发展具有重要意义。
本文就我国国企基层工会的发展现状、工作内容、现有弊端进行分析，探讨当下社会如何做好国企基层工会工作的方法措施，为维护我国工人阶级合法权益做出贡献。
关键词：国企；基层工会；工会工作；方法措施随着改革开放的持续推进，我国的社会主义市场经济也得到了进一步深入，国有企业内部的产业结构、组织结构、人才队伍结构等也在不断改革和优化，以适应社会的改变[1]。
越来越多的具有完善结构的国有企业的建立，促成了社会劳动关系的复杂化，尤其是越来越多的企业与国际企业进行合作，传统的劳动关系与国际新兴劳动关系种类融合，逐渐形成具有中国特色的国有企业管理制度。
国有企业的发展，对于社会主义经济的发展具有重要意义，也关系着国家和社会的稳定[2]。
在社会主义经济化建设新时期，政府部门要把有限的精力投入到对于工会的管理当中去，通过一定的措施，促进工会工作落实到位，维护工人阶级的权利，发挥促进党与人民群众的联系作用，保证建设社会主义现代化中国工作的稳步前进。
国企基层占据国企总体的绝大部分，最能代表基层工人的利益。
确切落实工会工作是“党的一切为了人民，全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。
国企工会应当尽可能调动群众积极性，鼓励工人充分发挥自身创新性，以促进国家社会主义现代化建设为目标，团体成员之间协作努力，促进企业的可持续发展。
浅谈建筑施工企业基层项目工会工作
浅谈建筑施工企业基层项目工会工作摘要：本文在分析建筑施工企业建立项目工会的意义和作用的基础上，探索了项目工会工作的主要途径：一是任务目标要明确，工作机制要科学；二是组织要健全，工作基础需夯实；三是服务职工工作要做实，工作影响力须提升。
关键词：项目工会；作用；途径对建筑施工企业工会来说，做好项目工会工作既是夯实工会组织基础、履行工会基本职能的题中之义，更是构建和谐稳定发展环境、调动一线职工积极性的有效途径。
下面，笔者就如何做好建筑施工企业项目工会工作谈一些粗浅认识。
一、建筑施工企业组建项目工会的意义和作用（一）能打通企业与职工之间的“最后一公里”建筑施工企业基层项目部有以下鲜明特征：人员流动性大、工作环境艰苦和群居式的生产生活。
因此，项目工会的工作水平直接影响到职工对于整个企业工会组织的认知。
通过项目工会充分了解最基层职工的当务之急，企业工会才能“对症下药”，才能“想职工所想、急职工所急、帮职工所需、解职工所困”[1]，切实做好维权帮扶等基本工作。
一线职工对工会组织的信任度提高了，自然乐意配合和参加项目工会工作和各项活动，才能形成工会工作的良性循环机制。
（二）是提高职工队伍素质、增强企业竞争力的有效载体建筑施工企业大多数项目职工都是背井离乡，工作任务繁重、工作地点偏僻、业余生活单调。
因此，通过项目工会扎实服务一线显得尤为必要。
通过配合项目管理层组织一线职工开展形式多样的群众性经济技术创新活动、技能比武、岗位练兵、同业务竞赛等素质提升活动，能将建设“学习型组织、学习型员工”真正融入到一线职工的生产、生活中去，不仅能有效提高一线职工素质，也能扩大工会工作的影响力覆盖面，进而以点带面、自下而上地逐步提高整体职工队伍的各方面素质，不断增强企业竞争力。
（三）能及时反映一线职工基本诉求，增强职工归属感和向心力职工需求是各级工会组织开展工作的根本出发点和落脚点。
一方面，通过项目工会工作，企业管理层能及时了解一线广大职工的思想动态和生活状态，为企业各项制度和决策提供依据，使之与企业发展和职工需求相适应；另一方面，项目工会能及时反映一线职工所思所想和所需所急，能让职工感受到组?的关怀和温暖，才能促使其与企业同呼吸、共命运，不断增强项目团队的凝聚力和向心力。